Uitbrandingsdiagnose: 'n Beroepsgevaar vir werkgewers en werknemers

BEELDKREDIET:
Image krediet
iStock

Uitbrandingsdiagnose: 'n Beroepsgevaar vir werkgewers en werknemers

Uitbrandingsdiagnose: 'n Beroepsgevaar vir werkgewers en werknemers

Subopskrif teks
Verandering van uitbrandingsdiagnostiese kriteria kan werknemers en studente help om chroniese stres te bestuur en werkplekproduktiwiteit te verbeter.
    • Author:
    • Author naam
      Quantumrun Foresight
    • Junie 6, 2022

    Insig opsomming

    Die Wêreldgesondheidsorganisasie (WGO) se verfynde definisie van uitbranding as 'n wanbestuur van chroniese werkplekstres, eerder as net 'n stresindroom, fasiliteer 'n meer genuanseerde begrip en benadering tot geestesgesondheid in die werkplek. Hierdie verskuiwing moedig korporasies en opvoedkundige instellings aan om stressors proaktief aan te spreek en omgewings te bevorder wat geestelike welstand prioritiseer. Regerings kan ook die behoefte erken om geestelike veerkragtigheid in gemeenskappe te koester, beleid na gereelde geestesgesondheidsondersoeke te stuur en stedelike beplanning aan te moedig wat die geestelike welstand van inwoners in ag neem.

    Uitbrandingsdiagnose konteks

    Die Wêreldgesondheidsorganisasie (WGO) het sy kliniese definisie van uitbranding opgedateer. Voor 2019 is uitbranding as 'n stresindroom beskou, terwyl die WGO se opdatering dit spesifiseer as wanbestuur van chroniese werkplekstres. 

    Volgens die American Institute of Stress kon byna 2021 persent van werkers in 50 werkverwante stres bestuur. Die Nasionale Instituut vir Beroepsveiligheid en Gesondheid het hierdie statistiek onderstreep deur te onthul dat die meeste mense hul gesondheidskwessies met werkstres eerder as finansiële of gesinsuitdagings assosieer. Die bygewerkte definisie van uitbranding deur die WGO in 2019, in sy 11de hersiening van die Internasionale Klassifikasie van Siektes (ICD-11), is betekenisvol omdat dit die rol van stres in die werkplek as die primêre oorsaak noem. 

    Die WGO definieer drie hoof diagnostiese kriteria met betrekking tot uitbranding: erge uitputting, laer werkplekproduktiwiteit en 'n werker wat ontevrede is met hul loopbaan. Duidelike definisies kan psigiaters help om kliniese uitbranding te diagnoseer en die stigma wat met die diagnose geassosieer word, te verwyder. Dit kan ook psigiaters en sielkundiges help om onderliggende oorsake aan te spreek soos 'n vrees vir mislukking of om as swak beskou te word. Daarbenewens kan uitbranding lei tot geestesversteurings soos depressie en angs, wat produktiwiteit en professionele en persoonlike verhoudings beïnvloed. As gevolg van oorvleuelende simptome, sluit 'n diagnose van uitbranding die uitsluiting van algemene probleme soos angs, aanpassingsversteurings en ander gemoedsversteurings uit. 

    Ontwrigtende impak

    Die WGO is sedert 2020 aktief betrokke by die insameling van data om gedetailleerde riglyne vir die bestuur van kliniese uitbranding te skep, 'n stap wat na verwagting gesondheidswerkers sal help met die formulering van behandelingsplanne wat aangepas is vir individuele pasiënte vir beter beheer van simptome. Hierdie ontwikkeling sal na verwagting 'n dieper begrip van die siekte se voorkoms en impak bevorder namate meer gevalle aan die lig kom. Vir individue wat met uitbranding worstel, beteken dit toegang tot meer doelgerigte en doeltreffende gesondheidsorgoplossings, wat moontlik lei tot verbeterde geestelike welstand met verloop van tyd. Boonop baan dit die weg vir 'n samelewing waar geestesgesondheid uiters belangrik is, en moedig mense aan om hulp te soek sonder stigma.

    In die korporatiewe landskap word die herdefinieerde parameters van uitbranding gesien as 'n hulpmiddel wat Menslike Hulpbronne kan gebruik om werknemersbestuursbeleide op te knap, om te verseker dat individue die nodige sorg, ondersteuning en voordele ontvang, insluitend toepaslike tyd af indien met uitbranding gediagnoseer word. Verder word daar van opvoedkundige instellings, insluitend skole en kolleges, verwag om elemente wat stres veroorsaak, te heroorweeg en te verander, wat die spektrum van behandelingsopsies wat vir beide studente en fakulteitslede beskikbaar is, verbreed. Hierdie proaktiewe benadering kan lei tot 'n leeromgewing wat meer bevorderlik is vir geestelike welstand.

    Regerings speel 'n deurslaggewende rol om die samelewing te stuur na 'n toekoms waar uitbranding doeltreffend bestuur word. 'n Opgedateerde uitbrandingsbestuursbeleid sal waarskynlik 'n neiging aanspoor waar maatskappye vrywillig maatreëls aanneem om te verhoed dat werknemers 'n toestand van uitbranding bereik, wat 'n gesonder werkskultuur bevorder. Hierdie neiging kan ook na opvoedkundige instellings deursip, wat hulle aanmoedig om meer behandelingsopsies aan te bied en omgewings te skep wat minder stresvol is, wat 'n generasie bevorder wat beide produktief en geestelik veerkragtig is. 

    Implikasies van uitbrandingsdiagnose

    Wyer implikasies van uitbranding wat as 'n ernstige bedreiging vir die gesondheid van persone erken word, kan die volgende insluit:

    • 'n Toename in die aantal werkplekke wat hul kern-uurbeleid verander om te verseker dat werknemers hul take binne kantoorure kan voltooi.
    • Die destigmatisering van die term "uitbranding" namate werkplekke meer tegemoetkomend raak vir werknemers wat hierdie toestand ervaar.
    • Die wysiging van opleidingsmodules vir geestesgesondheidspersoneel, sielkundiges en beraders om hulle toe te rus met die nodige vaardighede om pasiënte effektief te help, wat moontlik lei tot 'n gesondheidsorgstelsel wat meer bedrewe is om 'n reeks geestesgesondheidskwessies te hanteer.
    • 'n Verskuiwing in sakemodelle om geestelike welstand as 'n kernaspek te inkorporeer, met maatskappye wat meer in werknemers se geestesgesondheidsondersteuning belê.
    • Regerings stel beleide bekend wat gereelde geestesgesondheidsondersoeke aanmoedig, soortgelyk aan fisiese gesondheidsondersoeke, wat 'n samelewing bevorder wat geestelike en fisiese gesondheid as ewe belangrik beskou.
    • 'n Potensiële toename in die aantal beginners en toepassings wat op geestelike welstand fokus, wat dienste soos virtuele berading en stresbestuur-werkswinkels aanbied.
    • Skole en kolleges hersien hul kurrikulums om vakke te integreer wat fokus op geestelike welstand, en koester 'n generasie wat meer bewus en toegerus is om geestesgesondheidsuitdagings te hanteer.
    • 'n Potensiële verskuiwing in stedelike beplanning om meer groen ruimtes en ontspanningsareas in te sluit, aangesien regerings en gemeenskappe die rol van omgewing in geestesgesondheid erken.
    • 'n Potensiële verandering in versekeringspolisse om geestesgesondheidsbehandelings meer omvattend te dek, wat individue aanmoedig om hulp te soek sonder om bekommerd te wees oor finansiële beperkings.

    Vrae om te oorweeg

    • Dink jy gevalle van kliniese uitbranding sal tussen 2022 en 2032 toeneem? Hoekom of hoekom nie? 
    • Glo jy meer mense wat afgeleë werkstelsels in hul werk gebruik dra by tot verhoogde werkplekuitbranding? 

    Insig verwysings

    Die volgende gewilde en institusionele skakels is vir hierdie insig verwys: