ሆስኒ ዛኡሊ | የተናጋሪ መገለጫ
ሆስኒ (ሆስ) ዛኡዋሊ የትምህርት እና የኮርፖሬት ስልጠና Metaverse በመፍጠር የስልጠና/የሙያ እድገትን ለመቀየር የመጣው የአዳፕቲካ ኩባንያ ዋና ሥራ አስፈፃሚ ነው።
ሆስኒ ደግሞ በስታንፎርድ ዩኒቨርሲቲ የእንግዳ-መምህር ነው፣ እሱም በሰዎች ባህሪ ላይ በሜታቨርስ ውስጥ የተካነ። በፈረንሳይ፣ ደቡብ አፍሪካ፣ ሳዑዲ አረቢያ፣ ስፔን ውስጥ ሜታቨርስ በትምህርት እና በስራ ፈጠራ ላይ ስላለው ተጽእኖ በተለያዩ አጋጣሚዎች ተናግሯል። በአዳፕቲካ በኩል፣ ሆስ ስለ ሜታቨርስ ብቻ አይናገርም፣ ይገነባዋል፣ ይገልፃል፣ ይጠቀምበታል እና በሰሜን አሜሪካ፣ አፍሪካ እና አውሮፓ ውስጥ ላሉ በአስር ሺዎች ለሚቆጠሩ ተማሪዎች ይሰጣል።
የተናጋሪ የህይወት ታሪክ
ሰዎች የተፈጠሩት በጠራራ ብርሃን እና በጨለማ መካከል ባለው ክፍተት ውስጥ ነው ብዬ አምናለሁ። በእያንዳንዳችን ውስጥ, እንግዲያው, የሁለቱም ብሩህነት እና የጨለማ ተስፋዎች አሉ. የሰው ልጅ ታሪክ ታሪክ ይህንን ታላቅ ልግስና እና ከፍተኛ ጥቃትን ያሳያል። እኔን የሚያነሳሳኝ ጨለማውን በራሴ ውስን መንገድ ወደ ኋላ መመለስ አይደለም - ይህ አስመሳይ እና የማይቻል ነው። ይልቁንስ በተቻለ መጠን ብዙ ሰዎችን ከድንቁርና ወደ መተሳሰብ እና መረዳዳት በጋራ ሊያንቀሳቅሰን የሚችል መሳሪያ ለማቅረብ ጓጉቻለሁ።
ላለፉት 15 ዓመታት በዓለም አቀፍ ደረጃ በደርዘን የሚቆጠሩ ምርቶችን ከዩኒቨርሲቲዎች እና ትላልቅ ኮርፖሬሽኖች ለምናባዊ ካምፓሶች፣ በመለያየቱ ውስጥ ምናባዊ ኢንኩቤተሮችን አስጀምረናል። ዛሬ በዩኤስኤ፣ በካናዳ፣ በአውሮፓ ህብረት እና በአፍሪካ ያሉ ብዙ ኩባንያዎች ከዲጂታል ምርቶቻችን ተጠቃሚ ሆነዋል፣ እና ለአለም አቀፍ ትምህርት እና ለሙያ እድገት ወደ Metaverse መንገዱን በመክፈት ኩራት ይሰማናል።
በ21ኛው ክፍለ ዘመን ቴክኖሎጂዎች በትምህርት ላይ ተጽእኖ ለማሳደር ባየሁት አቅም በጣም አነሳሳኝ። አርቴፊሻል ኢንተለጀንስ እየጨመረ በመምጣቱ እና በስራ ገበያው ላይ የሚያሳድረው ተጽእኖ (የስራ መፈናቀል) የነገውን የስራ ገበያ ፍላጎት ለማሟላት በመቶ ሚሊዮኖች የሚቆጠሩ ሰዎች እንደገና ማሰልጠን እንደሚኖርባቸው እናውቃለን። 41% የሚሆነው ህዝቧ ከ15 አመት በታች የሆኑ ህዝቦቿ አፍሪካ በነዚህ ማህበረሰባዊ ለውጦች መሃል ትሆናለች። የኦንላይን ትምህርት በማደግ ላይ ባሉ አገሮች ውስጥ ትምህርትን በፈጣን ፍጥነት እንደሚያራምድ እምነቴ ነው። ብዙ የአፍሪካ ሀገራት በቀጥታ ወደ ስማርትፎን ቴክኖሎጂ ለመዝለል የቴሌፎን የስልክ መስመሮችን እንዳለፉ ሁሉ፣ በሜታቨርስ በኩል ያለው የኦንላይን ትምህርት በቅርቡ የተሻለ ጥራት ያለው ትምህርት ማግኘት ያስችላል። በአለም ዙሪያ አዳዲስ እና አዳዲስ ዲጂታል ምርቶችን በመተግበር በዚህ ለውጥ መሳተፍ በመቻሌ ኩራት ይሰማኛል።
ድርጅቶች እና የክስተት አዘጋጆች በተለያዩ ርዕሰ ጉዳዮች እና በሚከተሉት ቅርጸቶች ስለወደፊት አዝማሚያዎች ቁልፍ ማስታወሻዎችን እና አውደ ጥናቶችን እንዲያካሂድ በልበ ሙሉነት ይህንን ተናጋሪ ሊቀጥሩ ይችላሉ።
| ቅርጸት | መግለጫ |
|---|---|
| የምክር ጥሪዎች | በአንድ ርዕስ፣ ፕሮጀክት ወይም በምርጫ ርዕሰ ጉዳይ ላይ የተወሰኑ ጥያቄዎችን ለመመለስ ከአስፈፃሚዎችዎ ጋር ይወያዩ። |
| አስፈፃሚ ስልጠና | በአንድ ሥራ አስፈፃሚ እና በተመረጠው ተናጋሪ መካከል አንድ ለአንድ የማሰልጠን እና የማማከር ክፍለ ጊዜ። ርእሶች እርስ በርስ ተስማምተዋል. |
| የርዕስ አቀራረብ (ውስጣዊ) | በተናጋሪው የቀረበ ይዘት ባለው የጋራ ስምምነት ርዕስ ላይ በመመስረት ለውስጣዊ ቡድንዎ የዝግጅት አቀራረብ። ይህ ቅርጸት በተለይ ለውስጣዊ የቡድን ስብሰባዎች የተነደፈ ነው። ከፍተኛው 25 ተሳታፊዎች። |
| የዌቢናር አቀራረብ (ውስጣዊ) | የጥያቄ ጊዜን ጨምሮ በጋራ በተስማማ ርዕስ ላይ ለቡድንዎ አባላት የዌቢናር አቀራረብ። የውስጥ መልሶ ማጫወት መብቶች ተካትተዋል። ከፍተኛው 100 ተሳታፊዎች። |
| የዌቢናር አቀራረብ (ውጫዊ) | የዌቢናር አቀራረብ ለቡድንዎ እና ለውጭ ተሳታፊዎች በጋራ በተስማማ ርዕስ ላይ። የጥያቄ ጊዜ እና ውጫዊ የመልሶ ማጫወት መብቶች ተካትተዋል። ከፍተኛው 500 ተሳታፊዎች። |
| የክስተት ቁልፍ ማስታወሻ አቀራረብ | ለድርጅትዎ ክስተት ቁልፍ ማስታወሻ ወይም የንግግር ተሳትፎ። ርዕስ እና ይዘት ወደ ክስተት ገጽታዎች ሊበጁ ይችላሉ። የአንድ ለአንድ የጥያቄ ጊዜ እና አስፈላጊ ከሆነ በሌሎች የክስተት ክፍለ ጊዜዎች መሳተፍን ያካትታል። |
ይህን ድምጽ ማጉያ ያስይዙ
አግኙን ይህን ድምጽ ማጉያ ለቁልፍ ማስታወሻ፣ ለፓነል ወይም ዎርክሾፕ ስለመያዝ ለመጠየቅ ወይም ካይላ ሺሞኖቭን በ kaelah.s@quantumrun.com ያግኙት።
