ብዙ ጄኔራል ዜር ወደ ሥራ ኃይል ሲገቡ፣ የኢንዱስትሪ መሪዎች እነዚህን ወጣት ሠራተኞች በብቃት ለመመልመል እና ለማቆየት የሚያቀርቡትን ሥራ፣ የሥራ ተግባራቸውን እና የሚያቀርቡትን ጥቅማጥቅሞች መገምገም አለባቸው።
Gen Z በሥራ ቦታ አውድ
ከ1997 እስከ 2012 ባለው ጊዜ ውስጥ የተወለዱት ጄኔራል ዜድ፣ ያለማቋረጥ ወደ ሥራ ገበያ እየገቡ ነው፣ ንግዶች የሥራ መዋቅራቸውን እና የኩባንያውን ባህላቸውን እንዲቀይሩ እያበረታታ ነው። አብዛኛዎቹ የዚህ ትውልድ አባላት በዓላማ የተደገፈ ስራን የሚሹት አቅም እንዳላቸው በሚሰማቸው እና አዎንታዊ ለውጥ ሊያመጡ የሚችሉ ሲሆን ይህም ለአካባቢያዊ እና ማህበራዊ ለውጦች ለሚሰሩ ኩባንያዎች ቅድሚያ እንዲሰጡ ያደርጋቸዋል። በተጨማሪም፣ ጄኔራል ዜድ በግል እና በሙያዊ ህይወታቸው ውስጥ ሚዛናቸውን እንዲጠብቁ በንቃት ይደግፋሉ።
የጄኔራል ዜድ ሰራተኞች ስራን እንደ ሙያዊ ግዴታ ብቻ ሳይሆን ለግል እና ለሙያዊ እድገት እድል አድርገው አይመለከቱትም። እ.ኤ.አ. በ 2021 ዩኒሊቨር በአዳዲስ የቅጥር ሞዴሎች እና ክህሎትን የሚያሻሽሉ የቅጥር ፕሮግራሞች ላይ ኢንቨስት ለማድረግ የሚፈልገውን የወደፊቱን የስራ ፕሮግራም አቋቋመ። እ.ኤ.አ. ከ2022 ጀምሮ ኩባንያው ለሠራተኞቻቸው ከፍተኛ የሥራ ስምሪት ደረጃን እንደያዘ እና በቀጣይነት እነርሱን ለመደገፍ አዳዲስ መንገዶችን እየፈለገ ነው። ዩኒሊቨር የመረመረባቸው የተለያዩ እድሎች ከሌሎች ኩባንያዎች ጋር ሽርክና ማድረግን ያካትታሉ፣ ለምሳሌ ዋልማርት፣ የስራ መስመሮችን ከተነፃፃሪ ማካካሻ ጋር ለመለየት። ዩኒሊቨር በሠራተኞቹ ላይ ኢንቨስት በማድረግ እና ከዓላማው ጋር በመስማማት እራሱን ለረጅም ጊዜ ስኬት እያዘጋጀ ነው።
የሚረብሽ ተጽእኖ
እነዚህ ወጣት ሰራተኞች ተለዋዋጭ የስራ ዝግጅቶችን፣ የአካባቢ ተጠያቂነትን፣ የሙያ እድገት እድሎችን እና የሰራተኞችን ልዩነት የሚያቀርብ የስራ ቦታ ይፈልጋሉ። በተጨማሪም ፣ Gen Z የሚከተለው ነው-
- በቢሮ ውስጥ በቴክኖሎጂ ብቃት ካላቸው ሠራተኞች መካከል ያደርጋቸው የመጀመሪያው ትውልድ ትክክለኛ የዲጂታል ተወላጆች።
- እጅግ በጣም ብዙ አዳዲስ መሳሪያዎችን ወይም መፍትሄዎችን ለንግድ ስራ የሚያመጣ ፈጠራ እና አስተሳሰብን የሚቀሰቅስ ትውልድ።
- በሰው ኃይል ውስጥ ወደ AI እና አውቶሜትድ ክፍት; የተለያዩ መሳሪያዎችን ለመማር እና ለማዋሃድ ፈቃደኛ ናቸው.
- በስራ ቦታ ላይ የብዝሃነት፣ የፍትሃዊነት እና የመደመር ተነሳሽነት አስፈላጊነትን በተመለከተ አዳማንት፣ በአካታች የስራ ቦታዎች ላይ ከፍተኛ ትኩረት ይሰጣል።
የጄኔራል ዜድ ሰራተኞችን ወደ ስራ ቦታ ማቀናጀት ጉልህ ጥቅሞች አሉት። በተጨማሪም፣ ኢንተርፕራይዞች ለሰራተኛ እንቅስቃሴ እድሎችን ሊሰጡ ይችላሉ፣ ለምሳሌ ለአካባቢ ጥበቃ ጉዳዮች የበጎ ፈቃደኝነት ክፍያ የሚከፈልበት ጊዜ፣ ልገሳዎችን ለአካባቢ ተስማሚ በጎ አድራጎት ድርጅቶች ማዛመድ እና ተለዋዋጭ የስራ አካባቢዎችን መተግበር።
በስራ ቦታ ለ Gen Z አንድምታ
በስራ ቦታ ላይ የጄኔራል ዜድ ሰፋ ያለ እንድምታዎች የሚከተሉትን ሊያካትቱ ይችላሉ።
- በባህላዊ የሥራ ባህል ላይ ለውጦች. ለምሳሌ፣ የአምስት ቀን የስራ ሳምንትን ወደ አራት ቀን የስራ ሳምንት መቀየር እና የግዴታ የእረፍት ቀናትን እንደ አእምሮአዊ ደህንነት ማስቀደም።
- የአእምሮ ጤና ሀብቶች እና የጥቅም ፓኬጆች ምክርን ጨምሮ አጠቃላይ የማካካሻ ፓኬጅ አስፈላጊ ገጽታዎች ይሆናሉ።
- በዲጂታዊ የተማረ የሰው ሃይል ከአብዛኛው የጄኔራል ዜድ ሰራተኞች ጋር ኩባንያዎች ያሏቸው፣ በዚህም የሰው ሰራሽ የማሰብ ችሎታ ቴክኖሎጂዎችን በቀላሉ እንዲዋሃዱ ያስችላቸዋል።
- የጄኔራል ዜድ ሰራተኞች የበለጠ ተቀባይነት ያለው የስራ አካባቢ እንዲያዳብሩ እየተገደዱ ያሉ ኩባንያዎች የሰራተኛ ማህበራትን የመቀላቀል ወይም የመቀላቀል እድላቸው ሰፊ ነው።
አስተያየት ለመስጠት ጥያቄዎች
- ኩባንያዎች የጄኔራል ዜድ ሠራተኞችን በተሻለ መንገድ መሳብ የሚችሉት እንዴት ነው ብለው ያስባሉ?
- ድርጅቶች ለተለያዩ ትውልዶች የበለጠ አካታች የስራ አካባቢን እንዴት መፍጠር ይችላሉ?
