كوانتمرون

الأتمتة هي الاستعانة بمصادر خارجية جديدة

رصيد الصورة: Quantumrun

الأتمتة هي الاستعانة بمصادر خارجية جديدة

ديفيد تال ، ناشر ، مستقبلي
تويتر
لينكدين:
تضمين التغريدة

في عام 2015 ، شهدت الصين ، الدولة الأكثر اكتظاظًا بالسكان في العالم ، أ نقص العمال ذوي الياقات الزرقاء. مرة واحدة ، يمكن لأصحاب العمل توظيف جحافل من العمال الرخيصين من الريف ؛ الآن ، يتنافس أرباب العمل على العمال المؤهلين ، وبالتالي يرفعون متوسط أجر عمال المصانع. لتجنب هذا الاتجاه ، قام بعض أرباب العمل الصينيين بالاستعانة بمصادر خارجية لإنتاجهم لأسواق عمل أرخص في جنوب آسيا ، في حين وغيرها قررت الاستثمار في فئة جديدة أرخص من العمال: الروبوتات.

أصبحت الأتمتة هي الاستعانة بمصادر خارجية جديدة.

الآلات التي تحل محل العمالة ليست مفهومًا جديدًا. على مدى العقود الثلاثة الماضية ، تقلصت حصة العمالة البشرية من الناتج العالمي من 64 إلى 59 في المائة. الجديد هو إلى أي مدى أصبحت أجهزة الكمبيوتر والروبوتات الجديدة رخيصة وقادرة ومفيدة عند تطبيقها على أرضيات المكاتب والمصانع.

بعبارة أخرى ، أصبحت أجهزتنا أسرع وأكثر ذكاءً وكفاءة منا في كل مهارة ومهمة تقريبًا ، وتتحسن بشكل أسرع بكثير مما يمكن للبشر أن يتطوروا لتتناسب مع قدرات الآلة. بالنظر إلى كفاءة الآلة المتزايدة ، ما هي الآثار المترتبة على اقتصادنا ومجتمعنا وحتى معتقداتنا حول عيش حياة هادفة؟

النطاق الملحمي لفقدان الوظائف

وفقا لأحدث تقرير أكسفورد، ستختفي 47 في المائة من وظائف اليوم ، ويرجع ذلك إلى حد كبير إلى التشغيل الآلي للآلة.

بالطبع ، لن يحدث فقدان الوظيفة هذا بين عشية وضحاها. بدلاً من ذلك ، سوف يأتي على شكل موجات خلال العقود القليلة القادمة. ستبدأ الروبوتات وأنظمة الكمبيوتر ذات القدرات المتزايدة في استهلاك الوظائف اليدوية منخفضة المهارة ، مثل تلك الموجودة في المصانع ، والتوصيل (انظر سيارات ذاتية القيادة) ، وأعمال الحراسة. سوف يتابعون أيضًا وظائف متوسطة المهارة في مجالات مثل البناء والتجزئة والزراعة. حتى أنهم سوف يلاحقون وظائف ذوي الياقات البيضاء في المالية والمحاسبة وعلوم الكمبيوتر وغير ذلك.

في بعض الحالات ، تختفي مهن بأكملها ؛ في حالات أخرى ، ستعمل التكنولوجيا على تحسين إنتاجية العامل إلى درجة لا يحتاج فيها أصحاب العمل ببساطة إلى عدد كبير من الأشخاص كما كان من قبل لإنجاز المهمة. يشار إلى هذا السيناريو حيث يفقد الناس وظائفهم بسبب إعادة التنظيم الصناعي والتغير التكنولوجي بالبطالة الهيكلية.

باستثناء بعض الاستثناءات ، لا توجد صناعة أو مجال أو مهنة آمنة تمامًا من التقدم التكنولوجي.

من سيتأثر أكثر من غيره بالبطالة الآلية؟

في الوقت الحاضر ، يصبح التخصص الذي تدرسه في المدرسة ، أو حتى المهنة المحددة التي تتدرب عليها ، عتيقًا في كثير من الأحيان بحلول الوقت الذي تتخرج فيه.

يمكن أن يؤدي هذا إلى دوامة هبوطية شريرة حيث من أجل مواكبة احتياجات سوق العمل ، ستحتاج إلى إعادة التدريب باستمرار للحصول على مهارة أو درجة جديدة. وبدون مساعدة الحكومة ، يمكن أن تؤدي إعادة التدريب المستمر إلى تحصيل هائل من ديون قروض الطلاب ، والتي قد تجبرك بعد ذلك على العمل لساعات كاملة لسدادها. العمل بدوام كامل دون ترك الوقت لمزيد من إعادة التدريب سيجعلك في نهاية المطاف متقادمًا في سوق العمل ، وبمجرد أن يحل جهاز أو كمبيوتر أخيرًا محل وظيفتك ، فسوف تكون متأخراً عن المهارة وعميقًا في الديون لدرجة أن الإفلاس قد يكون الخيار الوحيد المتبقي للبقاء على قيد الحياة.

من الواضح أن هذا سيناريو متطرف. لكنها أيضًا حقيقة يواجهها بعض الناس اليوم ، وهي حقيقة سيواجهها المزيد والمزيد من الناس في كل عقد قادم. على سبيل المثال ، تقرير حديث من بنك عالمي لاحظت أن الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و 29 عامًا هم على الأقل ضعف احتمال أن يصبح الكبار عاطلين عن العمل. سنحتاج إلى خلق ما لا يقل عن خمسة ملايين وظيفة جديدة شهريًا ، أو 600 مليون بحلول نهاية العقد ، فقط للحفاظ على هذه النسبة مستقرة ومتماشية مع النمو السكاني.

علاوة على ذلك ، فإن الرجال (من المدهش بدرجة كافية) هم أكثر عرضة لفقدان وظائفهم من النساء. لماذا ا؟ لأن المزيد من الرجال يميلون إلى العمل في الوظائف ذات المهارات المنخفضة أو الوظائف الحرفية التي يتم استهدافها بشكل نشط للأتمتة (فكر استبدال سائقي الشاحنات بشاحنات ذاتية القيادة). وفي الوقت نفسه ، تميل النساء إلى العمل أكثر في المكاتب أو العمل من نوع الخدمة (مثل ممرضات رعاية المسنين) ، والتي ستكون من بين الوظائف الأخيرة التي سيتم استبدالها.

هل ستلتهم الروبوتات وظيفتك؟

لمعرفة ما إذا كانت مهنتك الحالية أو المستقبلية في قالب تقطيع الأتمتة ، تحقق من الملحق من هذا تقرير بحثي ممول من أكسفورد حول مستقبل التوظيف.

إذا كنت تفضل قراءة أخف وطريقة أكثر سهولة في الاستخدام قليلاً للبحث عن قابلية بقاء وظيفتك المستقبلية ، يمكنك أيضًا الاطلاع على هذا الدليل التفاعلي من بودكاست Planet Money الخاص بـ NPR: هل سيتم إنجاز عملك بواسطة آلة؟

القوى الدافعة وراء البطالة في المستقبل

بالنظر إلى حجم فقدان الوظيفة المتوقع ، من العدل أن نسأل ما هي القوى التي تحرك كل هذه الأتمتة.

العمل. يبدو العامل الأول الذي يقود الأتمتة مألوفًا ، خاصة أنه موجود منذ بداية الثورة الصناعية الأولى: ارتفاع تكاليف العمالة. في السياق الحديث ، شجع ارتفاع الحد الأدنى للأجور وشيخوخة القوى العاملة (تزداد الحالة في آسيا) المساهمين المحافظين مالياً للضغط على شركاتهم لخفض تكاليف التشغيل ، في كثير من الأحيان من خلال تقليص عدد الموظفين الذين يتقاضون رواتب.

لكن طرد الموظفين ببساطة لن يجعل الشركة أكثر ربحية إذا كانت هناك حاجة فعلية للموظفين المذكورين لإنتاج أو تقديم المنتجات أو الخدمات التي تبيعها الشركة. هذا هو المكان الذي تبدأ فيه الأتمتة. من خلال الاستثمار المسبق في الآلات والبرامج المعقدة ، يمكن للشركات تقليل القوى العاملة من ذوي الياقات الزرقاء دون تعريض إنتاجيتها للخطر. الروبوتات لا تسمع بالمرض ، ويسعدها العمل مجانًا ، ولا تمانع في العمل على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع ، بما في ذلك أيام العطل.

التحدي العمالي الآخر هو عدم وجود المتقدمين المؤهلين. النظام التعليمي اليوم ببساطة لا ينتج ما يكفي من خريجي STEM (العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات) والتجار لمطابقة احتياجات السوق ، مما يعني أن القلة من الخريجين يمكنهم الحصول على رواتب عالية للغاية. يدفع هذا الشركات إلى الاستثمار في تطوير برامج وروبوتات متطورة يمكنها أتمتة بعض المهام عالية المستوى التي يمكن أن يؤديها عمال العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM) والعاملون في التجارة.

بطريقة ما ، سيكون للأتمتة والانفجار في الإنتاجية التي تولدها تأثير في زيادة المعروض من العمالة بشكل مصطنع- بافتراض أننا نحسب البشر والآلات معًا في هذه الحجة. سيجعل العمالة وفيرة. وعندما تفي وفرة من العمالة بمخزون محدود من الوظائف ، ينتهي بنا المطاف في حالة من انخفاض الأجور وضعف النقابات العمالية.

ضبط الجودة. كما تسمح الأتمتة للشركات بالتحكم بشكل أفضل في معايير الجودة الخاصة بها ، وتجنب التكاليف الناجمة عن الخطأ البشري الذي يمكن أن يؤدي إلى تأخير الإنتاج ، وتلف المنتج ، وحتى الدعاوى القضائية.

حماية. بعد اكتشافات سنودن وهجمات القرصنة المنتظمة بشكل متزايد (تذكر ملف اختراق سوني) ، تستكشف الحكومات والشركات طرقًا جديدة لحماية بياناتها عن طريق إزالة العنصر البشري من شبكاتها الأمنية. من خلال تقليل عدد الأشخاص الذين يحتاجون إلى الوصول إلى الملفات الحساسة أثناء العمليات اليومية العادية ، يمكن تقليل الانتهاكات الأمنية المدمرة.

فيما يتعلق بالجيش ، تستثمر البلدان في جميع أنحاء العالم بكثافة في أنظمة الدفاع الآلي ، بما في ذلك الطائرات بدون طيار الهجومية الجوية والبرية والبحرية والغاطسة التي يمكن أن تعمل في أسراب. سيتم خوض ساحات المعارك المستقبلية باستخدام عدد أقل بكثير من الجنود البشريين. والحكومات التي لا تستثمر في تقنيات الدفاع الآلي هذه ستجد نفسها في وضع غير مؤاتٍ تكتيكيًا ضد المنافسين.

القدرة الحاسوبية. منذ سبعينيات القرن الماضي ، قدم قانون مور باستمرار أجهزة كمبيوتر ذات قدرة متزايدة على حساب الفول. اليوم ، تطورت أجهزة الكمبيوتر هذه إلى درجة يمكنها من خلالها التعامل مع البشر ، بل والتفوق عليهم في الأداء في مجموعة من المهام المحددة مسبقًا. مع استمرار تطور أجهزة الكمبيوتر هذه ، فإنها ستسمح للشركات باستبدال عدد أكبر بكثير من موظفيها في المكاتب والعاملين ذوي الياقات البيضاء.

آلة السلطة. على غرار النقطة أعلاه ، فإن تكلفة الآلات المتطورة (الروبوتات) تتناقص بشكل مطرد على أساس سنوي. عندما كان استبدال عمال المصنع بالآلات باهظ التكلفة ، فإن ذلك يحدث الآن في مراكز التصنيع من ألمانيا إلى الصين. مع استمرار انخفاض أسعار هذه الآلات (رأس المال) ، فإنها ستسمح للشركات باستبدال المزيد من عمال المصانع والعمال ذوي الياقات الزرقاء.

معدل التغيير. كما هو موضح في الفصل الثالث من سلسلة مستقبل العمل هذه ، فإن معدل تعطيل الصناعات والحقول والمهن أو جعلها عفا عليها الزمن يتزايد الآن بسرعة أكبر مما يستطيع المجتمع مواكبة ذلك.

من وجهة نظر عامة الناس ، أصبح معدل التغيير هذا أسرع من قدرتهم على إعادة التدريب لتلبية احتياجات العمل في الغد. من منظور الشركة ، فإن معدل التغيير هذا يجبر الشركات على الاستثمار في الأتمتة أو المخاطرة بالتوقف عن العمل بسبب شركة ناشئة مغرورة.

الحكومات غير قادرة على إنقاذ العاطلين عن العمل

إن السماح للأتمتة بدفع الملايين إلى البطالة بدون خطة هو سيناريو بالتأكيد لن ينتهي بشكل جيد. لكن إذا كنت تعتقد أن حكومات العالم لديها خطة لكل هذا ، فكر مرة أخرى.

غالبًا ما يكون التنظيم الحكومي متأخرًا عن التكنولوجيا والعلوم الحالية. ما عليك سوى إلقاء نظرة على اللوائح التنظيمية غير المتسقة ، أو عدم وجودها ، حول Uber حيث توسعت عالميًا في غضون بضع سنوات قصيرة فقط ، مما أدى إلى تعطيل صناعة سيارات الأجرة بشدة. يمكن قول الشيء نفسه عن البيتكوين اليوم ، حيث لم يقرر السياسيون بعد كيفية التنظيم الفعال لهذه العملة الرقمية عديمة الجنسية المتطورة والشائعة بشكل متزايد. ثم لديك AirBnB ، والطباعة ثلاثية الأبعاد ، وفرض الضرائب على التجارة الإلكترونية والاقتصاد التشاركي ، والتلاعب الجيني CRISPR - والقائمة تطول.

اعتادت الحكومات الحديثة على معدل تغيير تدريجي ، حيث يمكنها تقييم وتنظيم ومراقبة الصناعات والمهن الناشئة. لكن المعدل الذي يتم به إنشاء الصناعات والمهن الجديدة قد ترك الحكومات غير مهيأة للرد بشكل مدروس وفي الوقت المناسب - في كثير من الأحيان لأنها تفتقر إلى خبراء الموضوع لفهم وتنظيم الصناعات والمهن المذكورة بشكل صحيح.

هذه مشكلة كبيرة.

تذكر أن الأولوية الأولى للحكومات والسياسيين هي الاحتفاظ بالسلطة. إذا تم طرد جحافل من ناخبيهم فجأة من الوظيفة ، فإن غضبهم العام سيجبر السياسيين على صياغة لوائح تنظيمية صارمة يمكن أن تقيد بشدة أو تحظر بالكامل التقنيات والخدمات الثورية من إتاحتها للجمهور. (ومن المفارقات أن عدم كفاءة الحكومة يمكن أن يحمي الجمهور من بعض أشكال الأتمتة السريعة ، وإن كان ذلك مؤقتًا).

دعونا نلقي نظرة فاحصة على ما سيتعين على الحكومات التعامل معه.

التأثير المجتمعي لفقدان الوظيفة

بسبب شبح الأتمتة الثقيل ، ستشهد الوظائف ذات المستوى المنخفض إلى المتوسط استمرار ركود رواتبها وقوتها الشرائية ، مما يؤدي إلى تفريغ الطبقة الوسطى ، كل ذلك في حين تتدفق الأرباح الزائدة من الأتمتة نحو أولئك الذين يشغلون وظائف عالية المستوى. سيؤدي ذلك إلى:

انفصال متزايد بين الأغنياء والفقراء حيث تبدأ نوعية حياتهم ووجهات نظرهم السياسية في الاختلاف الشديد عن بعضهم البعض ؛
كلا الجانبين يعيشان منفصلين بشكل ملحوظ عن بعضهما البعض (انعكاس للقدرة على تحمل تكاليف السكن) ؛
جيل شاب يفتقر إلى الخبرة العملية الكبيرة وتنمية المهارات ويواجه مستقبلاً من التقزم المحتمل لكسب الحياة كطبقة دنيا جديدة عاطلة عن العمل ؛
تزايد حوادث حركات الاحتجاج الاشتراكية المشابهة لحركة 99٪ أو حركات حزب الشاي ؛
زيادة ملحوظة في وصول الحكومات الشعبوية والاشتراكية إلى السلطة ؛
انتفاضات شديدة وأعمال شغب ومحاولات انقلاب في الدول الأقل تقدمًا.

الأثر الاقتصادي لفقدان الوظيفة

لقرون ، ارتبطت مكاسب الإنتاجية في العمل البشري تقليديًا بالنمو الاقتصادي والعمالة ، ولكن مع بدء أجهزة الكمبيوتر والروبوتات في استبدال العمالة البشرية بشكل جماعي ، سيبدأ هذا الارتباط في الانفصال. وعندما يحدث ذلك ، سينكشف التناقض البنيوي الصغير القذر للرأسمالية.

ضع في اعتبارك هذا: في وقت مبكر ، سيمثل اتجاه الأتمتة نعمة للمديرين التنفيذيين والشركات وأصحاب رأس المال ، حيث ستنمو حصتهم من أرباح الشركة بفضل القوى العاملة الآلية (كما تعلمون ، بدلاً من مشاركة الأرباح المذكورة كأجور للموظفين البشريين ). ولكن مع قيام المزيد والمزيد من الصناعات والشركات بهذا التحول ، سيبدأ واقع مقلق في الظهور من تحت السطح: من الذي سيدفع بالضبط مقابل المنتجات والخدمات التي تنتجها هذه الشركات عندما يضطر معظم السكان إلى البطالة؟ تلميح: إنها ليست الروبوتات.

الجدول الزمني للانخفاض

بحلول أواخر الثلاثينيات من القرن الماضي ، سوف تصل الأمور إلى درجة الغليان. فيما يلي جدول زمني لسوق العمل المستقبلي ، وهو سيناريو محتمل بالنظر إلى خطوط الاتجاه التي شوهدت اعتبارًا من عام 2030:

تتسرب الأتمتة لمعظم المهن الحالية إلى الاقتصاد العالمي بحلول أوائل عام 2030. وهذا يشمل تقليص عدد الموظفين الحكوميين بشكل كبير.
أتمتة معظم المهن الحالية تتسرب إلى الاقتصاد العالمي بعد فترة وجيزة. لاحظ أنه نظرًا للأعداد الهائلة من العمال ذوي الياقات الزرقاء (ككتلة تصويت) ، سيحمي السياسيون هذه الوظائف بنشاط من خلال الإعانات واللوائح الحكومية التي تستغرق وقتًا أطول بكثير من وظائف ذوي الياقات البيضاء.
خلال هذه العملية ، ركود متوسط الأجور (وفي بعض الحالات ينخفض) بسبب الوفرة المفرطة في عرض العمالة مقارنة بالطلب.
علاوة على ذلك ، بدأت موجات من مصانع التصنيع المؤتمتة بالكامل في الظهور داخل الدول الصناعية لخفض تكاليف الشحن والعمالة. هذه العملية تغلق مراكز التصنيع في الخارج وتدفع ملايين العمال من البلدان النامية إلى عاطلين عن العمل.
تبدأ معدلات التعليم العالي في منحنى هبوطي عالميًا. إن ارتفاع تكلفة التعليم ، إلى جانب سوق العمل المحبط الذي تهيمن عليه الآلة وما بعد التخرج ، يجعل التعليم ما بعد الثانوي يبدو عديم الجدوى بالنسبة للكثيرين.
تزداد الفجوة بين الأغنياء والفقراء شدة.
حيث يتم طرد غالبية العمال من الوظائف التقليدية ، وإلى اقتصاد الوظائف المؤقتة. يبدأ الإنفاق الاستهلاكي في الانحراف إلى درجة يكون فيها أقل من عشرة في المائة من السكان يمثلون ما يقرب من 50 في المائة من إنفاق المستهلكين على المنتجات / الخدمات التي تعتبر غير أساسية. هذا يؤدي إلى الانهيار التدريجي للسوق الشامل.
تزداد الطلبات على برامج شبكات الأمان الاجتماعي التي ترعاها الحكومة زيادة كبيرة.
مع بدء نضوب الدخل وكشوف المرتبات وإيرادات ضريبة المبيعات ، ستضطر العديد من الحكومات في البلدان الصناعية إلى طباعة النقود لتغطية التكلفة المتزايدة لمدفوعات التأمين ضد البطالة (EI) والخدمات العامة الأخرى للعاطلين عن العمل.
سوف تكافح البلدان النامية من الانخفاضات الكبيرة في التجارة والاستثمار الأجنبي المباشر والسياحة. سيؤدي هذا إلى عدم استقرار واسع النطاق ، بما في ذلك الاحتجاجات وربما أعمال الشغب العنيفة.
تتخذ حكومات العالم إجراءات طارئة لتحفيز اقتصاداتها من خلال مبادرات خلق فرص عمل ضخمة على قدم المساواة مع خطة مارشال لما بعد الحرب العالمية الثانية. ستركز برامج الإنجاز هذه على تجديد البنية التحتية ، والإسكان الجماعي ، ومنشآت الطاقة الخضراء ، ومشاريع التكيف مع تغير المناخ.
تتخذ الحكومات أيضًا خطوات لإعادة تصميم السياسات المتعلقة بالتوظيف والتعليم والضرائب وتمويل البرامج الاجتماعية للجماهير في محاولة لخلق الوضع الراهن الجديد - صفقة جديدة جديدة.

حبة انتحار الرأسمالية

قد يكون من المدهش أن نتعلم ، لكن السيناريو أعلاه هو كيف صُممت الرأسمالية أصلاً حتى تنتهي - وكان انتصارها النهائي أيضًا هو تدميرها.

حسنًا ، ربما تكون هناك حاجة إلى مزيد من السياق هنا.

دون الخوض في اقتباس آثون من آدم سميث أو كارل ماركس ، اعلم أن أرباح الشركات تتولد تقليديًا عن طريق استخراج فائض القيمة من العمال - أي أن دفع أجور أقل من وقتهم يستحق والربح من المنتجات أو الخدمات التي ينتجونها.

تحفز الرأسمالية هذه العملية من خلال تشجيع المالكين على استخدام رأس مالهم الحالي بأكثر الطرق فعالية عن طريق خفض التكاليف (العمالة) لتحقيق أكبر قدر من الأرباح. تاريخياً ، تضمن هذا استخدام العمالة بالسخرة ، ثم الموظفين المثقلين بالديون بأجر ، ثم الاستعانة بمصادر خارجية للعمل في أسواق العمل منخفضة التكلفة ، وأخيراً إلى ما وصلنا إليه اليوم: استبدال العمل البشري بالأتمتة الثقيلة.

مرة أخرى ، أتمتة العمل هي الميل الطبيعي للرأسمالية. هذا هو السبب في أن القتال ضد الشركات التي تقوم عن غير قصد بأتمتة نفسها خارج قاعدة المستهلكين لن يؤدي إلا إلى تأخير لا مفر منه.

لكن ما هي الخيارات الأخرى التي ستتاح للحكومات؟ بدون ضرائب الدخل والمبيعات ، هل تستطيع الحكومات تحمل تكاليف العمل وخدمة الجمهور على الإطلاق؟ هل يمكن أن يسمحوا لأن يُنظر إليهم على أنهم لا يفعلون شيئًا لأن الاقتصاد العام يتوقف عن العمل؟

بالنظر إلى هذا المأزق المقبل ، يجب تنفيذ حل جذري لحل هذا التناقض الهيكلي - وهو حل تمت تغطيته في فصل لاحق من سلسلة مستقبل العمل ومستقبل الاقتصاد.