بعد سن البطالة الجماعية: مستقبل العمل ص 7

قبل مائة عام ، عمل حوالي 70 بالمائة من سكاننا في المزارع لإنتاج ما يكفي من الغذاء للبلاد. اليوم ، هذه النسبة أقل من XNUMX٪. شكرا على المجيء ثورة الأتمتة كوننا مدفوعين بآلات قادرة بشكل متزايد والذكاء الاصطناعي (AI) ، بحلول عام 2060 ، يمكننا أن نجد أنفسنا ندخل عالمًا حيث 70٪ من وظائف اليوم يتم التعامل معها من قبل XNUMX٪ من السكان.

بالنسبة للبعض منكم ، قد تكون هذه فكرة مخيفة. ماذا يفعل المرء بدون عمل؟ كيف ينجو المرء؟ كيف يعمل المجتمع؟ دعونا نتناول هذه الأسئلة معًا في الفقرات التالية.

جهود الخندق الأخيرة ضد الأتمتة

مع بدء انخفاض عدد الوظائف بشكل حاد خلال أوائل الأربعينيات من القرن الماضي ، ستحاول الحكومات مجموعة متنوعة من أساليب الإصلاح السريع لمحاولة وقف النزيف.

سوف تستثمر معظم الحكومات بكثافة في برامج "العمل" المصممة لخلق فرص العمل وتحفيز الاقتصاد ، مثل تلك الموصوفة في الفصل الرابع من هذه السلسلة. لسوء الحظ ، فإن فعالية هذه البرامج سوف تتضاءل مع مرور الوقت ، وكذلك عدد المشاريع الكبيرة بما يكفي لتتطلب تعبئة ضخمة للقوى العاملة البشرية.

قد تحاول بعض الحكومات تنظيمًا شديدًا أو حظرًا صريحًا لتقنيات قتل الوظائف والشركات الناشئة من العمل داخل حدودها. نحن نشهد هذا بالفعل مع شركات المقاومة التي تواجهها حاليًا مثل Uber عند دخول مدن معينة مع نقابات قوية.

لكن في النهاية ، سيتم دائمًا إلغاء الحظر التام في المحاكم. وعلى الرغم من أن التنظيم الثقيل قد يبطئ تقدم التكنولوجيا ، فإنه لن يقيدها إلى أجل غير مسمى. علاوة على ذلك ، فإن الحكومات التي تحد من الابتكار داخل حدودها لن تعيق نفسها إلا في الأسواق العالمية التنافسية.

البديل الآخر الذي ستحاوله الحكومات هو رفع الحد الأدنى للأجور. سيكون الهدف هو مكافحة ركود الرواتب الذي تشعر به حاليًا تلك الصناعات التي تعيد التكنولوجيا تشكيلها. في حين أن هذا سيؤدي إلى تحسين مستويات المعيشة للموظفين ، فإن زيادة تكاليف العمالة لن تؤدي إلا إلى زيادة الحافز للشركات للاستثمار في الأتمتة ، مما يؤدي إلى زيادة فقدان الوظائف الكلية سوءًا.

لكن هناك خيار آخر متروك للحكومات. حتى أن بعض البلدان تجربها اليوم.

تقليص أسبوع العمل

لم يتم تحديد طول يوم عملنا وأسبوعنا على الإطلاق. في أيام الصيادين والقطافين ، كنا عمومًا نقضي 3-5 ساعات يوميًا في العمل ، وذلك أساسًا للبحث عن طعامنا. عندما بدأنا في تشكيل المدن ، وحراثة الأراضي الزراعية ، وتطوير المهن المتخصصة ، نما يوم العمل ليتناسب مع ساعات النهار ، وعادة ما يعمل سبعة أيام في الأسبوع طالما سمح موسم الزراعة.

ثم أصبحت الأمور في متناول اليد خلال الثورة الصناعية عندما أصبح من الممكن العمل طوال العام وحتى الليل بفضل الإضاءة الاصطناعية. إلى جانب عدم وجود نقابات في العصر وضعف قوانين العمل ، لم يكن من غير المألوف العمل من 12 إلى 16 ساعة يوميًا ، من ستة إلى سبعة أيام في الأسبوع.

ولكن مع نضوج قوانيننا وسمحت لنا التكنولوجيا بأن نصبح أكثر إنتاجية ، انخفضت تلك الأسابيع التي تتراوح من 70 إلى 80 ساعة إلى 60 ساعة بحلول القرن التاسع عشر ، ثم تراجعت أكثر إلى 19 ساعة "40 إلى 9" أسبوع العمل المألوف الآن بين 1940-60s.

بالنظر إلى هذا التاريخ ، لماذا سيكون من المثير للجدل تقصير أسبوع العمل لدينا أكثر من ذلك؟ نحن نشهد بالفعل نموًا هائلاً في العمل بدوام جزئي ، والعمل المرن ، والعمل عن بُعد - كل المفاهيم الجديدة نسبيًا نفسها تشير إلى مستقبل أقل من العمل والمزيد من التحكم في ساعات العمل. وبصراحة ، إذا تمكنت التكنولوجيا من إنتاج المزيد من السلع ، وبأسعار أقل ، مع عدد أقل من العاملين البشريين ، فعندئذٍ في النهاية ، لن نحتاج إلى عمل جميع السكان.

لهذا السبب ، بحلول أواخر العقد الثالث من القرن الحالي ، ستقلل العديد من الدول الصناعية من ساعات العمل الأسبوعية التي تبلغ 2030 ساعة إلى 40 أو 30 ساعة - وهذا يعتمد إلى حد كبير على كيفية تحول ذلك البلد إلى الصناعة خلال هذا التحول. في الواقع ، تقوم السويد بالفعل بتجربة أ ست ساعات في يوم العمل، حيث وجدت الأبحاث المبكرة أن العمال يتمتعون بطاقة أكبر وأداء أفضل في ست ساعات مركزة بدلاً من ثماني ساعات.

ولكن في حين أن تقليل أسبوع العمل قد يوفر المزيد من الوظائف لعدد أكبر من الناس ، إلا أن هذا لن يكون كافياً لتغطية فجوة التوظيف القادمة. تذكر أنه بحلول عام 2040 ، سوف يتضخم عدد سكان العالم إلى تسعة مليارات شخص ، معظمهم من إفريقيا وآسيا. هذا هو التدفق الهائل للقوى العاملة العالمية الذين سيحتاجون جميعًا إلى وظائف مثلما سيحتاجها العالم أقل وأقل.

في حين أن تطوير البنية التحتية وتحديث اقتصادات القارات الأفريقية والآسيوية قد يوفر مؤقتًا لهذه المناطق وظائف كافية لإدارة هذا التدفق من العمال الجدد ، فإن الدول الصناعية / الناضجة بالفعل ستتطلب خيارًا مختلفًا.

الدخل الأساسي الشامل وعصر الوفرة

إذا كنت تقرأ الفصل الأخير من هذه السلسلة ، أنت تعرف مدى أهمية الدخل الأساسي الشامل (UBI) لاستمرار عمل مجتمعنا والاقتصاد الرأسمالي بشكل عام.

ما قد يتجاهله هذا الفصل هو ما إذا كان الدخل الأساسي الشامل سيكون كافياً لتزويد متلقيه بمستوى معيشي جيد. ضع في اعتبارك هذا: 

• بحلول عام 2040 ، سينخفض ​​سعر معظم السلع الاستهلاكية بسبب الأتمتة الإنتاجية المتزايدة ، ونمو الاقتصاد التشاركي (كريغزلست) ، وسيحتاج تجار التجزئة وهوامش ربح ضعيفة إلى العمل للبيع إلى الكتلة العاطلة إلى حد كبير أو العاطلين عن العمل جزئيًا. سوق.
• ستشعر معظم الخدمات بضغط هبوطي مماثل على أسعارها ، باستثناء تلك الخدمات التي تتطلب عنصرًا بشريًا نشطًا: فكر في المدربين الشخصيين ، والمعالجين بالتدليك ، ومقدمي الرعاية ، وما إلى ذلك.
• سيصبح التعليم ، على جميع المستويات تقريبًا ، مجانيًا - إلى حد كبير نتيجة استجابة الحكومة المبكرة (2030-2035) لتأثيرات الأتمتة الجماعية وحاجتها إلى إعادة تدريب السكان باستمرار على أنواع جديدة من الوظائف والعمل. اقرأ المزيد في موقعنا مستقبل التعليم سلسلة.
• سيؤدي الاستخدام الواسع للطابعات ثلاثية الأبعاد على نطاق البناء ، والنمو في مواد البناء الجاهزة المعقدة جنبًا إلى جنب مع الاستثمار الحكومي في الإسكان الجماعي الميسور التكلفة ، إلى انخفاض أسعار المساكن (الإيجار). اقرأ المزيد في موقعنا مستقبل المدن سلسلة.
• ستنخفض تكاليف الرعاية الصحية بفضل الثورات التي تحركها التكنولوجيا في التتبع الصحي المستمر والطب الشخصي (الدقيق) والرعاية الصحية الوقائية طويلة الأجل. اقرأ المزيد في موقعنا مستقبل الصحة سلسلة.
• بحلول عام 2040 ، ستغذي الطاقة المتجددة أكثر من نصف احتياجات العالم من الكهرباء ، مما يخفض بشكل كبير فواتير المرافق للمستهلك العادي. اقرأ المزيد في موقعنا مستقبل الطاقة سلسلة.
• سينتهي عصر السيارات المملوكة للأفراد لصالح السيارات الكهربائية بالكامل ذاتية القيادة التي تديرها شركات مشاركة السيارات وسيارات الأجرة - وهذا سيوفر على مالكي السيارات السابقين ما متوسطه 9,000 دولار سنويًا. اقرأ المزيد في موقعنا مستقبل النقل سلسلة.
• سيؤدي ظهور الكائنات المعدلة وراثيًا وبدائل الطعام إلى خفض تكلفة التغذية الأساسية للجماهير. اقرأ المزيد في موقعنا مستقبل الغذاء سلسلة.
• أخيرًا ، سيتم تقديم معظم وسائل الترفيه بسعر رخيص أو مجانًا عبر أجهزة العرض التي تدعم الويب ، خاصة من خلال VR و AR. اقرأ المزيد في موقعنا مستقبل الإنترنت سلسلة.

سواء أكان الأمر يتعلق بالأشياء التي نشتريها ، أو الطعام الذي نأكله ، أو السقف فوق رؤوسنا ، فإن الأساسيات التي سيحتاجها الشخص العادي للعيش ستنخفض جميعها في عالمنا الآلي المستقبلي القائم على التكنولوجيا. هذا هو السبب في أن الدخل الأساسي الشامل السنوي الذي يصل إلى 24,000 دولار يمكن أن يكون له نفس القوة الشرائية تقريبًا مثل راتب يتراوح بين 50 و 60,000 ألف دولار في عام 2015.

بالنظر إلى كل هذه الاتجاهات مجتمعة (مع وضع مؤشر الدخل الأساسي في المزيج) ، من العدل أن نقول إنه بحلول 2040-2050 ، لن يضطر الشخص العادي إلى القلق بشأن الحاجة إلى وظيفة للبقاء على قيد الحياة ، ولن يضطر الاقتصاد إلى القلق بشأنه عدم وجود مستهلكين كافيين للعمل. ستكون بدايات عصر الوفرة. ومع ذلك ، يجب أن يكون هناك ما هو أكثر من ذلك ، أليس كذلك؟

كيف سنجد معنى لعالم بلا وظائف؟

ما يأتي بعد الأتمتة

حتى الآن في سلسلة مستقبل العمل ، ناقشنا الاتجاهات التي ستدفع العمالة الجماعية بشكل جيد في أواخر الثلاثينيات إلى أوائل الأربعينيات ، بالإضافة إلى أنواع الوظائف التي ستستمر في الأتمتة. ولكن ستأتي فترة بين 2030 و 2040 ، عندما يتباطأ معدل تدمير وظائف الأتمتة ، وعندما تختفي الوظائف التي يمكن أن تُقتل بسبب الأتمتة أخيرًا ، وعندما تبقى الوظائف التقليدية القليلة التي لا تستخدم سوى الأذكى والأشجع والأكثر شجاعة. قليلة متصلة.

كيف سيشغل باقي السكان أنفسهم؟

الفكرة الرئيسية التي يلفت العديد من الخبراء الانتباه إليها هي النمو المستقبلي للمجتمع المدني ، الذي يتميز عمومًا بالمنظمات غير الربحية والمنظمات غير الحكومية (المنظمات غير الحكومية). الغرض الرئيسي من هذا المجال هو خلق روابط اجتماعية من خلال مجموعة متنوعة من المؤسسات والأنشطة التي نعتز بها ، بما في ذلك: الخدمات الاجتماعية ، والجمعيات الدينية والثقافية ، والرياضة والأنشطة الترفيهية الأخرى ، والتعليم ، والرعاية الصحية ، ومنظمات المناصرة ، إلخ.

في حين أن الكثيرين يستبعدون تأثير المجتمع المدني على أنه ثانوي مقارنة بالحكومة أو الاقتصاد بشكل عام ، فإن أ 2010 التحليل الاقتصادي الذي أجراه مركز جونز هوبكنز لدراسات المجتمع المدني أفاد مسح أكثر من أربعين دولة أن المجتمع المدني:

• حسابات بقيمة 2.2 تريليون دولار في نفقات التشغيل. في معظم الدول الصناعية ، يمثل المجتمع المدني حوالي خمسة بالمائة من الناتج المحلي الإجمالي.
• توظف أكثر من 56 مليون عامل بدوام كامل على مستوى العالم ، أي ما يقرب من ستة بالمائة من السكان في سن العمل في تلك الدول التي شملها الاستطلاع.
• هو القطاع الأسرع نموًا في جميع أنحاء أوروبا ، ويمثل أكثر من 10 بالمائة من العمالة في دول مثل بلجيكا وهولندا وفرنسا والمملكة المتحدة. أكثر من تسعة بالمائة في الولايات المتحدة و 12 في كندا.

الآن ، ربما تفكر ، "كل هذا يبدو جيدًا ، لكن المجتمع المدني لا يمكنه التوظيف كل شخص. أيضًا ، لن يرغب الجميع في العمل في مؤسسة غير ربحية.

وفي كلتا الحالتين ، ستكون على حق. لهذا السبب من المهم أيضًا التفكير في جانب آخر من هذه المحادثة.

الغرض المتغير من العمل

في هذه الأيام ، ما نعتبره عملاً هو كل ما يدفع لنا مقابل القيام به. ولكن في المستقبل حيث يمكن أن توفر الأتمتة الميكانيكية والرقمية معظم احتياجاتنا ، بما في ذلك UBI لدفع ثمنها ، لم يعد هذا المفهوم بحاجة إلى التطبيق.

في الحقيقة ، أ وظيفة هو ما نفعله لكسب الدولارات التي نحتاجها (في بعض الحالات) لتعويضنا عن القيام بالمهام التي لا نتمتع بها. من ناحية أخرى ، لا علاقة للعمل بالمال ؛ إنه ما نفعله لخدمة احتياجاتنا الشخصية ، سواء كانت جسدية أو عقلية أو روحية. بالنظر إلى هذا التمييز ، في حين أننا قد ندخل في مستقبل به وظائف أقل إجمالاً ، فإننا لن نفعل ذلك أبدا الدخول في عالم مع عمل أقل.

المجتمع ونظام العمل الجديد

في هذا العالم المستقبلي حيث يتم فصل العمل البشري عن المكاسب في الإنتاجية والثروة المجتمعية ، سنكون قادرين على:

• حرية الإبداع والإمكانات البشرية من خلال السماح للأشخاص الذين لديهم أفكار فنية جديدة أو أبحاث بمليارات الدولارات أو أفكار بدء التشغيل بالوقت وشبكة الأمان المالي لتحقيق طموحاتهم.
• تابع العمل المهم بالنسبة لنا ، سواء كان ذلك في الفنون والترفيه أو ريادة الأعمال أو البحث أو الخدمة العامة. مع انخفاض دافع الربح ، سيتم النظر إلى أي نوع من العمل يقوم به الأشخاص المتحمسون لمهنتهم بشكل أكثر مساواة.
• التعرف على العمل غير المأجور في مجتمعنا وتعويضه وتقديره ، مثل الأبوة والأمومة ورعاية المرضى والمسنين في المنزل.
• قضاء المزيد من الوقت مع الأصدقاء والعائلة ، وتحقيق توازن أفضل بين حياتنا الاجتماعية وطموحاتنا في العمل.
• التركيز على أنشطة ومبادرات بناء المجتمع ، بما في ذلك النمو في الاقتصاد غير الرسمي المرتبط بالمشاركة ، وتقديم الهدايا ، والمقايضة.

بينما قد ينخفض ​​العدد الإجمالي للوظائف ، جنبًا إلى جنب مع عدد الساعات التي نخصصها لها في الأسبوع ، سيكون هناك دائمًا ما يكفي من العمل لشغل الجميع.

البحث عن المعنى

هذا العصر الجديد الوفير الذي ندخله هو العصر الذي سيشهد أخيرًا نهاية العمل الجماعي المأجور ، تمامًا كما شهد العصر الصناعي نهاية عمل الرقيق الجماعي. سيكون عصرًا يتم فيه استبدال الذنب البيوريتاني بضرورة إثبات الذات من خلال العمل الجاد وتراكم الثروة بأخلاقيات إنسانية لتحسين الذات وإحداث تأثير في مجتمع الفرد.

بشكل عام ، لن يتم تعريفنا بعد الآن من خلال وظائفنا ، ولكن من خلال كيفية إيجاد معنى لحياتنا. 

سلسلة مستقبل العمل

البقاء على قيد الحياة في مكان عملك في المستقبل: مستقبل العمل P1

وفاة الوظيفة بدوام كامل: مستقبل العمل ص 2

الوظائف التي ستستمر في الأتمتة: مستقبل العمل P3   

آخر الصناعات التي تخلق فرص العمل: مستقبل العمل ص 4

الأتمتة هي الاستعانة بمصادر خارجية جديدة: مستقبل العمل P5

الدخل الأساسي الشامل يعالج البطالة الجماعية: مستقبل العمل ص 6