Avtomatlaşdırma yeni autsorsinqdir

Avtomatlaşdırma yeni autsorsinqdir
ŞƏKİL KREDİT: Quantumrun

Avtomatlaşdırma yeni autsorsinqdir

    2015-ci ildə dünyanın ən sıx məskunlaşdığı ölkə Çində bir a mavi yaxalı işçilərin çatışmazlığı. Bir vaxtlar işəgötürənlər kənd yerlərindən ucuz işçi dəstələrini işə götürə bilərdilər; indi işəgötürənlər ixtisaslı işçilər üzərində rəqabət aparır və bununla da fabrik işçilərinin orta əmək haqqını artırırlar. Bu tendensiyanın qarşısını almaq üçün bəzi Çinli işəgötürənlər öz istehsallarını daha ucuz Cənubi Asiya əmək bazarlarına təhvil verdilər, halbuki s yeni, daha ucuz işçi sinfinə sərmayə qoymağı seçdilər: Robotlar.

    Avtomatlaşdırma yeni autsorsinq oldu.

    Əməyi əvəz edən maşınlar yeni bir konsepsiya deyil. Son üç onillikdə insan əməyinin qlobal istehsaldakı payı 64 faizdən 59 faizə qədər azalıb. Yeni olan odur ki, bu yeni kompüterlər və robotlar ofis və fabrik mərtəbələrində tətbiq edildikdə nə qədər ucuz, bacarıqlı və faydalı oldular.

    Başqa sözlə, maşınlarımız demək olar ki, hər bir bacarıq və tapşırıqda bizdən daha sürətli, daha ağıllı və daha təcrübəli olur və maşın imkanlarına uyğunlaşmaq üçün insanların təkamül edə biləcəyindən daha sürətli təkmilləşir. Bu yüksələn maşın səriştəsini nəzərə alsaq, iqtisadiyyatımıza, cəmiyyətimizə və hətta məqsədyönlü bir həyat sürməyə dair inanclarımıza nə təsir edir?

    İş itkisinin epik miqyası

    Son görə Oksford hesabatı, Bugünkü işlərin 47 faizi, əsasən maşınların avtomatlaşdırılması hesabına yox olacaq.

    Təbii ki, bu iş itkisi bir gecədə baş verməyəcək. Bunun əvəzinə, növbəti bir neçə onillikdə dalğalar şəklində gələcək. Getdikcə bacarıqlı robotlar və kompüter sistemləri fabriklərdə, çatdırılmada olduğu kimi aşağı ixtisaslı, əl əməyi ilə məşğul olmağa başlayacaq (bax. özünü idarə tapılmışdır) və təmizlik işləri. Onlar həmçinin tikinti, pərakəndə satış və kənd təsərrüfatı kimi sahələrdə orta ixtisas işlərinin ardınca gedəcəklər. Onlar hətta maliyyə, mühasibat uçotu, kompüter elmləri və sair sahələrində ağ yaxalıq işlərinin ardınca gedəcəklər. 

    Bəzi hallarda bütün peşələr yox olacaq; digərlərində isə texnologiya işçinin məhsuldarlığını elə bir nöqtəyə yüksəldəcək ki, işəgötürənlər işi yerinə yetirmək üçün əvvəlki qədər çox insana ehtiyac duymayacaqlar. İnsanların sənayenin yenidən təşkili və texnoloji dəyişikliklər səbəbindən iş yerlərini itirdiyi bu ssenari struktur işsizlik adlanır.

    Müəyyən istisnalar istisna olmaqla, heç bir sənaye, sahə və ya peşə texnologiyanın irəliləməsindən tamamilə təhlükəsiz deyil.

    Avtomatlaşdırılmış işsizlikdən ən çox kim təsirlənəcək?

    İndiki vaxtda məktəbdə oxuduğunuz ixtisas və ya hətta hazırladığınız xüsusi peşə çox vaxt məzun olduğunuz zaman köhnəlir.

    Bu, əmək bazarının ehtiyaclarını ödəmək üçün daim yeni bir bacarıq və ya dərəcə üçün yenidən hazırlanmalı olduğunuz şiddətli aşağı spirala səbəb ola bilər. Və dövlət yardımı olmadan, daimi yenidən hazırlıq tələbə kredit borcunun böyük bir yığılmasına səbəb ola bilər ki, bu da sizi ödəmək üçün tam iş saatlarında işləməyə məcbur edə bilər. Yenidən hazırlıq üçün vaxt ayırmadan tam iş günü işləmək, nəticədə sizi əmək bazarında köhnələcək və bir maşın və ya kompüter nəhayət işinizi əvəz edən kimi, siz bacarıq baxımından o qədər geridə qalacaqsınız və o qədər borc içində olacaqsınız ki, iflas ola bilər. sağ qalmaq üçün yeganə seçim qalır. 

    Aydındır ki, bu ekstremal ssenaridir. Amma bu həm də bəzi insanların bu gün üzləşdiyi bir reallıqdır və bu, hər onillikdə getdikcə daha çox insanın qarşılaşacağı bir reallıqdır. Məsələn, son hesabat Dünya Bankı 15-29 yaşlı gənclərin işsiz qalma ehtimalı böyüklərdən ən azı iki dəfə çox olduğunu qeyd edib. Sadəcə bu nisbəti sabit saxlamaq və əhalinin artımına uyğun saxlamaq üçün ayda ən azı beş milyon yeni iş yeri və ya onilliyin sonuna qədər 600 milyon yeni iş yeri yaratmalıyıq. 

    Üstəlik, kişilər (təəccüblüdür) qadınlardan daha çox işini itirmək riski altındadır. Niyə? Çünki daha çox kişi avtomatlaşdırma üçün fəal şəkildə hədəflənən aşağı ixtisaslı və ya ticarət işlərində işləməyə meyllidir (düşün yük maşını sürücüləri sürücüsüz yük maşınları ilə əvəz olunur). Bu arada, qadınlar daha çox ofislərdə və ya xidmət tipli işlərdə (yaşlılara qulluq edən tibb bacıları kimi) daha çox işləməyə meyllidirlər ki, bu da əvəz olunacaq son iş yerləri arasında olacaq.

    İşinizi robotlar yeyəcək?

    Cari və ya gələcək peşənizin avtomatlaşdırma doğrama blokunda olub olmadığını öyrənmək üçün, yoxlayın Əlavə bu Oksford tərəfindən maliyyələşdirilən Məşğulluğun Gələcəyinə dair tədqiqat hesabatı.

    Gələcək işinizin sağ qalma qabiliyyətini axtarmaq üçün daha yüngül oxumağa və bir az daha istifadəçi dostu bir yola üstünlük verirsinizsə, NPR-nin Planet Money podkastından bu interaktiv bələdçiyə də baxa bilərsiniz: İşinizi maşın görəcəkmi?

    Gələcək işsizliyə səbəb olan qüvvələr

    Bu proqnozlaşdırılan iş itkisinin miqyasını nəzərə alaraq, bütün bu avtomatlaşdırmanı idarə edən qüvvələrin nə olduğunu soruşmaq ədalətlidir.

    Əmək. Avtomatlaşdırmanı idarə edən birinci amil tanış səslənir, xüsusən də ilk sənaye inqilabının başlanmasından bəri mövcuddur: əmək xərclərinin artması. Müasir kontekstdə minimum əmək haqqının artması və qocalmış işçi qüvvəsi (Asiyada getdikcə daha çox olur) maliyyə baxımından mühafizəkar səhmdarları öz şirkətlərini əməliyyat xərclərini azaltmağa, çox vaxt maaşlı işçilərin ixtisarı yolu ilə təzyiq etməyə sövq etmişdir.

    Lakin işçilərin sadəcə olaraq işdən çıxarılması, şirkətin satdığı məhsul və ya xidmətlərin istehsalı və ya xidmət göstərməsi üçün sözügedən işçilərə həqiqətən ehtiyac duyulduğu halda, şirkəti daha gəlirli etməyəcək. Avtomatlaşdırmanın işə başladığı yer budur. Mürəkkəb maşınlara və proqram təminatına ilkin sərmayə qoymaqla şirkətlər məhsuldarlıqlarını təhlükəyə atmadan mavi yaxalı işçi qüvvəsini azalda bilərlər. Robotlar xəstələrə zəng etmir, pulsuz işləməkdən məmnundurlar və bayramlar da daxil olmaqla 24/7 işləməkdən çəkinmirlər. 

    Digər əmək problemi ixtisaslı ərizəçilərin olmamasıdır. Bugünkü təhsil sistemi, sadəcə olaraq, bazarın tələblərinə cavab vermək üçün kifayət qədər STEM (Elm, Texnologiya, Mühəndislik, Riyaziyyat) məzunları və iş adamları istehsal etmir, yəni məzun olan bir neçə nəfər həddindən artıq yüksək maaş ala bilər. Bu, şirkətləri STEM və ticarət işçilərinin əks halda yerinə yetirəcəkləri müəyyən yüksək səviyyəli tapşırıqları avtomatlaşdıra bilən mürəkkəb proqram təminatı və robot texnikasının inkişafına sərmayə qoymağa sövq edir. 

    Bir növ, avtomatlaşdırma və onun yaratdığı məhsuldarlığın partlaması işçi qüvvəsini süni şəkildə artıracaq.— fərz etsək ki, biz bu arqumentdə insanları və maşınları birlikdə sayırıq. Əməyi bol edəcək. Və əmək bolluğu məhdud iş ehtiyatına cavab verəndə, biz depressiyaya uğramış əmək haqqı və həmkarlar ittifaqlarının zəifləməsi vəziyyətinə düşürük. 

    Keyfiyyətə nəzarət. Avtomatlaşdırma həm də şirkətlərə istehsal gecikmələrinə, məhsulun xarab olmasına və hətta məhkəmələrə səbəb ola biləcək insan səhvindən yaranan xərclərdən qaçaraq, öz keyfiyyət standartlarına daha yaxşı nəzarət etməyə imkan verir.

    təhlükəsizlik. Snoudenin ifşalarından və getdikcə artan müntəzəm haker hücumlarından sonra (xatırlayın Sony hack), hökumətlər və korporasiyalar təhlükəsizlik şəbəkələrindən insan elementini silməklə məlumatlarını qorumaq üçün yeni üsullar araşdırırlar. Normal gündəlik əməliyyatlar zamanı həssas fayllara daxil olmağa ehtiyacı olan insanların sayını azaltmaqla, dağıdıcı təhlükəsizlik pozuntularını azaltmaq olar.

    Ordu baxımından dünya ölkələri avtomatlaşdırılmış müdafiə sistemlərinə, o cümlədən hava, quru, dəniz və sürü şəklində fəaliyyət göstərə bilən sualtı hücum dronlarına böyük sərmayə qoyurlar. Gələcək döyüş meydanlarında daha az insan əsgərindən istifadə olunacaq. Və bu avtomatlaşdırılmış müdafiə texnologiyalarına sərmayə qoymayan hökumətlər rəqiblərinə qarşı taktiki cəhətdən əlverişsiz vəziyyətdə qalacaqlar.

    Hesablama gücü. 1970-ci illərdən bəri, Mur Qanunu ardıcıl olaraq eksponent olaraq artan paxla sayma gücü ilə kompüterlər təqdim edir. Bu gün bu kompüterlər elə bir nöqtəyə qədər inkişaf etmişdir ki, onlar əvvəlcədən müəyyən edilmiş bir sıra tapşırıqları yerinə yetirməkdə və hətta insanlardan üstün ola bilərlər. Bu kompüterlər inkişaf etməyə davam etdikcə, onlar şirkətlərə daha çox ofisini və ağ yaxalı işçilərini əvəz etməyə imkan verəcək.

    Maşın gücü. Yuxarıda qeyd etdiyimiz kimi, mürəkkəb texnikanın (robotların) qiyməti ildən-ilə durmadan azalmaqdadır. Bir vaxtlar fabrik işçilərini maşınlarla əvəz etmək çox baha başa gəlirdisə, indi bu, Almaniyadan Çinə qədər olan istehsal mərkəzlərində baş verir. Bu maşınlar (kapital) ucuzlaşmağa davam etdikcə, onlar şirkətlərə öz fabriklərini və mavi yaxalı işçilərini daha çox əvəz etməyə imkan verəcək.

    Dəyişiklik dərəcəsi. İçində olduğu kimi üçüncü fəsil Bu İşin Gələcəyi seriyasında sənayelərin, sahələrin və peşələrin pozulma və ya köhnəlmə sürəti cəmiyyətin ayaqlaşa bilməyəcəyi qədər sürətlə artır.

    Geniş ictimaiyyətin nöqteyi-nəzərindən bu dəyişiklik sürəti onların sabahın əmək ehtiyacları üçün yenidən hazırlanma qabiliyyətindən daha sürətli olmuşdur. Korporativ nöqteyi-nəzərdən bu dəyişiklik sürəti şirkətləri avtomatlaşdırmaya sərmayə qoymağa məcbur edir və ya özbaşına bir başlanğıc tərəfindən biznesin dayandırılması riski ilə üzləşir. 

    Hökumətlər işsizləri xilas edə bilmir

    Avtomatlaşdırmanın milyonlarla insanı plansız işsizliyə sövq etməsinə icazə vermək, şübhəsiz ki, yaxşı bitməyəcək bir ssenaridir. Ancaq dünya hökumətlərinin bütün bunlar üçün bir planı olduğunu düşünürsünüzsə, bir daha düşünün.

    Hökumətin tənzimlənməsi çox vaxt mövcud texnologiya və elmdən illər geri qalır. Sadəcə bir neçə qısa il ərzində qlobal miqyasda genişlənərək taksi sənayesini ciddi şəkildə pozan Uber ətrafında uyğun olmayan tənzimləmə və ya onun olmamasına baxın. Eyni şeyi bu gün bitcoin haqqında da demək olar, çünki siyasətçilər bu getdikcə daha təkmilləşən və populyar vətəndaşlığı olmayan rəqəmsal valyutanı necə effektiv şəkildə tənzimləyəcəklərinə hələ qərar verməyiblər. Sonra sizdə AirBnB, 3D çap, vergi vergisi e-ticarət və paylaşma iqtisadiyyatı, CRISPR genetik manipulyasiyası var - siyahı davam edir.

    Müasir hökumətlər inkişaf etməkdə olan sənayeləri və peşələri diqqətlə qiymətləndirə, tənzimləyə və izləyə bildiyi zaman tədricən dəyişmə sürətinə öyrəşiblər. Lakin yeni sənaye və peşələrin yaranma sürəti hökumətləri düşünülmüş və vaxtında reaksiya vermək üçün zəif təchiz etmişdir - çox vaxt onlar sözügedən sənayeləri və peşələri düzgün başa düşmək və tənzimləmək üçün mövzu üzrə mütəxəssislərə malik olmadıqları üçün.

    Bu böyük problemdir.

    Unutmayın, hökumətlərin və siyasətçilərin bir nömrəli prioriteti hakimiyyəti əldə saxlamaqdır. Əgər seçicilərinin dəstələri qəfildən işdən çıxarılarsa, onların ümumi qəzəbi siyasətçiləri inqilabi texnologiyaların və xidmətlərin ictimaiyyətə təqdim olunmasını ciddi şəkildə məhdudlaşdıra və ya tamamilə qadağan edə biləcək hama yumruqlu qanun layihəsi hazırlamağa məcbur edəcək. (Təəssüf ki, hökumətin bu səriştəsizliyi müvəqqəti də olsa, ictimaiyyəti sürətli avtomatlaşdırmanın bəzi formalarından qoruya bilər.)

    Gəlin hökumətlərin nə ilə mübarizə aparmalı olacağına daha yaxından nəzər salaq.

    İş itkisinin sosial təsiri

    Avtomatlaşdırmanın ağır xəyallarına görə, aşağı və orta səviyyəli işlərin maaşları və satın alma gücü durğun qalaraq orta sinfi boşaldacaq, eyni zamanda avtomatlaşdırmanın izafi mənfəəti daha yüksək səviyyəli işlərə sahib olanlara doğru axacaq. Bu səbəb olacaq:

    • Zənginlər və yoxsullar arasında artan əlaqə, onların həyat keyfiyyəti və siyasi baxışları bir-birindən vəhşicəsinə ayrılmağa başlayır;
    • Hər iki tərəf bir-birindən nəzərəçarpacaq dərəcədə ayrı yaşayır (mənzilin əlverişliliyinin əksi);
    • Əhəmiyyətli iş təcrübəsindən və bacarıq inkişafından məhrum olan gənc nəsil, yeni işsiz aşağı təbəqə kimi ömür boyu qazanc potensialı geridə qalacaq gələcək;
    • 99% və ya Çay Partiyası hərəkatlarına bənzər sosialist etiraz hərəkatları insidentlərinin artması;
    • Populist və sosialist hökumətlərin iqtidara çatmasında nəzərəçarpacaq artım;
    • Az inkişaf etmiş ölkələrdə şiddətli üsyanlar, iğtişaşlar və çevriliş cəhdləri.

    İş itkisinin iqtisadi təsiri

    Əsrlər boyu insan əməyində məhsuldarlıq artımı ənənəvi olaraq iqtisadi və məşğulluq artımı ilə əlaqələndirilirdi, lakin kompüterlər və robotlar kütləvi şəkildə insan əməyini əvəz etməyə başladıqca, bu assosiasiya ayrılmağa başlayacaq. Və belə olduqda, kapitalizmin çirkli kiçik struktur ziddiyyəti üzə çıxacaq.

    Bunu nəzərdən keçirin: Əvvəlcə avtomatlaşdırma tendensiyası rəhbərlər, bizneslər və kapital sahibləri üçün bir lütf göstərəcək, çünki onların şirkət mənfəətindəki payı mexanikləşdirilmiş işçi qüvvəsi sayəsində artacaq (bilirsiniz, sözügedən mənfəəti əmək haqqı kimi insan işçilərə bölüşdürmək əvəzinə). ). Ancaq getdikcə daha çox sənaye və müəssisə bu keçidi etdikcə, narahatedici bir reallıq yerin altından köpüklənməyə başlayacaq: Əhalinin əksəriyyəti işsizliyə məcbur olduqda, bu şirkətlərin istehsal etdiyi məhsul və xidmətlər üçün tam olaraq kim ödəyəcək? İpucu: Bu robotlar deyil.

    Tənzimləmə qrafiki

    2030-cu illərin sonlarına qədər hər şey qaynayacaq. Gələcək əmək bazarının qrafiki, 2016-cı ildə görünən trend xətləri nəzərə alınmaqla ehtimal olunan ssenari:

    • Ən müasir, ağ yaxalıqlı peşələrin avtomatlaşdırılması 2030-cu illərin əvvəllərində dünya iqtisadiyyatına nüfuz edir. Bura dövlət işçilərinin əhəmiyyətli dərəcədə ixtisarı daxildir.
    • Ən müasir, mavi yaxalı peşələrin avtomatlaşdırılması tezliklə dünya iqtisadiyyatına sızır. Qeyd edək ki, mavi yaxalıların böyük sayına görə (səsvermə bloku kimi) siyasətçilər ağ yaxalı işlərdən daha uzun müddət ərzində hökumət subsidiyaları və qaydalar vasitəsilə bu işləri aktiv şəkildə qoruyacaqlar.
    • Bu proses boyu orta əmək haqqı tələblə müqayisədə əmək təklifinin həddindən artıq çox olması səbəbindən durğunlaşır (bəzi hallarda isə azalır).
    • Üstəlik, tam avtomatlaşdırılmış istehsal fabriklərinin dalğaları göndərmə və əmək xərclərini azaltmaq üçün sənayeləşmiş ölkələrin daxilində yaranmağa başlayır. Bu proses xaricdəki istehsal mərkəzlərini bağlayır və inkişaf etməkdə olan ölkələrdən milyonlarla işçini işdən çıxarır.
    • Ali təhsil dərəcələri qlobal miqyasda aşağıya doğru əyri başlayır. Təhsilin artan qiyməti, depressiv, maşınların üstünlük təşkil etdiyi, məzunluqdan sonrakı əmək bazarı ilə birləşərək, orta təhsildən sonrakı təhsil bir çoxları üçün əbəs görünür.
    • Zəngin və kasıb arasındakı uçurum kəskinləşir.
    • İşçilərin əksəriyyəti ənənəvi məşğulluqdan uzaqlaşdırılaraq konsert iqtisadiyyatına sövq edildiyi üçün. İstehlakçı xərcləri elə bir nöqtəyə çatmağa başlayır ki, əhalinin on faizindən azı qeyri-vacib hesab edilən məhsullara/xidmətlərə istehlak xərclərinin təxminən 50 faizini təşkil edir. Bu, kütləvi bazarın tədricən dağılmasına gətirib çıxarır.
    • Hökumət tərəfindən maliyyələşdirilən sosial təhlükəsizlik şəbəkəsi proqramlarına tələblər əhəmiyyətli dərəcədə artır.
    • Gəlir, əmək haqqı və satış vergisi gəlirləri qurumağa başladıqda, sənayeləşmiş ölkələrin bir çox hökumətləri işsizlik sığortası (EI) ödənişlərinin və işsizlərə digər dövlət xidmətlərinin artan xərclərini ödəmək üçün pul çap etməyə məcbur olacaqlar.
    • İnkişaf etməkdə olan ölkələr ticarət, birbaşa xarici investisiyalar və turizmin əhəmiyyətli dərəcədə azalması ilə mübarizə aparacaqlar. Bu, kütləvi qeyri-sabitliyə, o cümlədən etirazlara və ola bilsin ki, zorakı iğtişaşlara səbəb olacaq.
    • Dünya hökumətləri İkinci Dünya Müharibəsindən sonrakı Marşall Planı ilə eyni səviyyədə kütləvi iş yerlərinin yaradılması təşəbbüsləri ilə öz iqtisadiyyatlarını stimullaşdırmaq üçün təcili tədbirlər görür. Bu iş proqramları infrastrukturun yenilənməsi, kütləvi yaşayış, yaşıl enerji qurğuları və iqlim dəyişikliyinə uyğunlaşma layihələrinə diqqət yetirəcək.
    • Hökumətlər həmçinin yeni status-kvonu - yeni Yeni Sövdələşməni yaratmaq cəhdi ilə kütlələr üçün məşğulluq, təhsil, vergi və sosial proqramın maliyyələşdirilməsi ilə bağlı siyasətləri yenidən dizayn etmək üçün addımlar atır.

    Kapitalizmin intihar həbi

    Öyrənmək təəccüblü ola bilər, amma yuxarıdakı ssenari kapitalizmin əvvəlcə necə sona çatmaq üçün nəzərdə tutulduğudur - onun son zəfəri həm də onun məhv edilməsidir.

    Yaxşı, bəlkə burada daha çox kontekst lazımdır.

    Adam Smith və ya Karl Marks sitatlarına dalmadan, bilin ki, korporativ mənfəət ənənəvi olaraq işçilərdən izafi dəyər əldə etməklə əldə edilir, yəni işçilərə öz vaxtlarından daha az maaş vermək və istehsal etdikləri məhsul və ya xidmətlərdən qazanc əldə etmək.

    Kapitalizm, sahibləri ən çox mənfəət əldə etmək üçün xərcləri (əməyi) aşağı salmaqla mövcud kapitallarından ən səmərəli şəkildə istifadə etməyə təşviq etməklə bu prosesi stimullaşdırır. Tarixən bu, qul əməyindən istifadəni, daha sonra çox borclu maaşlı işçiləri, daha sonra işi aşağı qiymətli əmək bazarlarına və nəhayət, bugünkü vəziyyətə çatdırmağı əhatə edirdi: insan əməyini ağır avtomatlaşdırma ilə əvəz etmək.

    Yenə də əməyin avtomatlaşdırılması kapitalizmin təbii meylidir. Buna görə də istehlakçı bazasından kənarda təsadüfən avtomatlaşan şirkətlərə qarşı mübarizə qaçılmaz olanı gecikdirəcək.

    Bəs hökumətlərin başqa hansı variantları olacaq? Gəlir və satış vergiləri olmadan hökumətlər ümumiyyətlə fəaliyyət göstərə və ictimaiyyətə xidmət göstərə bilərmi? Ümumi iqtisadiyyat fəaliyyətini dayandırdığı üçün heç bir şey etmədiklərini görməyə icazə verə bilərlərmi?

    Qarşıdan gələn bu çətinliyi nəzərə alaraq, bu struktur ziddiyyəti həll etmək üçün köklü bir həll həyata keçirilməli olacaq - bu həll İşin Gələcəyi və İqtisadiyyatın Gələcəyi seriyasının sonrakı fəslində əhatə olunacaq.

    İş seriyasının gələcəyi

    Həddindən artıq sərvət bərabərsizliyi qlobal iqtisadi sabitliyin pozulmasından xəbər verir: İqtisadiyyatın gələcəyi P1

    Üçüncü sənaye inqilabı deflyasiyaya səbəb olacaq: İqtisadiyyatın gələcəyi P2

    İnkişaf etməkdə olan ölkələri çökdürəcək gələcək iqtisadi sistem: İqtisadiyyatın gələcəyi P4

    Universal Əsas Gəlir kütləvi işsizliyi müalicə edir: İqtisadiyyatın gələcəyi P5

    Dünya iqtisadiyyatlarını sabitləşdirmək üçün ömrü uzatma terapiyaları: İqtisadiyyatın gələcəyi S6

    Vergitutmanın gələcəyi: İqtisadiyyatın gələcəyi P7

    Ənənəvi kapitalizmi nə əvəz edəcək: İqtisadiyyatın gələcəyi P8