Quantumrun

Аўтаматызацыя - гэта новы аўтсорсінг

КРЭДЫТ ВЫЯВЫ: Quantumrun

Аўтаматызацыя - гэта новы аўтсорсінг

Дэвід Таль, выдавец, футурыст
Twitter
LinkedIn
@DavidTalWrites

У 2015 годзе Кітай, самая густанаселеная краіна ў свеце, перажыў а недахоп рабочых. Калісьці працадаўцы маглі наймаць полчышчы танных рабочых з сельскай мясцовасці; цяпер працадаўцы канкуруюць за кваліфікаваных рабочых, тым самым павышаючы сярэдні заробак фабрычных рабочых. Каб пазбегнуць гэтай тэндэнцыі, некаторыя кітайскія працадаўцы перадалі сваю вытворчасць на больш танныя паўднёваазіяцкія рынкі працы, у той час як іншыя вырашылі інвеставаць у новы, больш танны клас рабочых: робатаў.

Аўтаматызацыя стала новым аўтсорсінгам.

Машыны, якія замяняюць працу, - не новая канцэпцыя. За апошнія тры дзесяцігоддзі доля чалавечай працы ў сусветнай вытворчасці скарацілася з 64 да 59 працэнтаў. Новым з'яўляецца тое, наколькі таннымі, магутнымі і карыснымі сталі гэтыя новыя камп'ютары і робаты, калі яны выкарыстоўваюцца ў офісах і на заводах.

Іншымі словамі, нашы машыны становяцца хутчэйшымі, разумнейшымі і больш дасведчанымі, чым мы, амаль у кожным навыку і задачы, і ўдасканальваюцца значна хутчэй, чым людзі могуць развівацца, каб адпавядаць магчымасцям машын. Якія наступствы для нашай эканомікі, нашага грамадства і нават для нашых перакананняў адносна мэтанакіраванага жыцця, улічваючы гэты рост кампетэнтнасці машын?

Эпічны маштаб страты працы

Паводле нядаўняга Оксфардскі даклад47 працэнтаў сучасных працоўных месцаў знікнуць, у асноўным з-за аўтаматызацыі машын.

Вядома, гэтая страта працы не адбудзецца за адну ноч. Замест гэтага ён будзе прыходзіць хвалямі на працягу наступных некалькіх дзесяцігоддзяў. Усё больш здольныя робаты і камп'ютэрныя сістэмы пачнуць займаць нізкакваліфікаваную фізічную працу, напрыклад, на фабрыках, дастаўцы (гл. самастойнага ваджэння аўтамабіляў), і дворнік. Яны таксама будуць шукаць працоўныя месцы сярэдняга ўзроўню ў такіх галінах, як будаўніцтва, рознічны гандаль і сельская гаспадарка. Яны нават пойдуць за белымі каўнерыкамі ў сферы фінансаў, бухгалтарскага ўліку, інфарматыкі і г.д.

У некаторых выпадках знікнуць цэлыя прафесіі; у іншых тэхналогія павысіць прадукцыйнасць работніка да такой ступені, што працадаўцам проста не спатрэбіцца столькі людзей, колькі раней, каб выканаць працу. Такі сцэнар, калі людзі губляюць працу з-за рэарганізацыі прамысловасці і тэхналагічных змен, называецца структурным беспрацоўем.

За выключэннем некаторых выключэнняў, ніводная галіна, вобласць або прафесія не застрахаваны ад прагрэсу тэхналогій.

Каго больш за ўсё закране аўтаматычнае беспрацоўе?

У наш час спецыяльнасць, якую вы вывучаеце ў школе, ці нават канкрэтная прафесія, якой вы рыхтуецеся, часта састарваюцца да моманту заканчэння школы.

Гэта можа прывесці да заганнай сыходнай спіралі, калі, каб не адставаць ад патрэбаў рынку працы, вам трэба будзе пастаянна перавучвацца для атрымання новых навыкаў або ступені. І без дзяржаўнай дапамогі пастаянная перападрыхтоўка можа прывесці да вялізнага збору запазычанасці па студэнцкай пазыцы, што можа прымусіць вас працаваць поўны працоўны дзень, каб пагасіць суму. Працуючы поўны працоўны дзень, не пакідаючы часу на далейшую перападрыхтоўку, вы ў канчатковым выніку састарэеце на рынку працы, і як толькі машына або камп'ютар нарэшце заменіць вашу працу, вы будзеце настолькі адставаць з пункту гледжання навыкаў і так моцна заглыблены ў даўгі, што вы можаце збанкрутаваць адзіны варыянт, каб выжыць.

Відавочна, што гэта экстрэмальны сцэнар. Але гэта таксама рэальнасць, з якой сутыкаюцца некаторыя людзі сёння, і гэта рэальнасць, з якой будзе сутыкацца ўсё больш людзей з кожным наступным дзесяцігоддзем. Напрыклад, нядаўні рэпартаж з в Сусветны банк адзначаецца, што сярод людзей ва ўзросце ад 15 да 29 гадоў верагоднасць быць беспрацоўнымі як мінімум у два разы часцей, чым у дарослых. Нам трэба было б ствараць як мінімум пяць мільёнаў новых працоўных месцаў у месяц, або 600 мільёнаў да канца дзесяцігоддзя, толькі каб падтрымліваць гэтыя суадносіны стабільнымі і адпавядаць росту насельніцтва.

Больш за тое, мужчыны (як ні дзіўна) больш схільныя рызыцы страціць працу, чым жанчыны. чаму? Таму што больш мужчын, як правіла, працуюць на нізкакваліфікаваных або прафесійных працах, якія актыўна нацэлены на аўтаматызацыю (падумайце кіроўцаў грузавікоў замяняюць беспілотнымі грузавікамі). У той жа час жанчыны, як правіла, больш працуюць у офісах або працуюць у сферы абслугоўвання (напрыклад, медсёстры па догляду за састарэлымі), якія будуць замяняцца ў апошнюю чаргу.

Вашу працу з'ядуць робаты?

Каб даведацца, ці з'яўляецца ваша цяперашняя ці будучая прафесія на блоку аўтаматызацыі, праверце дадатак гэтага Даследчая справаздача аб будучыні занятасці, якую фінансуе Оксфард.

Калі вы аддаеце перавагу больш лёгкаму чытанню і крыху больш зручнаму спосабу пошуку жыццяздольнасці вашай будучай працы, вы таксама можаце азнаёміцца з гэтым інтэрактыўным кіраўніцтвам з падкаста Planet Money NPR: Вашу працу зробіць машына?

Сілы, якія кіруюць будучым беспрацоўем

Улічваючы велічыню гэтай прагназуемай страты працоўных месцаў, справядліва спытаць, якія сілы рухаюць усёй гэтай аўтаматызацыяй.

працы. Першы фактар, які абумоўлівае аўтаматызацыю, здаецца знаёмым, тым больш, што ён існуе з пачатку першай прамысловай рэвалюцыі: рост кошту працоўнай сілы. У сучасным кантэксце павышэнне мінімальнай заработнай платы і старэнне працоўнай сілы (усё часцей назіраецца ў Азіі) заахвоцілі кансерватыўных у фіскальным плане акцыянераў ціснуць на свае кампаніі, каб яны скарацілі аперацыйныя выдаткі, часта за кошт скарачэння наёмных супрацоўнікаў.

Але простае звальненне супрацоўнікаў не зробіць кампанію больш прыбытковай, калі гэтыя супрацоўнікі сапраўды патрэбныя для вытворчасці або абслугоўвання прадуктаў ці паслуг, якія прадае кампанія. Вось дзе пачынае дзейнічаць аўтаматызацыя. Дзякуючы першапачатковым інвестыцыям у складаныя машыны і праграмнае забеспячэнне, кампаніі могуць скараціць колькасць працоўных каўнерыкаў без шкоды для сваёй прадукцыйнасці. Робаты не тэлефануюць хворым, з задавальненнем працуюць бясплатна і не супраць працаваць 24/7, уключаючы святочныя дні.

Яшчэ адна працоўная праблема - недахоп кваліфікаваных суіскальнікаў. Сённяшняя адукацыйная сістэма проста не выпускае дастатковай колькасці выпускнікоў STEM (навука, тэхналогія, інжынерыя, матэматыка) і спецыялістаў, каб адпавядаць патрэбам рынку, а гэта значыць, што нешматлікія выпускнікі могуць атрымліваць надзвычай высокія заробкі. Гэта падштурхоўвае кампаніі інвеставаць у распрацоўку складанага праграмнага забеспячэння і робататэхнікі, якія могуць аўтаматызаваць пэўныя задачы высокага ўзроўню, якія ў адваротным выпадку выконвалі б работнікі STEM і гандлю.

У пэўным сэнсе аўтаматызацыя і выбух прадукцыйнасці, які яна стварае, будуць мець эфект штучнага павелічэння прапановы працоўнай сілы— калі выказаць здагадку, што ў гэтым аргументы мы лічым людзей і машыны разам. Гэта зробіць працу багатай. І калі вялікая колькасць працоўнай сілы супадае з абмежаваным запасам працоўных месцаў, мы трапляем у сітуацыю нізкіх заробкаў і аслаблення прафсаюзаў.

Кантроль якасці. Аўтаматызацыя таксама дазваляе кампаніям лепш кантраляваць свае стандарты якасці, пазбягаючы выдаткаў, звязаных з чалавечымі памылкамі, якія могуць прывесці да затрымкі вытворчасці, псавання прадукцыі і нават судовых іскаў.

бяспекі. Пасля выкрыццяў Сноўдэна і хакерскіх нападаў, якія сталі больш рэгулярнымі (нагадаем Соні ўзлом), урады і карпарацыі вывучаюць новыя метады абароны сваіх даных, выдаляючы чалавечы элемент са сваіх сетак бяспекі. Памяншаючы колькасць людзей, якім неабходны доступ да канфідэнцыйных файлаў падчас звычайнай паўсядзённай працы, можна паменшыць разбуральныя парушэнні бяспекі.

Што тычыцца арміі, краіны па ўсім свеце ўкладваюць значныя сродкі ў аўтаматызаваныя сістэмы абароны, у тым ліку паветраныя, наземныя, марскія і падводныя ўдарныя беспілотнікі, якія могуць дзейнічаць групамі. У будучых палях бітваў будзе весціся значна меншая колькасць салдат. І ўрады, якія не інвестуюць у гэтыя тэхналогіі аўтаматызаванай абароны, апынуцца ў тактычна нявыгадным становішчы ў параўнанні з супернікамі.

Вылічальныя магутнасці. З 1970-х гадоў закон Мура нязменна забяспечваў камп'ютэры з экспанентна ўзрастаючай магутнасцю падліку бабоў. Сёння гэтыя камп'ютэры дасягнулі такой ступені, што яны могуць спраўляцца і нават пераўзыходзіць людзей у шэрагу загадзя вызначаных задач. Паколькі гэтыя камп'ютэры працягваюць развівацца, яны дазволяць кампаніям замяніць значна больш офісных і белых каўнерыкаў.

магутнасць машыны. Як і ў вышэйзгаданым пункце, кошт складанай тэхнікі (робатаў) няўхільна зніжаецца з года ў год. Калі калісьці замена фабрычных рабочых на машыны была надмерна высокай, цяпер гэта адбываецца ў вытворчых цэнтрах ад Германіі да Кітая. Паколькі гэтыя машыны (капітал) працягваюць падаць у цане, яны дазволяць кампаніям замяніць большую колькасць фабрычных і рабочых.

Хуткасць змены. Як паказана ў раздзел трэці гэтай серыі «Будучыня працы» хуткасць, з якой галіны, сферы і прафесіі разбураюцца або састарэюць, расце хутчэй, чым можа паспяваць грамадства.

З пункту гледжання шырокай грамадскасці, гэтая хуткасць змяненняў стала большай, чым іх здольнасць перакваліфікавацца для заўтрашніх працоўных патрэб. З карпаратыўнага пункту гледжання такая хуткасць змяненняў прымушае кампаніі інвеставаць у аўтаматызацыю або рызыкаваць быць сарванымі з-за саманадзейнага стартапа.

Урады не ў стане выратаваць беспрацоўных

Дазволіць аўтаматызацыі падштурхнуць мільёны да беспрацоўя без плана - гэта сцэнар, які, безумоўна, не скончыцца добра. Але калі вы думаеце, што сусветныя ўрады маюць план на ўсё гэта, падумайце яшчэ раз.

Дзяржаўнае рэгуляванне часта адстае ад сучасных тэхналогій і навукі. Проста паглядзіце на супярэчлівае рэгуляванне або яго адсутнасць вакол Uber, калі ён пашырыўся ва ўсім свеце ўсяго за некалькі кароткіх гадоў, сур'ёзна парушыўшы індустрыю таксі. Тое ж самае можна сказаць пра біткойны сёння, паколькі палітыкі яшчэ не вырашылі, як эфектыўна рэгуляваць гэтую ўсё больш дасканалую і папулярную лічбавую валюту без грамадзянства. Затым у вас ёсць AirBnB, 3D-друк, падаткаабкладанне электроннай камерцыі і эканомікі сумеснага выкарыстання, генетычныя маніпуляцыі CRISPR - спіс можна працягваць.

Сучасныя ўрады прывыклі да паступовых зменаў, пры якіх яны могуць старанна ацэньваць, рэгуляваць і кантраляваць новыя галіны і прафесіі. Але хуткасць, з якой ствараюцца новыя галіны і прафесіі, робіць урады недастатковымі для прадуманага і своечасовага рэагавання - часта з-за таго, што ім не хапае экспертаў па прадметах, каб правільна разумець і рэгуляваць гэтыя галіны і прафесіі.

Гэта вялікая праблема.

Памятайце, прыярытэт нумар адзін для ўрадаў і палітыкаў - утрымаць уладу. Калі натоўпы іх выбаршчыкаў раптам будуць звольненыя з працы, іх агульны гнеў прымусіць палітыкаў распрацаваць непрыстойныя нарматыўныя акты, якія маглі б моцна абмежаваць або цалкам забараніць доступ да рэвалюцыйных тэхналогій і паслуг. (Па іроніі лёсу, гэтая некампетэнтнасць урада можа абараніць насельніцтва ад некаторых формаў хуткай аўтаматызацыі, хоць і часова.)

Давайце больш падрабязна разгледзім, з чым урадам давядзецца змагацца.

Уплыў страты працы на грамадства

З-за цяжкіх прывідаў аўтаматызацыі заработная плата і пакупніцкая здольнасць работнікаў нізкага і сярэдняга звяна застануцца нязменнымі, выцясняючы сярэдні клас, у той час як звышпрыбыткі ад аўтаматызацыі пераважаюць у бок тых, хто займае працу вышэйшага ўзроўню. Гэта прывядзе да:

Рост разрыву паміж багатымі і беднымі, паколькі іх якасць жыцця і палітычныя погляды пачынаюць рэзка разыходзіцца адзін з адным;
Абодва бакі жывуць прыкметна асобна адзін ад аднаго (адлюстраванне даступнасці жылля);
Маладое пакаленне, пазбаўленае значнага вопыту работы і развіцця навыкаў, сутыкаецца з будучыняй з нізкім патэнцыялам заробку на працягу ўсяго жыцця ў якасці новага непрацаздольнага нізкага класа;
Павелічэнне інцыдэнтаў сацыялістычных пратэстных рухаў, падобных да руху 99% або Tea Party;
Прыкметнае павелічэнне колькасці папулісцкіх і сацыялістычных урадаў, якія прыходзяць да ўлады;
Жорсткія паўстанні, бунты і спробы дзяржаўнага перавароту ў менш развітых краінах.

Эканамічны ўплыў страты працы

Стагоддзямі рост прадукцыйнасці чалавечай працы традыцыйна звязваўся з эканамічным ростам і ростам занятасці, але па меры таго, як кампутары і робаты пачынаюць масава замяняць чалавечую працу, гэтая сувязь пачне раздзяляцца. І калі гэта адбудзецца, маленькая брудная структурная супярэчнасць капіталізму будзе адкрыта.

Улічвайце наступнае: на самым пачатку тэндэнцыя аўтаматызацыі стане дабром для кіраўнікоў, прадпрыемстваў і ўладальнікаў капіталу, паколькі іх доля прыбытку кампаніі будзе расці дзякуючы іх механізаванай рабочай сіле (вы ведаеце, замест таго, каб дзяліцца названымі прыбыткамі ў якасці заработнай платы супрацоўнікам ). Але па меры таго, як усё больш і больш галін і прадпрыемстваў здзяйсняюць гэты пераход, з-пад паверхні пачне ўсплываць трывожная рэальнасць: хто менавіта будзе плаціць за прадукты і паслугі, якія вырабляюць гэтыя кампаніі, калі большая частка насельніцтва вымушана застацца без працы? Падказка: гэта не робаты.

Храналогія заняпаду

Да канца 2030-х усё закіпіць. Вось графік будучага рынку працы, верагодны сцэнарый з улікам ліній трэнду, якія назіраюцца па стане на 2016 год:

Аўтаматызацыя сучасных прафесій белых каўнерыкаў пранікае ў сусветную эканоміку да пачатку 2030-х гадоў. Гэта ўключае ў сябе значнае скарачэнне дзяржаўных служачых.
Неўзабаве праз сусветную эканоміку прасочваецца аўтаматызацыя сучасных прафесій "сініх каўнерыкаў". Звярніце ўвагу, што з-за пераважнай колькасці сініх каўнерыкаў (у якасці выбарчага блока) палітыкі будуць актыўна абараняць гэтыя працоўныя месцы праз дзяржаўныя субсідыі і правілы значна даўжэй, чым працоўныя месцы белых каўнерыкаў.
На працягу гэтага працэсу сярэдняя заработная плата стагнацыя (а ў некаторых выпадках і зніжаецца) з-за празмернасці прапановы працоўнай сілы ў параўнанні з попытам.
Больш за тое, хвалі цалкам аўтаматызаваных вытворчых заводаў пачынаюць з'яўляцца ў прамыслова развітых краінах, каб скараціць выдаткі на дастаўку і працоўную сілу. Гэты працэс зачыняе замежныя вытворчыя цэнтры і выцясняе мільёны рабочых з краін, якія развіваюцца, без працы.
Паказчыкі вышэйшай адукацыі пачынаюць сыходную крывую ва ўсім свеце. Рост кошту адукацыі ў спалучэнні з дэпрэсіўным рынкам працы пасля заканчэння школы, дзе дамінуюць машыны, робіць адукацыю пасля сярэдняй школы бескарыснай для многіх.
Разрыў паміж багатымі і беднымі становіцца жорсткім.
Паколькі большасць працоўных выцясняецца з традыцыйнай занятасці і пераходзіць у эканоміку канцэртаў. Спажывецкія выдаткі пачынаюць змяншацца да такой ступені, што менш чым на дзесяць працэнтаў насельніцтва прыходзіцца амаль 50 працэнтаў спажывецкіх выдаткаў на тавары/паслугі, якія лічацца неістотнымі. Гэта вядзе да паступовага краху мас-маркету.
Патрабаванні да праграм сацыяльнай абароны, якія фінансуюцца ўрадам, значна ўзрастаюць.
Па меры таго, як даходы ад даходаў, заработнай платы і падатку з продажаў пачнуць змяншацца, многія ўрады прамыслова развітых краін будуць вымушаныя друкаваць грошы, каб пакрыць растуць выдаткі на страхаванне ад беспрацоўя (EI) і іншыя дзяржаўныя паслугі для беспрацоўных.
Краіны, якія развіваюцца, будуць пакутаваць ад істотнага падзення гандлю, прамых замежных інвестыцый і турызму. Гэта прывядзе да шырокай нестабільнасці, у тым ліку да пратэстаў і, магчыма, масавых беспарадкаў.
Сусветныя ўрады прымаюць экстранныя меры, каб стымуляваць сваю эканоміку з дапамогай масавых ініцыятыў па стварэнні працоўных месцаў нароўні з планам Маршала пасля Другой сусветнай вайны. Гэтыя праграмы пабудовы будуць сканцэнтраваны на абнаўленні інфраструктуры, масавым жыллёвым будаўніцтве, устаноўках зялёнай энергіі і праектах адаптацыі да змены клімату.
Урады таксама прымаюць меры па перабудове палітыкі ў галіне занятасці, адукацыі, падаткаабкладання і фінансавання сацыяльных праграм для мас у спробе стварыць новы статус-кво — новы Новы курс.

Таблетка самагубства капіталізму

Гэта можа быць дзіўна даведацца, але прыведзены вышэй сцэнар паказвае, як першапачаткова планаваўся канец капіталізму - яго канчатковы трыумф таксама быў яго згубай.

Добра, магчыма, тут патрэбны дадатковы кантэкст.

Не паглыбляючыся ў цытаты Адама Сміта або Карла Маркса, ведайце, што карпаратыўныя прыбыткі традыцыйна ствараюцца шляхам здабывання дадатковай вартасці з рабочых, г.зн. плацяць работнікам менш, чым каштуе іх час, і атрымліваюць прыбытак ад прадуктаў і паслуг, якія яны вырабляюць.

Капіталізм стымулюе гэты працэс, заахвочваючы ўладальнікаў выкарыстоўваць свой існуючы капітал найбольш эфектыўным спосабам шляхам зніжэння выдаткаў (працы) для атрымання найбольшага прыбытку. Гістарычна склалася так, што гэта ўключала выкарыстанне рабскай працы, затым вялікую запазычанасць наёмных работнікаў, а затым перадачу працы на танныя рынкі працы, і, нарэшце, да таго, дзе мы знаходзімся сёння: замена чалавечай працы інтэнсіўнай аўтаматызацыяй.

Зноў жа, аўтаматызацыя працы - натуральная схільнасць капіталізму. Вось чаму барацьба з кампаніямі, якія ненаўмысна аўтаматызуюць сябе за межамі спажывецкай базы, толькі адкладзе непазбежнае.

Але якія іншыя варыянты будуць ва ўрада? Ці могуць урады ўвогуле дазволіць сабе функцыянаваць і абслугоўваць насельніцтва без падатку на прыбытак і продажаў? Ці могуць яны дазволіць сабе бачыць, што яны нічога не робяць, калі агульная эканоміка перастае функцыянаваць?

Улічваючы гэтую праблему, якая набліжаецца, для вырашэння гэтай структурнай супярэчнасці трэба будзе рэалізаваць радыкальнае рашэнне - рашэнне, якое разглядаецца ў наступным раздзеле серыі "Будучыня працы" і "Будучыня эканомікі".