Вакансіі, якія перажывуць аўтаматызацыю: будучыня працы P3

КРЭДЫТ ВЫЯВЫ: Quantumrun

Вакансіі, якія перажывуць аўтаматызацыю: будучыня працы P3

    Не ўсе працоўныя месцы знікнуць у бліжэйшы час рабапакаліпсіс. Многія з іх выжывуць на працягу наступных дзесяцігоддзяў, увесь час тыкаючы носам у будучых уладароў робатаў. Прычыны могуць вас здзівіць.

    Калі краіна стаіць па эканамічнай лесвіцы, кожнае наступнае пакаленне яе грамадзян перажывае драматычныя цыклы разбурэння і стварэння, дзе цэлыя галіны і прафесіі замяняюцца цалкам новымі галінамі і новымі прафесіямі. Працэс звычайна займае каля 25 гадоў — дастаткова часу, каб грамадства адаптавалася і перавучвалася для працы кожнай «новай эканомікі».

    Гэты цыкл і часовай дыяпазон захоўваюцца больш за стагоддзе з пачатку першай прамысловай рэвалюцыі. Але на гэты раз усё па-іншаму.

    З тых часоў, як камп'ютэр і Інтэрнэт сталі мэйнстрымам, гэта дазволіла ствараць надзвычай здольных робатаў і сістэмы машыннага інтэлекту (AI), прымушаючы хуткасць тэхналагічных і культурных змен расці ў геаметрычнай прагрэсіі. Цяпер, замест паступовага ліквідацыі старых прафесій і галін на працягу дзесяцігоддзяў, цалкам новыя, здаецца, з'яўляюцца амаль кожны другі год - часта хутчэй, чым іх можна кіравана замяніць.

    Не ўсе працоўныя месцы знікнуць

    Пры ўсёй істэрыі вакол робатаў і камп'ютараў, якія забіраюць працоўныя месцы, важна памятаць, што гэтая тэндэнцыя да аўтаматызацыі працы не будзе аднастайнай ва ўсіх галінах і прафесіях. Патрэбы грамадства ўсё яшчэ будуць мець пэўную ўладу над развіццём тэхналогій. На самай справе існуе мноства прычын, па якіх некаторыя сферы і прафесіі застануцца ізаляванымі ад аўтаматызацыі.

    Падсправаздачнасць. У грамадстве ёсць прафесіі, дзе патрэбны канкрэтны чалавек, які адказвае за свае ўчынкі: доктар, які выпісвае лекі, міліцыянт, які затрымлівае п'янага кіроўцы, суддзя, які выносіць прысуд злачынцу. Гэтыя жорстка рэгуляваныя прафесіі, якія непасрэдна ўплываюць на здароўе, бяспеку і свабоды іншых членаў грамадства, хутчэй за ўсё, будуць аўтаматызаваны аднымі з апошніх. 

    Адказнасць. З пункту гледжання халоднага бізнесу, калі кампанія валодае робатам, які вырабляе прадукт або аказвае паслугу, якая не адпавядае ўзгодненым стандартам або, што яшчэ горш, наносіць камусьці траўму, кампанія становіцца натуральнай мішэнню для судовых пазоваў. Калі чалавек зробіць што-небудзь з вышэйпералічанага, віну ў сферы права і грамадскіх адносін можна цалкам або часткова перакласці на гэтага чалавека. У залежнасці ад прапанаванага прадукту/паслугі выкарыстанне робата можа не пераважыць выдаткі на адказнасць за выкарыстанне чалавека. 

    Адносіны. Прафесіі, дзе поспех залежыць ад пабудовы і падтрымання глыбокіх або складаных адносін, будзе вельмі цяжка аўтаматызаваць. Няхай гэта будзе спецыяліст па продажах, які вядзе перамовы аб складанай продажы, кансультант, які накіроўвае кліента да рэнтабельнасці, трэнер, які вядзе сваю каманду да чэмпіянату, або кіраўнік вышэйшага звяна, які распрацоўвае стратэгію бізнес-аперацый на наступны квартал, - усе гэтыя тыпы работ патрабуюць ад сваіх практыкуючых спецыялістаў, каб асвоіць велізарныя сумы дадзеных, зменных і невербальных сігналаў, а затым прымяняць гэтую інфармацыю, выкарыстоўваючы свой жыццёвы вопыт, сацыяльныя навыкі і агульны эмацыйны інтэлект. Скажам так, такія рэчы няпроста запраграмаваць у кампутар.

    Выхавальнікі. Як і ў вышэйзгаданым пункце, догляд за дзецьмі, хворымі і пажылымі людзьмі застанецца сферай дзейнасці людзей прынамсі на працягу наступных двух-трох дзесяцігоддзяў. У падлеткавым узросце, падчас хваробы і ў гады заходу пажылых людзей патрэба ў чалавечым кантакце, суперажыванні, спачуванні і ўзаемадзеянні найбольш высокая. Толькі будучыя пакаленні, якія вырастуць з робатамі-даглядальнікамі, могуць пачнуць адчуваць сябе інакш.

    У якасці альтэрнатывы будучым робатам таксама спатрэбяцца апекуны, у прыватнасці ў выглядзе кіраўнікоў, якія будуць працаваць разам з робатамі і штучным інтэлектам, каб гарантаваць, што яны выконваюць выбраныя і занадта складаныя задачы. Кіраванне робатамі стане самастойным навыкам.

    Творчыя заданні. У той час як робаты могуць маляваць арыгінальныя карціны і складаць арыгінальныя песні, перавага купляць або падтрымліваць створаныя чалавекам формы мастацтва захаваецца і ў будучыні.

    Будаўніцтва і рамонт рэчаў. Будзь высокага класа (навукоўцы і інжынеры) або нізкага ўзроўню (сантэхнікі і электрыкі), тыя, хто можа будаваць і рамантаваць рэчы, знойдуць дастаткова працы на многія дзесяцігоддзі наперад. Прычыны пастаяннага попыту на STEM і прафесійныя навыкі разглядаюцца ў наступным раздзеле гэтай серыі, але пакуль памятайце, што нам заўсёды спатрэбіцца кто-то зручна рамантаваць усіх гэтых робатаў, калі яны ламаюцца.

    Кіраванне суперпрафесіяналаў

    З самага пачатку чалавецтва выжыванне найбольш прыстасаваных звычайна азначала выжыванне майстра на ўсе рукі. Для таго, каб прайсці тыдзень, трэба было стварыць усю сваю маёмасць (адзенне, зброю і г.д.), пабудаваць уласную хаціну, збіраць сваю ваду і паляваць на ўласныя абеды.

    Калі мы пераходзілі ад паляўнічых-збіральнікаў да аграрных, а затым і індустрыяльных грамадстваў, у людзей узніклі стымулы спецыялізавацца на пэўных навыках. Багацце нацый у значнай ступені было абумоўлена спецыялізацыяй грамадства. Фактычна, як толькі першая прамысловая рэвалюцыя ахапіла свет, быць універсалам сталі непрыемнымі.

    Улічваючы гэты тысячагоддзі стары прынцып, было б справядліва выказаць здагадку, што па меры таго, як наш свет тэхналагічна развіваецца, пераплятаецца ў эканамічным плане і становіцца ўсё больш культурным (не кажучы ўжо пра ўсё больш хуткія тэмпы, як тлумачылася раней), стымул для далейшай спецыялізацыі на пэўны навык будзе расці ў нагу. Дзіўна, але гэта ўжо не так.

    Рэальнасць такая, што большасць асноўных працоўных месцаў і галін ужо вынайдзены. Усе будучыя інавацыі (а таксама галіны і працоўныя месцы, якія з'явяцца з іх) чакаюць, каб іх выявілі на перасеку палёў, якія калісьці лічыліся цалкам асобнымі.

    Вось чаму, каб па-сапраўднаму дасягнуць поспехаў на будучым рынку працы, яшчэ раз варта быць эрудытам: чалавекам з разнастайнымі навыкамі і інтарэсамі. Выкарыстоўваючы свой міждысцыплінарны вопыт, такія людзі лепш кваліфікаваныя для пошуку новых рашэнняў упартых праблем; яны з'яўляюцца больш танным і больш выгадным наймам для працадаўцаў, так як яны патрабуюць значна менш падрыхтоўкі і могуць быць выкарыстаны для розных бізнес-патрэбаў; і яны больш устойлівыя да ваганняў на рынку працы, паколькі іх розныя навыкі могуць прымяняцца ў многіх сферах і галінах.

    Ва ўсім, што мае значэнне, будучыня належыць суперпрафесіяналам — новай пародзе работнікаў, якія валодаюць рознымі навыкамі і могуць хутка асвоіць новыя навыкі ў залежнасці ад патрабаванняў рынку.

    Робаты шукаюць не працу, а задачы

    Важна разумець, што робаты насамрэч не прыходзяць, каб заняць нашы працоўныя месцы, яны прыходзяць, каб узяць на сябе (аўтаматызаваць) руцінныя задачы. Аператары камутатараў, картатэкі, машыністкі, білетныя агенты - кожны раз, калі ўводзіцца новая тэхналогія, манатонныя, паўтаральныя задачы адпадаюць на другі план.

    Такім чынам, калі ваша праца залежыць ад дасягнення пэўнага ўзроўню прадукцыйнасці, калі яна ўключае ў сябе вузкі набор абавязкаў, асабліва тых, якія выкарыстоўваюць прамую логіку і каардынацыю рук і вачэй, то ваша праца знаходзіцца пад пагрозай аўтаматызацыі ў бліжэйшай будучыні. Але калі ваша праца ўключае ў сябе шырокі набор абавязкаў (або «чалавечы кантакт»), вы ў бяспецы.

    На самай справе, для тых, хто мае больш складаную працу, аўтаматызацыя з'яўляецца велізарнай перавагай. Памятайце, што прадукцыйнасць і эфектыўнасць прызначаны для робатаў, і гэта фактары працы, з якімі людзі ў любым выпадку не павінны канкурыраваць. Выразаючы сваю працу марнатраўнымі, паўтаральнымі, падобнымі да машыны задачамі, ваш час будзе вызвалены, каб засяродзіцца на больш стратэгічных, прадуктыўных, абстрактных і творчых задачах або праектах. У такім выпадку праца не знікае — яна развіваецца.

    Гэты працэс прывёў да значнага паляпшэння якасці нашага жыцця за апошняе стагоддзе. Гэта прывяло да таго, што наша грамадства стала больш бяспечным, здаровым, шчаслівым і багацейшым.

    Цвярозая рэальнасць

    Нягледзячы на ​​​​тое, што добра вылучыць тыя тыпы працоўных месцаў, якія, хутчэй за ўсё, перажывуць аўтаматызацыю, на самой справе ні адна з іх не складае значнага працэнта на рынку працы. Як вы даведаецеся ў наступных раздзелах гэтай серыі «Будучыня працы», паводле прагнозаў, больш за палову сучасных прафесій знікнуць на працягу наступных двух дзесяцігоддзяў.

    Але не ўсе надзеі страчаны.

    Тое, пра што большасць рэпарцёраў не згадваюць, дык гэта пра тое, што набліжаюцца вялікія грамадскія тэндэнцыі, якія гарантуюць мноства новых працоўных месцаў на працягу наступных двух дзесяцігоддзяў - працоўных месцаў, якія могуць прадстаўляць апошняе пакаленне масавай занятасці.

    Каб даведацца, што гэта за тэндэнцыі, прачытайце наступны раздзел гэтай серыі.

    Серыял будучыня працы

    Выжыць на вашым будучым працоўным месцы: будучыня працы P1

    Смерць штатнай працы: будучыня працы P2

    Галіны, якія ствараюць апошнія працоўныя месцы: будучыня працы P4

    Аўтаматызацыя - гэта новы аўтсорсінг: будучыня працы P5

    Універсальны базавы даход лечыць масавае беспрацоўе: будучыня працы P6

    Пасля эпохі масавага беспрацоўя: будучыня працы P7

    Наступнае запланаванае абнаўленне для гэтага прагнозу

    2023-12-28

    Прагнозныя даведкі

    Для гэтага прагнозу спасылаліся на наступныя папулярныя і інстытуцыйныя спасылкі:

    Для гэтага прагнозу спасылаліся на наступныя спасылкі Quantumrun: