অটোমেশন হল নতুন আউটসোর্সিং
অটোমেশন হল নতুন আউটসোর্সিং
2015 সালে, চীন, বিশ্বের সবচেয়ে জনবহুল দেশ, অভিজ্ঞ একটি ব্লু-কলার শ্রমিকের অভাব. একবার, নিয়োগকর্তারা গ্রামাঞ্চল থেকে সস্তা শ্রমিকদের নিয়োগ করতে পারত; এখন, নিয়োগকর্তারা যোগ্য শ্রমিকদের সাথে প্রতিযোগিতা করে, যার ফলে কারখানার শ্রমিকদের মধ্যম মজুরি বৃদ্ধি পায়। এই প্রবণতাকে এড়িয়ে যাওয়ার জন্য, কিছু চীনা নিয়োগকর্তা তাদের উৎপাদনকে সস্তায় দক্ষিণ এশিয়ার শ্রমবাজারে আউটসোর্স করেছে, যেখানে অন্যদের একটি নতুন, সস্তা শ্রেণীর কর্মীদের বিনিয়োগ করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে: রোবট।
অটোমেশন নতুন আউটসোর্সিং হয়ে উঠেছে।
শ্রম প্রতিস্থাপন মেশিন একটি নতুন ধারণা নয়. গত তিন দশকে, বৈশ্বিক উৎপাদনে মানব শ্রমের অংশ 64 থেকে 59 শতাংশে সঙ্কুচিত হয়েছে। অফিস এবং কারখানার মেঝেতে প্রয়োগ করার সময় এই নতুন কম্পিউটার এবং রোবটগুলি কতটা সস্তা, সক্ষম এবং দরকারী হয়ে উঠেছে তা হল নতুন।
অন্য উপায়ে বলুন, আমাদের মেশিনগুলি প্রায় প্রতিটি দক্ষতা এবং কাজে আমাদের চেয়ে দ্রুত, স্মার্ট এবং আরও দক্ষ হয়ে উঠছে এবং মেশিনের ক্ষমতার সাথে মেলানোর জন্য মানুষের তুলনায় অনেক দ্রুত উন্নতি হচ্ছে। এই ক্রমবর্ধমান মেশিনের দক্ষতার পরিপ্রেক্ষিতে, আমাদের অর্থনীতি, আমাদের সমাজ, এমনকি উদ্দেশ্যপূর্ণ জীবনযাপনের চারপাশে আমাদের বিশ্বাসের জন্য কী প্রভাব ফেলবে?
চাকরি হারানোর এপিক স্কেল
সাম্প্রতিক একটি মতে অক্সফোর্ড রিপোর্ট, আজকের চাকরির 47 শতাংশ অদৃশ্য হয়ে যাবে, মূলত মেশিন অটোমেশনের কারণে।
অবশ্যই, এই চাকরি হারানো রাতারাতি ঘটবে না। পরিবর্তে, এটি আগামী কয়েক দশকে তরঙ্গের মধ্যে আসবে। ক্রমবর্ধমানভাবে সক্ষম রোবট এবং কম্পিউটার সিস্টেমগুলি স্বল্প-দক্ষ, কায়িক শ্রমের কাজগুলি গ্রহণ করতে শুরু করবে, যেমন কারখানায়, ডেলিভারি (দেখুন স্ব ড্রাইভিং গাড়ি), এবং দারোয়ানের কাজ। তারা নির্মাণ, খুচরা এবং কৃষির মতো ক্ষেত্রে মধ্য-দক্ষ চাকরির পরেও যাবে। এমনকি তারা ফিনান্স, অ্যাকাউন্টিং, কম্পিউটার বিজ্ঞান এবং আরও অনেক কিছুতে হোয়াইট-কলার চাকরির পরে যাবে।
কিছু ক্ষেত্রে, সমগ্র পেশা অদৃশ্য হয়ে যাবে; অন্যদের ক্ষেত্রে, প্রযুক্তি একজন শ্রমিকের উৎপাদনশীলতাকে এমন এক পর্যায়ে উন্নত করবে যেখানে নিয়োগকর্তাদের কাজটি সম্পন্ন করার জন্য আগের মতো বেশি লোকের প্রয়োজন হবে না। এই দৃশ্য যেখানে শিল্প পুনর্গঠন এবং প্রযুক্তিগত পরিবর্তনের কারণে লোকেরা তাদের চাকরি হারায় তাকে কাঠামোগত বেকারত্ব হিসাবে উল্লেখ করা হয়।
কিছু ব্যতিক্রম ছাড়া, প্রযুক্তির অগ্রযাত্রা থেকে কোনো শিল্প, ক্ষেত্র বা পেশা সম্পূর্ণ নিরাপদ নয়।
স্বয়ংক্রিয় বেকারত্ব দ্বারা কারা সবচেয়ে বেশি ক্ষতিগ্রস্ত হবে?
আজকাল, আপনি স্কুলে যে মেজর অধ্যয়ন করেন, বা এমনকি যে নির্দিষ্ট পেশার জন্য আপনি প্রশিক্ষণ নিচ্ছেন, তা প্রায়শই আপনি স্নাতক হওয়ার সময় পুরানো হয়ে যায়।
এটি একটি দুষ্ট নিম্নগামী সর্পিল হতে পারে যেখানে শ্রম বাজারের চাহিদাগুলি বজায় রাখার জন্য, আপনাকে একটি নতুন দক্ষতা বা ডিগ্রির জন্য ক্রমাগত পুনরায় প্রশিক্ষণ দিতে হবে। এবং সরকারী সহায়তা ছাড়াই, ক্রমাগত পুনঃপ্রশিক্ষণ ছাত্র ঋণের ঋণের একটি বিশাল সংগ্রহের দিকে নিয়ে যেতে পারে, যা আপনাকে অর্থ প্রদানের জন্য পুরো সময় কাজ করতে বাধ্য করতে পারে। আরও পুনঃপ্রশিক্ষণের জন্য সময় না রেখে পূর্ণ-সময় কাজ করা শেষ পর্যন্ত আপনাকে শ্রমবাজারে অপ্রচলিত করে তুলবে, এবং একবার একটি মেশিন বা কম্পিউটার অবশেষে আপনার কাজ প্রতিস্থাপন করলে, আপনি দক্ষতার দিক থেকে এতটাই পিছিয়ে থাকবেন এবং ঋণের এত গভীরে থাকবেন যে দেউলিয়া হয়ে যেতে পারে। বেঁচে থাকার একমাত্র বিকল্প।
স্পষ্টতই, এটি একটি চরম দৃশ্যকল্প। কিন্তু এটি একটি বাস্তবতা যা কিছু লোক আজ মুখোমুখি হচ্ছে, এবং এটি এমন একটি বাস্তবতা যা প্রতি আসন্ন দশকে আরও বেশি সংখ্যক লোকের মুখোমুখি হবে। উদাহরণস্বরূপ, সাম্প্রতিক একটি প্রতিবেদন বিশ্ব ব্যাংক উল্লেখ্য যে 15 থেকে 29 বছর বয়সী প্রাপ্তবয়স্কদের বেকার হওয়ার সম্ভাবনা কমপক্ষে দ্বিগুণ। এই অনুপাতটি স্থিতিশীল রাখতে এবং জনসংখ্যা বৃদ্ধির সাথে সামঞ্জস্য রাখতে আমাদের মাসে কমপক্ষে 600 মিলিয়ন নতুন চাকরি বা দশকের শেষ নাগাদ XNUMX মিলিয়ন তৈরি করতে হবে।
অধিকন্তু, পুরুষদের (আশ্চর্যজনকভাবে যথেষ্ট) মহিলাদের তুলনায় তাদের চাকরি হারানোর ঝুঁকি বেশি। কেন? কারণ বেশি পুরুষ কম দক্ষ বা ট্রেডের চাকরিতে কাজ করে যা সক্রিয়ভাবে অটোমেশনের জন্য লক্ষ্য করা হচ্ছে (মনে করুন ট্রাক চালকদের চালকবিহীন ট্রাক দ্বারা প্রতিস্থাপিত হচ্ছে) ইতিমধ্যে, মহিলারা অফিসে বা পরিষেবা-ধরনের কাজে (যেমন বয়স্ক যত্ন নার্স) বেশি কাজ করার প্রবণতা রাখে, যা প্রতিস্থাপন করা শেষ চাকরিগুলির মধ্যে হবে।
আপনার কাজ কি রোবট খেয়ে ফেলবে?
আপনার বর্তমান বা ভবিষ্যত পেশা অটোমেশন চপিং ব্লকে আছে কিনা তা জানতে, দেখুন উপাঙ্গ এই এর কর্মসংস্থানের ভবিষ্যৎ নিয়ে অক্সফোর্ড-অর্থায়নকৃত গবেষণা প্রতিবেদন.
আপনি যদি আপনার ভবিষ্যত চাকরির বেঁচে থাকার জন্য একটি হালকা পড়া এবং কিছুটা বেশি ব্যবহারকারী-বান্ধব উপায় পছন্দ করেন তবে আপনি NPR-এর প্ল্যানেট মানি পডকাস্ট থেকে এই ইন্টারেক্টিভ গাইডটিও দেখতে পারেন: আপনার কাজ একটি মেশিন দ্বারা সম্পন্ন হবে?
বাহিনী ভবিষ্যতে বেকারত্ব চালনা
এই ভবিষ্যদ্বাণীকৃত চাকরি হারানোর মাত্রার পরিপ্রেক্ষিতে, এই সমস্ত অটোমেশনকে চালনাকারী শক্তিগুলি কী তা জিজ্ঞাসা করা ন্যায্য।
শ্রম. প্রথম ফ্যাক্টর ড্রাইভিং অটোমেশন পরিচিত শোনাচ্ছে, বিশেষ করে যেহেতু এটি প্রথম শিল্প বিপ্লব শুরু হওয়ার পর থেকে: ক্রমবর্ধমান শ্রম খরচ। আধুনিক প্রেক্ষাপটে, ক্রমবর্ধমান ন্যূনতম মজুরি এবং একটি বার্ধক্যজনিত কর্মশক্তি (এশিয়ায় ক্রমবর্ধমান ক্ষেত্রে) আর্থিকভাবে রক্ষণশীল শেয়ারহোল্ডারদের তাদের কোম্পানিগুলিকে তাদের অপারেটিং খরচ কমানোর জন্য চাপ দিতে উৎসাহিত করেছে, প্রায়ই বেতনভোগী কর্মচারীদের আকার কমানোর মাধ্যমে।
কিন্তু কেবলমাত্র কর্মচারীদের চাকরিচ্যুত করা একটি কোম্পানিকে আরও লাভজনক করে তুলবে না যদি বলা হয় যে সংস্থাটি বিক্রি করে এমন পণ্য বা পরিষেবাগুলি উত্পাদন বা পরিবেশন করার জন্য কর্মচারীদের প্রকৃতপক্ষে প্রয়োজন। সেখানেই অটোমেশন শুরু হয়৷ জটিল মেশিন এবং সফ্টওয়্যারগুলিতে অগ্রিম বিনিয়োগের মাধ্যমে, কোম্পানিগুলি তাদের উত্পাদনশীলতাকে বিপন্ন না করেই তাদের ব্লু-কলার কর্মীদের কমাতে পারে৷ রোবটরা অসুস্থ অবস্থায় ডাকে না, বিনামূল্যে কাজ করতে পেরে খুশি এবং ছুটির দিন সহ 24/7 কাজ করতে আপত্তি নেই।
আরেকটি শ্রম চ্যালেঞ্জ হল যোগ্য আবেদনকারীদের অভাব। আজকের শিক্ষাব্যবস্থা বাজারের চাহিদা মেটানোর জন্য পর্যাপ্ত STEM (বিজ্ঞান, প্রযুক্তি, প্রকৌশল, গণিত) স্নাতক এবং ব্যবসায়ীদের তৈরি করছে না, যার অর্থ স্নাতক যারা খুব বেশি বেতন পেতে পারে। এটি সংস্থাগুলিকে অত্যাধুনিক সফ্টওয়্যার এবং রোবোটিক্স বিকাশে বিনিয়োগের জন্য চাপ দিচ্ছে যা কিছু উচ্চ-স্তরের কাজগুলিকে স্বয়ংক্রিয় করতে পারে যা STEM এবং ট্রেড কর্মীরা অন্যথায় সম্পাদন করবে।
একটি উপায়ে, অটোমেশন, এবং এটি উত্পাদনশীলতার বিস্ফোরণে কৃত্রিমভাবে শ্রম সরবরাহ বৃদ্ধির প্রভাব ফেলবে।- ধরে নিচ্ছি আমরা এই যুক্তিতে মানুষ এবং মেশিনকে একসাথে গণনা করি. এতে শ্রম প্রচুর হবে। এবং যখন প্রচুর শ্রম কর্মের সীমাবদ্ধ স্টক পূরণ করে, তখন আমরা হতাশাগ্রস্ত মজুরি এবং দুর্বল শ্রমিক ইউনিয়নের পরিস্থিতির মধ্যে পড়ে যাই।
মান নিয়ন্ত্রণ. অটোমেশন কোম্পানিগুলিকে তাদের মানের মানগুলির উপর আরও ভাল নিয়ন্ত্রণ লাভ করার অনুমতি দেয়, মানব ত্রুটি থেকে উদ্ভূত খরচ এড়াতে যা উত্পাদন বিলম্ব, পণ্য লুণ্ঠন এবং এমনকি মামলা পর্যন্ত হতে পারে।
নিরাপত্তা. স্নোডেনের প্রকাশ এবং ক্রমবর্ধমান নিয়মিত হ্যাকিং আক্রমণের পরে (প্রত্যাহার করুন সনি হ্যাক), সরকার এবং কর্পোরেশনগুলি তাদের সুরক্ষা নেটওয়ার্কগুলি থেকে মানব উপাদানগুলিকে সরিয়ে দিয়ে তাদের ডেটা সুরক্ষিত করার জন্য নতুন পদ্ধতিগুলি অন্বেষণ করছে৷ স্বাভাবিক দৈনন্দিন ক্রিয়াকলাপের সময় সংবেদনশীল ফাইলগুলিতে অ্যাক্সেসের প্রয়োজন এমন লোকের সংখ্যা হ্রাস করে, ধ্বংসাত্মক সুরক্ষা লঙ্ঘন হ্রাস করা যেতে পারে।
সেনাবাহিনীর পরিপ্রেক্ষিতে, বিশ্বের দেশগুলি স্বয়ংক্রিয় প্রতিরক্ষা ব্যবস্থায় প্রচুর বিনিয়োগ করছে, যার মধ্যে রয়েছে আকাশ, স্থল, সমুদ্র এবং ডুবো আক্রমণকারী ড্রোন যা ঝাঁকে ঝাঁকে কাজ করতে পারে। ভবিষ্যতের যুদ্ধক্ষেত্রে অনেক কম মানব সৈন্য ব্যবহার করে যুদ্ধ করা হবে। এবং যেসব সরকার এই স্বয়ংক্রিয় প্রতিরক্ষা প্রযুক্তিতে বিনিয়োগ করে না তারা প্রতিদ্বন্দ্বীদের বিরুদ্ধে কৌশলগত অসুবিধার সম্মুখীন হবে।
গননার ক্ষমতা. 1970 এর দশক থেকে, মুরের আইন ধারাবাহিকভাবে ক্রমবর্ধমান শিম গণনা শক্তি সহ কম্পিউটার সরবরাহ করেছে। আজ, এই কম্পিউটারগুলি এমন একটি বিন্দুতে বিকশিত হয়েছে যেখানে তারা পূর্বনির্ধারিত কাজগুলির একটি পরিসরে মানুষকে হ্যান্ডেল করতে পারে, এবং এমনকি পারফর্মও করতে পারে। এই কম্পিউটারগুলির বিকাশ অব্যাহত থাকায়, তারা কোম্পানিগুলিকে তাদের অফিস এবং হোয়াইট-কলার কর্মীদের অনেক বেশি প্রতিস্থাপন করার অনুমতি দেবে।
মেশিন শক্তি. উপরের পয়েন্টের মতই, অত্যাধুনিক যন্ত্রপাতির (রোবট) খরচ বছরের পর বছর ক্রমাগত কমছে। যেখানে একবার আপনার কারখানার কর্মীদের মেশিন দিয়ে প্রতিস্থাপন করা ব্যয়বহুল ছিল, এখন এটি জার্মানি থেকে চীন পর্যন্ত উত্পাদন কেন্দ্রগুলিতে ঘটছে। যেহেতু এই মেশিনগুলির (পুঁজি) দাম কমতে থাকে, তারা কোম্পানিগুলিকে তাদের কারখানা এবং ব্লু-কলার শ্রমিকদের প্রতিস্থাপনের অনুমতি দেবে।
পরিবরতনের হার. হিসাবে রূপরেখা তৃতীয় অধ্যায় এই ফিউচার অফ ওয়ার্ক সিরিজের, যে হারে শিল্প, ক্ষেত্র এবং পেশাগুলিকে ব্যাহত বা অপ্রচলিত করা হচ্ছে তা এখন সমাজ ধরে রাখতে পারে তার চেয়ে দ্রুত বাড়ছে।
সাধারণ জনগণের দৃষ্টিকোণ থেকে, পরিবর্তনের এই হার আগামীকালের শ্রমের প্রয়োজনের জন্য তাদের পুনরায় প্রশিক্ষণ দেওয়ার ক্ষমতার চেয়ে দ্রুততর হয়েছে। কর্পোরেট দৃষ্টিকোণ থেকে, পরিবর্তনের এই হার কোম্পানিগুলিকে অটোমেশনে বিনিয়োগ করতে বাধ্য করছে বা উদ্বেগজনক স্টার্টআপের দ্বারা ব্যবসায় বিঘ্নিত হওয়ার ঝুঁকি রয়েছে।
সরকার বেকারদের বাঁচাতে পারছে না
অটোমেশনকে একটি পরিকল্পনা ছাড়াই লক্ষ লক্ষ বেকারত্বের দিকে ঠেলে দেওয়ার অনুমতি দেওয়া এমন একটি দৃশ্য যা অবশ্যই ভালভাবে শেষ হবে না। কিন্তু যদি আপনি মনে করেন যে বিশ্ব সরকারগুলির এই সবের জন্য একটি পরিকল্পনা আছে, আবার চিন্তা করুন।
সরকারী নিয়ন্ত্রণ প্রায়শই বর্তমান প্রযুক্তি এবং বিজ্ঞানের চেয়ে কয়েক বছর পিছিয়ে থাকে। Uber-এর চারপাশে অসঙ্গতিপূর্ণ নিয়ন্ত্রণ বা তার অভাব দেখুন কারণ এটি মাত্র কয়েক বছরের মধ্যে বিশ্বব্যাপী প্রসারিত হয়েছে, ট্যাক্সি শিল্পকে মারাত্মকভাবে ব্যাহত করেছে। আজ বিটকয়েনের ক্ষেত্রেও একই কথা বলা যেতে পারে, কারণ রাজনীতিবিদরা এখনও সিদ্ধান্ত নিতে পারেননি কীভাবে কার্যকরভাবে এই ক্রমবর্ধমান পরিশীলিত এবং জনপ্রিয় রাষ্ট্রহীন ডিজিটাল মুদ্রা নিয়ন্ত্রণ করা যায়। তারপরে আপনার কাছে AirBnB, 3D প্রিন্টিং, ট্যাক্সিং ই-কমার্স এবং শেয়ারিং ইকোনমি, CRISPR জেনেটিক ম্যানিপুলেশন রয়েছে—তালিকাটি চলে।
আধুনিক সরকারগুলি ধীরে ধীরে পরিবর্তনের হারে অভ্যস্ত, যেখানে তারা উদীয়মান শিল্প এবং পেশাগুলি যত্ন সহকারে মূল্যায়ন, নিয়ন্ত্রণ এবং নিরীক্ষণ করতে পারে। কিন্তু যে হারে নতুন শিল্প এবং পেশা তৈরি হচ্ছে তাতে সরকারগুলিকে চিন্তাভাবনা করে এবং সময়োপযোগীভাবে প্রতিক্রিয়া জানাতে সজ্জিত করে তুলেছে - প্রায়শই কারণ তাদের শিল্প ও পেশাগুলিকে সঠিকভাবে বোঝা এবং নিয়ন্ত্রণ করার জন্য বিষয় বিশেষজ্ঞের অভাব রয়েছে।
এটা একটা বড় সমস্যা।
মনে রাখবেন, সরকার এবং রাজনীতিবিদদের এক নম্বর অগ্রাধিকার ক্ষমতা ধরে রাখা। যদি তাদের গোষ্ঠীর দলগুলিকে হঠাৎ করে চাকরি থেকে সরিয়ে দেওয়া হয়, তাদের সাধারণ ক্রোধ রাজনীতিবিদদের হ্যাম-ফিস্টেড প্রবিধানের খসড়া তৈরি করতে বাধ্য করবে যা জনসাধারণের জন্য উপলব্ধ করা বিপ্লবী প্রযুক্তি এবং পরিষেবাগুলিকে ব্যাপকভাবে সীমাবদ্ধ বা সর্বাত্মকভাবে নিষিদ্ধ করতে পারে। (বিদ্রুপের বিষয় হল, এই সরকারের অযোগ্যতা জনসাধারণকে কিছু ধরণের দ্রুত অটোমেশন থেকে রক্ষা করতে পারে, যদিও সাময়িকভাবে।)
আসুন সরকারগুলির সাথে কী লড়াই করতে হবে তা ঘনিষ্ঠভাবে দেখে নেওয়া যাক।
চাকরি হারানোর সামাজিক প্রভাব
অটোমেশনের প্রবল স্পেকটের কারণে, নিম্ন থেকে মাঝারি স্তরের চাকরিগুলি তাদের মজুরি এবং ক্রয় ক্ষমতা স্থবির থাকবে, মধ্যবিত্তকে ফাঁকা করে দেবে, যদিও অটোমেশনের অতিরিক্ত মুনাফা উচ্চ-স্তরের চাকরির অধিকারীদের দিকে প্রবাহিত হচ্ছে। এটি নেতৃত্ব দেবে:
- ধনী এবং দরিদ্রের মধ্যে একটি বর্ধিত সংযোগ বিচ্ছিন্ন কারণ তাদের জীবনযাত্রার মান এবং রাজনৈতিক দৃষ্টিভঙ্গি একে অপরের থেকে বন্যভাবে বিচ্ছিন্ন হতে শুরু করে;
- উভয় পক্ষই একে অপরের থেকে পৃথকভাবে বসবাস করে (হাউজিং ক্রয়ক্ষমতার প্রতিফলন);
- নতুন বেকার অধীন শ্রেণীর হিসাবে আজীবন উপার্জনের সম্ভাবনার স্তব্ধ ভবিষ্যৎ মোকাবেলা করে যথেষ্ট কাজের অভিজ্ঞতা এবং দক্ষতা উন্নয়ন থেকে বঞ্চিত একটি তরুণ প্রজন্ম;
- সমাজতান্ত্রিক প্রতিবাদ আন্দোলনের বর্ধিত ঘটনা, 99% বা চা পার্টি আন্দোলনের অনুরূপ;
- জনগণতান্ত্রিক এবং সমাজতান্ত্রিক সরকার ক্ষমতায় ঝাঁপিয়ে পড়ার লক্ষণীয় বৃদ্ধি;
- স্বল্প উন্নত দেশগুলিতে তীব্র বিদ্রোহ, দাঙ্গা এবং অভ্যুত্থানের প্রচেষ্টা।
চাকরি হারানোর অর্থনৈতিক প্রভাব
শতাব্দীর পর শতাব্দী ধরে, মানব শ্রমে উৎপাদনশীলতা লাভ ঐতিহ্যগতভাবে অর্থনৈতিক ও কর্মসংস্থান বৃদ্ধির সাথে যুক্ত ছিল, কিন্তু কম্পিউটার এবং রোবট যখন ব্যাপকভাবে মানব শ্রম প্রতিস্থাপন শুরু করে, তখন এই সংস্থাটি দ্বিগুণ হতে শুরু করবে। এবং যখন এটি হবে, পুঁজিবাদের নোংরা সামান্য কাঠামোগত দ্বন্দ্ব উন্মোচিত হবে।
এটি বিবেচনা করুন: প্রথম দিকে, অটোমেশন প্রবণতা নির্বাহী, ব্যবসা এবং পুঁজির মালিকদের জন্য একটি আশীর্বাদের প্রতিনিধিত্ব করবে, কারণ কোম্পানির লাভের অংশ তাদের যান্ত্রিক শ্রমশক্তির কারণে বৃদ্ধি পাবে (আপনি জানেন, মানব কর্মচারীদের মজুরি হিসাবে লাভ ভাগ করার পরিবর্তে ) কিন্তু যত বেশি সংখ্যক শিল্প এবং ব্যবসা এই রূপান্তর ঘটায়, একটি অস্থির বাস্তবতা পৃষ্ঠের নীচে থেকে বুদবুদ হতে শুরু করবে: এই কোম্পানিগুলি যে পণ্য এবং পরিষেবাগুলি উত্পাদন করে, যখন বেশিরভাগ জনসংখ্যা বেকারত্বে বাধ্য হয় তার জন্য কে অর্থ প্রদান করবে? ইঙ্গিত: এটি রোবট নয়।
পতনের সময়রেখা
2030 এর দশকের শেষের দিকে, জিনিসগুলি ফুটে উঠবে। এখানে ভবিষ্যৎ শ্রম বাজারের একটি টাইমলাইন রয়েছে, 2016 সালের প্রবণতা লাইনের প্রেক্ষিতে একটি সম্ভাব্য দৃশ্য:
- বেশিরভাগ বর্তমান দিনের অটোমেশন, হোয়াইট-কলার পেশাগুলি 2030-এর দশকের গোড়ার দিকে বিশ্ব অর্থনীতির মাধ্যমে ছড়িয়ে পড়ে। এর মধ্যে সরকারী কর্মচারীদের উল্লেখযোগ্য পরিমাণ হ্রাস অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
- বেশিরভাগ বর্তমান দিনের স্বয়ংক্রিয়তা, ব্লু-কলার পেশাগুলি শীঘ্রই বিশ্ব অর্থনীতিতে ছড়িয়ে পড়ে। উল্লেখ্য যে ব্লু-কলার কর্মীদের অপ্রতিরোধ্য সংখ্যার কারণে (ভোটিং ব্লক হিসাবে), রাজনীতিবিদরা সক্রিয়ভাবে এই কাজগুলিকে সরকারি ভর্তুকি এবং প্রবিধানের মাধ্যমে সাদা-কলার চাকরির চেয়ে অনেক বেশি সময় ধরে রক্ষা করবেন।
- এই পুরো প্রক্রিয়ায়, চাহিদার তুলনায় শ্রম সরবরাহের অত্যধিকতার কারণে গড় মজুরি স্থবির (এবং কিছু ক্ষেত্রে হ্রাস)।
- তদুপরি, শিপিং এবং শ্রমের খরচ কমাতে শিল্পোন্নত দেশগুলির অভ্যন্তরে সম্পূর্ণ স্বয়ংক্রিয় উত্পাদন কারখানাগুলির ঢেউ উঠতে শুরু করে। এই প্রক্রিয়াটি বিদেশী উত্পাদন কেন্দ্রগুলি বন্ধ করে দেয় এবং উন্নয়নশীল দেশগুলির লক্ষ লক্ষ কর্মীকে কাজের বাইরে ঠেলে দেয়।
- বিশ্বব্যাপী উচ্চ শিক্ষার হার নিম্নগামী বক্ররেখা শুরু করে। শিক্ষার ক্রমবর্ধমান ব্যয়, একটি হতাশাজনক, মেশিন-প্রধান, পোস্ট-গ্রাজুয়েশন শ্রমবাজারের সাথে মিলিত, মাধ্যমিক-পরবর্তী শিক্ষাকে অনেকের জন্য নিরর্থক বলে মনে করে।
- ধনী-দরিদ্রের ব্যবধান তীব্র হয়ে ওঠে।
- যেহেতু বেশিরভাগ শ্রমিককে প্রথাগত কর্মসংস্থানের বাইরে ঠেলে দেওয়া হয়, এবং গিগ অর্থনীতিতে। ভোক্তাদের ব্যয় এমন এক বিন্দুতে তির্যক হতে শুরু করে যেখানে জনসংখ্যার দশ শতাংশেরও কম অপ্রয়োজনীয় হিসাবে বিবেচিত পণ্য/পরিষেবার প্রায় 50 শতাংশ ভোক্তা ব্যয় করে। এটি গণ বাজারের ধীরে ধীরে পতনের দিকে নিয়ে যায়।
- সরকার-স্পনসর্ড সামাজিক নিরাপত্তা নেট কর্মসূচির চাহিদা উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পায়।
- আয়, বেতন, এবং বিক্রয় করের রাজস্ব শুকিয়ে যাওয়ার সাথে সাথে, শিল্পোন্নত দেশগুলির অনেক সরকার বেকারদের জন্য বেকারত্ব বীমা (EI) অর্থপ্রদান এবং অন্যান্য পাবলিক পরিষেবার ক্রমবর্ধমান ব্যয় মেটাতে অর্থ ছাপতে বাধ্য হবে৷
- উন্নয়নশীল দেশগুলি বাণিজ্য, সরাসরি বিদেশী বিনিয়োগ এবং পর্যটনে উল্লেখযোগ্য পতন থেকে সংগ্রাম করবে। এটি ব্যাপক অস্থিরতার দিকে নিয়ে যাবে, যার মধ্যে রয়েছে বিক্ষোভ এবং সম্ভবত সহিংস দাঙ্গা।
- বিশ্ব সরকারগুলি তাদের অর্থনীতিকে উদ্দীপিত করার জন্য জরুরী পদক্ষেপ নেয় দ্বিতীয় বিশ্বযুদ্ধ-পরবর্তী মার্শাল প্ল্যানের সাথে সমানভাবে ব্যাপক কর্মসংস্থান সৃষ্টির উদ্যোগ নিয়ে। এই মেক-ওয়ার্ক প্রোগ্রামগুলি অবকাঠামো পুনর্নবীকরণ, গণ আবাসন, সবুজ শক্তি ইনস্টলেশন এবং জলবায়ু পরিবর্তন অভিযোজন প্রকল্পগুলিতে ফোকাস করবে।
- সরকারগুলি একটি নতুন স্থিতাবস্থা তৈরি করার প্রয়াসে জনসাধারণের জন্য কর্মসংস্থান, শিক্ষা, ট্যাক্সেশন এবং সামাজিক কর্মসূচির তহবিল সম্পর্কিত নীতিগুলিকে নতুনভাবে ডিজাইন করার পদক্ষেপ নেয় - একটি নতুন নতুন চুক্তি৷
পুঁজিবাদের সুইসাইড পিল
এটা শিখতে আশ্চর্যজনক হতে পারে, কিন্তু উপরের দৃশ্যটি হল কিভাবে পুঁজিবাদ মূলত শেষ করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছিল - এর চূড়ান্ত বিজয়ও এটির পূর্বাবস্থা।
ঠিক আছে, হয়তো এখানে আরও কিছু প্রসঙ্গ প্রয়োজন।
অ্যাডাম স্মিথ বা কার্ল মার্কসের উদ্ধৃতি-অথন-এ ডুব না দিয়ে, জেনে রাখুন যে কর্পোরেট মুনাফা ঐতিহ্যগতভাবে শ্রমিকদের কাছ থেকে উদ্বৃত্ত মূল্য আহরণের মাধ্যমে উত্পন্ন হয়-অর্থাৎ শ্রমিকদের তাদের সময়ের মূল্যের চেয়ে কম বেতন দেওয়া এবং তারা যে পণ্য বা পরিষেবাগুলি উত্পাদন করে তা থেকে লাভ।
পুঁজিবাদ এই প্রক্রিয়াটিকে উত্সাহিত করে মালিকদের তাদের বিদ্যমান মূলধনকে সবচেয়ে কার্যকর উপায়ে ব্যবহার করতে উত্সাহিত করে খরচ কমিয়ে (শ্রম) সর্বাধিক মুনাফা উত্পাদন করার মাধ্যমে। ঐতিহাসিকভাবে, এতে দাস শ্রম, তারপরে প্রচণ্ড ঋণী বেতনভোগী কর্মচারী, এবং তারপরে স্বল্পমূল্যের শ্রমবাজারে কাজ আউটসোর্সিং, এবং অবশেষে আমরা যেখানে আজ আছি সেখানে: মানব শ্রমকে ভারী অটোমেশন দিয়ে প্রতিস্থাপন করা জড়িত।
আবার, শ্রম স্বয়ংক্রিয়তা পুঁজিবাদের স্বাভাবিক প্রবণতা। এই কারণেই কোম্পানির বিরুদ্ধে লড়াই অসাবধানতাবশত ভোক্তা বেস থেকে নিজেদেরকে স্বয়ংক্রিয় করে তোলা অনিবার্যতাকে বিলম্বিত করবে।
কিন্তু সরকারের কাছে আর কি বিকল্প থাকবে? আয় এবং বিক্রয় কর ব্যতীত, সরকার কি আদৌ কাজ করতে এবং জনসাধারণের সেবা করতে পারে? সাধারণ অর্থনীতি কাজ বন্ধ করে দেওয়ায় তারা কি নিজেদের কিছুই করতে দেখা যায় না?
এই আসন্ন বিপত্তির পরিপ্রেক্ষিতে, এই কাঠামোগত দ্বন্দ্বের সমাধান করার জন্য একটি আমূল সমাধান প্রয়োগ করতে হবে - একটি সমাধান যা অর্থনীতি সিরিজের ভবিষ্যত এবং ভবিষ্যতের একটি অধ্যায়ে কভার করা হয়েছে।
কাজের সিরিজের ভবিষ্যত
চরম সম্পদ বৈষম্য বিশ্বব্যাপী অর্থনৈতিক অস্থিতিশীলতার সংকেত: অর্থনীতির ভবিষ্যৎ P1
একটি মুদ্রাস্ফীতি প্রাদুর্ভাবের জন্য তৃতীয় শিল্প বিপ্লব: অর্থনীতির ভবিষ্যত P2
ভবিষ্যত অর্থনৈতিক ব্যবস্থা উন্নয়নশীল দেশগুলির পতন: অর্থনীতির ভবিষ্যত P4
সর্বজনীন মৌলিক আয় ব্যাপক বেকারত্ব নিরাময় করে: অর্থনীতির ভবিষ্যৎ P5
বিশ্ব অর্থনীতিকে স্থিতিশীল করার জন্য লাইফ এক্সটেনশন থেরাপি: অর্থনীতির ভবিষ্যৎ P6
করের ভবিষ্যৎ: অর্থনীতির ভবিষ্যৎ P7
কি প্রথাগত পুঁজিবাদ প্রতিস্থাপন করবে: অর্থনীতির ভবিষ্যত P8
