Trast-Purpose Trust: Može li ovaj Trust pomoći preduzećima da uzvrate zajednici?

• Autor:
• Ime autora

  Quantumrun Foresight
• Oktobar 20, 2022

Sažetak uvida

Perpetual-Purpose Trust (PPT) nudi novi pristup poslovanju, fokusirajući se na društvene razloge, a ne samo na profit. Uz fleksibilnost u radu, PPT omogućavaju kompanijama da zadrže svoje osnovne misije, poput održivosti i društvene odgovornosti, bez rizika da ih preuzmu subjekti fokusirani na profit. Ovaj trend postaje sve popularniji, utječući na veće korporacije, startupe, investitore, pa čak i na vladinu politiku.

Kontekst trajnog povjerenja (PPT).

Tradicionalne profitne korporativne strukture su motivisane zaradom novca. Njihov cilj je povećati vrijednost ulaganja svojih dioničara. Međutim, kako mlađe generacije postaju umorne od kapitalističkih ideala, neke organizacije promovišu smisleniji način za pokretanje poslovanja putem PPT-a.

Purpose Foundation (također poznata kao Purpose Economy), formirana u Njemačkoj 2015. godine, je međunarodna mreža organizacija namijenjenih promjeni maksimizacije profita kao kritičnog cilja kapitalizma kroz PPT. U 2017., dvoje Amerikanaca otvorilo je podružnicu Purpose Foundation u Berkeleyu u Kaliforniji. Fondacija je razvila jedinstvenu korporativnu vlasničku strukturu, koja sadrži rupe zasnovane na odredbama zakona o poverenju. Uobičajeno, trustovi imaju fizičke korisnike; međutim, takođe je moguće uspostaviti PPT – trust bez posebnih korisnika, ali ima za cilj postizanje društvenog cilja. Za razliku od većine trustova, koji imaju datum isteka, PPT može raditi neograničeno. 

Rad PPT-a je nadgledan namenski utvrđenim Ugovorom o poverenju, koji redefiniše zakonsku fiducijarnu obavezu njegovog povereničkog odbora (TSC). Ugovori o poverenju su veoma fleksibilni, što omogućava PPT-u da zaštiti različita područja misije kompanije na duge staze. Ova karakteristika može uključivati ​​programe podjele dobiti, ponavljajuće donacije, prakse lanca nabavke, uključivanje dionika u upravljanje i dalje. TSC je zadužen za imovinu Trusta u skladu sa svrhom opisanom u Ugovoru. 

Ometajući uticaj

Drugi po veličini distributer organskog voća i povrća u SAD, Organically Grown Company (OGC), bio je jedan od prvih uspjeha Purpose Foundation. OGC je osnovan sa Planom o vlasništvu zaposlenih u dionicama (ESOP), planom vlasništva dionica u kojem zaposleni posjeduju dio firme. Svaki ESOP ima povjerenika koji je dužan maksimizirati vrijednost svojih dionica. Ova strategija implicira da investitori dubokog džepa mogu otkupiti posao.

Kako bi izbjegli da ih kupi veća kompanija, osnivači OGC-a koji se povlače u penziju prodali su svoje dionice PPT-u. Ova strategija osigurava da pojedinci upravljaju kompanijom sa istinskim interesom za njenu misiju. Ostvareni profit se reinvestira u podršku misiji da prehrambeni sistemi budu održiviji.

Trustove sa stalnim namjenama ne osnivaju samo poslovni ljudi koji odlaze u penziju. Mladi poduzetnici također traže PPT-ove kako bi osigurali da se njihove kompanije dugoročno pridržavaju svoje originalne vizije. Primjer je vlasnik američke pekare Firebrand Artisan Breads, Matt Kreutz.

Od otvaranja pekare 2008. godine, Kreutz je zaposlio neprivilegovanu radnu snagu, uključujući izbjeglice, beskućnike, bivše osuđenike i rizične mlade. On ovu politiku smatra sastavnim dijelom Firebrandovog identiteta. Pekara je imala uspješan kafić, nekoliko partnerstava s restoranima i trgovinama i 50 zaposlenih do 2018. godine, od kojih je većina imala složenu pozadinu. Kreutz je želio dobiti financiranje za proširenje, ali je brzo shvatio da tradicionalni put investitora neće biti najbolji za Firebrandove poslovne ciljeve. Na kraju je dao 51 posto svog vlasništva PPT-u, koji navodi 11 ciljeva, uključujući podjelu dobiti i zapošljavanje ljudi kojima je često zabranjeno zapošljavanje.

Implikacije dugotrajnih trustova

Šire implikacije PPT-a mogu uključivati: 

• Velika preduzeća koja uspostavljaju PPT kako bi poboljšali reputaciju svog brenda i ocjene za okoliš, društvo i upravljanje (ESG).
• Više organizacija kao što je Purpose Foundation se osniva za posredovanje u PPT poslovima sa društveno orijentisanim kompanijama.
• Rastuće tržište za progresivne investitore koji podržavaju kompanije sa ciljem.
• Više startupa i malih preduzeća koja imaju za cilj da podele profit sa svojim zaposlenima umesto da se povećavaju u komercijalizovane brendove.
• Milenijalci i generacija Z privlače ulaganje u PPT ili rad za kompanije sa PPT-ovima.
• Povećanje usvajanja PPT-a od strane kompanija dovodi do povećanog angažmana i zadržavanja zaposlenih, podstičući posvećeniju i produktivniju radnu snagu.
• Vlade razvijaju podsticaje za preduzeća vođena PPT-om, podstičući ekonomski rast i otvaranje novih radnih mesta u sektorima koji daju prioritet društvenom uticaju.
• Potrošači sve više favorizuju proizvode i usluge kompanija usklađenih sa PPT-om, ubrzavajući potražnju tržišta za etičkim i društveno odgovornim praksama.

Pitanja koja treba razmotriti

• Kako inače mislite da PPT mogu promijeniti lokalne zajednice?
• Koji su drugi mogući rizici ili prednosti PPT-a?