Creixement de l'ocupació autònoma: l'auge del treballador independent i mòbil

• autor:
• nom de l'autor

  Previsió de Quantumrun
• Octubre 5, 2022

Resum d'informació

La revolució dels autònoms, impulsada pel COVID-19 i els avenços de la col·laboració en línia, ha remodelat la força de treball. La tecnologia ha simplificat la contractació d'autònoms, fet que ha provocat un augment en diverses indústries més enllà dels sectors creatius tradicionals, amb les empreses que ara depenen cada cop més d'aquests professionals independents per a tasques especialitzades. Aquest canvi té implicacions àmplies, com ara canvis en l'estabilitat laboral, taxes més altes per a autònoms qualificats i el potencial de noves regulacions governamentals i avenços tecnològics per donar suport a aquesta tendència creixent.

Context de creixement de l'ocupació autònoma

Com a resultat de la pandèmia de la COVID-19 i dels avenços en les plataformes de col·laboració en línia, ha arribat la revolució dels autònoms. Aquest enfocament flexible i emprenedor està de moda entre les generacions Z que volen més llibertat en el seu treball. En el punt àlgid de la pandèmia de la COVID-19 el 2020, els autònoms van créixer fins al 36 per cent del mercat laboral des del 28 per cent el 2019, segons un informe del mercat autònom Upwork.

Tot i que la pandèmia pot haver avançat ràpidament la tendència, no mostra cap indici d'aturar-se. Alguns treballadors van passar a ser autònoms a causa de les dificultats per trobar feina a temps complet. Tanmateix, per a la majoria dels treballadors independents, ha estat una opció conscient apartar-se del sistema d'ocupació tradicional que pot ser inflexible, repetitiu i manté un creixement lent de la carrera. El director general d'Upwork, Hayden Brown, afirma que el 48 per cent dels treballadors de la generació Z ja són autònoms. Si bé les generacions més grans han vist el treball autònom com un risc, els joves ho veuen com una oportunitat per crear una carrera que s'adapti als seus estils de vida.

Segons la firma d'investigació Statista, es preveu que només als EUA hi haurà més de 86 milions de treballadors autònoms, que representen més de la meitat de tota la plantilla. A més, la força de treball autònoma s'està accelerant i ha superat el creixement global de la plantilla dels EUA en tres vegades des del 2014 (Upwork). Treballar per compte o ser un contractista independent és el resultat dels professionals que volen canviar. Aquests treballadors altament motivats tenen més llibertat que mai i, en alguns casos, poden guanyar més que els seus homòlegs a temps complet. 

Impacte disruptiu

El creixement de l'autònom està impulsat principalment pels avenços tecnològics, que han facilitat que les empreses subcontractin tasques especialitzades a autònoms. Com més tecnologia continuï atenent el treball a distància, més es popularitzarà aquesta tendència. 

Algunes startups ja se centren en eines de mà d'obra distribuïdes (globals o locals), com ara la incorporació automatitzada, la formació i la nòmina. La creixent popularitat del programari de gestió de projectes com Notion i Slack permet als gestors contractar un equip d'autònoms i organitzar les seves tasques de manera més eficient. La comunicació en línia s'ha expandit més enllà de Skype/Zoom i s'ha tornat més còmode, amb les aplicacions per a telèfons intel·ligents que requereixen poques dades d'Internet. A més, els sistemes de pagament digital mitjançant una interfície de programació d'aplicacions (API) ofereixen als autònoms diferents opcions sobre com volen rebre el pagament.

El treball autònom es va considerar inicialment un camp més adequat per a "creativs" com escriptors i dissenyadors gràfics, però s'ha expandit a altres indústries. Per a moltes empreses, els llocs que requereixen habilitats especialitzades (p. ex., analistes de dades, especialistes en aprenentatge automàtic, enginyers de programari, professionals de seguretat informàtica) són difícils d'omplir. Per tant, les organitzacions depenen cada cop més de contractistes i autònoms per realitzar tasques altament tècniques. 

Implicacions del creixement de l'ocupació autònoma

Les implicacions més àmplies del creixement de l'ocupació autònoma poden incloure: 

• Augment del treball precari en el mercat laboral. 
• Més professionals tècnics (p. ex., desenvolupadors de programari, dissenyadors) que canvien al treball autònom per augmentar les taxes de consultoria.
• Empreses que estableixen programes autònoms formals per crear un grup actiu de contractistes habituals que poden utilitzar per treballar en qualsevol moment.
• Augment de les inversions i avenços en tecnologies de treball remot com la realitat augmentada i virtual (AR/VR), la videoconferència i les eines de gestió de projectes.
• Els governs aproven una legislació més sòlida per protegir els drets dels treballadors autònoms i definir millor els beneficis dels treballadors que els corresponen.
• La popularitat continuada de l'estil de vida nòmada digital pot incentivar els països a crear visats autònoms.

Preguntes a tenir en compte

• Com un augment dels autònoms crea més oportunitats de treball precari?
• Quins són alguns dels reptes que poden enfrontar els autònoms independents?