Quantumrun

IMAHE CREDIT: Quantumrun

Human sa edad sa daghang kawalay trabaho: Umaabot sa Trabaho P7

David Tal, Publisher, Futurist
@DavidTalWrites
LinkedIn

Lun, 09/14/2020 - 07:02

Usa ka gatos ka tuig ang milabay mga 70 porsyento sa atong populasyon nagtrabaho sa mga umahan aron makahimo og igo nga pagkaon alang sa nasud. Karon, kana nga porsyento wala’y duha ka porsyento. Salamat sa pag-abot rebolusyon sa automation nga gimaneho sa labi ka makahimo nga mga makina ug artificial intelligence (AI), sa 2060, makit-an namon ang among kaugalingon nga mosulod sa usa ka kalibutan diin 70 porsyento sa mga trabaho karon gidumala sa duha ka porsyento sa populasyon.

Alang sa pipila kaninyo, kini tingali usa ka makahahadlok nga hunahuna. Unsay buhaton sa usa nga walay trabaho? Sa unsang paagi mabuhi ang usa? Sa unsang paagi naglihok ang katilingban? Atong susihon ang mga pangutana sa sunod nga mga parapo.

Katapusan nga mga paningkamot batok sa automation

Samtang ang gidaghanon sa mga trabaho nagsugod sa pag-us-os pag-ayo sa sayong bahin sa 2040s, ang mga gobyerno mosulay sa lainlaing mga taktika sa paspas nga pag-ayo aron sulayan nga mapugngan ang pagdugo.

Kadaghanan sa mga gobyerno mamuhunan pag-ayo sa "pagtrabaho" nga mga programa nga gidisenyo aron makamugna og mga trabaho ug makapadasig sa ekonomiya, sama sa gihulagway sa kapitulo upat niini nga serye. Ikasubo, ang pagka-epektibo sa kini nga mga programa mogamay sa paglabay sa panahon, ingon usab ang gidaghanon sa mga proyekto nga igo nga kadako aron magkinahanglan usa ka dinagkong pagpalihok sa kusog sa mamumuo sa tawo.

Ang ubang mga gobyerno mahimong mosulay pag-ayo sa pag-regulate o direkta nga pagdili sa pipila ka mga teknolohiya sa pagpatay sa trabaho ug mga startup gikan sa pag-operate sulod sa ilang mga utlanan. Nakita na namo kini sa mga kompanya sa pagsukol sama sa Uber nga giatubang karon kung mosulod sa pipila ka mga lungsod nga adunay kusgan nga mga unyon.

Apan sa katapusan, ang direkta nga pagdili hapit kanunay nga tangtangon sa mga korte. Ug samtang ang bug-at nga regulasyon mahimong makapahinay sa pag-uswag sa teknolohiya, dili kini mapugngan hangtod sa hangtod. Dugang pa, ang mga gobyerno nga naglimite sa kabag-ohan sa sulod sa ilang mga utlanan makapugong lamang sa ilang kaugalingon sa mga merkado sa kalibutan nga kompetisyon.

Laing alternatibo nga sulayan sa mga gobyerno mao ang pagpataas sa minimum nga sweldo. Ang tumong mao ang pakigbatok sa pag-stagnation sa suweldo nga gibati karon sa mga industriya nga gibag-o sa teknolohiya. Samtang kini makapauswag sa mga sukdanan sa panginabuhi alang sa mga nagtrabaho, ang pagtaas sa mga gasto sa pagtrabaho makadugang lamang sa insentibo alang sa mga negosyo nga mamuhunan sa automation, nga labi nga nagkagrabe nga pagkawala sa mga trabaho.

Apan adunay laing kapilian nga nahabilin sa mga gobyerno. Gisulayan pa gani kini sa ubang mga nasod karon.

Pagkunhod sa semana sa trabaho

Ang gitas-on sa among adlaw sa trabaho ug semana wala pa gyud mabutang sa bato. Sa among mga adlaw sa mangangayam, kasagaran kami mogugol ug 3-5 ka oras kada adlaw sa pagtrabaho, kasagaran sa pagpangayam sa among pagkaon. Sa dihang nagsugod kami sa pagporma ug mga lungsod, pagtikad sa umahan, ug pag-ugmad ug pinasahi nga mga propesyon, ang adlaw sa trabaho mitubo nga motakdo sa mga oras sa kahayag sa adlaw, kasagarang nagtrabaho pito ka adlaw sa usa ka semana basta itugot sa panahon sa pagpanguma.

Unya ang mga butang nakuha sa panahon sa industriyal nga rebolusyon sa diha nga kini nahimong posible nga sa pagtrabaho sa tibuok tuig ug sa tibuok gabii salamat sa artipisyal nga suga. Inubanan sa kakulang sa mga unyon sa panahon ug huyang nga mga balaod sa pamuo, kasagaran nga magtrabaho 12 hangtod 16 ka oras nga mga adlaw, unom hangtod pito ka adlaw sa usa ka semana.

Apan samtang ang atong mga balaod nagkahamtong ug ang teknolohiya nagtugot kanato nga mahimong mas mabungahon, kadtong 70 ngadto sa 80 ka oras nga mga semana nahulog ngadto sa 60 ka oras sa ika-19 nga siglo, unya nahulog pa ngadto sa pamilyar nga 40-oras nga "9-to-5" nga semana sa trabaho. tali sa 1940-60s.

Tungod niini nga kasaysayan, nganong kontrobersyal man kaayo ang pagpamubo pa sa atong semana sa trabaho? Nakita na namo ang dakong pag-uswag sa part-time nga trabaho, flextime, ug telecommuting—ang tanan medyo bag-ong mga konsepto mismo nga nagpunting sa kaugmaon nga dili kaayo trabaho ug mas kontrol sa mga oras sa usa ka tawo. Ug prangka, kung ang teknolohiya makahimo og daghang mga butang, mas barato, nga adunay gamay nga mga trabahante sa tawo, unya sa katapusan, dili na naton kinahanglan ang tibuuk nga populasyon nga magtrabaho.

Mao nga sa ulahing bahin sa 2030s, daghang industriyalisado nga mga nasud ang makunhuran ang ilang 40-oras nga semana sa pagtrabaho ngadto sa 30 o 20 ka oras-nga nagdepende sa kung unsa ka industriyalisado kana nga nasud sa panahon sa kini nga transisyon. Sa tinuud, ang Sweden nag-eksperimento na sa usa ka unom ka oras nga adlaw sa trabaho, uban sa sayo nga panukiduki nga nakakaplag nga ang mga trabahante adunay mas kusog ug mas maayo nga performance sulod sa unom ka oras nga naka-focus kay sa walo.

Apan samtang ang pagkunhod sa semana sa pagtrabaho mahimo’g maghimo daghang mga trabaho nga magamit sa daghang mga tawo, dili gihapon kini igo aron matabonan ang umaabot nga gintang sa panarbaho. Hinumdomi, sa tuig 2040, ang populasyon sa kalibotan modako ngadto sa siyam ka BILYON ka mga tawo, kasagaran gikan sa Africa ug Asia. Kini usa ka dako nga pag-agos sa tibuuk kalibutan nga mga mamumuo nga tanan nangayo mga trabaho sama nga ang kalibutan labi nga nanginahanglan kanila.

Samtang ang pagpalambo sa imprastraktura ug pag-moderno sa mga ekonomiya sa mga kontinente sa Africa ug Asia mahimong temporaryo nga maghatag niini nga mga rehiyon sa igo nga mga trabaho aron madumala kini nga pagdagsang sa mga bag-ong trabahante, ang mga industriyalisado / hamtong nga mga nasud nanginahanglan usa ka lahi nga kapilian.

Ang Universal Basic Income ug ang panahon sa kadagaya

Kung imong basahon ang katapusan nga kapitulo sa kini nga serye, nahibal-an nimo kung unsa ka hinungdanon ang Universal Basic Income (UBI) sa padayon nga paglihok sa atong katilingban ug sa kapitalistang ekonomiya sa kinatibuk-an.

Ang mahimo nga gipunting sa kana nga kapitulo mao kung ang UBI igo na aron mahatagan ang mga nakadawat niini og kalidad nga sukdanan sa pagkinabuhi. Tagda kini:

Sa 2040, ang presyo sa kadaghanan sa mga baligya sa konsumidor mous-os tungod sa labi ka produktibo nga automation, ang pag-uswag sa ekonomiya sa pagpakigbahin (Craigslist), ug ang manipis nga papel nga mga margin sa ganansya kinahanglan nga molihok aron ibaligya sa kadaghanan nga wala o kulang sa trabaho nga masa. merkado.
Kadaghanan sa mga serbisyo mobati og susama nga paubos nga presyur sa ilang mga presyo, gawas sa mga serbisyo nga nanginahanglan usa ka aktibo nga elemento sa tawo: hunahunaa ang mga personal nga tigbansay, mga massage therapist, tig-atiman, ug uban pa.
Ang edukasyon, sa halos tanang ang-ang, mahimong libre—kadaghanan resulta sa sayo (2030-2035) nga tubag sa gobyerno sa mga epekto sa mass automation ug sa ilang panginahanglan sa padayon nga pagbansay sa populasyon alang sa bag-ong mga matang sa trabaho ug trabaho. Basaha ang dugang sa among Kaugmaon sa Edukasyon sunod-sunod nga.
Ang lapad nga paggamit sa construction-scale 3D printers, ang pag-uswag sa komplikadong prefabricated building materials uban sa government investment sa barato nga mass housing, moresulta sa pag-ubos sa presyo sa housing (renta). Basaha ang dugang sa among Kaugmaon sa mga Lungsod sunod-sunod nga.
Ang gasto sa pag-atiman sa panglawas mous-os salamat sa mga rebolusyon nga gipatuyok sa teknolohiya sa padayon nga pagsubay sa kahimsog, personal nga (katukma) nga tambal, ug dugay nga pagpugong sa pag-atiman sa kahimsog. Basaha ang dugang sa among Kaugmaon sa Panglawas sunod-sunod nga.
Sa 2040, ang nabag-o nga enerhiya mopakaon sa kapin sa katunga sa mga panginahanglanon sa elektrisidad sa kalibutan, nga makapaubos sa mga bayronon sa utility alang sa kasagaran nga mga konsumidor. Basaha ang dugang sa among Kaugmaon sa Enerhiya sunod-sunod nga.
Ang panahon sa tagsa-tagsa nga gipanag-iya nga mga sakyanan matapos pabor sa bug-os nga electric, self-driving nga mga sakyanan nga gipadagan sa carsharing ug taxi nga mga kompaniya—kini makadaginot sa kanhing mga tag-iya sa sakyanan ug aberids nga $9,000 kada tuig. Basaha ang dugang sa among Kaugmaon sa Transportasyon sunod-sunod nga.
Ang pagsaka sa GMO ug mga kapuli sa pagkaon makapaus-os sa gasto sa batakang nutrisyon alang sa masa. Basaha ang dugang sa among Kaugmaon sa Pagkaon sunod-sunod nga.
Sa kataposan, kadaghanan sa kalingawan ihatod nga barato o libre pinaagi sa web-enabled display device, ilabina pinaagi sa VR ug AR. Basaha ang dugang sa among Kaugmaon sa Internet sunod-sunod nga.

Bisan kung ang mga butang nga atong paliton, ang pagkaon nga atong gikaon, o ang atop sa atong mga ulo, ang mga kinahanglanon nga kinahanglan sa kasagaran nga tawo aron mabuhi ang tanan mahulog sa presyo sa atong umaabot nga gipaandar sa teknolohiya, awtomatiko nga kalibutan. Mao nga ang usa ka tinuig nga UBI nga bisan $24,000 mahimong adunay parehas nga gahum sa pagpalit sa usa ka $50-60,000 nga suweldo sa 2015.

Tungod sa tanan niini nga mga uso nga nag-uban (uban ang UBI nga gisalibay), makatarunganon nga isulti nga sa 2040-2050, ang kasagaran nga tawo dili na kinahanglan mabalaka bahin sa panginahanglan sa usa ka trabaho aron mabuhi, ni ang ekonomiya kinahanglan mabalaka bahin sa walay igong mga konsumidor nga makalihok. Kini ang sinugdanan sa panahon sa kadagaya. Ug bisan pa, kinahanglan nga adunay labaw pa niana, dili ba?

Unsaon nato pagpangita og kahulogan sa kalibotan nga walay trabaho?

Unsa ang moabut pagkahuman sa automation

Hangtod karon sa among serye sa Umaabot sa Trabaho, among nahisgutan ang mga uso nga makapadasig sa daghang trabaho hangtod sa ulahing bahin sa 2030 hangtod sa sayong bahin sa 2040, ingon man ang mga klase sa trabaho nga makalahutay sa automation. Apan moabut ang usa ka panahon tali sa 2040 hangtod 2060, kung ang rate sa pagkaguba sa trabaho sa automation mohinay, kung ang mga trabaho nga mahimong mapatay pinaagi sa automation sa katapusan mawala, ug kung ang pipila nga tradisyonal nga mga trabaho nga nahabilin magamit lamang ang labing hayag, labing kaisog, o labing kadaghan. konektado gamay.

Sa unsang paagi ang nahabilin sa populasyon mag-okupar sa ilang kaugalingon?

Ang nag-unang ideya nga gipunting sa daghang mga eksperto mao ang umaabot nga pag-uswag sa sibil nga katilingban, nga kasagaran gihulagway sa mga dili-ganansya ug mga non-government nga organisasyon (NGOs). Ang panguna nga katuyoan sa kini nga natad mao ang paghimo sa sosyal nga mga bugkos pinaagi sa lainlaing mga institusyon ug kalihokan nga among gimahal, lakip ang: mga serbisyo sosyal, asosasyon sa relihiyon ug kultura, sports ug uban pang mga kalihokan sa kalingawan, edukasyon, pag-atiman sa kahimsog, mga organisasyon sa adbokasiya, ug uban pa.

Samtang daghan ang nagdiskwento sa epekto sa civil society isip menor de edad kon itandi sa gobyerno o ekonomiya sa kinatibuk-an, a 2010 economic analysis nga gihimo sa Johns Hopkins Center for Civil Society Studies Ang pagsurbi sa kapin sa kwarenta ka mga nasud mitaho nga ang katilingbanong sibil:

Nagkantidad ug $2.2 trilyon sa mga galastohan sa operasyon. Sa kadaghanan sa industriyalisadong mga nasud, ang sibil nga katilingban adunay mga lima ka porsyento sa GDP.
Nag-empleyo og kapin sa 56 ka milyon nga full-time nga katumbas nga mga trabahante sa tibuok kalibutan, dul-an sa unom ka porsyento sa mga populasyon sa edad sa pagtrabaho niadtong gisurbi nga mga nasud.
Mao ba ang labing paspas nga nagtubo nga sektor sa tibuuk nga Europa, nga nagrepresentar sa labaw sa 10 porsyento sa trabaho sa mga nasud sama sa Belgium, Netherlands, France, ug UK. Kapin sa siyam ka porsyento sa US ug 12 sa Canada.

Sa pagkakaron, tingali maghunahuna ka, 'Kining tanan nindot tan-awon, apan ang sibil nga katilingban dili makatrabaho ang tanan. Dugang pa, dili tanan gusto nga magtrabaho alang sa usa ka non-profit.'

Ug sa duha ka bahin, husto ka. Mao nga importante usab nga tagdon ang laing aspeto niini nga panag-istoryahanay.

Ang pagbag-o sa katuyoan sa trabaho

Karong mga adlawa, ang giisip namo nga trabaho mao ang bisan unsa nga gibayran kanamo nga buhaton. Apan sa umaabot diin ang mekanikal ug digital nga automation makahatag sa kadaghanan sa among mga panginahanglan, lakip ang usa ka UBI nga mobayad niini, kini nga konsepto dili na kinahanglan nga magamit.

Sa tinuud, a trabaho mao ang atong gibuhat aron makaganansya ang atong gikinahanglan ug (sa pipila ka mga kaso) aron mabayran kita sa pagbuhat sa mga buluhaton nga wala nato malingaw. Ang trabaho, sa laing bahin, walay labot sa kuwarta; mao kini ang atong buhaton sa pag-alagad sa atong personal nga mga panginahanglan, pisikal man, mental, o espirituhanon. Gihatag kini nga kalainan, samtang kita mahimong mosulod sa usa ka umaabot nga adunay gamay nga kinatibuk-ang trabaho, kita dili sa walay katapusan mosulod sa kalibutan nga gamay ra ang trabaho.

Ang katilingban ug ang bag-ong order sa pamuo

Niining umaabot nga kalibutan diin ang pagtrabaho sa tawo gibulag gikan sa mga ganansya sa produktibidad ug bahandi sa katilingban, kita makahimo sa:

Libre nga pagkamamugnaon ug potensyal sa tawo pinaagi sa pagtugot sa mga tawo nga adunay nobela nga artistikong mga ideya o bilyon nga dolyar nga panukiduki o mga ideya sa pagsugod sa oras ug pinansyal nga safety net aron ipadayon ang ilang mga ambisyon.
Ipadayon ang trabaho nga importante kanamo, kini man sa arte ug kalingawan, entrepreneurship, research, o serbisyo publiko. Sa pagkunhod sa motibo sa ganansya, ang bisan unsang klase sa trabaho nga gihimo sa mga tawo nga mahiligon sa ilang craft mas parehas nga tan-awon.
Pag-ila, pagbayad, ug paghatag og bili sa walay bayad nga trabaho sa atong katilingban, sama sa pagkaginikanan ug in-home sick ug pag-atiman sa mga tigulang.
Paggugol ug dugang panahon uban sa mga higala ug pamilya, mas maayong pagbalanse sa atong sosyal nga kinabuhi sa atong mga ambisyon sa trabaho.
Pag-focus sa mga kalihokan ug mga inisyatibo sa pagtukod sa komunidad, lakip ang pag-uswag sa dili pormal nga ekonomiya nga may kalabutan sa pagpaambit, paghatag og regalo, ug barter.

Samtang ang kinatibuk-ang gidaghanon sa mga trabaho mahimong mokunhod, uban ang gidaghanon sa mga oras nga atong gigahin alang kanila matag semana, adunay kanunay nga igo nga trabaho aron maokupar ang tanan.

Ang pagpangita sa kahulogan

Kining bag-o, abunda nga edad nga atong gisudlan mao ang usa nga sa katapusan makakita sa katapusan sa mass wage labor, sama nga ang industriyal nga edad nakakita sa katapusan sa mass slave labor. Kini usa ka edad diin ang sala sa Puritan nga kinahanglan nga pamatud-an ang kaugalingon pinaagi sa kakugi ug ang pagtigum sa bahandi pulihan sa usa ka tawhanon nga pamatasan sa pagpauswag sa kaugalingon ug paghimo usa ka epekto sa usa ka komunidad.

Sa kinatibuk-an, dili na kita ipasabut sa atong mga trabaho, apan kung giunsa naton makit-an ang kahulugan sa atong kinabuhi.