Dopu à l'età di disoccupazione di massa: Future of Work P7

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Dopu à l'età di disoccupazione di massa: Future of Work P7

    Centu anni fà, circa 70 per centu di a nostra pupulazione hà travagliatu in splutazioni per pruduce abbastanza alimentu per u paese. Oghje, quellu percentuale hè menu di dui per centu. Grazie à a venuta rivoluzione di l'automatizazione essendu guidatu da machini sempre più capaci è intelligenza artificiale (AI), da u 2060, pudemu truvà in un mondu induve 70 per centu di l'impieghi d'oghje sò trattati da dui per centu di a pupulazione.

    Per alcuni di voi, questu puderia esse un pensamentu spaventoso. Chì si faci senza un travagliu? Cumu sopravvive? Cumu funziona a sucetà ? Masticamu queste dumande inseme nantu à i paragrafi seguenti.

    Ultimi sforzi contra l'automatizazione

    Siccomu u numeru di impieghi principia à calà drasticamente durante l'iniziu di l'anni 2040, i guverni pruvaranu una varietà di tattiche di riparazione rapida per pruvà à frenà l'emorragia.

    A maiò parte di i guverni investeranu assai in prugrammi di "fà u travagliu" pensati per creà impieghi è stimulà l'ecunumia, cum'è quelli descritti in capitulu quattru di sta serie. Sfurtunatamente, l'efficacezza di sti prugrammi diminuirà cù u tempu, cum'è u numeru di prughjetti abbastanza grande per esse bisognu di una mobilizazione massiva di a forza di travagliu umana.

    Certi guverni puderanu pruvà à regulà pesantemente o pruibisce definitivamente certe tecnulugia di uccisione di u travagliu è startups da operare in e so fruntiere. Avemu digià vistu questu cù e cumpagnie di resistenza cum'è Uber chì sò attualmente affruntate quandu entranu in certe cità cù sindicati putenti.

    Ma in fine, i divieti assoluti seranu quasi sempre annullati in i tribunali. E mentre una regulazione pesante pò rallentà l'avanzata di a tecnulugia, ùn a limitarà micca indefinitamente. Inoltre, i guverni chì limitanu l'innuvazione in e so fruntiere si svantaranu solu in i mercati mundiali cumpetitivi.

    Un'altra alternativa chì i guverni pruvaranu hè di elevà u salariu minimu. L'obiettivu serà di cumbatte a stagnazione di u salariu chì si sente oghje in quelli industrii riformulati da a tecnulugia. Mentre chì questu migliurà i standard di vita per l'impiegati, l'aumentu di i costi di u travagliu aumenterà solu l'incentivazione per l'imprese à investisce in l'automatizazione, aggravendu ancu e perdite di u travagliu macro.

    Ma ci hè una altra opzione lasciata à i guverni. Certi paesi anu ancu pruvucatu oghje.

    Reduce a settimana di travagliu

    A durata di a nostra ghjurnata di travagliu è a settimana ùn hè mai stata fatta in petra. In i nostri ghjorni di cacciadori, avemu generalmente passatu 3-5 ore à ghjornu di travagliu, principarmenti per caccià u nostru alimentu. Quandu avemu cuminciatu à furmà e cità, à cultivà terreni agriculi è à sviluppà professioni specializate, u ghjornu di u travagliu hè cresciutu per currisponde à l'ore di u ghjornu, di solitu travagliendu sette ghjorni à settimana per u tempu chì a stagione agricula permette.

    Allora e cose sò state di manu durante a rivoluzione industriale quandu hè diventatu pussibule di travaglià in tuttu l'annu è finu à a notte grazia à l'illuminazione artificiale. Accoppiata cù a mancanza di sindacati di l'era è e lege di u travagliu debbuli, ùn era micca raru di travaglià da 12 à 16 ore di ghjornu, da sei à sette ghjorni à settimana.

    Ma cum'è e nostre lege sò maturate è a tecnulugia ci hà permessu di diventà più pruduttivi, quelle settimane da 70 à 80 ore sò cascate à 60 ore à u 19u seculu, poi cadute più in più à a settimana di travagliu di 40 ore "9-à-5". trà l'anni 1940-60.

    Data sta storia, perchè saria cusì cuntruversu per accurtà a nostra settimana di travagliu ancu più? Avemu digià vistu una crescita massiva in u travagliu part-time, flextime, è telecommuting - tutti cuncetti relativamente novi stessi chì indicanu un futuru di menu travagliu è più cuntrollu di e so ore. È francamente, se a tecnulugia pò pruduce più bè, più prezzu, cù menu travagliadori umani, allora eventualmente, ùn avemu micca bisognu di tutta a pupulazione per travaglià.

    Hè per quessa chì à a fine di l'anni 2030, parechje nazioni industrializzate anu riduttu a so settimana di travagliu di 40 ore à 30 o 20 ore - largamente dipende da quantu industrializatu quellu paese diventa durante questa transizione. In fatti, Svezia hè digià spirimintari cu a ghjornu di travagliu di sei ore, cù a ricerca iniziale truvannu chì i travagliadori anu più energia è un rendimentu megliu in sei ore cuncentrate invece di ottu.

    Ma mentre a riduzione di a settimana di travagliu pò rende più posti di travagliu dispunibuli per più persone, questu ùn serà micca abbastanza per copre u futuru gap di l'impieghi. Ricurdativi, da u 2040, a pupulazione mundiale crescerà à nove MILIARDI di persone, principalmente da l'Africa è l'Asia. Questu hè un afflussu massivu à a forza di travagliu glubale chì sarà tutti esigenti impieghi cum'è u mondu hà bisognu di menu in menu.

    Mentre chì u sviluppu di l'infrastruttura è a mudernizazione di l'ecunumia di i cuntinenti africani è asiatichi ponu furnisce temporaneamente queste regioni abbastanza impieghi per gestisce stu afflussu di novi travagliadori, e nazioni industrializzate / mature necessitanu una opzione diversa.

    U Rendimentu Basicu Universale è l'era di l'abbundanza

    Se pudete leghje u ultimu capitulu di sta serie, sapete quantu vitale u Rendimentu Universale di Base (UBI) diventerà à u funziunamentu cuntinuatu di a nostra sucetà è l'ecunumia capitalista in generale.

    Ciò chì quellu capitulu pò avè glossed over hè se l'UBI serà abbastanza per furnisce à i so destinatari un standard di qualità di vita. Cunsiderate questu: 

    • In u 2040, u prezzu di a maiò parte di i prudutti di u cunsumu calarà per via di l'automatizazione sempre più produttiva, a crescita di l'ecunumia di spartera (Craigslist), è i margini di prufittu sottili chì i rivenditori anu da operare per vende à a massa largamente disoccupata o sottoimpiegata. mercatu.
    • A maiò parte di i servizii si sentenu una pressione discendente simili nantu à i so prezzi, fora di quelli servizii chì necessitanu un elementu umanu attivu: pensate à i furmatori persunali, i massaggiatori, i caregivers, etc.
    • L'educazione, à quasi tutti i livelli, diventerà libera - in gran parte u risultatu di a risposta iniziale di u guvernu (2030-2035) à l'effetti di l'automatizazione di massa è a so necessità di ricuperà continuamente a pupulazione per novi tippi di travagliu è travagliu. Leghjite più in u nostru L'avenir de l'éducation serie.
    • L'usu largu di stampanti 3D à scala di custruzzione, a crescita di materiali di custruzione prefabbricati cumplessi inseme cù l'investimentu di u guvernu in l'abitazione di massa assequible, hà da risultatu in una caduta di i prezzi di l'alloghju (affittu). Leghjite più in u nostru L'avvene di e cità serie.
    • I costi di a salute scenderanu grazia à e rivoluzioni tecnologiche guidate in u seguimentu cuntinuu di a salute, a medicina persunalizata (di precisione) è a cura di a salute preventiva à longu andà. Leghjite più in u nostru Futuru di Salute serie.
    • En 2040, l'energia rinnuvevule alimentarà più di a mità di i bisogni elettrichi di u mondu, riducendu sostanzialmente e bollette di utilità per u cunsumadore mediu. Leghjite più in u nostru Futuru di l'Energia serie.
    • L'era di e vitture individuali finiscerà in favore di e vitture completamente elettriche, autonome, gestite da cumpagnie di carsharing è di taxi - questu risparmierà l'ex pruprietarii di vitture una media di $ 9,000 annu. Leghjite più in u nostru U futuru di u trasportu serie.
    • L'ascesa di l'OGM è i sustituti di l'alimentariu abbassarà u costu di nutrimentu di basa per e masse. Leghjite più in u nostru Futuru di l'alimentariu serie.
    • Infine, a maiò parte di l'intrattenimentu serà furnita à pocu pressu o gratuitamente via i dispositi di visualizazione attivati ​​​​per u web, in particulare attraversu VR è AR. Leghjite più in u nostru Futuru di Internet serie.

    Ch'ella sia e cose chì cumpramu, l'alimentu chì manghjemu, o u tettu sopra i nostri capi, l'essenziali chì a persona media hà bisognu di campà saranu tutti in u prezzu in u nostru futuru mondu automatizatu è tecnologicu. Hè per quessa chì un UBI annuale di ancu $ 24,000 puderia avè apprussimatamente u listessu putere di compra chì un salariu di $ 50-60,000 in 2015.

    Siccomu tutti sti tendenzi chì si cunghjunghjenu (cù l'UBI ghjittatu in u mischju), hè ghjustu dì chì da u 2040-2050, a persona media ùn hà più da preoccupassi di avè bisognu di un impiegu per sopravvivere, nè l'ecunumia hà da preoccupassi. ùn avè micca abbastanza cunsumatori per funziunà. Serà l'iniziu di l'era di l'abbundanza. Eppuru, ci deve esse di più chè quellu, nò ?

    Cumu truvà u sensu in un mondu senza travagliu ?

    Ciò chì vene dopu l'automatizazione

    Finu à a nostra serie Future of Work, avemu discututu e tendenze chì guidanu l'impieghi di massa finu à a fine di l'anni 2030 à l'iniziu di l'anni 2040, è ancu i tipi di impieghi chì sopravviveranu à l'automatizazione. Ma ci sarà un periodu trà 2040 à 2060, quandu u ritmu di a distruzzione di l'impieghi di l'automatizazione rallenta, quandu i travaglii chì ponu esse uccisi da l'automatizazione infine spariscenu, è quandu i pochi impieghi tradiziunali chì fermanu impieganu solu i più brillanti, più bravi o più. cunnessu pochi.

    Cumu si occuparà u restu di a pupulazione ?

    L'idea principale chì parechji sperti attiranu l'attenzione hè a crescita futura di a sucità civile, generalmente carattarizata da organizzazioni senza prufittu è non governamentali (ONG). U scopu principale di stu campu hè di creà ligami suciali per mezu di una varietà di istituzioni è attività chì teni caru, cumprese: servizii suciali, associazioni religiose è culturali, sport è altre attività recreative, educazione, assistenza sanitaria, urganisazioni di difesa, etc.

    Mentre chì parechji scontate l'impattu di a sucità civile cum'è minore cumparatu cù u guvernu o l'ecunumia in generale, a 2010 analisi economica fatta da u Johns Hopkins Center for Civil Society Studies Sondendu più di quaranta nazioni hà dettu chì a sucità civile:

    • Cunta $ 2.2 trilioni in spese operative. In a maiò parte di e nazioni industrializzate, a sucità civile cuntene circa cinque per centu di u PIB.
    • Impiega più di 56 milioni di travagliadori equivalenti à tempu pienu in u mondu, quasi sei per centu di e pupulazioni in età di travagliu di e nazioni sondate.
    • Hè u settore chì cresce più rapidamente in tutta l'Europa, chì rapprisenta più di u 10 per centu di l'impieghi in paesi cum'è Belgio, Paesi Bassi, Francia è u Regnu Unitu. Più di nove per centu in i Stati Uniti è 12 in Canada.

    Avà, pudete esse pensate: "Tuttu questu sona bellu, ma a sucità civile ùn pò micca impiegà ugnunu. Inoltre, micca tutti volenu travaglià per un prufittu senza prufittu.'

    È in i dui punti, avariate ragione. Hè per quessa hè ancu impurtante di cunsiderà un altru aspettu di sta conversazione.

    U scopu cambiante di u travagliu

    In questi ghjorni, ciò chì cunsideremu u travagliu hè tuttu ciò chì avemu pagatu per fà. Ma in un futuru induve l'automatizazione meccanica è digitale pò furnisce a maiò parte di i nostri bisogni, cumpresu un UBI per pagà per elli, stu cuncettu ùn hà più bisognu di applicà.

    In verità, a travagghiu hè ciò chì facemu per fà i soldi chì avemu bisognu di passà è (in certi casi) per cumpensà per fà i travaglii chì ùn ci piace micca. U travagliu, invece, ùn hà nunda di fà cù i soldi; hè ciò chì facemu per serve i nostri bisogni persunali, sia fisichi, mentali o spirituali. Data sta distinzione, mentre pudemu entre in un futuru cù un menu di impieghi totali, ùn avemu micca eternu entre in un mondu cù menu travagliu.

    A sucetà è u novu ordine di u travagliu

    In stu mondu futuru induve u travagliu umanu hè disaccoppiatu da i guadagni in a produttività è a ricchezza di a sucietà, seremu capaci di:

    • Libera a creatività umana è u putenziale permettendu à e persone cun idee artistiche novelle o ricerche di miliardi di dollari o idee di startup u tempu è a rete di sicurezza finanziaria per perseguite e so ambizioni.
    • Perseguite u travagliu chì hè impurtante per noi, sia in l'arti è l'intrattenimentu, l'imprenditorialità, a ricerca o u serviziu publicu. Cù u mutivu di prufittu ridutta, ogni tipu di travagliu fattu da persone appassiunate di u so mistieru serà vistu più ugualmente.
    • Ricunniscite, cumpensà è valurizà u travagliu micca pagatu in a nostra sucità, cum'è i genitori è l'assistenza in casa per i malati è l'anziani.
    • Passate più tempu cù l'amichi è a famiglia, equilibrendu megliu a nostra vita suciale cù e nostre ambizioni di travagliu.
    • Focus nantu à l'attività è l'iniziativi di creazione di a cumunità, cumpresa a crescita in l'ecunumia informale ligata à u sparte, u rigali è u barattu.

    Mentre u numeru tutale di impieghi pò falà, inseme cù u numeru di ore chì li dedichemu à simana, ci sarà sempre abbastanza travagliu per occupà tutti.

    A ricerca di significatu

    Questa nova età abbundante chì entremu hè quella chì finalmente vede a fine di u travagliu salariatu di massa, cum'è l'età industriale hà vistu a fine di u travagliu di schiavi di massa. Serà un'età induve a culpabilità puritana di avè da pruvà à sè stessu cù u travagliu duru è l'accumulazione di ricchezza serà rimpiazzata da una etica umanistica di l'automigliuramentu è di fà un impattu in a so cumunità.

    In tuttu, ùn seremu più definiti da u nostru travagliu, ma da cumu truvamu u sensu di a nostra vita. 

    U futuru di a serie di travagliu

    Surviving Your Future Workplace: Future of Work P1

    Morte di u travagliu à tempu pienu: u futuru di u travagliu P2

    L'impieghi chì sopravviveranu à l'automatizazione: u futuru di u travagliu P3   

    L'Ultimu Impieghi Creazione Industries: Futuru di u travagliu P4

    L'automatizazione hè a nova outsourcing: u futuru di u travagliu P5

    U Rendimentu di Base Universale Cures Mass Unemployment: Future of Work P6

    A prossima aghjurnazione prevista per sta previsione

    2023-12-28