Fernarbeit, die Gig Economy und die zunehmende Digitalisierung haben die Art und Weise, wie Menschen arbeiten und Geschäfte machen, verändert. Fortschritte in der künstlichen Intelligenz (KI) und Robotern ermöglichen es Unternehmen auch, Routineaufgaben zu automatisieren und neue Beschäftigungsmöglichkeiten in Bereichen wie Datenanalyse und Cybersicherheit zu schaffen. 

KI-Technologien können jedoch auch zu Arbeitsplatzverlusten führen und Arbeitnehmer dazu ermutigen, sich weiterzubilden und sich an die neue digitale Landschaft anzupassen. Neue Technologien, Arbeitsmodelle und eine veränderte Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Dynamik veranlassen Unternehmen, die Arbeit neu zu gestalten und das Mitarbeitererlebnis zu verbessern. Dieser Abschnitt des Berichts behandelt die Arbeitsmarkttrends, auf die sich Quantumrun Foresight im Jahr 2024 konzentriert. 

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