Jobs, die die Automatisierung überleben werden: Future of Work P3

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Jobs, die die Automatisierung überleben werden: Future of Work P3

    Nicht alle Arbeitsplätze werden in der kommenden Zeit verschwinden Robokalypse. Viele werden die kommenden Jahrzehnte überleben, während sie die zukünftigen Roboteroberherren mit der Nase rümpfen. Die Gründe dafür könnten Sie überraschen.

    Während ein Land auf der wirtschaftlichen Leiter reift, durchlebt jede nachfolgende Generation seiner Bürger dramatische Zyklen der Zerstörung und Schöpfung, in denen ganze Industrien und Berufe durch völlig neue Industrien und neue Berufe ersetzt werden. Der Prozess dauert im Allgemeinen etwa 25 Jahre – genug Zeit für die Gesellschaft, sich an die Arbeit jeder „neuen Wirtschaft“ anzupassen und umzuschulen.

    Dieser Zyklus und Zeitbereich gilt seit dem Beginn der ersten industriellen Revolution für weit über ein Jahrhundert. Aber diesmal ist es anders.

    Seit der Computer und das Internet zum Mainstream geworden sind, haben sie die Schaffung von überaus leistungsfähigen Robotern und maschinellen Intelligenzsystemen (KI) ermöglicht, wodurch die Geschwindigkeit des technologischen und kulturellen Wandels exponentiell ansteigt. Statt eines schrittweisen Auslaufens alter Berufe und Branchen über Jahrzehnte scheinen nun fast alle zwei Jahre ganz neue hinzuzukommen – oft schneller, als sie überschaubar ersetzt werden können.

    Nicht alle Jobs werden verschwinden

    Bei aller Hysterie rund um Roboter und Computer, die Arbeitsplätze wegnehmen, ist es wichtig, sich daran zu erinnern, dass dieser Trend zur Arbeitsautomatisierung nicht in allen Branchen und Berufen einheitlich sein wird. Die Bedürfnisse der Gesellschaft werden immer noch eine gewisse Macht über den technologischen Fortschritt haben. Tatsächlich gibt es eine Vielzahl von Gründen, warum bestimmte Bereiche und Berufe von der Automatisierung isoliert bleiben werden.

    Verantwortlichkeit. Es gibt bestimmte Berufe in einer Gesellschaft, in denen wir eine bestimmte Person brauchen, die für ihre Handlungen verantwortlich ist: ein Arzt, der Medikamente verschreibt, ein Polizist, der einen betrunkenen Autofahrer festnimmt, ein Richter, der einen Kriminellen verurteilt. Die stark regulierten Berufe, die sich direkt auf die Gesundheit, Sicherheit und Freiheiten anderer Mitglieder der Gesellschaft auswirken, werden wahrscheinlich zu den letzten gehören, die automatisiert werden. 

    Haftung. Wenn ein Unternehmen einen Roboter besitzt, der ein Produkt herstellt oder eine Dienstleistung erbringt, die die vereinbarten Standards nicht erfüllt oder, schlimmer noch, jemanden verletzt, wird das Unternehmen aus der kalten Geschäftsperspektive ein natürliches Ziel für Klagen. Wenn ein Mensch eines der oben genannten Dinge tut, kann die Rechts- und PR-Schuld ganz oder teilweise auf diesen Menschen abgewälzt werden. Je nach angebotenem Produkt/Dienstleistung kann der Einsatz eines Roboters die Haftungskosten für den Einsatz eines Menschen nicht aufwiegen. 

    Beziehungen. Berufe, in denen der Erfolg vom Aufbau und der Aufrechterhaltung tiefer oder komplexer Beziehungen abhängt, werden äußerst schwierig zu automatisieren sein. Ob es sich um einen Vertriebsprofi handelt, der einen schwierigen Verkauf aushandelt, ein Berater, der einen Kunden zur Rentabilität führt, ein Coach, der sein Team zu den Meisterschaften führt, oder eine Führungskraft, die den Geschäftsbetrieb für das nächste Quartal plant – all diese Jobtypen erfordern, dass ihre Praktiker enorme Summen absorbieren von Daten, Variablen und nonverbalen Hinweisen und wenden diese Informationen dann anhand ihrer Lebenserfahrung, ihrer sozialen Fähigkeiten und ihrer allgemeinen emotionalen Intelligenz an. Sagen wir einfach, dass solche Dinge nicht einfach in einen Computer zu programmieren sind.

    Pflegende Angehörige. Ähnlich wie oben wird die Betreuung von Kindern, Kranken und Alten noch mindestens für die nächsten zwei bis drei Jahrzehnte eine Domäne des Menschen bleiben. Während der Jugend, bei Krankheit und in den Lebensjahren eines Senioren ist das Bedürfnis nach menschlichem Kontakt, Empathie, Mitgefühl und Interaktion am höchsten. Nur zukünftige Generationen, die mit Pflegerobotern aufwachsen, werden vielleicht anders denken.

    Alternativ werden zukünftige Roboter auch Pflegekräfte benötigen, insbesondere in Form von Vorgesetzten, die mit Robotern und KI zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass sie ausgewählte und übermäßig komplexe Aufgaben ausführen. Die Verwaltung von Robotern wird eine Fähigkeit für sich sein.

    Kreative Jobs. Während Roboter können Originalbilder zeichnen und originelle Lieder komponieren, wird die Präferenz, menschlich komponierte Kunstformen zu kaufen oder zu unterstützen, auch in Zukunft bestehen bleiben.

    Dinge bauen und reparieren. Ob am oberen Ende (Wissenschaftler und Ingenieure) oder am unteren Ende (Klempner und Elektriker), diejenigen, die Dinge bauen und reparieren können, werden für viele Jahrzehnte reichlich Arbeit finden. Die Gründe für diese anhaltende Nachfrage nach STEM- und handwerklichen Fähigkeiten werden im nächsten Kapitel dieser Serie untersucht, aber denken Sie vorerst daran, dass wir immer Bedarf haben werden jemand praktisch, um all diese Roboter zu reparieren, wenn sie kaputt gehen.

    Herrschaft der Superprofis

    Seit Anbeginn der Menschheit bedeutete das Überleben des Tüchtigsten im Allgemeinen das Überleben des Tausendsassas. Um eine Woche zu überstehen, mussten Sie all Ihre eigenen Besitztümer (Kleidung, Waffen usw.) herstellen, Ihre eigene Hütte bauen, Ihr eigenes Wasser sammeln und Ihre eigenen Abendessen jagen.

    Als wir uns von Jägern und Sammlern zu Agrar- und dann Industriegesellschaften entwickelten, entstanden Anreize für Menschen, sich auf bestimmte Fähigkeiten zu spezialisieren. Der Wohlstand der Nationen wurde maßgeblich durch die Spezialisierung der Gesellschaft vorangetrieben. Als die erste industrielle Revolution über die Welt fegte, wurde es tatsächlich verpönt, ein Generalist zu sein.

    Angesichts dieses jahrtausendealten Prinzips wäre es fair anzunehmen, dass unsere Welt technologisch voranschreitet, sich wirtschaftlich verflechtet und kulturell immer reicher wird (ganz zu schweigen von einer immer schnelleren Geschwindigkeit, wie zuvor erläutert), der Anreiz, sich weiter zu spezialisieren eine bestimmte Fähigkeit würde im Schritt wachsen. Überraschenderweise ist das nicht mehr der Fall.

    Die Realität ist, dass die meisten grundlegenden Jobs und Industrien bereits erfunden wurden. Alle zukünftigen Innovationen (und die Industrien und Arbeitsplätze, die daraus hervorgehen) warten darauf, am Querschnitt einst als völlig getrennt geglaubter Bereiche entdeckt zu werden.

    Um auf dem Arbeitsmarkt der Zukunft wirklich zu glänzen, zahlt es sich also wieder einmal aus, ein Universalgelehrter zu sein: eine Person mit vielfältigen Fähigkeiten und Interessen. Aufgrund ihres interdisziplinären Hintergrunds sind solche Personen besser qualifiziert, um neue Lösungen für hartnäckige Probleme zu finden; sie sind eine billigere und wertsteigernde Einstellung für Arbeitgeber, da sie weitaus weniger Schulung erfordern und auf eine Vielzahl von Geschäftsanforderungen angewendet werden können; und sie sind widerstandsfähiger gegenüber Schwankungen auf dem Arbeitsmarkt, da ihre vielfältigen Fähigkeiten in so vielen Bereichen und Branchen eingesetzt werden können.

    In allen wichtigen Bereichen gehört die Zukunft den Superprofis – der neuen Art von Arbeitnehmern, die über eine Vielzahl von Fähigkeiten verfügen und sich je nach Marktanforderungen schnell neue Fähigkeiten aneignen können.

    Roboter sind nicht hinter Jobs her, sondern Aufgaben

    Es ist wichtig zu verstehen, dass Roboter nicht wirklich kommen, um unsere Jobs zu übernehmen, sie kommen, um Routineaufgaben zu übernehmen (zu automatisieren). Telefonisten, Archivarinnen, Schreibkräfte, Ticketangestellte – immer wenn eine neue Technologie eingeführt wird, bleiben monotone, sich wiederholende Aufgaben auf der Strecke.

    Wenn Ihr Job also davon abhängt, ein bestimmtes Produktivitätsniveau zu erreichen, wenn er eine enge Reihe von Verantwortlichkeiten umfasst, insbesondere solche, die einfache Logik und Hand-Augen-Koordination verwenden, dann ist Ihr Job in naher Zukunft von der Automatisierung bedroht. Aber wenn Ihr Job ein breites Spektrum an Verantwortlichkeiten (oder eine „menschliche Note“) mit sich bringt, sind Sie auf der sicheren Seite.

    Tatsächlich ist die Automatisierung für diejenigen mit komplexeren Jobs ein großer Vorteil. Denken Sie daran, dass Produktivität und Effizienz für Roboter sind, und dies sind Arbeitsfaktoren, mit denen Menschen ohnehin nicht konkurrieren sollten. Indem Sie Ihre Arbeit mit verschwenderischen, sich wiederholenden, maschinenähnlichen Aufgaben aushöhlen, wird Ihre Zeit frei, sich auf strategischere, produktivere, abstraktere und kreativere Aufgaben oder Projekte zu konzentrieren. In diesem Szenario verschwindet der Job nicht – er entwickelt sich weiter.

    Dieser Prozess hat im letzten Jahrhundert zu massiven Verbesserungen unserer Lebensqualität geführt. Sie hat dazu geführt, dass unsere Gesellschaft sicherer, gesünder, glücklicher und wohlhabender geworden ist.

    Ernüchternde Realität

    Es ist zwar großartig, die Jobtypen hervorzuheben, die die Automatisierung wahrscheinlich überleben werden, aber die Realität ist, dass keiner von ihnen wirklich einen nennenswerten Prozentsatz des Arbeitsmarktes ausmacht. Wie Sie in späteren Kapiteln dieser Serie zur Zukunft der Arbeit erfahren werden, wird vorausgesagt, dass weit über die Hälfte der heutigen Berufe innerhalb der nächsten zwei Jahrzehnte verschwinden werden.

    Aber nicht alle Hoffnung ist verloren.

    Was die meisten Reporter nicht erwähnen, ist, dass auch große gesellschaftliche Trends auf uns zukommen, die in den nächsten zwei Jahrzehnten eine Fülle neuer Arbeitsplätze garantieren werden – Arbeitsplätze, die möglicherweise nur die letzte Generation der Massenbeschäftigung darstellen.

    Um zu erfahren, was diese Trends sind, lesen Sie im nächsten Kapitel dieser Serie weiter.

    Zukunft der Werkreihe

    Überleben Sie Ihren zukünftigen Arbeitsplatz: Die Zukunft der Arbeit P1

    Tod des Vollzeitjobs: Zukunft der Arbeit P2

    Die letzten arbeitsplatzschaffenden Industrien: Die Zukunft der Arbeit P4

    Automatisierung ist das neue Outsourcing: Die Zukunft der Arbeit P5

    Universelles Grundeinkommen heilt Massenarbeitslosigkeit: Zukunft der Arbeit P6

    Nach dem Zeitalter der Massenarbeitslosigkeit: Zukunft der Arbeit P7

    Nächstes geplantes Update für diese Prognose

    2023-12-28

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