Automatisierung ist das neue Outsourcing

Automatisierung ist das neue Outsourcing
BILDNACHWEIS: Quantumrun

Automatisierung ist das neue Outsourcing

    Im Jahr 2015 erlebte China, das bevölkerungsreichste Land der Erde, eine Mangel an Arbeitern. Früher konnten Arbeitgeber Horden billiger Arbeitskräfte vom Land anwerben; Jetzt konkurrieren die Arbeitgeber um qualifizierte Arbeitskräfte und erhöhen dadurch den Medianlohn der Fabrikarbeiter. Um diesem Trend auszuweichen, haben einige chinesische Arbeitgeber ihre Produktion auf billigere südasiatische Arbeitsmärkte ausgelagert Extras haben sich entschieden, in eine neue, billigere Arbeiterklasse zu investieren: Roboter.

    Automatisierung ist zum neuen Outsourcing geworden.

    Dass Maschinen die Arbeit ersetzen, ist kein neues Konzept. In den letzten drei Jahrzehnten ist der Anteil der menschlichen Arbeitskraft an der globalen Produktion von 64 auf 59 Prozent geschrumpft. Neu ist, wie billig, leistungsfähig und nützlich diese neuen Computer und Roboter geworden sind, wenn sie in Büros und Fabriken eingesetzt werden.

    Anders ausgedrückt, unsere Maschinen werden bei fast allen Fähigkeiten und Aufgaben schneller, intelligenter und kompetenter als wir und verbessern sich viel schneller, als Menschen sich weiterentwickeln können, um den Fähigkeiten der Maschinen gerecht zu werden. Was sind angesichts dieser steigenden Maschinenkompetenz die Implikationen für unsere Wirtschaft, unsere Gesellschaft und sogar unsere Überzeugungen in Bezug auf ein sinnerfülltes Leben?

    Episches Ausmaß des Arbeitsplatzverlusts

    Einem aktuellen Oxford-Bericht, werden 47 Prozent der heutigen Arbeitsplätze verschwinden, hauptsächlich aufgrund der Maschinenautomatisierung.

    Natürlich wird dieser Arbeitsplatzverlust nicht über Nacht geschehen. Stattdessen wird es in den nächsten Jahrzehnten in Wellen kommen. Zunehmend leistungsfähige Roboter und Computersysteme werden damit beginnen, geringqualifizierte, manuelle Arbeitsaufgaben zu übernehmen, beispielsweise in Fabriken, bei der Lieferung (siehe selbstfahrenden Autos) und Hausmeisterarbeiten. Sie werden auch nach Jobs mit mittlerer Qualifikation in Bereichen wie Bauwesen, Einzelhandel und Landwirtschaft suchen. Sie werden sogar die Angestelltenjobs in den Bereichen Finanzen, Buchhaltung, Informatik und mehr anstreben. 

    In manchen Fällen werden ganze Berufe verschwinden; in anderen wird die Technologie die Produktivität eines Arbeitnehmers so weit verbessern, dass die Arbeitgeber einfach nicht mehr so ​​viele Mitarbeiter benötigen wie zuvor, um die Arbeit zu erledigen. Dieses Szenario, in dem Menschen aufgrund industrieller Umstrukturierungen und technologischer Veränderungen ihren Arbeitsplatz verlieren, wird als strukturelle Arbeitslosigkeit bezeichnet.

    Abgesehen von bestimmten Ausnahmen ist keine Branche, kein Bereich oder Beruf völlig sicher vor dem Vormarsch der Technologie.

    Wer wird am stärksten von automatisierter Arbeitslosigkeit betroffen sein?

    Heutzutage ist das Hauptfach, das Sie in der Schule studieren, oder sogar der spezifische Beruf, den Sie ausbilden, mit dem Abschluss oft veraltet.

    Dies kann zu einer bösartigen Abwärtsspirale führen, in der Sie sich ständig für eine neue Fähigkeit oder einen neuen Abschluss weiterbilden müssen, um mit den Anforderungen des Arbeitsmarktes Schritt zu halten. Und ohne staatliche Unterstützung kann eine ständige Umschulung zu einer enormen Anhäufung von Studienkreditschulden führen, die Sie dann dazu zwingen könnten, Vollzeitstunden zu arbeiten, um sie zurückzuzahlen. Vollzeit zu arbeiten, ohne Zeit für weitere Umschulungen zu lassen, wird Sie schließlich auf dem Arbeitsmarkt obsolet machen, und sobald eine Maschine oder ein Computer Ihren Job endlich ersetzt, werden Sie in Bezug auf Ihre Fähigkeiten so hinterherhinken und so hoch verschuldet sein, dass Sie bankrott gehen können die einzige Option, die übrig bleibt, um zu überleben. 

    Offensichtlich ist dies ein Extremszenario. Aber es ist auch eine Realität, mit der einige Menschen heute konfrontiert sind, und es ist eine Realität, mit der sich in jedem kommenden Jahrzehnt immer mehr Menschen auseinandersetzen werden. Beispielsweise ein aktueller Bericht der Weltbank stellten fest, dass 15- bis 29-Jährige mit mindestens doppelt so hoher Wahrscheinlichkeit arbeitslos sind wie Erwachsene. Wir müssten jeden Monat mindestens fünf Millionen neue Jobs schaffen, oder 600 Millionen bis zum Ende des Jahrzehnts, nur um dieses Verhältnis stabil und im Einklang mit dem Bevölkerungswachstum zu halten. 

    Außerdem sind Männer (überraschenderweise) stärker gefährdet, ihren Arbeitsplatz zu verlieren als Frauen. Wieso den? Da tendenziell mehr Männer in gering qualifizierten oder handwerklichen Berufen arbeiten, die aktiv für die Automatisierung anvisiert werden (denke Lkw-Fahrer werden durch fahrerlose Lkw ersetzt). Unterdessen neigen Frauen dazu, mehr in Büros oder dienstleistungsähnlichen Tätigkeiten (wie Altenpflegerinnen) zu arbeiten, die zu den letzten Arbeitsplätzen gehören werden, die ersetzt werden.

    Wird Ihr Job von Robotern gefressen?

    Um zu erfahren, ob Ihr aktueller oder zukünftiger Beruf auf dem Hackklotz der Automatisierung steht, sehen Sie sich die an Anhang von diesem Von Oxford finanzierter Forschungsbericht zur Zukunft der Beschäftigung.

    Wenn Sie eine leichtere Lektüre und eine etwas benutzerfreundlichere Methode bevorzugen, um die Überlebensfähigkeit Ihres zukünftigen Jobs zu ermitteln, können Sie sich auch diesen interaktiven Leitfaden aus dem Planet Money-Podcast von NPR ansehen: Wird Ihre Arbeit von einer Maschine erledigt?

    Treiber der zukünftigen Arbeitslosigkeit

    Angesichts des Ausmaßes dieses prognostizierten Arbeitsplatzverlusts ist es fair zu fragen, welche Kräfte hinter dieser ganzen Automatisierung stehen.

    Arbeit. Der erste Faktor, der die Automatisierung vorantreibt, kommt einem bekannt vor, zumal es ihn schon seit Beginn der ersten industriellen Revolution gibt: steigende Lohnkosten. Im modernen Kontext haben steigende Mindestlöhne und eine alternde Belegschaft (was in Asien zunehmend der Fall ist) steuerlich konservative Aktionäre ermutigt, ihre Unternehmen unter Druck zu setzen, ihre Betriebskosten zu senken, oft durch den Abbau von Angestellten.

    Aber die bloße Entlassung von Mitarbeitern wird ein Unternehmen nicht profitabler machen, wenn diese Mitarbeiter tatsächlich benötigt werden, um die Produkte oder Dienstleistungen zu produzieren oder anzubieten, die das Unternehmen verkauft. Hier setzt die Automatisierung an. Durch eine Vorabinvestition in komplexe Maschinen und Software können Unternehmen ihre Arbeiterschaft reduzieren, ohne ihre Produktivität zu gefährden. Roboter melden sich nicht krank, arbeiten gerne kostenlos und haben nichts dagegen, rund um die Uhr zu arbeiten, auch an Feiertagen. 

    Eine weitere arbeitsrechtliche Herausforderung ist der Mangel an qualifizierten Bewerbern. Das heutige Bildungssystem bringt einfach nicht genug MINT-Absolventen (Naturwissenschaften, Technik, Ingenieurwesen, Mathematik) und Handwerker hervor, um den Marktbedarf zu decken, was bedeutet, dass die wenigen, die einen Abschluss haben, überaus hohe Gehälter erzielen können. Dies zwingt Unternehmen dazu, in die Entwicklung ausgefeilter Software und Robotik zu investieren, die bestimmte hochrangige Aufgaben automatisieren kann, die sonst MINT- und Handelsarbeiter ausführen würden. 

    In gewisser Weise wird die Automatisierung und die Explosion der Produktivität, die sie erzeugt, den Effekt haben, das Arbeitskräfteangebot künstlich zu erhöhen– vorausgesetzt, wir zählen Mensch und Maschine in dieser Argumentation zusammen. Es wird reichlich Arbeit geben. Und wenn ein Überfluss an Arbeitskräften auf einen begrenzten Bestand an Arbeitsplätzen trifft, landen wir in einer Situation niedriger Löhne und geschwächter Gewerkschaften. 

    Qualitätskontrolle. Die Automatisierung ermöglicht es Unternehmen auch, ihre Qualitätsstandards besser zu kontrollieren und Kosten aufgrund menschlicher Fehler zu vermeiden, die zu Produktionsverzögerungen, Produktverderb und sogar Gerichtsverfahren führen können.

    Sicherheit. Nach den Snowden-Enthüllungen und immer häufigeren Hacking-Angriffen (man erinnere sich an die Sony-Hack) erforschen Regierungen und Unternehmen neue Methoden zum Schutz ihrer Daten, indem sie das menschliche Element aus ihren Sicherheitsnetzwerken entfernen. Durch die Reduzierung der Anzahl der Personen, die während des normalen täglichen Betriebs Zugriff auf sensible Dateien benötigen, können verheerende Sicherheitsverletzungen reduziert werden.

    In Bezug auf das Militär investieren Länder auf der ganzen Welt stark in automatisierte Verteidigungssysteme, darunter Luft-, Land-, See- und Tauchangriffsdrohnen, die in Schwärmen operieren können. Zukünftige Schlachtfelder werden mit weit weniger menschlichen Soldaten ausgetragen. Und Regierungen, die nicht in diese automatisierten Verteidigungstechnologien investieren, werden sich gegenüber Konkurrenten in einem taktischen Nachteil befinden.

    Rechenleistung. Seit den 1970er Jahren hat das Mooresche Gesetz konsequent Computer mit exponentiell steigender Erbsenzählleistung geliefert. Heute sind diese Computer so weit entwickelt, dass sie Menschen in einer Reihe vordefinierter Aufgaben bewältigen und sogar übertreffen können. Da sich diese Computer weiterentwickeln, werden sie es Unternehmen ermöglichen, weit mehr ihrer Büro- und Angestellten zu ersetzen.

    Maschinenleistung. Ähnlich wie im obigen Punkt sind die Kosten für hochentwickelte Maschinen (Roboter) von Jahr zu Jahr stetig gesunken. Wo es früher unerschwinglich war, Ihre Fabrikarbeiter durch Maschinen zu ersetzen, geschieht dies jetzt in Fertigungszentren von Deutschland bis China. Da diese Maschinen (Kapital) weiter im Preis fallen, werden sie es Unternehmen ermöglichen, mehr ihrer Fabrik- und Arbeiter zu ersetzen.

    Änderungsrate. Wie in Kapitel drei dieser Future of Work-Reihe nimmt die Geschwindigkeit, mit der Branchen, Bereiche und Berufe umgekrempelt oder obsolet gemacht werden, jetzt schneller zu, als die Gesellschaft mithalten kann.

    Aus der Sicht der Allgemeinheit ist diese Veränderungsrate schneller geworden als ihre Fähigkeit, sich für den Arbeitskräftebedarf von morgen umzuschulen. Aus Unternehmenssicht zwingt diese Veränderungsrate Unternehmen dazu, in Automatisierung zu investieren oder zu riskieren, durch ein übermütiges Startup aus dem Geschäft gedrängt zu werden. 

    Regierungen sind nicht in der Lage, die Arbeitslosen zu retten

    Zuzulassen, dass die Automatisierung Millionen ohne Plan in die Arbeitslosigkeit drängt, ist ein Szenario, das definitiv nicht gut enden wird. Aber wenn Sie glauben, dass die Regierungen der Welt einen Plan für all dies haben, denken Sie noch einmal darüber nach.

    Die staatliche Regulierung hinkt der aktuellen Technologie und Wissenschaft oft Jahre hinterher. Schauen Sie sich nur die inkonsistente Regulierung oder das Fehlen einer solchen bei Uber an, das innerhalb weniger Jahre weltweit expandierte und die Taxibranche ernsthaft störte. Das Gleiche gilt heute für Bitcoin, da die Politiker noch entscheiden müssen, wie sie diese immer ausgefeiltere und beliebtere staatenlose digitale Währung effektiv regulieren können. Dann haben Sie AirBnB, 3D-Druck, Besteuerung des E-Commerce und der Sharing Economy, CRISPR-Genmanipulation – die Liste geht weiter.

    Moderne Regierungen sind an eine allmähliche Veränderungsrate gewöhnt, bei der sie aufstrebende Industrien und Berufe sorgfältig bewerten, regulieren und überwachen können. Aber die Geschwindigkeit, mit der neue Industrien und Berufe geschaffen werden, hat die Regierungen schlecht gerüstet, um überlegt und rechtzeitig zu reagieren – oft, weil ihnen die Fachexperten fehlen, um diese Industrien und Berufe richtig zu verstehen und zu regulieren.

    Das ist ein großes Problem.

    Denken Sie daran, dass die oberste Priorität von Regierungen und Politikern darin besteht, die Macht zu behalten. Wenn Horden ihrer Wähler plötzlich arbeitslos werden, wird ihre allgemeine Wut Politiker dazu zwingen, ungeschickte Vorschriften zu entwerfen, die revolutionäre Technologien und Dienstleistungen stark einschränken oder vollständig verbieten könnten, damit sie der Öffentlichkeit zugänglich gemacht werden. (Ironischerweise könnte diese Inkompetenz der Regierung die Öffentlichkeit vor einigen Formen der schnellen Automatisierung schützen, wenn auch nur vorübergehend.)

    Werfen wir einen genaueren Blick darauf, womit die Regierungen zu kämpfen haben werden.

    Gesellschaftliche Auswirkungen des Arbeitsplatzverlusts

    Aufgrund des starken Schreckgespensts der Automatisierung werden die Löhne und die Kaufkraft von Jobs auf niedrigem bis mittlerem Niveau stagnieren und die Mittelschicht aushöhlen, während die überschüssigen Gewinne der Automatisierung überwältigend zu denen fließen, die höherrangige Jobs innehaben. Dies führt zu:

    • Eine zunehmende Trennung zwischen den Reichen und den Armen, da ihre Lebensqualität und ihre politischen Ansichten stark voneinander abweichen;
    • Beide Seiten leben stark voneinander getrennt (ein Spiegelbild der Bezahlbarkeit von Wohnraum);
    • Eine junge Generation ohne substantielle Arbeitserfahrung und Fähigkeitsentwicklung, die einer Zukunft mit verkümmertem lebenslangem Verdienstpotenzial als neue arbeitslose Unterschicht gegenübersteht;
    • Erhöhte Vorfälle sozialistischer Protestbewegungen, ähnlich der 99%- oder Tea-Party-Bewegungen;
    • Eine deutliche Zunahme populistischer und sozialistischer Regierungen, die an die Macht kommen;
    • Schwere Aufstände, Unruhen und Putschversuche in weniger entwickelten Ländern.

    Wirtschaftliche Auswirkungen des Arbeitsplatzverlusts

    Seit Jahrhunderten werden Produktivitätsgewinne bei der menschlichen Arbeit traditionell mit Wirtschafts- und Beschäftigungswachstum in Verbindung gebracht, aber da Computer und Roboter beginnen, menschliche Arbeitskraft massenhaft zu ersetzen, wird sich diese Verbindung zu entkoppeln beginnen. Und wenn dies der Fall ist, wird der schmutzige kleine strukturelle Widerspruch des Kapitalismus aufgedeckt.

    Bedenken Sie Folgendes: Schon früh wird der Automatisierungstrend einen Segen für Führungskräfte, Unternehmen und Kapitalbesitzer darstellen, da ihr Anteil an den Unternehmensgewinnen dank ihrer mechanisierten Arbeitskräfte wachsen wird (Sie wissen schon, anstatt diese Gewinne als Löhne an menschliche Mitarbeiter zu verteilen). ). Aber während immer mehr Industrien und Unternehmen diesen Übergang vollziehen, wird eine beunruhigende Realität unter der Oberfläche auftauchen: Wer genau wird für die Produkte und Dienstleistungen bezahlen, die diese Unternehmen produzieren, wenn der Großteil der Bevölkerung arbeitslos wird? Hinweis: Es sind nicht die Roboter.

    Zeitleiste des Niedergangs

    Ende der 2030er Jahre wird es brodeln. Hier ist eine Zeitleiste des zukünftigen Arbeitsmarktes, ein wahrscheinliches Szenario angesichts der Trendlinien, die ab 2016 zu sehen sind:

    • Die Automatisierung der meisten heutigen Angestelltenberufe sickert bis Anfang der 2030er Jahre durch die Weltwirtschaft. Dazu gehört auch ein erheblicher Personalabbau im öffentlichen Dienst.
    • Die Automatisierung der meisten heutigen Arbeiterberufe sickert bald darauf durch die Weltwirtschaft. Beachten Sie, dass Politiker aufgrund der überwältigenden Zahl von Arbeitern (als Wahlblock) diese Arbeitsplätze durch staatliche Subventionen und Vorschriften viel länger aktiv schützen werden als Angestellte.
    • Während dieses Prozesses stagnieren (und gehen in einigen Fällen) die Durchschnittslöhne aufgrund des Überangebots an Arbeitskräften im Vergleich zur Nachfrage.
    • Darüber hinaus tauchen in den Industrienationen Wellen vollautomatisierter Fertigungsfabriken auf, um Versand- und Arbeitskosten zu senken. Dieser Prozess schließt Produktionsstätten in Übersee und drängt Millionen von Arbeitern aus Entwicklungsländern arbeitslos.
    • Die Hochschulbildungsquoten beginnen weltweit eine Abwärtskurve. Die steigenden Bildungskosten in Verbindung mit einem deprimierenden, von Maschinen dominierten Arbeitsmarkt nach dem Abschluss lassen die postsekundäre Schulbildung für viele sinnlos erscheinen.
    • Die Kluft zwischen Arm und Reich wird gravierend.
    • Da die Mehrheit der Arbeitnehmer aus traditionellen Beschäftigungsverhältnissen in die Gig Economy gedrängt wird. Die Verbraucherausgaben beginnen sich bis zu einem Punkt zu verzerren, an dem weniger als zehn Prozent der Bevölkerung fast 50 Prozent der Verbraucherausgaben für Produkte/Dienstleistungen ausmachen, die als nicht wesentlich erachtet werden. Dies führt zum allmählichen Zusammenbruch des Massenmarktes.
    • Die Anforderungen an staatlich geförderte soziale Sicherheitsnetze steigen erheblich.
    • Da die Einkommens-, Lohn- und Umsatzsteuereinnahmen zu versiegen beginnen, werden viele Regierungen der Industrieländer gezwungen sein, Geld zu drucken, um die wachsenden Kosten der Arbeitslosenversicherung (EI) und anderer öffentlicher Dienstleistungen für Arbeitslose zu decken.
    • Entwicklungsländer werden mit einem erheblichen Rückgang des Handels, der ausländischen Direktinvestitionen und des Tourismus zu kämpfen haben. Dies wird zu weit verbreiteter Instabilität führen, einschließlich Protesten und möglicherweise gewaltsamen Ausschreitungen.
    • Die Regierungen der Welt ergreifen Sofortmaßnahmen, um ihre Volkswirtschaften mit massiven Initiativen zur Schaffung von Arbeitsplätzen anzukurbeln, die dem Marshallplan nach dem Zweiten Weltkrieg entsprechen. Diese Make-Work-Programme werden sich auf die Erneuerung der Infrastruktur, Massenwohnungen, grüne Energieanlagen und Projekte zur Anpassung an den Klimawandel konzentrieren.
    • Die Regierungen unternehmen auch Schritte, um die Politik in Bezug auf Beschäftigung, Bildung, Steuern und die Finanzierung von Sozialprogrammen für die Massen neu zu gestalten, um einen neuen Status quo zu schaffen – einen neuen New Deal.

    Die Selbstmordpille des Kapitalismus

    Es mag überraschend sein zu erfahren, aber das obige Szenario zeigt, wie der Kapitalismus ursprünglich enden sollte – sein endgültiger Triumph ist auch sein Verderben.

    Okay, vielleicht ist hier etwas mehr Kontext erforderlich.

    Ohne in einen Adam-Smith- oder Karl-Marx-Quote-Athon einzutauchen, sollten Sie wissen, dass Unternehmensgewinne traditionell dadurch erzielt werden, dass Arbeiter Mehrwert erhalten – dh Arbeiter weniger bezahlen, als ihre Zeit wert ist, und von den Produkten oder Dienstleistungen profitieren, die sie produzieren.

    Der Kapitalismus fördert diesen Prozess, indem er die Eigentümer ermutigt, ihr vorhandenes Kapital auf die effizienteste Weise zu nutzen, indem sie die Kosten (Arbeit) senken, um die meisten Gewinne zu erzielen. In der Vergangenheit hat dies den Einsatz von Sklavenarbeit, dann hochverschuldete Angestellte und dann die Auslagerung von Arbeit an Niedriglohnarbeitsmärkte und schließlich das, wo wir heute sind, mit sich gebracht: den Ersatz menschlicher Arbeit durch starke Automatisierung.

    Wiederum ist Arbeitsautomatisierung die natürliche Neigung des Kapitalismus. Aus diesem Grund wird der Kampf gegen Unternehmen, die sich versehentlich aus einer Verbraucherbasis automatisieren, das Unvermeidliche nur verzögern.

    Aber welche anderen Optionen werden die Regierungen haben? Können es sich Regierungen ohne Einkommens- und Umsatzsteuern überhaupt leisten, zu funktionieren und der Öffentlichkeit zu dienen? Können sie es zulassen, dass sie nichts tun, wenn die allgemeine Wirtschaft nicht mehr funktioniert?

    Angesichts dieses bevorstehenden Dilemmas muss eine radikale Lösung umgesetzt werden, um diesen strukturellen Widerspruch aufzulösen – eine Lösung, die in einem späteren Kapitel der Serien „Future of Work“ und „Future of the Economy“ behandelt wird.

    Zukunft der Werkreihe

    Extreme Vermögensungleichheit signalisiert globale wirtschaftliche Destabilisierung: Zukunft der Wirtschaft P1

    Dritte industrielle Revolution, die einen Deflationsausbruch verursacht: Zukunft der Wirtschaft P2

    Zukünftiges Wirtschaftssystem zum Zusammenbruch der Entwicklungsländer: Zukunft der Wirtschaft P4

    Universelles Grundeinkommen heilt Massenarbeitslosigkeit: Zukunft der Wirtschaft P5

    Lebensverlängerungstherapien zur Stabilisierung der Weltwirtschaft: Zukunft der Wirtschaft P6

    Zukunft der Besteuerung: Zukunft der Wirtschaft P7

    Was wird den traditionellen Kapitalismus ersetzen: Zukunft der Wirtschaft P8