Διαχείριση Οργανωτικής Αλλαγής

Δημιουργήστε ευελιξία οργανωτικής αλλαγής

Ο αντίκτυπος της συνεχούς, ανατρεπτικής αλλαγής καθιστά δύσκολο για τους οργανισμούς να είναι οτιδήποτε άλλο εκτός από αντιδραστικό. Για να ευδοκιμήσουν στο Μέλλον της Εργασίας, οι οργανισμοί πρέπει να μετατραπούν σε προσαρμοστικές κουλτούρες προσαρμοσμένες στο μέλλον που μπορούν να διαχειριστούν την αλλαγή τόσο ολιστικά όσο και σε επίπεδο έργου. Αυτή η υπηρεσία παρέχει εξειδικευμένες συμβουλές για τη Διαχείριση Οργανωτικών Αλλαγών για τα εσωτερικά σας έργα ή για να βοηθήσει στην ανάπτυξη της ικανότητας ετοιμότητας του οργανισμού σας για αλλαγές.

Quantumrun διπλό εξάγωνο λευκό

Αυτή η υπηρεσία προσφέρεται μέσω του στρατηγικού μας συνεργάτη, Future|Shift Consulting, η οποία μπορεί να παρέχει έμπειρους συμβούλους διαχείρισης οργανωτικών αλλαγών και επικοινωνίας.

Μέσω αυτής της συνεργασίας, προσφέρουμε μια σειρά από υπηρεσίες που σχετίζονται με οργανωτικές αλλαγές που περιλαμβάνουν:

 

Διαχείριση αλλαγών βάσει έργου

Χρειάζεστε έναν έμπειρο πόρο για τη Διαχείριση Οργανωτικών Αλλαγών (OCM) για ένα εσωτερικό έργο ή έναν κλασματικό Senior Change Manager για συνεχή εργασία;

Μπορούμε να παρέχουμε ειδικούς πόρους και καινοτόμες προσεγγίσεις για την εφαρμογή προγραμμάτων διαχείρισης αλλαγών προσανατολισμένων στα αποτελέσματα χρησιμοποιώντας δοκιμασμένες μεθόδους για μεμονωμένα εσωτερικά έργα ή μετασχηματισμούς σε ολόκληρη την εταιρεία. Οι υπηρεσίες περιλαμβάνουν (αλλά δεν περιορίζονται σε):

  • Εκτιμήσεις επιπτώσεων οργανωτικών, ενδιαφερομένων και αλλαγής 
  • Ανάπτυξη και εκτέλεση στρατηγικών διαχείρισης αλλαγών και επικοινωνιών
  • Ανάπτυξη σχεδίων χορηγίας και καθοδήγηση χορηγών σε κορυφαίες πρωτοβουλίες αλλαγής
  • Η οικοδόμηση και η εκπαίδευση δικτύων πρωταθλητών αλλάζουν
  • Σχεδιασμός και διεξαγωγή δραστηριοτήτων εμπλοκής των ενδιαφερομένων
  • Διασφάλιση της επιτυχίας με την αντιμετώπιση και τον μετριασμό της αντίστασης

 

Συμβουλευτική για την ετοιμότητα αλλαγής επιχειρήσεων

Καθιερώστε ένα καθοδηγητικό σύνολο λειτουργικών αρχών και εργαλείων για το χειρισμό της αλλαγής σε ολόκληρο τον οργανισμό και σχεδιάστε ευέλικτους τρόπους εργασίας για την υποστήριξη αυτών των αρχών. Μάθετε πώς να ευδοκιμείτε σε έναν εκθετικό κόσμο γίνεστε αρκετά ευκίνητοι ώστε να «κάνετε επιχειρήσεις με την ταχύτητα της αλλαγής».

  • Οργανωτική αξιολόγηση για την αποκάλυψη κενών και τον προσδιορισμό των αναγκών.
  • Σχεδιάστε και εφαρμόστε ένα πλαίσιο και εργαλεία που θα χρησιμεύσουν ως μοντέλο αναφοράς για τη διευκόλυνση και τη διευκόλυνση της αλλαγής σε συνεχή βάση.
  • Σχεδιάστε μια στρατηγική επιτάχυνσης της αλλαγής που βελτιώνει τον τρόπο με τον οποίο οι άνθρωποι σας συνδέονται, επικοινωνούν και συνεργάζονται για να βελτιώσουν ριζικά την ευθυγράμμιση, τη σαφήνεια και την ικανότητα αλλαγής σε όλη την εταιρεία.

 

Αλλαγή ηγεσίας και εκπαίδευση/καθοδήγηση εργατικού δυναμικού

Εφαρμόστε ένα πρόγραμμα εκπαίδευσης και καθοδήγησης νοοτροπίας αλλαγής για να οικοδομήσετε μια προληπτική και προσαρμοστική κουλτούρα, ώστε οι άνθρωποί σας να μπορούν να ανθίσουν εν μέσω αυξανόμενης αβεβαιότητας και ταχείας αλλαγής. Περιλαμβάνει:

  • Εκπαίδευση για την αλλαγή ηγεσίας (ανάπτυξη μιας προληπτικής προσέγγισης ηγεσίας).
  • Αλλαγή καθοδήγησης ηγεσίας: Βασίζεται στην εκπαίδευση μέσω της καθοδήγησης.
  • Εξατομικευμένη εκπαίδευση εργαζομένων επικεντρωμένη στην ενσωμάτωση συμπεριφορών και γνωρισμάτων έτοιμων για αλλαγή.

Επιλέξτε μια ημερομηνία και προγραμματίστε μια συνάντηση