Quantumrun

BILDA KREDITO: Quantumrun

Laborpostenoj, kiuj postvivos aŭtomatigon: Estonteco de Laboro P3

David Tal, Eldonisto, Futuristo
@DavidTalWrites
LinkedIn

lun, 09/14/2020 - 07:37

Ne ĉiuj laborpostenoj malaperos dum la veno robopokalipso. Multaj pluvivos dum venontaj jardekoj, ĉio dum fingrobazaro al la estontaj robotaj regantoj. La kialoj kial povus surprizi vin.

Dum lando maturiĝas sur la ekonomia ŝtupetaro, ĉiu sinsekva generacio de siaj civitanoj vivas tra dramaj cikloj de detruo kaj kreado, kie tutaj industrioj kaj profesioj estas anstataŭigitaj per tute novaj industrioj kaj novaj profesioj. La procezo ĝenerale daŭras proksimume 25 jarojn - sufiĉe da tempo por ke la socio alĝustigu kaj retrejnu por la laboro de ĉiu "nova ekonomio".

Ĉi tiu ciklo kaj tempodaŭro validas dum pli ol jarcento ekde la komenco de la unua Industria revolucio. Sed ĉi tiu tempo estas malsama.

Ekde kiam la komputilo kaj Interreto iĝis ĝeneralaj, ĝi permesis la kreadon de treege kapablaj robotoj kaj maŝininteligentaj sistemoj (AI), devigante la rapidecon de teknologia kaj kultura ŝanĝo kreski eksponente. Nun, anstataŭ laŭpaŝa forigo de malnovaj profesioj kaj industrioj dum jardekoj, tute novaj ŝajnas aperi preskaŭ ĉiujare—ofte pli rapide ol ili povas esti regeblaj anstataŭi.

Ne ĉiuj laborpostenoj malaperos

Por la tuta histerio ĉirkaŭ robotoj kaj komputiloj forprenantaj laborpostenojn, estas grave memori, ke ĉi tiu tendenco al laboraŭtomatigo ne estos unuforma en ĉiuj industrioj kaj profesioj. La bezonoj de la socio ankoraŭ havos iom da potenco super la progreso de teknologio. Fakte, ekzistas diversaj kialoj, kial certaj kampoj kaj profesioj restos izolitaj de aŭtomatigo.

respondigebleco. Estas certaj profesioj en socio, kie ni bezonas specifan personon por respondeci pri siaj agoj: kuracisto preskribanta medikamenton, policisto arestanta ebrian ŝoforon, juĝisto kondamnanta krimulon. Tiuj tre reguligitaj profesioj, kiuj rekte influas la sanon, sekurecon kaj liberecojn de aliaj membroj de la socio verŝajne estos inter la lastaj aŭtomatigitaj.

pasivo. De malvarma komerca perspektivo, se kompanio posedas roboton, kiu produktas produkton aŭ provizas servon, kiu ne plenumas interkonsentitajn normojn aŭ, pli malbone, vundas iun, la kompanio fariĝas natura celo por procesoj. Se homo faras iun el ĉi-supraj, la jura kaj publikrilata kulpigo povas esti ŝanĝita plene, aŭ parte, al koncerna homo. Depende de la produkto/servo ofertita, la uzo de roboto eble ne superpezas la respondeckostojn de uzado de homo.

interrilatoj. Profesioj, kie sukceso dependas de konstruado kaj konservado de profundaj aŭ kompleksaj rilatoj, estos tre malfacile aŭtomatigeblaj. Ĉu ĝi estas venda profesiulo, kiu negocas malfacilan vendon, konsultisto gvidanta klienton al profito, trejnisto gvidanta ŝian teamon al la ĉampionecoj, aŭ altranga ekzekutivo, kiu strategis komercajn operaciojn por la sekva kvara, ĉiuj ĉi tiuj laborspecoj bezonas siajn praktikistojn por sorbi grandegajn kvantojn. de datumoj, variabloj kaj nevortaj signaloj, kaj poste apliki tiujn informojn uzante sian vivsperton, sociajn kapablojn kaj ĝeneralan emocian inteligentecon. Ni nur diru, ke tiaj aferoj ne estas facile programeblaj en komputilon.

Flegistoj. Simile al la supra punkto, zorgo pri infanoj, malsanuloj kaj maljunuloj restos la domajno de homoj dum almenaŭ la venontaj du-tri jardekoj. Dum adoleskeco, malsano, kaj dum la sunsubiro de maljunuloj, la bezono de homa kontakto, empatio, kompato kaj interago estas plej alta. Nur estontaj generacioj, kiuj kreskas kun flegantaj robotoj, povas komenci senti alie.

Alternative, estontaj robotoj ankaŭ bezonos prizorgantojn, specife en la formo de kontrolistoj, kiuj laboros kune kun robotoj kaj AI por certigi, ke ili plenumas elektitajn kaj tro kompleksajn taskojn. Administri robotojn estos kapablo por si mem.

Kreivaj laboroj. Dum robotoj povas desegni originalajn pentraĵojn kaj verki originalajn kantojn, la prefero aĉeti aŭ subteni homajn kunmetitajn artajn formojn daŭros bone en la estonteco.

Konstruado kaj riparado de aferoj. Ĉu ĉe la alta gamo (sciencistoj kaj inĝenieroj) aŭ ĉe la malalta gamo (plumbistoj kaj elektristoj), tiuj kiuj povas konstrui kaj ripari aferojn trovos sufiĉan laboron dum multaj jardekoj venontaj. La kialoj malantaŭ ĉi tiu daŭra postulo pri STEM kaj komercaj kapabloj estas esploritaj en la sekva ĉapitro de ĉi tiu serio, sed, nuntempe, memoru, ke ni ĉiam bezonos iu oportuna ripari ĉiujn ĉi tiujn robotojn kiam ili malfunkcias.

Regado de la superprofesiuloj

Ekde la krepusko de homoj, la supervivo de la plej kapabla ĝenerale tendencis signifi la supervivon de la ĉampiono. Fari ĝin tra semajno implicis krei ĉiujn viajn proprajn posedaĵojn (vestaĵoj, armiloj, ktp.), konstrui vian propran kabanon, kolekti vian propran akvon kaj ĉasi viajn proprajn vespermanĝojn.

Dum ni progresis de ĉasistoj-kolektistoj al agraraj kaj poste industriaj socioj, instigoj ekestis por homoj specialiĝi pri specifaj kapabloj. La riĉeco de nacioj estis plejparte movita per la specialiĝo de socio. Fakte, post kiam la unua Industria Revolucio balais la mondon, esti ĝeneralisto fariĝis malaprobita.

Konsiderante ĉi tiun jarmilan principon, estus juste supozi, ke dum nia mondo progresas teknologie, interplektiĝas ekonomie kaj kreskas ĉiam pli riĉa kulture (por ne mencii kun ĉiam pli rapida rapideco, kiel klarigite antaŭe), la instigo por plu specialiĝi pri specifa kapablo kreskus laŭpaŝe. Mirinde, tio ne plu estas la kazo.

La realo estas, ke la plej multaj el la bazaj laborpostenoj kaj industrioj jam estis inventitaj. Ĉiuj estontaj novigoj (kaj la industrioj kaj laborpostenoj kiuj eliros el ili) atendas esti malkovritaj ĉe la sekco de kampoj iam pensitaj esti tute apartaj.

Tial por vere elstari en la estonta labormerkato, denove indas esti polimatesto: individuo kun diversaj kapabloj kaj interesoj. Uzante sian transdisciplinan fonon, tiaj individuoj estas pli bone kvalifikitaj trovi novajn solvojn al obstinaj problemoj; ili estas pli malmultekosta kaj plivalora dungado por dungantoj, ĉar ili postulas multe malpli trejnadon kaj povas esti aplikataj al diversaj komercaj bezonoj; kaj ili estas pli rezistemaj al svingoj en la labormerkato, ĉar iliaj diversaj kapabloj povas esti aplikataj en tiom da kampoj kaj industrioj.

Laŭ ĉiuj manieroj kiuj gravas, la estonteco apartenas al la superprofesiuloj—la nova raso de laboristoj, kiuj havas diversajn kapablojn kaj povas rapide akiri novajn kapablojn surbaze de la postuloj de la merkato.

Ne estas laboroj, kiujn robotoj serĉas, ĝi estas taskoj

Gravas kompreni, ke robotoj ne vere venas por preni niajn laborojn, ili venas por transpreni (aŭtomatigi) rutinajn taskojn. Telefonistoj, dosieraj oficistoj, tajpistoj, biletaj agentoj—ĉiam kiam nova teknologio estas enkondukita, monotonaj, ripetaj taskoj malaperas.

Do se via laboro dependas de renkonti certan nivelon de produktiveco, se ĝi implikas mallarĝan aron da respondecoj, precipe tiujn, kiuj uzas simplan logikon kaj man-okulan kunordigon, tiam via laboro estas en risko por aŭtomatigo en proksima estonteco. Sed se via laboro implicas ampleksan aron da respondecoj (aŭ "homan tuŝon"), vi estas sekura.

Fakte, por tiuj kun pli kompleksaj laboroj, aŭtomatigo estas grandega avantaĝo. Memoru, produktiveco kaj efikeco estas por robotoj, kaj ĉi tiuj estas laborfaktoroj, kontraŭ kiuj homoj tamen ne devus konkuri. Kavigante vian laboron de malŝparemaj, ripetemaj, maŝinsimilaj taskoj, via tempo estos liberigita por koncentriĝi pri pli strategiaj, produktivaj, abstraktaj kaj kreaj taskoj aŭ projektoj. En ĉi tiu scenaro, la laboro ne malaperas—ĝi evoluas.

Ĉi tiu procezo kaŭzis amasajn plibonigojn al nia vivokvalito dum la lasta jarcento. Ĝi kondukis al nia socio pli sekura, pli sana, pli feliĉa kaj pli riĉa.

Sobriga realo

Kvankam estas bonege reliefigi tiujn labortipojn, kiuj verŝajne postvivos aŭtomatigon, la realeco estas neniu el ili vere reprezentas ampleksan procenton de la labormerkato. Kiel vi lernos en postaj ĉapitroj de ĉi tiu serio Future of Work, multe pli ol duono de la hodiaŭaj profesioj antaŭvidas malaperos en la venontaj du jardekoj.

Sed ne ĉia espero estas perdita.

Kion la plej multaj raportistoj ne menciis, estas ankaŭ grandaj, sociaj tendencoj venantaj laŭ la dukto, kiuj garantios amason da novaj laborpostenoj dum la venontaj du jardekoj - laborpostenoj kiuj eble nur reprezentas la lastan generacion de amasdungado.

Por lerni, kio estas tiuj tendencoj, legu plu al la sekva ĉapitro de ĉi tiu serio.