Kresko de laborpostenoj de sendependa laboro: La pliiĝo de la sendependa kaj movebla laboristo

• Aŭtoro:
• Aŭtora nomo

  Quantumrun Foresight
• Oktobro 5, 2022

Enrigarda resumo

La sendependa revolucio, nutrita de COVID-19 kaj interretaj kunlaboraj progresoj, transformis la laborantaron. Teknologio simpligis dungadon de sendependaj dungitoj, kondukante al pliiĝo en diversaj industrioj preter la tradiciaj kreivaj sektoroj, kun entreprenoj nun pli kaj pli dependantaj de ĉi tiuj sendependaj profesiuloj por specialigitaj taskoj. Ĉi tiu ŝanĝo havas larĝajn implicojn, inkluzive de ŝanĝoj en laborstabileco, pli altajn tarifojn por spertaj liberlaboristoj, kaj la potencialon por novaj registaraj regularoj kaj teknologiaj progresoj por subteni ĉi tiun kreskantan tendencon.

Sendependa laborkreska kunteksto

Kiel rezulto de la COVID-19-pandemio kaj progresoj en interretaj kunlaboraj platformoj, la sendependa revolucio alvenis. Ĉi tiu fleksebla kaj entreprena aliro estas laŭmoda inter Gen Zs, kiuj volas pli da libereco en sia laboro. Ĉe la pinto de la COVID-19-pandemio en 2020, sendependaj dungitoj kreskis al 36 procentoj de la labormerkato de 28 procentoj en 2019, laŭ raporto de sendependa merkato Upwork.

Kvankam la pandemio eble rapide progresigis la tendencon, ĝi ne montras iujn indikojn pri halto. Kelkaj laboristoj ŝanĝiĝis al liberlaborado pro malfacilaĵoj trovi plentempajn laborlokojn. Tamen, por la plej multaj sendependaj laboristoj, estis konscia elekto deturni sin de la tradicia dungadsistemo, kiu povas esti nefleksebla, ripetema kaj konservas malrapidan karieron. La ĉefoficisto de Upwork Hayden Brown deklaras, ke 48 procentoj de Gen Z-laboristoj jam estas sendependaj. Dum pli maljunaj generacioj rigardis liberlaboradon kiel riska, junuloj rigardas ĝin kiel ŝancon krei karieron, kiu konvenas al siaj vivstiloj.

Laŭ esplorfirmao Statista, estas antaŭvidite ke estos pli ol 86 milionoj da sendependaj dungitoj nur en Usono, konsistigante pli ol duonon de la tuta laborantaro. Krome, la sendependa laborantaro akcelas kaj superis la ĝeneralan kreskon de usona laborforto je tri fojojn ekde 2014 ( Upwork ). Sendependa laboro aŭ esti sendependa entreprenisto estas rezulto de profesiuloj dezirantaj ŝanĝon. Ĉi tiuj tre motivitaj laboristoj havas pli da libereco ol iam ajn kaj, en kelkaj kazoj, povas gajni pli ol siaj plentempaj ekvivalentoj. 

Disrompa efiko

La kresko de liberlaborado estas ĉefe nutrita de teknologiaj progresoj, kiuj faciligis al entreprenoj subkontrakti specialajn taskojn al sendependaj laborantoj. Ju pli da teknologio daŭre servas al fora laboro, des pli ĉi tiu tendenco populariĝos. 

Jam iuj noventreprenoj fokusiĝas al distribuitaj (tutmondaj aŭ lokaj) laborfortaj iloj, inkluzive de aŭtomata enŝipiĝo, trejnado kaj etato. La kreskanta populareco de projekt-administrada programaro kiel Notion kaj Slack permesas al administrantoj dungi teamon de sendependaj dungitoj kaj organizi siajn taskojn pli efike. Reta komunikado disetendiĝis preter Skype/Zoom kaj fariĝis pli oportuna, kun inteligentaj programoj postulantaj malmulte da interretaj datumoj. Aldone, Ciferecaj pagsistemoj per aplika programado-interfaco (API) donas al liberlaborantoj malsamajn eblojn pri kiel ili volas esti pagitaj.

Sendependa laborado estis komence konsiderita kampo plej taŭga por "kreintoj" kiel verkistoj kaj grafikistoj, sed ĝi disetendiĝis al aliaj industrioj. Por multaj entreprenoj, postenoj, kiuj postulas specialajn kapablojn (ekz., datum-analizistoj, maŝinlernadaj specialistoj, softvarinĝenieroj, IT-sekurecaj profesiuloj) estas malfacile plenigeblaj. Tial organizoj ĉiam pli fidas je entreprenistoj kaj sendependaj dungitoj por plenumi tre teknikajn taskojn. 

Implikoj de sendependa laborkresko

Pli larĝaj implicoj de sendependa laborkresko povas inkluzivi: 

• Pliiĝo en malfortika laboro tra la labormerkato. 
• Pli teknikaj profesiuloj (ekz., programistoj, dizajnistoj) ŝanĝante al sendependa laboro por komandi pliigitajn konsilotarifojn.
• Firmaoj establante formalajn sendependajn programojn por konstrui aktivan aron de regulaj entreprenistoj, kiujn ili povas frapeti por laboro iam ajn.
• Pliigitaj investoj kaj progresoj en foraj laborteknologioj kiel pliigita kaj virtuala realeco (AR/VR), videokonferenco kaj projekt-administrado.
• Registaroj pasantaj pli fortan leĝaron por protekti la rajtojn de sendependaj laboristoj kaj pli bone difini la laboristajn avantaĝojn ŝuldatajn al ili.
• La daŭra populareco de la cifereca nomada vivstilo povas instigi landojn krei sendependajn vizojn.

Konsiderindaj demandoj

• Kiel pliiĝo de liberlaboristoj kreas pli da ŝancoj por malfortika laboro?
• Kiuj estas iuj el la defioj, kiujn sendependaj sendependaj dungitoj povas alfronti?