Quantumrun

Automatiseerimine on uus allhange

PILDIKREDIIT: Quantumrun

Automatiseerimine on uus allhange

David Tal, kirjastaja, futurist
puperdama
LinkedIn
@DavidTalWrites

2015. aastal koges maailma rahvarohkeim riik Hiina a sinikraede puudus. Kunagi võisid tööandjad värvata maalt hordide kaupa odavaid töötajaid; nüüd konkureerivad tööandjad kvalifitseeritud töötajate pärast, tõstes seeläbi tehase töötajate mediaanpalka. Selle suundumuse kõrvalehoidmiseks on mõned Hiina tööandjad loovutanud oma tootmise odavamatele Lõuna-Aasia tööturgudele, samas kui teised on otsustanud investeerida uude, odavamasse töötajate klassi: robotitesse.

Automatiseerimisest on saanud uus allhange.

Tööjõudu asendavad masinad ei ole uus kontseptsioon. Viimase kolme aastakümne jooksul on inimtööjõu osakaal ülemaailmses toodangus kahanenud 64 protsendilt 59 protsendile. Uus on see, kui odavad, võimekad ja kasulikud on need uued arvutid ja robotid kontori- ja tehasepõrandatele rakendatuna muutunud.

Teisisõnu, meie masinad muutuvad meist kiiremaks, targemaks ja osavamaks peaaegu igas oskuses ja ülesandes ning täiustuvad palju kiiremini, kui inimesed suudavad masinate võimetele vastamiseks areneda. Arvestades seda kasvavat masinate pädevust, millised on tagajärjed meie majandusele, ühiskonnale ja isegi meie veendumustele eesmärgipärase elu kohta?

Töökaotuse eepiline ulatus

Vastavalt hiljutisele Oxfordi aruanne, kaob 47 protsenti tänastest töökohtadest ja seda suuresti masinate automatiseerimise tõttu.

Muidugi ei juhtu see töökaotus üleöö. Selle asemel tuleb see järgmise paarikümne aasta jooksul lainetena. Üha võimekamad robotid ja arvutisüsteemid hakkavad kasutama madala kvalifikatsiooniga käsitsitööd, näiteks tehastes, tarnimisel (vt. ise sõidu autod) ja korrapidajatööd. Samuti hakkavad nad otsima keskmise kvalifikatsiooniga töökohti sellistes valdkondades nagu ehitus, jaekaubandus ja põllumajandus. Nad lähevad isegi pärast valgekraede töökohti rahanduses, raamatupidamises, arvutiteaduses ja mujal.

Mõnel juhul kaovad terved elukutsed; teistes parandab tehnoloogia töötaja tootlikkust tasemeni, kus tööandjad lihtsalt ei vaja töö tegemiseks nii palju inimesi kui varem. Seda stsenaariumi, kus inimesed kaotavad töö tööstuse ümberkorraldamise ja tehnoloogiliste muutuste tõttu, nimetatakse struktuurseks tööpuuduseks.

Välja arvatud teatud erandid, ei ole ükski tööstusharu, valdkond ega elukutse tehnoloogia edasiliikumise eest täielikult kaitstud.

Keda automatiseeritud tööpuudus kõige enam mõjutab?

Tänapäeval muutub eriala, mida koolis õpite, või isegi konkreetne eriala, mille jaoks koolite, sageli kooli lõpetamise ajaks aegunud.

See võib viia tige allakäiguspiraalini, kus tööturu vajadustega sammu pidamiseks peate pidevalt ümber koolitama uue oskuse või kraadi saamiseks. Ja ilma valitsuse abita võib pidev ümberõpe viia tohutu õppelaenu võlgade sissenõudmiseni, mis võib sundida teid tasumiseks täistööajaga töötama. Täiskohaga töötamine, jätmata aega edasiseks ümberõppeks, muudab teid lõpuks tööturul vananenuks ja kui masin või arvuti lõpuks teie töökoha välja vahetab, olete nii oskuslikult maha jäänud ja nii sügavates võlgades, et pankrot võib lõppeda. ainus võimalus ellu jääda.

Ilmselgelt on see äärmuslik stsenaarium. Kuid see on ka reaalsus, millega mõned inimesed täna silmitsi seisavad, ja see on reaalsus, millega iga järgmise kümnendiga silmitsi seisab üha rohkem inimesi. Näiteks hiljutine aruanne ettevõttest Maailmapank märkis, et 15–29-aastastel on töötute tõenäosus vähemalt kaks korda suurem kui täiskasvanutel. Peaksime looma vähemalt viis miljonit uut töökohta kuus või kümnendi lõpuks 600 miljonit, et hoida see suhe stabiilsena ja rahvastiku kasvuga kooskõlas.

Pealegi on meestel (üllatuslikult) suurem oht töö kaotada kui naistel. Miks? Kuna rohkem mehi kipub töötama madala kvalifikatsiooniga või vahetama töökohti, mis on aktiivselt suunatud automatiseerimisele (mõelge veoautojuhid asendatakse juhita veoautodega). Samal ajal kipuvad naised töötama rohkem kontorites või teenindustüüpi töödel (nagu eakate hooldusõed), mis jäävad viimaste asendatavate töökohtade hulka.

Kas teie töö söövad ära robotid?

Et teada saada, kas teie praegune või tulevane elukutse kuulub automaatika hakkimisplokki, vaadake lehte lisa Selle Oxfordi rahastatud uurimisaruanne tööhõive tuleviku kohta.

Kui eelistate kergemat lugemist ja veidi kasutajasõbralikumat viisi oma tulevase töö ellujäämise otsimiseks, võite vaadata ka seda interaktiivset juhendit NPR-i Planet Money podcastist: Kas teie töö teeb masin?

Tuleviku tööpuudust suurendavad jõud

Arvestades selle prognoositud töökohtade kaotuse ulatust, on õiglane küsida, millised on jõud, mis kogu seda automatiseerimist juhivad.

Töö. Esimene automatiseerimist käivitav tegur kõlab tuttavalt, eriti kuna see on eksisteerinud alates esimese tööstusrevolutsiooni algusest: kasvavad tööjõukulud. Kaasaegses kontekstis on tõusev miinimumpalk ja vananev tööjõud (Aasias üha sagedamini juhtunud) julgustanud eelarveliselt konservatiivseid aktsionäre survestama oma ettevõtteid tegevuskulusid kärpima, sageli palgatöötajate vähendamise kaudu.

Kuid lihtsalt töötajate vallandamine ei muuda ettevõtet kasumlikumaks, kui töötajaid on tegelikult vaja ettevõtte müüdavate toodete või teenuste tootmiseks või teenindamiseks. Siin hakkab automatiseerimine käima. Keerulistesse masinatesse ja tarkvarasse tehtavate esialgsete investeeringute kaudu saavad ettevõtted vähendada oma sinikraede tööjõudu, ilma et see kahjustaks oma tootlikkust. Robotid ei helista haigena, teevad hea meelega tasuta tööd ega viitsi ööpäevaringselt töötada, ka pühade ajal.

Teine tööjõuprobleem on kvalifitseeritud taotlejate vähesus. Tänapäeva haridussüsteem lihtsalt ei tooda piisavalt STEM-i (teadus, tehnoloogia, inseneriteadused, matemaatika) lõpetajaid ja kauplejaid, et need vastaksid turu vajadustele, mis tähendab, et need vähesed, kes lõpetavad, võivad saada ülikõrget palka. See sunnib ettevõtteid investeerima keeruka tarkvara ja robootika väljatöötamisse, mis suudaks automatiseerida teatud kõrgetasemelisi ülesandeid, mida STEM ja kaubandustöötajad muidu täidaksid.

Mõnes mõttes suurendab automatiseerimine ja sellest tulenev tootlikkuse plahvatuslik kasv tööjõupakkumist kunstlikult— eeldades, et selles argumendis loeme inimesi ja masinaid kokku. See muudab tööjõu külluslikuks. Ja kui tööjõu rohkus vastab piiratud töökohtade arvule, jõuame olukorda, kus palgad langevad ja ametiühingud nõrgenevad.

Kvaliteedi kontroll. Automatiseerimine võimaldab ettevõtetel saada ka paremat kontrolli oma kvaliteedistandardite üle, vältides inimlikest eksimustest tulenevaid kulusid, mis võivad põhjustada tootmise viivitusi, toote riknemist ja isegi kohtuasju.

TURVALISUS. Pärast Snowdeni paljastusi ja järjest regulaarsemaid häkkimisrünnakuid (tuletage meelde Sony häkkimine), valitsused ja ettevõtted uurivad uusi meetodeid oma andmete kaitsmiseks, eemaldades turvavõrkudest inimelemendi. Vähendades inimeste arvu, kes vajavad tavapäraste igapäevatoimingute ajal juurdepääsu tundlikele failidele, saab vähendada laastavaid turvarikkumisi.

Sõjaväe osas investeerivad riigid üle maailma suuri investeeringuid automatiseeritud kaitsesüsteemidesse, sealhulgas õhu-, maa-, mere- ja sukelründedroone, mis võivad töötada sülemides. Tulevastel lahinguväljadel kasutatakse palju vähem inimsõdureid. Ja valitsused, kes nendesse automatiseeritud kaitsetehnoloogiatesse ei investeeri, satuvad konkurentide ees taktikaliselt ebasoodsasse olukorda.

Arvutusvõimsus. Alates 1970. aastatest on Moore'i seadus pidevalt tarninud arvuteid eksponentsiaalselt kasvava ubade loendusvõimsusega. Tänapäeval on need arvutid arenenud nii kaugele, et nad suudavad paljudes eelnevalt määratletud ülesannetes hakkama saada ja isegi ületada inimesi. Kuna need arvutid arenevad edasi, võimaldavad need ettevõtetel asendada palju rohkem oma kontori- ja valgekraed.

Masina võimsus. Sarnaselt ülaltoodule on keerukate masinate (robotite) hind aasta-aastalt pidevalt vähenenud. Kui kunagi oli tehasetööliste masinatega asendamine kallis, toimub see nüüd tootmiskeskustes Saksamaalt Hiinani. Kuna need masinad (kapital) jätkavad hinnalangust, võimaldavad need ettevõtetel välja vahetada rohkem oma tehast ja sinikraed.

Muutuse määr. Nagu on kirjeldatud. \ T kolmas peatükk Sellest Future of Work seeriast kasvab tööstusharude, valdkondade ja elukutsete katkemise või vananemise kiirus nüüd kiiremini, kui ühiskond suudab sammu pidada.

Üldsuse vaatenurgast on see muutuste tempo muutunud kiiremaks kui nende võime end homsete tööjõuvajaduste jaoks ümber koolitada. Ettevõtte vaatevinklist sunnib selline muutuste tempo ettevõtteid investeerima automatiseerimisse või võib tekkida oht, et ülemeelik startup katkestab äritegevuse.

Valitsused ei suuda töötuid päästa

Lubades automatiseerimisel ilma plaanita miljoneid töötusse suruda, on stsenaarium, mis kindlasti ei lõpe hästi. Aga kui arvate, et maailma valitsustel on selle kõige jaoks plaan, siis mõelge uuesti.

Valitsuse regulatsioon on sageli praegusest tehnoloogiast ja teadusest aastaid maas. Vaadake vaid ebajärjekindlat regulatsiooni või selle puudumist Uberi ümber, kuna see laienes üleilmselt vaid mõne aastaga, häirides tõsiselt taksotööstust. Sama võib täna öelda ka bitcoini kohta, sest poliitikud peavad veel otsustama, kuidas seda üha keerukamat ja populaarsemat kodakondsuseta digitaalvaluutat tõhusalt reguleerida. Siis on teil AirBnB, 3D-printimine, e-kaubanduse ja jagamismajanduse maksustamine, CRISPR-i geneetiline manipuleerimine – nimekiri jätkub.

Kaasaegsed valitsused on harjunud järkjärgulise muutusega, millega nad saavad hoolikalt hinnata, reguleerida ja jälgida esilekerkivaid tööstusharusid ja elukutseid. Kuid uute tööstusharude ja kutsealade loomise kiirus on jätnud valitsused ebapiisavaks, et reageerida läbimõeldult ja õigeaegselt – sageli seetõttu, et neil puuduvad asjatundjad, et neid tööstusharusid ja elukutseid õigesti mõista ja reguleerida.

See on suur probleem.

Pidage meeles, et valitsuste ja poliitikute prioriteet number üks on võimu säilitamine. Kui nende valijate hordid äkitselt töölt ära pannakse, sunnib nende üldine viha poliitikuid koostama sink-rusikas määrusi, mis võivad tugevalt piirata või täielikult keelata revolutsiooniliste tehnoloogiate ja teenuste avalikkusele kättesaadavaks tegemise. (Irooniline, et see valitsuse ebakompetentsus võib kaitsta avalikkust mõne kiire automatiseerimise vormi eest, kuigi ajutiselt.)

Vaatame lähemalt, millega valitsused peavad rinda pistma.

Töökohtade kaotamise ühiskondlik mõju

Automatiseerimise suure tondi tõttu jäävad madala ja keskmise tasemega töökohtade palgad ja ostujõud paigale, õõnestades keskklassi, samal ajal kui automatiseerimisest saadav liigne kasum voolab kõrgemal tasemel töötavate inimeste poole. See toob kaasa:

Rikaste ja vaeste vaheline sideme suurenemine, kuna nende elukvaliteet ja poliitilised vaated hakkavad üksteisest metsikult lahknema;
Mõlemad pooled elavad üksteisest märgatavalt lahus (peegeldus eluaseme taskukohasusest);
Noor põlvkond, kellel puuduvad olulised töökogemused ja oskuste arendamine ning kes seisab silmitsi tulevikuga, kus eluaegne sissetulekupotentsiaal on uus töötu alamklass;
Sotsialistlike protestiliikumiste sagenenud juhtumid, mis on sarnased 99% või teeõhtu liikumistega;
Populistlike ja sotsialistlike valitsuste märgatav tõus võimule;
Rasked ülestõusud, rahutused ja riigipöördekatsed vähemarenenud riikides.

Töökohtade kaotamise majanduslik mõju

Sajandeid on inimtöö tootlikkuse kasvu traditsiooniliselt seostatud majanduse ja tööhõive kasvuga, kuid kui arvutid ja robotid hakkavad massiliselt inimtööjõudu välja vahetama, hakkab see seos lahutama. Ja kui see juhtub, paljastatakse kapitalismi räpane väike struktuurne vastuolu.

Mõelge sellele: varakult on automatiseerimise suundumus juhtidele, ettevõtetele ja kapitaliomanikele õnnistuseks, kuna nende osa ettevõtte kasumist kasvab tänu nende mehhaniseeritud tööjõule (teate, selle asemel, et jagada nimetatud kasumit palgana inimtöötajatele ). Kuid kui üha enam tööstusharusid ja ettevõtteid seda üleminekut teevad, hakkab pinna alt pulbitsema rahutukstegev reaalsus: kes täpselt maksab nende ettevõtete toodetud toodete ja teenuste eest, kui suurem osa elanikkonnast on sunnitud töötuks jääma? Vihje: need pole robotid.

Languse ajakava

2030. aastate lõpuks lähevad asjad keema. Siin on tulevase tööturu ajakava, mis on tõenäoline stsenaarium, arvestades 2016. aasta trendijooni:

Enamiku praeguste valgekraede elukutsete automatiseerimine imbub 2030. aastate alguseks läbi maailmamajanduse. See hõlmab valitsuse töötajate arvu märkimisväärset vähendamist.
Enamiku tänapäevaste sinikraede elukutsete automatiseerimine imbub varsti pärast seda maailma majandusse. Pange tähele, et sinikraede (hääletusplokina) suure arvu tõttu kaitsevad poliitikud aktiivselt neid töökohti valitsuse toetuste ja eeskirjade kaudu, mis on palju kauem kui valgekraed.
Kogu selle protsessi jooksul keskmised palgad stagneeruvad (ja mõnel juhul ka langevad), kuna tööjõu pakkumine on nõudlusega võrreldes liiga suur.
Lisaks hakkavad tööstusriikides tekkima täielikult automatiseeritud tootmistehaste lained, et vähendada transpordi- ja tööjõukulusid. See protsess sulgeb välismaised tootmiskeskused ja jätab miljonid arengumaade töötajad tööta.
Kõrghariduse määrad hakkavad kogu maailmas langema. Haridushinna tõus koos masendava, masinate poolt domineeritud kooli lõpetamise järgse tööturuga muudab keskkooli järgse hariduse paljude jaoks mõttetuks.
Lõhe rikaste ja vaeste vahel muutub tõsiseks.
Kuna enamik töötajaid tõrjutakse traditsioonilisest töökohast välja ja sisenevad kontsertide majandusse. Tarbijate kulutused hakkavad kalduma punktini, kus vähem kui kümme protsenti elanikkonnast moodustab peaaegu 50 protsenti tarbijate kulutustest toodetele/teenustele, mida peetakse mittevajalikeks. See toob kaasa massituru järkjärgulise kokkuvarisemise.
Nõudmised valitsuse rahastatud sotsiaalkaitsevõrgu programmide järele suurenevad oluliselt.
Kuna sissetulekud, palgafondid ja müügimaksutulud hakkavad kokku kuivama, on paljud tööstusriikide valitsused sunnitud trükkima raha, et katta töötuskindlustusmaksete ja muude avalike teenuste kasvavaid kulusid töötutele.
Arengumaad võitlevad kaubanduse, välismaiste otseinvesteeringute ja turismi olulise langusega. See toob kaasa laialdase ebastabiilsuse, sealhulgas protestid ja võimalik, et vägivaldsed rahutused.
Maailma valitsused võtavad erakorralisi meetmeid, et stimuleerida oma majandust suurte töökohtade loomise algatustega, mis on samaväärsed Teise maailmasõja järgse Marshalli plaaniga. Need kujundusprogrammid keskenduvad infrastruktuuri uuendamisele, masselamutele, rohelise energia rajatistele ja kliimamuutustega kohanemisprojektidele.
Valitsused astuvad samme ka tööhõive, hariduse, maksustamise ja masside sotsiaalprogrammide rahastamise poliitika ümberkujundamiseks, et luua uus status quo – uus uus kokkulepe.

Kapitalismi enesetapupill

See võib olla üllatav teada saada, kuid ülaltoodud stsenaarium on see, kuidas kapitalism oli algselt kavandatud lõpetama – selle lõplik triumf oli ühtlasi ka selle hävitamine.

Olgu, võib-olla on siin vaja rohkem konteksti.

Sukeldumata Adam Smithi või Karl Marxi tsitaatidesse, teadke, et ettevõtete kasumit genereeritakse traditsiooniliselt töötajatelt lisaväärtuse ammutamisega – st töötajatele makstes vähem, kui nende aeg on väärt, ja teenides nende toodetud toodetest või teenustest kasu.

Kapitalism stimuleerib seda protsessi, julgustades omanikke kasutama oma olemasolevat kapitali kõige tõhusamal viisil, vähendades kulusid (tööjõudu), et toota suurimat kasumit. Ajalooliselt on see hõlmanud orjatööjõu kasutamist, seejärel suurtes võlgades palgalisi töötajaid ja seejärel töö allhanget odavatele tööturgudele ja lõpuks sinna, kus me praegu oleme: inimtööjõu asendamine raske automatiseerimisega.

Jällegi on töö automatiseerimine kapitalismi loomulik kalduvus. Seetõttu lükkab võitlus ettevõtetega, kes automatiseerivad end tahtmatult tarbijabaasist välja, vältimatut ainult edasi.

Aga millised muud võimalused on valitsustel? Kas valitsused saavad ilma tulu- ja müügimaksudeta üldse toimida ja avalikkust teenida? Kas nad saavad lubada, et nad ei tee midagi, kui üldine majandus lakkab toimimast?

Arvestades seda lähenevat kitsikust, tuleb selle struktuurse vastuolu lahendamiseks rakendada radikaalset lahendust – seda lahendust käsitletakse sarja Töö tulevik ja Majanduse tulevik hilisemas peatükis.