Quantumrun

IRUDIAREN KREDITUA:

iStock

Freelance enpleguaren hazkundea: langile independente eta mugikorren gorakada

Jendea autonomo lanera aldatzen ari da bere karreran kontrol gehiago izateko.

Egilea:
Egilearen izena
Quantumrun Prospektiba
Urriaren 5, 2022

Ikuspegiaren laburpena

Freelance iraultzak, COVID-19ak eta lineako lankidetzaren aurrerapenek bultzatuta, langileria birmoldatu du. Teknologiak autonomoen kontratazioa erraztu du, eta sormen-sektore tradizionaletatik haratago hainbat industriaren gorakada eragin du, negozioak gero eta menpekoagoak baitira profesional independente horien zeregin espezializatuetarako. Aldaketa honek ondorio zabalak ditu, besteak beste, lan-egonkortasunaren aldaketak, autonomo trebeentzako tasa altuagoak eta hazten ari den joera horri eusteko gobernu-arau berrien eta aurrerapen teknologikoen potentziala.

Freelance enpleguaren hazkundearen testuingurua

COVID-19 pandemiaren eta lineako lankidetza-plataformetan izandako aurrerapenen ondorioz, freelance iraultza iritsi da. Ikuspegi malgu eta ekintzaile hau modan dago beren lanean askatasun gehiago nahi duten Z belaunaldikoen artean. 19an COVID-2020 pandemiaren gorenean, freelance-ak lan-merkatuaren ehuneko 36ra izatera pasa ziren 28ko ehuneko 2019tik, Upwork freelance merkatuaren txosten baten arabera.

Pandemiak joera azkar aurreratu duen arren, ez du gelditzeko zantzurik erakusten. Langile batzuk autonomoetara pasa ziren lanaldi osoko lana aurkitzeko zailtasunak zirela eta. Hala ere, langile independente gehienentzat, aukera kontzientea izan da malgutasunik gabeko, errepikakorra izan daitekeen eta karrera hazkuntza motela mantentzen duen ohiko enplegu-sistematik aldentzea. Upworkeko zuzendari nagusiak Hayden Brown-ek adierazi duenez, Z belaunaldiko langileen ehuneko 48 autonomoa da dagoeneko. Belaunaldi nagusiek freelancing arriskutsutzat jo duten arren, gazteek euren bizimoduari egokitzen zaion karrera sortzeko aukera gisa ikusten dute.

Statista ikerketa-enpresaren arabera, aurreikuspenen arabera, 86 milioi autonomo baino gehiago egongo dira AEBetan, langile guztien erdia baino gehiago osatuz. Horrez gain, autonomoen plantilla bizkortzen ari da eta AEBetako langileen hazkunde orokorra hiru aldiz gainditu du 2014tik (Upwork). Freelance edo kontratista independente izatea profesionalek aldaketa nahi duten ondorioa da. Motibazio handiko langile hauek inoiz baino askatasun handiagoa dute eta, kasu batzuetan, lanaldi osoko kideek baino gehiago irabaz dezakete.

Eragin disruptiboa

Freelancing-aren hazkundea aurrerapen teknologikoek bultzatu dute batez ere, eta horrek erraztu egin die enpresei autonomoei zeregin espezializatuak azpikontratatzea. Zenbat eta teknologia gehiago urrutiko lana betetzen jarraitu, orduan eta gehiago zabalduko da joera hori.

Dagoeneko, startup batzuk banatutako (globalak edo tokikoak) lan-tresnetan zentratzen dira, besteak beste, integrazio automatizatua, prestakuntza eta nominak. Notion eta Slack bezalako proiektuak kudeatzeko softwarearen gero eta ospe handiagoak aukera ematen die kudeatzaileek autonomo talde bat kontratatu eta beren zereginak modu eraginkorragoan antolatzeko. Sareko komunikazioa Skype/Zoom-etik haratago hedatu da eta erosoagoa bihurtu da, telefono mugikorreko aplikazioek Interneteko datu gutxi behar baitute. Gainera, ordainketa-sistema digitalek aplikazioen programazio interfazearen (API) bidez autonomoei aukera desberdinak eskaintzen dizkiete ordaindu nahi duten jakiteko.

Hasiera batean, idazle eta diseinatzaile grafiko bezalako "sortzaileentzat" egokiena den eremutzat jotzen zen freelancing, baina beste industria batzuetara zabaldu da. Enpresa askorentzat, gaitasun espezializatuak behar dituzten lanpostuak (adibidez, datu-analistak, ikaskuntza automatikoko espezialistak, software ingeniariak, IT segurtasuneko profesionalak) zailak dira betetzea. Hori dela eta, erakundeek gero eta gehiago konfiantza dute kontratistak eta autonomoek zeregin teknikoak betetzeko.

Freelance enpleguaren hazkundearen ondorioak

Freelance enpleguaren hazkundearen ondorio zabalagoak izan daitezke:

Lan prekarietatea areagotzea lan merkatuan.
Profesional tekniko gehiago (adibidez, software garatzaileak, diseinatzaileak) autonomo lanera aldatzen dira aholkularitza tasa handiagoak lortzeko.
Freelance programa formalak ezartzen dituzten enpresek, edozein unetan lan egiteko ukitu ditzaketen kontratista arrunten multzo aktibo bat eraikitzeko.
Inbertsioak eta aurrerapenak urrutiko lanaren teknologietan, hala nola errealitate areagotua eta birtualean (AR/VR), bideokonferentziak eta proiektuak kudeatzeko tresnetan.
Langile autonomoen eskubideak babesteko eta langileei dagozkien onurak hobeto definitzeko legedi sendoagoa onartzen duten gobernuek.
Nomada digitalaren bizimoduaren ospe etengabeak herrialdeak autonomo bisatuak sortzera bultza ditzake.