رشد شغل فریلنسر: ظهور کارگر مستقل و سیار

• نویسنده:
• نام نویسنده

  آینده نگاری کوانتوم ران
• اکتبر 5، 2022

خلاصه بینش

انقلاب فریلنسری که توسط COVID-19 و پیشرفت‌های همکاری آنلاین تقویت شده است، نیروی کار را تغییر داده است. فناوری استخدام فریلنسرها را ساده کرده است و منجر به جهش صنایع مختلف فراتر از بخش‌های خلاق سنتی شده است، و اکنون کسب‌وکارها برای کارهای تخصصی به طور فزاینده‌ای به این متخصصان مستقل وابسته هستند. این تغییر پیامدهای گسترده ای دارد، از جمله تغییر در ثبات کاری، نرخ های بالاتر برای مترجمان آزاد ماهر، و پتانسیل قوانین جدید دولتی و پیشرفت های فناوری برای حمایت از این روند رو به رشد.

زمینه رشد شغل فریلنسر

در نتیجه همه گیری COVID-19 و پیشرفت در پلتفرم های همکاری آنلاین، انقلاب فریلنسرها فرا رسیده است. این رویکرد منعطف و کارآفرینانه در میان ژنرال Z که خواهان آزادی بیشتر در کار خود هستند، مرسوم است. بر اساس گزارشی از بازار آزاد Upwork، در اوج همه‌گیری COVID-19 در سال 2020، فریلنسرها از 36 درصد در سال 28 به 2019 درصد از بازار کار رسیدند.

در حالی که همه گیری ممکن است به سرعت روند را پیش برده باشد، هیچ نشانه ای از توقف نشان نمی دهد. برخی از کارگران به دلیل مشکلات در یافتن شغل تمام وقت به مشاغل آزاد روی آوردند. با این حال، برای اکثر کارگران مستقل، این یک انتخاب آگاهانه برای دور شدن از سیستم استخدامی سنتی بوده است که ممکن است انعطاف ناپذیر، تکراری باشد و رشد شغلی آهسته ای را حفظ کند. هیدن براون، مدیرعامل Upwork می‌گوید که 48 درصد از کارگران Gen Z در حال حاضر شغل آزاد دارند. در حالی که نسل های قدیمی تر، فریلنسینگ را خطرناک می دانستند، جوانان آن را فرصتی برای ایجاد شغلی متناسب با سبک زندگی خود می دانند.

به گفته شرکت تحقیقاتی Statista، پیش‌بینی می‌شود که تنها در ایالات متحده بیش از 86 میلیون فریلنسر وجود داشته باشد که بیش از نیمی از کل نیروی کار را تشکیل می‌دهند. علاوه بر این، نیروی کار آزاد در حال افزایش است و از سال 2014 تا کنون سه برابر از رشد نیروی کار ایالات متحده پیشی گرفته است (Upwork). فریلنسر یا پیمانکار مستقل بودن نتیجه این است که حرفه ای ها خواهان تغییر هستند. این کارگران با انگیزه بالا آزادی بیشتری نسبت به همیشه دارند و در برخی موارد می توانند درآمد بیشتری نسبت به همتایان تمام وقت خود داشته باشند. 

تاثیر مخرب

رشد فریلنسری عمدتاً توسط پیشرفت‌های فناوری تقویت می‌شود، که این امر باعث شده است تا کسب‌وکارها بتوانند وظایف تخصصی را به فریلنسرها برون‌سپاری کنند. هرچه فناوری بیشتر به کار از راه دور ادامه دهد، این روند بیشتر رایج خواهد شد. 

در حال حاضر، برخی استارت‌آپ‌ها بر ابزارهای توزیع شده (جهانی یا محلی) نیروی کار، از جمله نصب خودکار، آموزش و حقوق و دستمزد تمرکز می‌کنند. محبوبیت روزافزون نرم افزارهای مدیریت پروژه مانند Notion و Slack به مدیران اجازه می دهد تا تیمی از فریلنسرها را استخدام کرده و وظایف خود را به نحو احسن سازماندهی کنند. ارتباطات آنلاین فراتر از Skype/Zoom گسترش یافته و راحت تر شده است، زیرا برنامه های گوشی های هوشمند به داده های اینترنتی کمی نیاز دارند. علاوه بر این، سیستم‌های پرداخت دیجیتال از طریق یک رابط برنامه‌نویسی کاربردی (API) به فریلنسرها گزینه‌های مختلفی را در مورد نحوه پرداخت آنها ارائه می‌دهند.

فریلنسینگ در ابتدا بهترین زمینه برای «خلاقان» مانند نویسندگان و طراحان گرافیک در نظر گرفته شد، اما به سایر صنایع گسترش یافته است. برای بسیاری از مشاغل، موقعیت هایی که به مهارت های تخصصی نیاز دارند (به عنوان مثال، تحلیلگران داده، متخصصان یادگیری ماشین، مهندسان نرم افزار، متخصصان امنیت فناوری اطلاعات) دشوار است. از این رو، سازمان ها به طور فزاینده ای به پیمانکاران و فریلنسرها برای انجام وظایف بسیار فنی متکی هستند. 

پیامدهای رشد شغل فریلنسر

پیامدهای گسترده تر رشد شغل فریلنسر ممکن است شامل موارد زیر باشد: 

• افزایش کار بی ثبات در سراسر بازار کار. 
• متخصصان فنی بیشتری (به عنوان مثال، توسعه دهندگان نرم افزار، طراحان) به کارهای آزاد روی می آورند تا نرخ مشاوره را افزایش دهند.
• شرکت‌هایی که برنامه‌های مستقل رسمی را برای ایجاد مجموعه‌ای فعال از پیمانکاران معمولی ایجاد می‌کنند که می‌توانند در هر زمان برای کار از آنها استفاده کنند.
• افزایش سرمایه‌گذاری و پیشرفت در فناوری‌های کار از راه دور مانند واقعیت افزوده و مجازی (AR/VR)، کنفرانس ویدیویی و ابزارهای مدیریت پروژه.
• دولت ها قوانین قوی تری را برای حمایت از حقوق کارگران آزاد و تعریف بهتر مزایای کارگران به آنها تصویب می کنند.
• محبوبیت مداوم سبک زندگی عشایری دیجیتال ممکن است کشورها را برای ایجاد ویزای آزاد تشویق کند.

سوالاتی که باید در نظر گرفته شود

• چگونه افزایش فریلنسرها فرصت های بیشتری را برای کارهای ناپایدار ایجاد می کند؟
• برخی از چالش هایی که فریلنسرهای مستقل ممکن است با آن مواجه شوند چیست؟