Työpaikat, jotka selviävät automaatiosta: Työn tulevaisuus P3

Kaikki työpaikat eivät tule katoamaan robopocalypse. Monet selviävät tulevina vuosikymmeninä, samalla kun he peukuttelevat nenänsä tuleville robottiherroille. Syyt siihen saattavat yllättää sinut.

Kun maa kypsyy talousportailla, jokainen peräkkäinen kansalaisten sukupolvi elää dramaattisten tuhon ja luomisen sykleissä, joissa kokonaiset teollisuudenalat ja ammatit korvataan kokonaan uusilla toimialoilla ja uusilla ammateilla. Prosessi kestää yleensä noin 25 vuotta – tarpeeksi aikaa yhteiskunnalle sopeutua ja kouluttaa uudelleen kunkin "uuden talouden" työhön.

Tämä sykli ja aikaväli ovat pitäneet paikkansa reilusti yli vuosisadan ensimmäisen teollisen vallankumouksen alusta. Mutta tämä kerta on erilainen.

Siitä lähtien, kun tietokone ja Internet tulivat valtavirtaan, ne ovat mahdollistaneet erittäin suorituskykyisten robottien ja koneälyjärjestelmien (AI) luomisen, mikä on pakottanut teknisten ja kulttuuristen muutosten nopeuden kasvamaan eksponentiaalisesti. Sen sijaan, että vanhoja ammatteja ja toimialoja asteittain poistettaisiin vuosikymmenten aikana, kokonaan uusia näyttää ilmaantuvan lähes joka toinen vuosi – usein nopeammin kuin ne voidaan hallittavasti korvata.

Kaikki työpaikat eivät katoa

Kaikesta hysteriasta, joka liittyy robottien ja tietokoneiden viemiseen työpaikoille, on tärkeää muistaa, että tämä työn automaation suuntaus ei ole yhtenäinen kaikilla toimialoilla ja ammateissa. Yhteiskunnan tarpeilla on silti jonkin verran valtaa tekniikan kehitykseen. Itse asiassa on monia syitä siihen, miksi tietyt alat ja ammatit jäävät eristyksiin automaatiolta.

Vastuullisuus. Yhteiskunnassa on tiettyjä ammatteja, joissa tarvitsemme tietyn henkilön vastuuseen teoistaan: lääkkeitä määräävä lääkäri, rattijuoppoa pidättävä poliisi, rikollisen tuomitseva tuomari. Ne voimakkaasti säännellyt ammatit, jotka vaikuttavat suoraan muiden yhteiskunnan jäsenten terveyteen, turvallisuuteen ja vapauksiin, ovat todennäköisesti viimeisten joukossa, jotka automatisoidaan. 

Vastuu. Kylmän liiketoiminnan näkökulmasta katsottuna, jos yritys omistaa robotin, joka tuottaa tuotetta tai palvelua, joka ei täytä sovittuja standardeja tai mikä pahempaa, vahingoittaa jotakuta, yrityksestä tulee luonnollinen oikeudenkäyntikohde. Jos ihminen tekee jommankumman edellä mainituista, oikeudellinen ja suhdetoiminta voidaan siirtää kokonaan tai osittain kyseiselle ihmiselle. Tarjottavasta tuotteesta/palvelusta riippuen robotin käyttö ei välttämättä ole suurempi kuin ihmisen käytöstä aiheutuvat vastuukustannukset. 

Ihmissuhteet. Ammatit, joissa menestys riippuu syvien tai monimutkaisten suhteiden rakentamisesta ja ylläpitämisestä, on erittäin vaikea automatisoida. Olipa kyseessä myyntiammattilainen, joka neuvottelee vaikeasta myynnistä, konsultti, joka ohjaa asiakasta kannattavuuteen, valmentaja, joka johtaa hänen tiiminsä mestaruuskilpailuihin, tai ylin johtaja, joka suunnittelee liiketoimintaa seuraavalle vuosineljännekselle – kaikki nämä työtyypit tarvitsevat ammattilaisiaan ottamaan vastaan ​​valtavia summia. dataa, muuttujia ja ei-verbaalisia vihjeitä ja sitten soveltaa näitä tietoja elämänkokemuksensa, sosiaalisten taitojensa ja yleisen tunneälynsä avulla. Sanotaan vaikka, että sellaisia ​​asioita ei ole helppo ohjelmoida tietokoneeseen.

omaishoitajat. Samoin kuin edellä, lasten, sairaiden ja vanhusten hoito säilyy ihmisten hallussa ainakin seuraavat kaksi-kolme vuosikymmentä. Teini-iässä, sairaudessa ja eläkeläisen auringonlaskun aikaan tarve inhimilliseen kontaktiin, empatiaan, myötätuntoon ja vuorovaikutukseen on korkeimmillaan. Vain tulevat sukupolvet, jotka kasvavat hoitorobottien kanssa, voivat alkaa tuntea toisin.

Vaihtoehtoisesti tulevat robotit tarvitsevat myös omaishoitajia, erityisesti esimiesten muodossa, jotka työskentelevät robottien ja tekoälyn rinnalla varmistaakseen, että he suorittavat valikoituja ja liian monimutkaisia ​​tehtäviä. Robottien hallinta on taito sinänsä.

Luovia töitä. Vaikka robotit voivat piirtää alkuperäisiä maalauksia ja säveltää alkuperäisiä kappaleita, mieluummin ihmisten säveltämien taidemuotojen ostaminen tai tukeminen säilyy pitkälle tulevaisuuteen.

Tavaroiden rakentaminen ja korjaaminen. Olipa kyseessä huippuluokan (tieteilijät ja insinöörit) tai alhaisimmat (putkimiehet ja sähköasentajat), ne, jotka osaavat rakentaa ja korjata, löytävät runsaasti työtä tulevina vuosikymmeninä. Syitä tämän jatkuvan STEM- ja kauppataitojen kysynnän taustalla tarkastellaan tämän sarjan seuraavassa luvussa, mutta toistaiseksi muista, että tarvitsemme aina joku kätevä korjata kaikki nämä robotit, kun ne hajoavat.

Superammattilaisten valtakunta

Ihmisten kynnyksellä vahvimpien selviytymisellä on yleensä ollut taipumus tarkoittaa kaikkien ammattien selviytymistä. Viikon läpikäymiseen sisältyi kaiken omaisuutesi (vaatteet, aseet jne.) askartelu, oman mökin rakentaminen, oman veden kerääminen ja omien illallisten metsästäminen.

Kun etenimme metsästäjä-keräilijöistä maatalous- ja sitten teollisuusyhteiskunniksi, ihmisille syntyi kannustimia erikoistua tiettyihin taitoihin. Kansakuntien vaurautta ohjasi pitkälti yhteiskunnan erikoistuminen. Itse asiassa, kun ensimmäinen teollinen vallankumous pyyhkäisi maailman, generalistina olemista paheksuttiin.

Kun otetaan huomioon tämä vuosituhat vanha periaate, olisi reilua olettaa, että kun maailmamme kehittyy teknologisesti, kietoutuu taloudellisesti ja kasvaa yhä rikkaammaksi kulttuurisesti (puhumattakaan yhä nopeammin, kuten aiemmin selitettiin), se kannustaa erikoistumaan edelleen tietty taito kasvaisi askel askeleelta. Yllättäen näin ei enää ole.

Tosiasia on, että suurin osa perustöistä ja toimialoista on jo keksitty. Kaikki tulevaisuuden innovaatiot (ja niistä syntyvät teollisuudenalat ja työpaikat) odottavat löytävänsä niiden alojen poikkileikkauksella, joita aikoinaan pidettiin täysin erillisinä.

Tästä syystä menestyäkseen todella tulevaisuuden työmarkkinoilla kannattaa jälleen kerran olla polymaatti: yksilö, jolla on monipuoliset taidot ja kiinnostuksen kohteet. Poikkitieteellistä taustaansa käyttämällä tällaiset henkilöt ovat paremmin päteviä löytämään uusia ratkaisuja itsepäisiin ongelmiin; ne ovat halvempia ja lisäarvoa tuovia vuokrauksia työnantajille, koska ne vaativat paljon vähemmän koulutusta ja niitä voidaan soveltaa erilaisiin liiketoiminnan tarpeisiin. ja he ovat sietokykyisempiä työmarkkinoiden heilahteluille, koska heidän monipuolisia taitojaan voidaan soveltaa niin monilla aloilla ja toimialoilla.

Tulevaisuus kuuluu kaikilla tärkeillä tavoilla superammattilaisille – uudelle työntekijärodulle, jolla on monenlaisia ​​taitoja ja joka pystyy omaksumaan nopeasti uusia taitoja markkinoiden vaatimusten perusteella.

Robotit eivät etsi töitä, vaan tehtäviä

On tärkeää ymmärtää, että robotit eivät todellakaan tule ottamaan vastaan ​​töitämme, vaan ottamaan (automatisoimaan) rutiinitehtävät. Puhelinvaihdeoperaattorit, arkistovirkailijat, konekirjoittajat, lippujen välittäjät – aina kun uusi tekniikka otetaan käyttöön, yksitoikkoiset, toistuvat tehtävät jäävät sivuun.

Joten jos työsi riippuu tietyn tuottavuustason saavuttamisesta, jos siihen liittyy kapea joukko vastuita, erityisesti sellaisia, joissa käytetään suoraviivaista logiikkaa ja käsi-silmäkoordinaatiota, työsi on vaarassa automatisoitua lähitulevaisuudessa. Mutta jos työhösi liittyy laaja joukko velvollisuuksia (tai "inhimillinen kosketus"), olet turvassa.

Itse asiassa niille, joilla on monimutkaisempia töitä, automaatio on valtava etu. Muista, että tuottavuus ja tehokkuus ovat robotteja varten, ja nämä ovat työtekijöitä, joiden kanssa ihmisten ei kuitenkaan pitäisi kilpailla. Kun tyhjennät tuhlaavan, toistuvan, koneen kaltaisen työn, aikasi vapautuu keskittyäksesi strategisempiin, tuottavampiin, abstraktimpiin ja luovampiin tehtäviin tai projekteihin. Tässä skenaariossa työ ei katoa – se kehittyy.

Tämä prosessi on parantanut valtavasti elämänlaatuamme viimeisen vuosisadan aikana. Se on johtanut siihen, että yhteiskuntamme on tullut turvallisemmaksi, terveemmäksi, onnellisemmaksi ja vauraammaksi.

Järkyttävä todellisuus

Vaikka on hienoa korostaa niitä työtyyppejä, jotka todennäköisesti selviävät automaatiosta, todellisuus on, että mikään niistä ei todellakaan edusta huomattavaa prosenttiosuutta työmarkkinoista. Kuten tämän Future of Work -sarjan myöhemmissä luvuissa opit, reilusti yli puolet nykyajan ammateista ennustetaan katoavan seuraavien kahden vuosikymmenen aikana.

Mutta kaikki toivo ei ole menetetty.

Useimmat toimittajat jättävät mainitsematta, että myös suuria yhteiskunnallisia trendejä on tulossa, jotka takaavat runsaasti uusia työpaikkoja seuraavien kahden vuosikymmenen aikana – työpaikkoja, jotka saattavat edustaa vain viimeistä massatyöllisyyden sukupolvea.

Jos haluat tietää, mitä nämä trendit ovat, lue tämän sarjan seuraava luku.

Työsarjan tulevaisuus

Selviytyminen tulevaisuuden työpaikastasi: työn tulevaisuus P1

Kokopäivätyön kuolema: Työn tulevaisuus P2

Viimeiset työpaikkoja luovat teollisuudenalat: työn tulevaisuus P4

Automaatio on uusi ulkoistaminen: työn tulevaisuus P5

Yleiset perustulot parantavat massatyöttömyyttä: työn tulevaisuus P6

Massatyöttömyyden aikakauden jälkeen: työn tulevaisuus P7