Automaatio on uusi ulkoistaminen

Automaatio on uusi ulkoistaminen
KUVALUOTTO: Quantumrun

Automaatio on uusi ulkoistaminen

    Vuonna 2015 Kiina, maailman väkirikkain maa, koki a pula työntekijöistä. Kerran työnantajat saattoivat palkata halpoja työntekijöitä maaseudulta; nyt työnantajat kilpailevat pätevistä työntekijöistä ja nostavat siten tehdastyöläisten mediaanipalkkoja. Tämän suuntauksen kiertämiseksi jotkut kiinalaiset työnantajat ovat ulkoistaneet tuotantonsa halvemmille Etelä-Aasian työmarkkinoille, kun taas muut ovat päättäneet sijoittaa uuteen, halvempaan työntekijäluokkaan: robotteihin.

    Automaatiosta on tullut uusi ulkoistaminen.

    Työvoimaa korvaavat koneet eivät ole uusi käsite. Viimeisten kolmen vuosikymmenen aikana ihmistyön osuus maailman tuotannosta on supistunut 64 prosentista 59 prosenttiin. Uutta on se, kuinka halpoja, suorituskykyisiä ja hyödyllisiä näistä uusista tietokoneista ja roboteista on tullut, kun niitä käytetään toimisto- ja tehdaskerroksessa.

    Toisin sanoen koneistamme on tulossa nopeampia, älykkäämpiä ja taitavampia kuin me lähes kaikissa taidoissa ja tehtävissä, ja ne kehittyvät paljon nopeammin kuin ihmiset pystyvät kehittymään vastaamaan koneen ominaisuuksia. Kun otetaan huomioon tämä kasvava konekompetenssi, mitkä ovat seuraukset taloudellemme, yhteiskunnallemme ja jopa uskomuksillemme tarkoituksenmukaisen elämän suhteen?

    Eeppinen työpaikan menetys

    Tuoreen Oxfordin raportti47 prosenttia tämän päivän työpaikoista katoaa suurelta osin koneautomaation ansiosta.

    Tämä työpaikan menetys ei tietenkään tapahdu yhdessä yössä. Sen sijaan se tulee aaltoina muutaman seuraavan vuosikymmenen aikana. Yhä tehokkaammat robotit ja tietokonejärjestelmät alkavat kuluttaa vähän koulutettuja, manuaalisia töitä, kuten tehtaita, toimitusta (ks. itse ajaa autoa) ja vahtimestarityötä. He etsivät myös keskitason ammattitaitoa vaativia työpaikkoja rakentamisessa, vähittäiskaupassa ja maataloudessa. He jopa hakevat toimihenkilöitä rahoituksen, kirjanpidon, tietojenkäsittelytieteen ja muiden alan töissä. 

    Joissakin tapauksissa kokonaisia ​​ammatteja katoaa; toisissa teknologia parantaa työntekijän tuottavuutta siihen pisteeseen, että työnantajat eivät yksinkertaisesti tarvitse niin paljon ihmisiä kuin ennen tehdäkseen työn. Tätä skenaariota, jossa ihmiset menettävät työpaikkansa teollisuuden uudelleenjärjestelyjen ja teknologisen muutoksen vuoksi, kutsutaan rakenteelliseksi työttömyydeksi.

    Tiettyjä poikkeuksia lukuun ottamatta mikään toimiala, ala tai ammatti ei ole täysin turvassa teknologian etenemiseltä.

    Keneen automaattinen työttömyys vaikuttaa eniten?

    Nykyään pääaine, jota opiskelet koulussa, tai jopa tietty ammatti, jota harjoitat, on usein vanhentunut valmistuessasi.

    Tämä voi johtaa hirveään alaspäin kierteeseen, jossa pysyäksesi työmarkkinoiden tarpeissa sinun on jatkuvasti koulutettava uudelleen uutta taitoa tai tutkintoa varten. Ja ilman valtion apua jatkuva uudelleenkoulutus voi johtaa valtavaan opintolainavelkojen perintään, joka voi sitten pakottaa sinut työskentelemään kokopäiväisesti maksaaksesi takaisin. Täysipäiväinen työskentely jättämättä aikaa jatkokoulutukseen vanhenee lopulta työmarkkinoilla, ja kun kone tai tietokone vihdoin korvaa työsi, olet niin taidollisesti jäljessä ja niin syvällä velassa, että konkurssi voi joutua. ainoa vaihtoehto selviytyä. 

    On selvää, että tämä on äärimmäinen skenaario. Mutta se on myös todellisuus, jonka jotkut ihmiset kohtaavat tänään, ja se on todellisuutta, jota yhä useammat ihmiset kohtaavat jokaisen seuraavan vuosikymmenen aikana. Esimerkiksi tuore raportti aiheesta Maailmanpankki totesi, että 15–29-vuotiaat ovat vähintään kaksi kertaa todennäköisemmin työttömiksi kuin aikuiset. Meidän on luotava vähintään viisi miljoonaa uutta työpaikkaa kuukaudessa tai 600 miljoonaa vuosikymmenen loppuun mennessä, jotta tämä suhde pysyisi vakaana ja linjassa väestönkasvun kanssa. 

    Lisäksi miehillä (yllättävää kyllä) on suurempi riski menettää työpaikkansa kuin naisilla. Miksi? Koska useammilla miehillä on taipumus työskennellä vähän koulutettuja tai vaihtoa vaativissa töissä, jotka on aktiivisesti suunnattu automatisointiin (ajattele kuorma-autonkuljettajat korvataan kuljettajattomilla kuorma-autoilla). Samaan aikaan naiset työskentelevät enemmän toimisto- tai palvelutyössä (kuten vanhustenhoitajat), jotka jäävät viimeisten uusittavien työpaikkojen joukossa.

    Syövätkö robotit työsi?

    Jos haluat tietää, onko nykyinen vai tuleva ammattisi automaation leikkuulohkossa, katso liite Tämän Oxfordin rahoittama tutkimusraportti työllisyyden tulevaisuudesta.

    Jos haluat kevyempää luettavaa ja hieman käyttäjäystävällisempää tapaa etsiä tulevan työsi selviytymiskykyä, voit myös tutustua tähän interaktiiviseen oppaaseen NPR:n Planet Money podcastista: Tehdäänkö työsi koneella?

    Voimia ajaa tulevaisuuden työttömyyttä

    Kun otetaan huomioon tämän ennustetun työpaikkojen menetyksen suuruus, on reilua kysyä, mitkä voimat ohjaavat kaikkea tätä automaatiota.

    työ. Ensimmäinen automaatiota ohjaava tekijä kuulostaa tutulta, varsinkin kun se on ollut olemassa ensimmäisen teollisen vallankumouksen alusta: nousevat työvoimakustannukset. Nykyaikaisessa kontekstissa nousevat minimipalkat ja ikääntyvä työvoima (useammin Aasiassa) ovat kannustaneet finanssipoliittisesti konservatiivisia osakkeenomistajia painostamaan yrityksiään leikkaamaan toimintakustannuksiaan, usein supistämällä palkansaajia.

    Mutta pelkkä työntekijöiden irtisanominen ei tee yrityksestä kannattavampaa, jos mainittuja työntekijöitä todella tarvitaan tuottamaan tai palvelemaan yrityksen myymiä tuotteita tai palveluita. Siellä automaatio astuu voimaan. Investoimalla monimutkaisiin koneisiin ja ohjelmistoihin yritykset voivat vähentää työntekijöitään vaarantamatta tuottavuuttaan. Robotit eivät soita sairaana, tekevät mielellään töitä ilmaiseksi, eivätkä välitä työskennellä 24/7, myös lomapäivinä. 

    Toinen työvoimahaaste on pätevien hakijoiden puute. Nykypäivän koulutusjärjestelmä ei yksinkertaisesti tuota tarpeeksi STEM-tutkinnon (Science, Technology, Engineering, Math) tutkinnon suorittaneita ja kauppiaita vastaamaan markkinoiden tarpeisiin, mikä tarkoittaa, että ne harvat, jotka valmistuvat, voivat saada erittäin korkeita palkkoja. Tämä pakottaa yritykset investoimaan kehittyneiden ohjelmistojen ja robotiikan kehittämiseen, jotka voivat automatisoida tiettyjä korkean tason tehtäviä, joita STEM- ja kaupan työntekijät muuten suorittaisivat. 

    Automatisaatio ja sen synnyttämä tuottavuuden räjähdysmäinen nousu lisäävät tavallaan työvoiman tarjontaa keinotekoisesti.-olettaen, että laskemme ihmiset ja koneet yhteen tässä argumentissa. Se tekee työvoimasta runsaasti. Ja kun työvoiman runsaus täyttää työpaikkojen rajan, päädymme tilanteeseen, jossa palkat ovat alhaisia ​​ja ammattiliitot heikkenevät. 

    Laadunvalvonta. Automatisoinnin avulla yritykset voivat myös hallita paremmin laatustandardejaan ja välttää inhimillisistä virheistä johtuvia kustannuksia, jotka voivat johtaa tuotannon viivästyksiin, tuotteiden pilaantumiseen ja jopa oikeusjuttuihin.

    Turvallisuus. Snowdenin paljastusten ja yhä säännöllisempien hakkerointihyökkäysten jälkeen (muista Sonyn hakkerointi), hallitukset ja yritykset tutkivat uusia tapoja suojata tietojaan poistamalla inhimillinen elementti tietoturvaverkoistaan. Vähentämällä niiden ihmisten määrää, jotka tarvitsevat pääsyn arkaluonteisiin tiedostoihin normaalin päivittäisen toiminnan aikana, tuhoisia tietoturvaloukkauksia voidaan vähentää.

    Armeijan alalla maat ympäri maailmaa investoivat voimakkaasti automatisoituihin puolustusjärjestelmiin, mukaan lukien ilma-, maa-, meri- ja upotettavat hyökkäysdronit, jotka voivat toimia parveissa. Tulevaisuudessa taistelukentillä käydään paljon vähemmän ihmissotilaita. Ja hallitukset, jotka eivät investoi näihin automatisoituihin puolustustekniikoihin, joutuvat taktisesti epäedulliseen asemaan kilpailijoita vastaan.

    Laskentateho. 1970-luvulta lähtien Mooren laki on johdonmukaisesti toimittanut tietokoneita, joiden papulaskentateho on kasvanut eksponentiaalisesti. Nykyään nämä tietokoneet ovat kehittyneet pisteeseen, jossa ne pystyvät käsittelemään ja jopa ylittämään ihmisiä monissa ennalta määritellyissä tehtävissä. Kun nämä tietokoneet kehittyvät edelleen, ne antavat yrityksille mahdollisuuden korvata paljon enemmän toimisto- ja toimihenkilöitä.

    Koneen teho. Kuten yllä, kehittyneiden koneiden (robottien) kustannukset ovat laskeneet tasaisesti vuosi vuodelta. Kun aikaisemmin tehdastyöntekijöiden korvaaminen koneilla oli kallista, niin nyt tapahtuu valmistuskeskuksissa Saksasta Kiinaan. Koska näiden koneiden (pääoma) hinnat laskevat edelleen, ne antavat yrityksille mahdollisuuden korvata enemmän tehtaita ja työntekijöitä.

    Muutoksen tahti. Kuten edellä luku kolme Tämän Future of Work -sarjan vauhti, jolla toimialoja, aloja ja ammatteja häiriintyy tai vanhenee, kasvaa nyt nopeammin kuin yhteiskunta pystyy pysymään perässä.

    Suuren yleisön näkökulmasta tämä muutosnopeus on tullut nopeammaksi kuin heidän kykynsä kouluttautua uudelleen huomisen työvoimatarpeisiin. Yritysten näkökulmasta tämä muutosvauhti pakottaa yritykset investoimaan automaatioon tai on vaarana, että ylimielinen startup katkaisee toimintansa. 

    Hallitukset eivät pysty pelastamaan työttömiä

    Automatisoinnin salliminen työntää miljoonia työttömiksi ilman suunnitelmaa on skenaario, joka ei varmasti pääty hyvin. Mutta jos luulet, että maailman hallituksilla on suunnitelma kaikkeen tähän, ajattele uudelleen.

    Hallituksen sääntely on usein vuosia jäljessä nykyisestä tekniikasta ja tieteestä. Katsokaapa epäjohdonmukaista sääntelyä tai sen puutetta Uberin ympärillä, kun se laajeni maailmanlaajuisesti vain muutaman vuoden sisällä ja häiritsi vakavasti taksialaa. Samaa voidaan sanoa bitcoinista nykyään, koska poliitikot eivät ole vielä päättäneet, kuinka tehokkaasti säännellään tätä yhä kehittyneempää ja suositumpaa valtiotonta digitaalista valuuttaa. Sitten sinulla on AirBnB, 3D-tulostus, sähköisen kaupankäynnin ja jakamistalouden verottaminen, CRISPR-geenimanipulaatio – lista jatkuu.

    Nykyaikaiset hallitukset ovat tottuneet asteittaiseen muutosvauhtiin, jossa ne voivat huolellisesti arvioida, säännellä ja seurata nousevia aloja ja ammatteja. Mutta uusien teollisuudenalojen ja ammattien syntynopeus on jättänyt hallituksille huonot valmiudet reagoida harkitusti ja oikea-aikaisesti – usein siksi, että niiltä puuttuu aiheen asiantuntijoita ymmärtämään ja sääntelemään kunnolla mainittuja aloja ja ammatteja.

    Se on suuri ongelma.

    Muista, että hallitusten ja poliitikkojen prioriteetti numero yksi on vallan säilyttäminen. Jos joukko äänestäjiä joutuu yhtäkkiä työttömäksi, heidän yleinen vihansa pakottaa poliitikot laatimaan tiukkoja säädöksiä, jotka voivat rajoittaa voimakkaasti tai kokonaan kieltää vallankumouksellisten teknologioiden ja palvelujen asettamisen yleisön saataville. (Ironista kyllä, tämä hallituksen epäpätevyys voisi suojella yleisöä joiltakin nopean automatisoinnin muodoilta, vaikkakin väliaikaisesti.)

    Katsotaanpa tarkemmin, mitä hallitusten on taisteltava.

    Työpaikan menettämisen yhteiskunnalliset vaikutukset

    Automaation raskaan haaveen vuoksi matalan ja keskitason työpaikkojen palkat ja ostovoimat pysyvät paikallaan, mikä tyhjentää keskiluokan, samalla kun automaation ylivoimaiset voitot virtaavat ylemmän tason työtehtävissä oleville. Tämä johtaa:

    • Lisääntynyt irtautuminen rikkaiden ja köyhien välillä, kun heidän elämänlaatunsa ja poliittiset näkemyksensä alkavat erota villisti toisistaan;
    • Molemmat osapuolet elävät selvästi erillään toisistaan ​​(heijastaa asumisen kohtuuhintaisuutta);
    • Nuori sukupolvi, jolla ei ole merkittävää työkokemusta ja taitojen kehittämistä ja joka kohtaa tulevaisuuden hidastuneen elinikäisen ansaintapotentiaalin uutena työttömänä alaluokkana;
    • Sosialististen protestiliikkeiden lisääntyneet tapahtumat, kuten 99% tai teekutsuliikkeet;
    • Merkittävä lisääntyminen populististen ja sosialististen hallitusten vallassa;
    • Vakavia kapinoita, mellakoita ja vallankaappausyrityksiä vähemmän kehittyneissä maissa.

    Työpaikan menettämisen taloudellinen vaikutus

    Vuosisatojen ajan ihmistyön tuottavuuden kasvu on perinteisesti liitetty taloudelliseen ja työllisyyden kasvuun, mutta kun tietokoneet ja robotit alkavat korvata ihmistyötä massalla, tämä liitto alkaa irrota. Ja kun se tapahtuu, kapitalismin likainen pieni rakenteellinen ristiriita paljastuu.

    Ajattele tätä: Alussa automaatiotrendi on siunaus johtajille, yrityksille ja pääoman omistajille, koska heidän osuutensa yrityksen voitoista kasvaa koneellisen työvoimansa ansiosta (sen sijaan, että jakaisit nämä voitot palkkana ihmistyöntekijöille ). Mutta kun yhä useammat teollisuudenalat ja yritykset tekevät tämän muutoksen, pinnan alta alkaa kuplia hämmentävä todellisuus: kuka oikein maksaa näiden yritysten tuottamat tuotteet ja palvelut, kun suurin osa väestöstä joutuu työttömäksi? Vihje: Se ei ole robotteja.

    Laskun aikajana

    2030-luvun lopulla asiat kiehuvat. Tässä on tulevaisuuden työmarkkinoiden aikajana, todennäköinen skenaario, kun otetaan huomioon vuoden 2016 trendi:

    • Useimpien nykyisten toimihenkilöammattien automatisointi tunkeutuu maailmantalouden läpi 2030-luvun alkuun mennessä. Tähän sisältyy valtion työntekijöiden huomattava supistaminen.
    • Useimpien nykypäivän ammattiammattien automatisointi tunkeutuu maailmantalouden läpi pian sen jälkeen. Huomaa, että sinikaulustyöntekijöiden valtavan määrän (äänestyslohkona) vuoksi poliitikot suojelevat aktiivisesti näitä työpaikkoja valtiontuilla ja säännöksillä paljon pidempään kuin toimihenkilöitä.
    • Koko tämän prosessin ajan keskipalkat pysähtyvät (ja joissain tapauksissa laskevat), koska työvoiman tarjonta on liian runsasta kysyntään verrattuna.
    • Lisäksi teollisuusmaissa alkaa syntyä täysin automatisoitujen tuotantotehtaiden aaltoja toimitus- ja työvoimakustannusten alentamiseksi. Tämä prosessi sulkee ulkomaiset tuotantokeskukset ja työntää miljoonia kehitysmaiden työntekijöitä työttömäksi.
    • Korkeakoulutusaste alkaa laskea maailmanlaajuisesti. Koulutuksen nousevat kustannukset yhdistettynä masentaviin, konevaltaisiin valmistumisen jälkeisiin työmarkkinoihin saavat toisen asteen jälkeisen koulunkäynnin näyttämään turhalta monille.
    • Kuilu rikkaiden ja köyhien välillä kasvaa.
    • Koska suurin osa työntekijöistä syrjäytetään perinteisestä työelämästä keikkatalouteen. Kulutus alkaa kallistua pisteeseen, jossa alle 50 prosenttia väestöstä muodostaa lähes XNUMX prosenttia ei-välttämättömiksi katsottujen tuotteiden/palvelujen kulutusmenoista. Tämä johtaa massamarkkinoiden asteittaiseen romahtamiseen.
    • Valtion tukemien sosiaaliturvaverkko-ohjelmien vaatimukset kasvavat huomattavasti.
    • Kun tulo-, palkka- ja liikevaihtoverotulot alkavat kuivua, monet teollisuusmaiden hallitukset joutuvat tulostamaan rahaa kattamaan työttömyysvakuutusmaksujen (EI) ja muiden työttömille tarjottavien julkisten palveluiden kasvavat kustannukset.
    • Kehitysmaat kamppailevat kaupan, suorien ulkomaisten investointien ja matkailun huomattavan laskun vuoksi. Tämä johtaa laajaan epävakauteen, kuten mielenosoituksiin ja mahdollisesti väkivaltaisiin mellakoihin.
    • Maailman hallitukset ryhtyvät kiireellisiin toimiin piristääkseen talouttaan massiivisilla työpaikkojen luomisaloitteilla, jotka ovat samanlaisia ​​kuin toisen maailmansodan jälkeisen Marshall-suunnitelman. Nämä makework-ohjelmat keskittyvät infrastruktuurin uusimiseen, massaasuntoihin, vihreän energian asennuksiin ja ilmastonmuutokseen sopeutumisprojekteihin.
    • Hallitukset myös suunnittelevat uudelleen työllisyyttä, koulutusta, verotusta ja joukkojen sosiaalisten ohjelmien rahoitusta koskevia politiikkoja yrittääkseen luoda uuden status quon – uuden New Dealin.

    Kapitalismin itsemurhapilleri

    Saattaa olla yllättävää oppia, mutta yllä oleva skenaario on se, kuinka kapitalismin oli alun perin tarkoitus lopettaa – sen lopullinen voitto oli myös sen tuhoutuminen.

    Okei, ehkä tässä tarvitaan lisää kontekstia.

    Sukellematta Adam Smithin tai Karl Marxin lainauskilpailuun, tiedä, että yritysten voitot syntyvät perinteisesti ottamalla työntekijöiltä ylimääräistä arvoa eli maksamalla työntekijöille vähemmän kuin heidän aikansa kannattaa ja hyötymällä heidän tuottamistaan ​​tuotteista tai palveluista.

    Kapitalismi kannustaa tätä prosessia kannustamalla omistajia käyttämään olemassa olevaa pääomaa tehokkaimmalla tavalla alentamalla kustannuksia (työvoimaa) tuottaakseen eniten voittoja. Historiallisesti tähän on liittynyt orjatyövoiman käyttöä, sitten raskaasti velkaantuneita palkkatyöntekijöitä ja sitten työn ulkoistamista edullisille työmarkkinoille ja lopulta sinne, missä olemme nyt: ihmistyövoiman korvaaminen raskaalla automaatiolla.

    Jälleen työn automatisointi on kapitalismin luonnollinen taipumus. Siksi taistelu yrityksiä vastaan, jotka vahingossa automatisoivat itsensä pois kuluttajapohjasta, vain viivyttää väistämätöntä.

    Mutta mitä muita vaihtoehtoja hallituksella on? Onko hallituksilla varaa toimia ja palvella kansalaisia ​​ilman tulo- ja myyntiveroja? Voivatko he sallia, että he eivät tee mitään, kun yleinen talous lakkaa toimimasta?

    Tämän lähestyvän pulman vuoksi tämän rakenteellisen ristiriidan ratkaisemiseksi on toteutettava radikaali ratkaisu – ratkaisu, jota käsitellään myöhemmässä luvussa Future of Work ja Future of the Economy -sarjoissa.

    Työsarjan tulevaisuus

    Äärimmäinen varallisuuden epätasa-arvo on merkki maailmanlaajuisesta talouden epävakaudesta: talouden tulevaisuus P1

    Kolmas teollinen vallankumous, joka aiheuttaa deflaation puhkeamisen: talouden tulevaisuus P2

    Tuleva talousjärjestelmä romahtaa kehitysmaissa: talouden tulevaisuus P4

    Yleiset perustulot parantavat massatyöttömyyttä: talouden tulevaisuus P5

    Elämänpidennyshoidot maailmantalouksien vakauttamiseksi: talouden tulevaisuus P6

    Verotuksen tulevaisuus: Talouden tulevaisuus P7

    Mikä korvaa perinteisen kapitalismin: talouden tulevaisuus P8