Cén fáth go maireann roinnt cuideachtaí na céadta bliain agus is ar éigean go ndéanann cuideachtaí eile bliain iomlán í sula nglaoitear ar scor? Ní ceist éasca í seo le freagairt, ach is ceist í freisin a bhfuil níos mó airde á tabhairt uirthi ná riamh.

Cén fáth?

Toisc go bhfuil cuideachtaí ag teip níos tapúla inniu ná mar a rinne siad ach cúpla scór bliain ó shin. De réir staidéar Dartmouth, a rinne an tOllamh Vijay Govindarajan agus Anup Srivastava, bhí seans 500% ag cuideachtaí atá liostaithe ar an stocmhalartán roimh 500 agus Fortune 1970 agus S&P 92 a bhí liostaithe ar an stocmhalartán roimh 2000 maireachtáil sna cúig bliana amach romhainn, agus ní raibh ach seans 2009% ag cuideachtaí liostaithe ó 63 go XNUMX. seans XNUMX% go mairfidh sé. Ní dócha go dtiocfaidh deireadh leis an treocht anuas seo am ar bith go luath.

Cad is fad saoil chorparáideach ann?

Sula ndéanaimid an fhadhb a dhiagnóisiú, is fiú an cheist a thuiscint. Déanann fad saoil chorparáideach nó eagraíochtúil staidéar ar na fachtóirí a chuireann le hinbhuanaitheacht eagraíochtaí, agus mar sin fanann siad i bhfeidhm san fhadtéarma. Is tomhas coibhneasta é ‘Cé chomh fada’ a bhraitheann ar an tionscal ina n-oibríonn an chuideachta; mar shampla, is gnách go maireann cuideachtaí a oibríonn i mbaincéireacht nó i gcúrsaí árachais fiche nó tríocha bliain ar an meán, agus d’fhéadfadh go mairfeadh an mheánchomhlacht teicneolaíochta nó faisin dornán blianta nó fiche nó tríocha bliain má bhíonn an t-ádh leo.

Cén fáth a bhfuil tábhacht le fad saoil chorparáideach

Blockbuster, Nokia, Blackberry, Sears—ag am amháin, rinne na cuideachtaí seo nuálaíocht ar a mbealach le bheith ina bhfathach ina n-earnálacha faoi seach. Sa lá atá inniu ann, tá imthosca aonair a n-éag ina scéalta aireacha sa scoil ghnó, ach go minic, fágann na scéalta seo amach cén fáth a bhfuil teip na gcuideachtaí seo chomh tubaisteach.

Seachas an damáiste airgeadais do scairshealbhóirí aonair, nuair a chuireann cuideachta isteach, go háirithe corparáidí móra, cuireann an raic a fhágann siad ina ndiaidh i bhfoirm gairmeacha stunted, fios gnó caillte, caidreamh briste le tomhaltóirí agus soláthraithe, agus sócmhainní fisiceacha mothballed cur amú ollmhór acmhainní. ní fhéadfaidh an tsochaí sin téarnamh choíche.

Ag dearadh cuideachta a mhaireann

Tá fad saoil chorparáideach mar thoradh ar shraith mhór fachtóirí laistigh de rialú na cuideachta agus eile. Is fachtóirí iad seo atá aitheanta ag anailísithe Quantumrun tar éis blianta de thaighde a dhéanamh ar dhea-chleachtais raon cuideachtaí thar raon earnálacha.

Bainimid úsáid as na fachtóirí seo agus ár dtuarascálacha rangú cuideachta bliantúla á gcur le chéile againn agus úsáidimid iad don tseirbhís Measúnaithe Fadsaoil Corparáideach atá leagtha amach thuas. Ach ar mhaithe leatsa, an léitheoir, tá achoimre déanta againn ar na fachtóirí i liosta, ag tosú le fachtóirí nach bhfuil mórán smacht ag cuideachtaí orthu maidir le fachtóirí ar féidir le cuideachtaí tionchar gníomhach a imirt AGUS ó fhachtóirí is infheidhme go príomha maidir le cuideachtaí níos mó go fachtóirí is infheidhme maidir le fiú an tosaithe is lú.

* Chun tús a chur leis, ní mór do chuideachtaí measúnú a dhéanamh ar a nochtadh do fhachtóirí fad saoil corparáidí a bhfuil tionchar mór ag na rialtais faoina n-oibríonn siad. Áirítear ar na fachtóirí seo:

Rialú rialtais

Cad é an leibhéal rialaithe (rialachán) rialtais a bhfuil oibríochtaí na cuideachta faoina réir? Is gnách go mbíonn cuideachtaí a fheidhmíonn i dtionscail atá rialaithe go mór níos inslithe ó chur isteach ós rud é go bhfuil na bacainní ar iontráil (i dtéarmaí costais agus formheas rialála) ró-ard d’iontrálaithe nua. Tá eisceacht ann nuair a oibríonn cuideachtaí iomaíocha i dtíortha nach bhfuil ualaí suntasacha rialála nó acmhainní maoirseachta iontu.

Tionchar polaitiúil

An ndéanann an chuideachta infheistíocht mhór in iarrachtaí brústocaireachta an rialtais sa tír nó sna tíortha ina mbunaíonn siad tromlach a n-oibríochtaí? Tá cuideachtaí a bhfuil sé de chumas acu stocaireacht a dhéanamh agus tionchar rathúil a imirt ar pholaiteoirí a bhfuil ranníocaíochtaí feachtais acu inslithe níos mó ó chur isteach ar threochtaí seachtracha nó iontrálaithe nua, mar is féidir leo rialacháin fhabhracha, sosanna cánacha, agus sochair eile a mbíonn tionchar ag an rialtas orthu a chaibidil.

Éilliú baile

An bhfuiltear ag súil go nglacfaidh an chuideachta páirt i ngearántacht, go n-íocfaidh sí breabanna nó go léireoidh sí dílseacht pholaitiúil iomlán chun fanacht i mbun gnó? Maidir leis an bhfachtóir roimhe seo, tá cuideachtaí a oibríonn i dtimpeallachtaí ina bhfuil éilliú mar chuid riachtanach de ghnó a dhéanamh i mbaol sracadh amach anseo nó urghabháil sócmhainní arna cheadú ag an rialtas.

Tionscal straitéiseach

An dtáirgeann an chuideachta táirgí nó seirbhísí a meastar go bhfuil luach straitéiseach suntasach ag baint leo dá rialtas dúchais (mar shampla Míleata, aeraspáis, etc.)? Bíonn am níos éasca ag cuideachtaí ar sócmhainní straitéiseacha iad dá dtír dhúchais iasachtaí, deontais, fóirdheontais agus fóirithintí a fháil in am an ghátair.

Sláinte eacnamaíoch na bpríomh-mhargaí

Cad é sláinte eacnamaíoch na tíre nó na dtíortha ina ngineann an chuideachta níos mó ná 50% dá ioncam? Má tá deacrachtaí maicreacnamaíocha os comhair na tíre nó na tíortha ina ngineann an chuideachta níos mó ná 50% dá ioncam (go minic mar thoradh ar bheartais eacnamaíocha an rialtais), d'fhéadfadh sé drochthionchar a bheith aige ar dhíolacháin na cuideachta.

* Ansin, féachaimid ar struchtúr éagsúlú cuideachta nó easpa de. Díreach mar a déarfaidh comhairleoir airgeadais ar bith leat do phunann infheistíochta a éagsúlú, ní mór do chuideachta éagsúlú gníomhach a dhéanamh ar an áit a bhfeidhmíonn sí agus cé leis a ndéanann sí gnó. (Ní mór a thabhairt faoi deara, tá éagsúlacht táirgí/seirbhíse eisiata ón liosta seo toisc go bhfuaireamar amach go raibh tionchar imeallach aige ar fad saoil, pointe a chlúdóimid i dtuarascáil ar leith.)

Dáileadh fostaithe intíre

An bhfostaíonn an chuideachta líon suntasach fostaithe AGUS an bhfuil na fostaithe sin lonnaithe thar líon mór cúigí/stáit/críocha? Is féidir le cuideachtaí a fhostaíonn na mílte fostaithe ar fud cúigí/stáit/críocha iolracha laistigh de thír áirithe stocaireacht níos éifeachtaí a dhéanamh ar pholaiteoirí ó dhlínsí iolracha chun gníomhú le chéile ar a son, ag rith reachtaíochta atá fabhrach dá marthanacht gnó.

láithreacht domhanda

Cé chomh mór agus atá an chuideachta ag giniúint céatadán suntasach dá ioncam ó oibríochtaí nó díolacháin thar lear? Is gnách go mbíonn cuideachtaí a ghineann céatadán suntasach dá ndíolachán thar lear níos inslithe ó shuaitheadh ​​an mhargaidh, ós rud é go bhfuil a sreabhadh ioncaim éagsúlaithe.

Éagsúlú cliant

Cé chomh héagsúil is atá custaiméirí na cuideachta, ó thaobh cainníochta agus tionscail de? Is gnách go mbíonn cuideachtaí a fhreastalaíonn ar líon mór custaiméirí a íocann in ann oiriúnú d’athruithe margaidh ná cuideachtaí a bhraitheann ar dornán (nó cliant amháin).

* Baineann infheistíocht cuideachta ina cleachtais nuálaíochta leis na trí thoisc eile. Is gnách go mbíonn na fachtóirí seo níos ábhartha do chuideachtaí atá dian ar theicneolaíocht.

Buiséad bliantúil T&F

Cén céatadán d’ioncam na cuideachta a athinfheistítear i bhforbairt táirgí/seirbhísí/samhlacha gnó nua? De ghnáth cuireann cuideachtaí a infheistíonn cistí suntasacha ina gcláir thaighde agus forbartha (i gcoibhneas lena mbrabús) seans níos airde ná an meán táirgí, seirbhísí agus samhlacha gnó atá nuálaíoch a chruthú.

Líon na bpaitinní

Cad é líon iomlán na bpaitinní atá i seilbh na cuideachta? Feidhmíonn líon iomlán na bpaitinní ar le cuideachta é mar thomhas stairiúil ar infheistíocht cuideachta i T&F. Feidhmíonn líon mór paitinní mar mhóta, ag cosaint na cuideachta ó iontrálaithe nua isteach sa mhargadh.

Cearrbhachas paitinne

Comparáid idir líon na bpaitinní a deonaíodh thar thréimhse trí bliana i gcomparáid le saolré na cuideachta. Léiríonn carnadh paitinní ar bhonn comhsheasmhach go bhfuil cuideachta ag nuálaíocht go gníomhach chun fanacht chun tosaigh ar iomaitheoirí agus treochtaí.

* Maidir leis na fachtóirí infheistíochta nuálaíochta, déanann na chéad cheithre fhachtóir eile measúnú ar éifeachtúlacht infheistíochtaí nuálaíochta cuideachta. Arís, is gnách go mbíonn na fachtóirí seo níos ábhartha do chuideachtaí atá dian ar theicneolaíocht.

Minicíocht tairiscint nua

Cad é an líon táirgí, seirbhísí agus samhlacha gnó nua a seoladh le trí bliana anuas? (Glactar le feabhsuithe suntasacha ar tháirgí, ar sheirbhísí agus ar mhúnlaí gnó atá ann cheana féin.) Trí thairiscintí nua a eisiúint ar bhonn comhsheasmhach, léirítear go bhfuil cuideachta ag nuálaíocht go gníomhach chun coinneáil suas leis nó fanacht chun tosaigh ar iomaitheoirí.

Cannibalization

Le cúig bliana anuas, an bhfuil tairiscint eile curtha in ionad ceann dá táirgí nó seirbhísí brabúsacha a rinne an táirge nó an tseirbhís tosaigh imithe i léig? I bhfocail eile, ar oibrigh an chuideachta chun cur isteach air féin? Nuair a chuireann cuideachta isteach (nó nuair a théann cuideachta as feidhm) dá táirge nó dá seirbhís féin le táirge nó seirbhís níos fearr, cuidíonn sí le dul i ngleic le cuideachtaí comhraic.

Tairiscint nua sciar den mhargadh

Cén céatadán den mhargadh a rialaíonn an chuideachta le haghaidh gach táirge/seirbhíse/samhail ghnó nua a d’eisigh sé le trí bliana anuas, ar an meán le chéile? Más rud é go n-éilíonn tairiscint(í) nua na cuideachta céatadán suntasach de chatagóir sciar den mhargadh na tairisceana, léiríonn sé ansin go bhfuil infheistíochtaí nuálaíochta na cuideachta ar ardchaighdeán agus go bhfuil siad oiriúnach go suntasach don mhargadh le tomhaltóirí. Is tagarmharc deacair í an nuálaíocht a bhfuil tomhaltóirí sásta a gcuid dollar a chomhlánú chun dul san iomaíocht ina aghaidh nó cur isteach uirthi.

Céatadán an ioncaim ó nuálaíocht

Cad é an céatadán d’ioncam na cuideachta a ghintear ó tháirgí, seirbhísí agus samhlacha gnó a seoladh le trí bliana anuas? Tomhaiseann an beart seo go heimpíreach agus go hoibiachtúil luach na nuálaíochta laistigh de chuideachta mar chéatadán dá ioncam iomlán. Dá airde an luach, is amhlaidh is mó tionchair ar cháilíocht na nuálaíochta a tháirgeann cuideachta. Léiríonn luach ard freisin cuideachta atá in ann fanacht chun tosaigh ar threochtaí.

* Fachtóir seasamh amach agus an t-aon cheann a bhaineann le margaíocht áirítear:

Cothromas branda

An bhfuil branda na cuideachta inaitheanta i measc tomhaltóirí B2C nó B2B? Tá tomhaltóirí níos toilteanaí táirgí, seirbhísí agus samhlacha gnó nua a ghlacadh/infheistíocht a dhéanamh iontu ó chuideachtaí a bhfuil cur amach acu orthu cheana féin.

* Díríonn na chéad trí fhachtóir eile ar na fachtóirí airgeadais a thacaíonn le fad saoil chorparáideach. Is fachtóirí iad seo freisin ar féidir le heagraíochtaí níos lú tionchar a imirt go héasca orthu freisin.

Rochtain ar chaipiteal

Cé chomh héasca is féidir le cuideachta rochtain a fháil ar na cistí is gá chun infheistíocht a dhéanamh i dtionscnaimh nua? Is féidir le cuideachtaí a bhfuil rochtain éasca acu ar chaipiteal oiriúnú níos éasca d'athruithe sa mhargadh.

Cistí sa chúlchiste

Cé mhéad airgid atá ag cuideachta ina cúlchiste? Tá cuideachtaí a bhfuil méid suntasach caipitil leachtach acu i gcoigilteas níos inslithe ó shuaitheadh ​​an mhargaidh ós rud é go bhfuil na cistí acu chun cor chun donais ghearrthéarmach a shárú agus chun infheistíocht a dhéanamh i dteicneolaíochtaí suaiteacha.

Dliteanais airgeadais

An bhfuil an chuideachta ag caitheamh níos mó ar oibríochtaí ná mar atá sé ag giniúint ioncaim thar thréimhse trí bliana? De ghnáth, ní féidir le cuideachtaí a chaitheann níos mó ná mar a dhéanann siad maireachtáil an-fhada. Is í an t-aon eisceacht don riail seo ná an leanann an chuideachta de rochtain a bheith aici ar chaipiteal ó infheisteoirí nó ón margadh — fachtóir a dtugtar aghaidh uirthi ar leithligh.

* Baineann na chéad trí fhachtóir eile le cleachtais bhainistíochta agus acmhainní daonna cuideachta - is iad fachtóirí a bhféadfadh an tionchar is mó a bheith acu ar fad saoil, na fachtóirí is saoire le tionchar a imirt, ach is féidir iad a bheith ar na fachtóirí is deacra le hathrú freisin.

Fostú le haghaidh aigne éagsúla

An gcuireann cleachtais earcaíochta na cuideachta béim ar earcú raon éagsúil dearcthaí? Ní thacaíonn an fachtóir seo le comhionannas foirfe idir inscne, cine, eitneachas, agus reiligiúin thar gach roinn agus leibhéal den eagraíocht. Ina áit sin, aithníonn an fachtóir seo go mbaineann cuideachtaí leas as bonn mór fostaithe atá éagsúil go hintleachtúil ar féidir leo a raon éagsúil de pheirspictíochtaí a chur i bhfeidhm le chéile ar dhúshláin agus spriocanna laethúla cuideachta. (Beidh an cleachtas fruilithe seo mar thoradh go hindíreach ar éagsúlacht níos mó in inscne, cine, eitneachas, gan gá le córais chuóta saorga agus idirdhealaitheacha.)

Bainistíocht

Cad é an leibhéal cáilíochta agus inniúlachta bainistíochta atá chun tosaigh sa chuideachta? Is féidir le bainistíocht le taithí agus inoiriúnaithe cuideachta a threorú trí aistrithe margaidh.

Cultúr corparáideach atá neamhdhíobhálach don nuálaíocht

An gcothaíonn cultúr oibre na cuideachta braistint intrapreneurialism go gníomhach? De ghnáth gineann cuideachtaí a chuireann beartais nuálaíochta chun cinn go gníomhach leibhéal cruthaitheachta níos airde ná an meán maidir le forbairt táirgí, seirbhísí agus samhlacha gnó amach anseo. Áirítear ar na beartais seo: Spriocanna forbartha físiúla a leagan síos; Fostaithe a fhostú go cúramach agus a oiliúint a chreideann i spriocanna nuálaíochta na cuideachta; Ag cur chun cinn go hinmheánach agus na fostaithe sin amháin a dhéanann an tacaíocht is fearr do spriocanna nuálaíochta na cuideachta; Turgnamh gníomhach a spreagadh, ach le lamháltas maidir le teip sa phróiseas.

* Is é an fachtóir deiridh chun fad saoil chorparáideach a mheas ná smacht na fadbhreathnaitheachta straitéisí. Is deacair an fachtóir seo a aithint go hinmheánach, fiú le go leor acmhainní agus bonn mór fostaithe a fhéadfaidh méid leordhóthanach de léargas éagsúil a sholáthar. Sin an fáth gur fearr measúnú a dhéanamh ar leochaileacht cuideachta i leith cur isteach le tacaíocht ó speisialtóirí fadbhreathnaitheachta straitéiseacha, cosúil leo siúd ó Quantumrun Foresight.

Soghonta an tionscail maidir le cur isteach

Cé chomh mór is atá múnla gnó, táirge nó seirbhís na cuideachta i mbaol treochtaí teicneolaíochta, eolaíocha, cultúrtha agus polaitiúla atá ag teacht chun cinn? Má tá cuideachta ag feidhmiú laistigh de réimse/tionscal a bhfuil an-cur isteach air, tá an baol ann go n-athrófar iontrálaithe nua di mura nglacfaidh sí na réamhchúraimí cuí nó mura ndéanann sí na hinfheistíochtaí riachtanacha chun nuálaíocht a dhéanamh.

Ar an iomlán, is é an rud is tábhachtaí a chuireann an liosta seo le fios ná go bhfuil na fachtóirí a mbíonn tionchar acu ar fad saoil chorparáideach éagsúil agus nach mbíonn siad faoi smacht eagraíochta i gcónaí. Ach trí bheith feasach ar na fachtóirí seo, is féidir le heagraíochtaí iad féin a athstruchtúrú chun fachtóirí diúltacha a sheachaint go gníomhach agus acmhainní a atreorú i dtreo fachtóirí dearfacha, ar an mbealach sin iad féin a shuíomh ar an mbonn is fearr is féidir chun maireachtáil sna cúig, 10, 50, 100 bliain atá romhainn.

Más rud é go bhféadfadh d’eagraíocht leas a bhaint as a hionchais fad saoil eagraíochtúla a fheabhsú, smaoinigh ar an bpróiseas sin a thosú le measúnú ar fhad saoil eagraíochtúil ó Quantumrun Foresight. Comhlánaigh an fhoirm teagmhála thíos chun comhairliúchán a sceidealú.