Fás fostaíochta le haghaidh saorálaithe: Méadú ar an oibrí neamhspleách agus soghluaiste

CREIDMHEASA ÍOMHÁ:
Íomhá creidmheasa
iStock

Fás fostaíochta le haghaidh saorálaithe: Méadú ar an oibrí neamhspleách agus soghluaiste

Fás fostaíochta le haghaidh saorálaithe: Méadú ar an oibrí neamhspleách agus soghluaiste

Téacs fo-cheannteidil
Tá daoine ag aistriú chuig saorobair chun níos mó smachta a bheith acu ar a ngairmeacha beatha.
    • Author:
    • ainm Údar
      Réamhfhéachaint Quantumrun
    • Deireadh Fómhair 5, 2022

    Achoimre léargais

    Tá an saor-réabhlóid, arna spreagadh ag COVID-19 agus dul chun cinn comhoibrithe ar líne, tar éis an fórsa saothair a athmhúnlú. Tá simpliú déanta ag an teicneolaíocht ar fhostú oibrithe neamhspleácha, rud a fhágann go bhfuil borradh tagtha ar thionscail éagsúla lasmuigh de na hearnálacha cruthaitheacha traidisiúnta, agus gnólachtaí ag brath níos mó anois ar na gairmithe neamhspleácha seo le haghaidh sainchúraimí. Tá impleachtaí leathana ag an athrú seo, lena n-áirítear athruithe ar chobhsaíocht oibre, rátaí níos airde do shaoroibrithe oilte, agus an poitéinseal do rialacháin nua rialtais agus dul chun cinn teicneolaíochta chun tacú leis an treocht mhéadaithe seo.

    Comhthéacs fáis fostaíochta saor in aisce,

    Mar thoradh ar phaindéim COVID-19 agus dul chun cinn ar ardáin chomhoibrithe ar líne, tá an réabhlóid neamhspleách tagtha. Tá an cur chuige solúbtha agus fiontraíochta seo trendy i measc Gen Zs atá ag iarraidh níos mó saoirse ina gcuid oibre. Ag airde na paindéime COVID-19 in 2020, d’fhás saorálaithe go 36 faoin gcéad den mhargadh saothair ó 28 faoin gcéad in 2019, de réir tuarascála ó neamhspleácha margadh Upwork.

    Cé go bhféadfadh an phaindéim dul chun cinn tapa a dhéanamh ar an treocht, níl aon chomharthaí ann maidir le stopadh. D'aistrigh roinnt oibrithe go neamhspleáchas mar gheall ar dheacrachtaí post lánaimseartha a aimsiú. Mar sin féin, d'fhormhór na n-oibrithe neamhspleácha, ba rogha chomhfhiosach é féachaint ar shiúl ón gcóras fostaíochta traidisiúnta a d'fhéadfadh a bheith dolúbtha, athchleachtach, agus a chothaíonn fás gairme mall. Deir Príomhfheidhmeannach Upwork, Hayden Brown, go bhfuil 48 faoin gcéad d'oibrithe Gen Z ag obair neamhspleách cheana féin. Cé gur bhreathnaigh na glúnta níos sine ar shaorchleachtadh mar riosca, féachann daoine óga air mar dheis slí bheatha a chruthú a oireann dá stíleanna maireachtála.

    De réir an ghnólachta taighde Statista, tá sé réamh-mheasta go mbeidh os cionn 86 milliún oibrithe deonacha sna Stáit Aontaithe amháin, arb ionann iad agus breis is leath den lucht saothair ar fad. Ina theannta sin, tá an lucht saothair neamhspleách ag luasghéarú agus tá sé tar éis dul thar an bhfás iomlán ar fhórsa saothair SAM faoi thrí ó 2014 (Upwork). Is toradh é oibrithe deonacha nó bheith i do chonraitheoir neamhspleách ar ghairmithe atá ag iarraidh athrú. Tá níos mó saoirse ná riamh ag na hoibrithe ardspreagtha seo agus, i gcásanna áirithe, is féidir leo níos mó a thuilleamh ná a gcomhghleacaithe lánaimseartha. 

    Tionchar suaite

    Is iad dul chun cinn teicneolaíochta is mó a spreagann fás an neamhspleáchais, rud a d’fhág gur fusa do ghnólachtaí tascanna speisialaithe a sheachfhoinsiú do shaoroibrithe. Dá mhéad teicneolaíocht a leanann ar aghaidh ag freastal ar obair iargúlta, is amhlaidh is mó a bheidh an tóir ar an treocht seo. 

    Cheana féin, díríonn roinnt gnólachtaí tosaithe ar uirlisí dáilte lucht saothair (domhanda nó áitiúil), lena n-áirítear bordáil uathoibrithe, oiliúint agus párolla. Mar gheall ar an méadú atá ag teacht ar an éileamh atá ar bhogearraí bainistíochta tionscadail ar nós Notion and Slack, is féidir le bainisteoirí foireann saoroibrithe a fhostú agus a gcuid tascanna a eagrú ar bhealach níos éifeachtaí. Tá cumarsáid ar líne méadaithe thar Skype/Zoom agus tá sé níos áisiúla anois, agus is beag sonraí Idirlín a éilíonn aipeanna fóin chliste. Ina theannta sin, tugann córais íocaíochta digiteacha trí chomhéadan ríomhchláraithe feidhmchlár (API) roghanna éagsúla do shaorálaithe maidir le conas is mian leo a bheith íoctha.

    Measadh ar dtús go raibh saorchleachtadh mar réimse is fearr a oireann do “chruthaithe” cosúil le scríbhneoirí agus dearthóirí grafacha, ach tá sé méadaithe go dtí tionscail eile. I gcás go leor gnólachtaí, tá sé deacair poist a éilíonn sainscileanna (eg, anailísí sonraí, speisialtóirí meaisínfhoghlama, innealtóirí bogearraí, gairmithe slándála TF) a líonadh. Mar sin, bíonn eagraíochtaí ag brath níos mó ar chonraitheoirí agus ar shaorálaithe chun tascanna an-theicniúla a chur i gcrích. 

    Impleachtaí fás post oibrithe neamhspleácha

    I measc na n-impleachtaí níos leithne a d’fhéadfadh a bheith ann d’fhás post le haghaidh saorálaithe tá: 

    • Méadú ar obair neamhbhuana ar fud mhargadh an tsaothair. 
    • Gairmithe níos teicniúla (m.sh., forbróirí bogearraí, dearthóirí) ag aistriú chuig obair neamhspleách chun rátaí méadaithe comhairliúcháin a ordú.
    • Cuideachtaí a bhunaíonn cláir fhoirmiúla neamhspleácha chun linn gníomhach de chonraitheoirí rialta a thógáil ar féidir leo leas a bhaint as obair am ar bith.
    • Infheistíochtaí méadaithe agus dul chun cinn i dteicneolaíochtaí cianoibre amhail réaltacht mhéadaithe agus réaltacht fhíorúil (AR/VR), físchomhdháil, agus uirlisí bainistíochta tionscadail.
    • Rialtais ag rith reachtaíochta níos láidre chun cearta oibrithe neamhspleácha a chosaint agus chun na sochair oibrithe atá dlite dóibh a shainiú níos fearr.
    • D’fhéadfadh go spreagfadh tóir leanúnach an stíl mhaireachtála nomadta digiteach tíortha chun víosaí neamhspleácha a chruthú.

    Ceisteanna le breithniú

    • Conas a chruthaíonn méadú ar líon na ngearrthógálaithe níos mó deiseanna d’obair neamhbhuana?
    • Cad iad cuid de na dúshláin a d’fhéadfadh a bheith os comhair oibrithe neamhspleácha?

    Tagairtí léargais

    Rinneadh tagairt do na naisc mhóréilimh agus institiúideacha seo a leanas don léargas seo: