Quantumrun

CREIDMHEASA ÍOMHÁ: Quantumrun

Tar éis aois na dífhostaíochta mais: Todhchaí na hOibre P7

David Tal, Foilsitheoir, Futurist
@DavidTalWrites
LinkedIn

Luan, 09/14/2020 - 07:02

Céad bliain ó shin d'oibrigh thart ar 70 faoin gcéad dár ndaonra ar fheirmeacha chun go leor bia a tháirgeadh don tír. Inniu, tá an céatadán sin níos lú ná dhá faoin gcéad. Buíochas le teacht réabhlóid uathoibrithe agus iad á dtiomáint ag meaisíní atá ag éirí níos cumasaí agus ag intleacht shaorga (AI), faoi 2060, d’fhéadfaimis teacht isteach i ndomhan ina bhfuil 70 faoin gcéad de phoist an lae inniu á láimhseáil ag dhá faoin gcéad den daonra.

I gcás roinnt agaibh, b’fhéidir gur smaoineamh scanrúil é seo. Cad a dhéanann duine gan post? Conas a mhaireann duine? Conas a fheidhmíonn an tsochaí? Déanaimis coganta ar na ceisteanna sin le chéile thar na hailt seo a leanas.

Iarrachtaí díog deiridh i gcoinne uathoibrithe

De réir mar a thosaíonn líon na bpost ag titim go géar le linn na 2040idí luatha, déanfaidh rialtais iarracht tactics éagsúla a shocrú go tapa chun iarracht a dhéanamh an fhuil a chosc.

Déanfaidh formhór na rialtas infheistíocht mhór i gcláir “obair a dhéanamh” atá deartha chun poist a chruthú agus an geilleagar a spreagadh, cosúil leis na cinn a gcuirtear síos orthu in caibidil a ceathair den tsraith seo. Ar an drochuair, laghdóidh éifeachtúlacht na gclár seo le himeacht ama, agus beidh líon na dtionscadal mór go leor le go mbeidh gá le slógadh ollmhór ar an bhfórsa saothair daonna.

D’fhéadfadh roinnt rialtas iarracht a dhéanamh rialú mór a dhéanamh nó cosc iomlán a chur ar theicneolaíochtaí áirithe um marú post agus gnólachtaí nuathionscanta ó oibriú laistigh dá dteorainneacha. Tá sé seo á fheiceáil againn cheana féin leis na cuideachtaí friotaíochta cosúil le Uber atá os comhair faoi láthair agus iad ag dul isteach i gcathracha áirithe le ceardchumainn chumhachtacha.

Ach ar deireadh thiar, is beagnach i gcónaí a scriosfar toirmisc iomlána sna cúirteanna. Agus cé go bhféadfadh rialáil throm dul chun cinn na teicneolaíochta a mhoilliú, ní chuirfidh sé srian ar feadh tréimhse éiginnte. Ina theannta sin, ní bheidh rialtais a chuireann teorainn le nuálaíocht laistigh dá dteorainneacha ach faoi bhac i margaí iomaíocha domhanda.

Rogha eile a dhéanfaidh rialtais iarracht ná an t-íosphá a ardú. Is é an sprioc a bheidh ann dul i ngleic leis an marbhántacht tuarastail atá á bhraith faoi láthair sna tionscail sin atá á n-athmhúnlú ag an teicneolaíocht. Cé go bhfeabhsóidh sé seo caighdeáin mhaireachtála na bhfostaithe, ní dhéanfaidh na costais mhéadaithe saothair ach méadú ar an dreasacht do ghnólachtaí infheistíocht a dhéanamh in uathoibriú, rud a rachaidh chun dochair níos mó caillteanais post macra.

Ach tá rogha eile fágtha ag rialtais. Tá roinnt tíortha ag tabhairt triail air inniu fiú.

An seachtain oibre a laghdú

Níor leagadh amach fad ár lá oibre agus ár seachtaine riamh. In ár laethanta sealgairí-bhailithe, go ginearálta chaith muid 3-5 uair an chloig in aghaidh an lae ag obair, go príomha chun fiach ár mbia. Nuair a thosaíomar ag cruthú bailte, ag saothrú talún feirme, agus ag forbairt gairmeacha speisialaithe, tháinig méadú ar an lá oibre chun uaireanta solais an lae a mheaitseáil, de ghnáth ag obair seacht lá na seachtaine chomh fada agus a cheadaigh an séasúr feirmeoireachta.

Tháinig rudaí chun cinn ansin le linn na réabhlóide tionsclaíochta nuair a bhíothas in ann oibriú i rith na bliana agus go maith isteach san oíche a bhuíochas le soilsiú saorga. Mar aon le heaspa ceardchumainn agus dlíthe saothair laga sa ré, ní raibh sé neamhchoitianta laethanta 12 go 16 uair an chloig a oibriú, sé go seacht lá na seachtaine.

Ach de réir mar a tháinig ár ndlíthe in aibíocht agus de réir mar a cheadaigh an teicneolaíocht dúinn éirí níos táirgiúla, thit na seachtainí 70 go 80 uair sin go 60 uair faoin 19ú haois, ansin thit siad níos faide ar aghaidh chuig an seachtain oibre 40 uair “9 go 5” a bhfuil aithne orainn anois. idir na 1940-60idí.

I bhfianaise na staire seo, cén fáth a mbeadh sé chomh conspóideach ár seachtain oibre a ghiorrú níos faide fós? Tá fás ollmhór á fheiceáil againn cheana féin ar obair pháirtaimseartha, ar am solúbtha agus ar theileachumarsáid - gach coincheap réasúnta nua iad féin a thugann le tuiscint go mbeidh níos lú oibre ann agus go mbeidh níos mó smachta ar na huaireanta a chloig. Agus le fírinne, más féidir leis an teicneolaíocht níos mó earraí a tháirgeadh, níos saoire, le níos lú oibrithe daonna, ansin sa deireadh, ní bheidh orainn an daonra iomlán a bheith ag obair.

Sin an fáth, faoi dheireadh na 2030idí, go mbeidh go leor náisiún tionsclaithe tar éis a gcuid seachtain oibre 40 uair a laghdú go 30 nó 20 uair an chloig - ag brath go mór ar cé chomh tionsclaithe a thiocfaidh an tír sin le linn an aistrithe seo. Go deimhin, tá an tSualainn ag tástáil cheana féin le a sé huaire an chloig lá oibre, le fionnachtain taighde luath go bhfuil níos mó fuinnimh agus feidhmíocht níos fearr ag oibrithe i sé huaire an chloig dírithe seachas ocht n-uaire.

Ach cé go bhféadfadh laghdú a dhéanamh ar an tseachtain oibre níos mó post a chur ar fáil do níos mó daoine, ní leor sin fós chun an bhearna fostaíochta atá le teacht a chlúdach. Cuimhnigh, faoi 2040, go mbeidh naonúr BILLIÚN duine ag daonra an domhain, go príomha ón Afraic agus ón Áis. Is mór an sní isteach é seo ar an bhfórsa saothair domhanda a bheidh ag éileamh poist go léir díreach mar a bheidh níos lú agus níos lú de dhíth ar an domhan.

Cé go bhféadfadh forbairt an bhonneagair agus nuachóiriú gheilleagair mhór-roinn na hAfraice agus na hÁise a ndóthain post a chur ar fáil do na réigiúin sin go sealadach chun an sní isteach oibrithe nua seo a bhainistiú, beidh rogha eile ag teastáil ó náisiúin tionsclaithe/aibí cheana féin.

An Bun-Ioncam Uilíoch agus ré na flúirse

Má léann tú an chaibidil dheireanach den tsraith seo, tá a fhios agat cé chomh ríthábhachtach is a bheidh an Bun-Ioncam Uilíoch (UBI) d’fheidhmiú leanúnach ár sochaí agus an gheilleagair chaipitiúil i gcoitinne.

Is é an rud a d’fhéadfadh a bheith soiléir sa chaibidil sin ná an mbeidh an UBI leormhaith chun caighdeán maireachtála ardchaighdeáin a sholáthar dá fhaighteoirí. Smaoinigh air seo:

Faoi 2040, tiocfaidh laghdú ar phraghas an chuid is mó d’earraí tomhaltóra mar gheall ar uathoibriú atá ag éirí níos táirgiúla, fás an gheilleagair chomhroinnte (Craigslist), agus na corrlaigh bhrabúis páipéir-tanaí, beidh ar mhiondíoltóirí oibriú ar a ndíol leis an mais atá dífhostaithe den chuid is mó. margadh.
Mothóidh an chuid is mó de na seirbhísí brú anuas den chineál céanna ar a gcuid praghsanna, ach amháin i gcás na seirbhísí sin a dteastaíonn gné ghníomhach daonna uathu: smaoinigh ar oiliúnóirí pearsanta, teiripeoirí suathaireachta, cúramóirí, etc.
Beidh an t-oideachas, ag beagnach gach leibhéal, saor in aisce – go príomha mar thoradh ar fhreagairt luath an rialtais (2030-2035) ar éifeachtaí oll-uathoibrithe agus an gá atá acu an daonra a athoiliúint go leanúnach le haghaidh cineálacha nua post agus oibre. Léigh níos mó inár Todhchaí an Oideachais sraith.
Mar gheall ar úsáid leathan printéirí 3D ar scála tógála, an fás ar ábhair thógála casta réamhdhéanta mar aon le hinfheistíocht an rialtais i dtithíocht mhais inacmhainne, tiocfaidh praghsanna tithíochta (cíos) ag titim. Léigh níos mó inár Todhchaí na gCathracha sraith.
Tiocfaidh laghdú ar chostais chúraim shláinte a bhuíochas do réabhlóidí teicneolaíochta-tiomáinte i rianú leanúnach sláinte, leigheas pearsantaithe (cruinneas), agus cúram sláinte coisctheach fadtéarmach. Léigh níos mó inár Todhchaí na Sláinte sraith.
Faoi 2040, beidh breis is leath de riachtanais leictreachais an domhain ag baint le fuinneamh in-athnuaite, rud a laghdóidh go suntasach billí fóntais don ghnáth-thomhaltóir. Léigh níos mó inár Todhchaí Fuinnimh sraith.
Tiocfaidh deireadh le ré na ngluaisteán faoi úinéireacht aonair i bhfabhar gluaisteáin lán-leictreacha, féin-tiomána a reáchtálann cuideachtaí carrroinnte agus tacsaithe - sábhálfaidh sé seo $9,000 ar an meán in aghaidh na bliana d'iarúinéirí gluaisteán. Léigh níos mó inár Todhchaí Iompair sraith.
Laghdóidh an t-ardú ar GMO agus ar ionadaigh bia costas cothaithe bunúsach do na maiseanna. Léigh níos mó inár Todhchaí Bia sraith.
Ar deireadh, déanfar an chuid is mó den siamsaíocht a sheachadadh saor nó saor in aisce trí ghléasanna taispeána gréasán-chumasaithe, go háirithe trí VR agus AR. Léigh níos mó inár Todhchaí an Idirlín sraith.

Cibé an rud é a cheannaímid, an bia a ithimid, nó an díon os ár gcomhair, beidh na bunghnéithe a chaithfidh an gnáthdhuine a bheith beo ag titim i bpraghas inár ndomhan uathoibrithe teicneolaíochta amach anseo. Sin an fáth a bhféadfadh an chumhacht ceannaigh chéanna a bheith ag UBI bliantúil fiú $24,000 agus tuarastal $50-60,000 in 2015.

I bhfianaise na dtreochtaí seo go léir ag teacht le chéile (agus UBI á chaitheamh isteach sa mheascán), is cóir a rá, faoi 2040-2050, nach mbeidh ar an ngnáthdhuine a bheith buartha a thuilleadh faoi phost a bheith ag teastáil uathu chun maireachtáil, ná ní bheidh ar an ngeilleagar a bheith buartha faoi. gan dóthain tomhaltóirí a bheith acu le feidhmiú. Beidh sé ina thús le ré na flúirse. Agus fós, caithfidh go bhfuil níos mó ná sin ann, ceart?

Conas a gheobhaidh muid brí i ndomhan gan post?

Cad a thagann tar éis uathoibriú

Go dtí seo inár sraith Todhchaí na hOibre, tá plé déanta againn ar na treochtaí a spreagfaidh ollfhostaíocht go déanach sna 2030idí go dtí tús na 2040idí, chomh maith leis na cineálacha post a mhairfidh uathoibriú. Ach tiocfaidh tréimhse idir 2040 agus 2060, nuair a mhoilleoidh ráta scriosta post an uathoibrithe, nuair a imeoidh na poist is féidir a mharú trí uathoibriú ar deireadh, agus nuair nach bhfostaíonn an cúpla post traidisiúnta atá fágtha ach na cinn is gile, is cróga, nó is mó. cúpla nasctha.

Conas a áiteoidh an chuid eile den daonra iad féin?

Is é an príomhsmaoineamh a tharraingíonn go leor saineolaithe aird air ná fás na sochaí sibhialta sa todhchaí, arb iad is sainairíonna go ginearálta iad eagraíochtaí seachbhrabúis agus neamhrialtasacha (NGOanna). Is é príomhchuspóir an réimse seo bannaí sóisialta a chruthú trí éagsúlacht institiúidí agus gníomhaíochtaí a bhfuil meas againn orthu, lena n-áirítear: seirbhísí sóisialta, cumainn reiligiúnacha agus cultúrtha, spóirt agus gníomhaíochtaí áineasa eile, oideachas, cúram sláinte, eagraíochtaí abhcóideachta, etc.

Cé go dtugann go leor neamhaird ar thionchar na sochaí sibhialta mar mhionéifeacht i gcomparáid leis an rialtas nó leis an ngeilleagar i gcoitinne, a Anailís eacnamaíoch 2010 déanta ag Ionad Johns Hopkins um Staidéir na Sochaí Sibhialta thuairiscigh suirbhéireacht ar níos mó ná daichead náisiún go raibh an méid a leanas ag an tsochaí shibhialta:

Cuntais do $2.2 trilliún i gcaiteachas oibriúcháin. I bhformhór na náisiún tionsclaithe, is ionann an tsochaí shibhialta agus thart ar cúig faoin gcéad den OTI.
Fostaíonn sé os cionn 56 milliún oibrí coibhéise lánaimseartha ar fud an domhain, beagnach sé faoin gcéad de dhaonraí in aois oibre na náisiúin sin a ndearnadh suirbhé orthu.
Is í an earnáil is mó fáis ar fud na hEorpa, a sheasann do níos mó ná 10 faoin gcéad den fhostaíocht i dtíortha mar an Bheilg, an Ísiltír, an Fhrainc agus an RA. Níos mó ná naoi faoin gcéad i SAM agus 12 i gCeanada.

Faoin am seo, b'fhéidir go bhfuil tú ag smaoineamh, 'Is deas an rud é seo ar fad, ach ní féidir leis an tsochaí shibhialta a bheith fostaithe gach duine. Chomh maith leis sin, ní bheidh gach duine ag iarraidh oibriú ar son neamhbhrabúis.'

Agus ar an dá chúis, bheadh an ceart agat. Sin an fáth go bhfuil sé tábhachtach freisin gné eile den chomhrá seo a bhreithniú.

Cuspóir athraitheach na hoibre

Na laethanta seo, is é an rud a mheasaimid a bheith ag obair ná cibé rud a íoctar linn a dhéanamh. Ach sa todhchaí ina bhféadfaidh uathoibriú meicniúil agus digiteach soláthar a dhéanamh don chuid is mó dár riachtanais, lena n-áirítear UBI chun íoc astu, ní gá an coincheap seo a chur i bhfeidhm a thuilleadh.

Go deimhin, a post Is é an rud a dhéanaimid chun an buic a theastaíonn uainn a bhaint amach agus (i gcásanna áirithe) chun sinn a chúiteamh as tascanna a dhéanamh nach mbainimid taitneamh astu. Ar an láimh eile, níl baint ar bith ag obair leis an airgead; is é a dhéanaimid chun freastal ar ár riachtanais phearsanta, bíodh siad fisiceach, meabhrach nó spioradálta. I bhfianaise an idirdhealaithe seo, cé go bhféadfaimis todhchaí a thabhairt isteach le níos lú post iomlán, ní dhéanfaimid riamh dul isteach i ndomhan ina bhfuil níos lú oibre.

An tsochaí agus an t-ordú saothair nua

Sa saol seo amach anseo ina bhfuil saothair dhaonna díchúpláilte ó ghnóthachain i dtáirgiúlacht agus saibhreas sochaíoch, beimid in ann:

Cruthaitheacht agus acmhainneacht dhaonna saor in aisce trí ligean do dhaoine a bhfuil smaointe ealaíne núíosacha nó smaointe taighde nó tosaithe billiún dollar an t-am agus an líon sábháilteachta airgeadais acu chun a gcuid uaillmhianta a shaothrú.
Leanaigí ar aghaidh le hobair atá tábhachtach dúinn, bíodh sé sna healaíona agus sa tsiamsaíocht, san fhiontraíocht, sa taighde nó sa tseirbhís phoiblí. Agus an rún brabúis laghdaithe, breathnófar ar aon chineál oibre a dhéanann daoine atá paiseanta faoina gceird ar bhealach níos cothroime.
Obair neamhíoctha inár sochaí a aithint, a chúiteamh agus luach a chur léi, mar thuismitheoireacht agus cúram breoite agus scothaosta sa bhaile.
Caith níos mó ama le cairde agus le teaghlaigh, ag cothromú níos fearr ár saolta sóisialta agus ár n-uaillmhianta oibre.
Fócas ar ghníomhaíochtaí agus ar thionscnaimh chun pobail a thógáil, lena n-áirítear fás sa gheilleagar neamhfhoirmiúil a bhaineann le comhroinnt, le bronntanais a thabhairt agus le malartú.

Cé gur féidir go dtitfidh líon iomlán na bpost, chomh maith leis an líon uaireanta a chaithimid orthu in aghaidh na seachtaine, beidh go leor oibre ann i gcónaí chun gach duine a áitiú.

An cuardach le haghaidh brí

Is é an aois fhlúirseach nua seo a bhfuilimid ag dul isteach inti ná ceann a fheicfidh deireadh leis an ollsaothar pá, díreach mar a tháinig deireadh leis an aois thionsclaíoch leis an ollsaothar sclábhaithe. Aois a bheidh ann ina gcuirfear eitic dhaonnúil an fhéinfheabhsaithe agus a rachaidh i gcion ar an bpobal féin in ionad na ciontachta Puritanacha as a bheith ort féin a chruthú trí obair chrua agus carnadh an rachmais.

Ar an iomlán, ní bheidh muid sainithe ag ár bpoist a thuilleadh, ach ag an gcaoi a bhfaighimid brí inár saol.