Sìm Mainwaring | Pròifil neach-labhairt
Tha Simon Mainwaring na teachdaiche branda, neach-labhairt, ùghdar, podcaster, agus sgrìobhadair colbh. Tha e na phrìomh neach-labhairt 50 prìomh stiùirichean san t-saoghal, MOMENTUM Top 100 Buaidh Ceannard, Eòlaiche Sònraichte agus Ball diùraidh aig Fèis Cannes Lions agus US One Show airson Leasachadh Seasmhach, agus Thinkers360 Top 50 Global Thought Ceannardan agus Luchd-buaidh air Atharrachadh Clìomaid. Tha e na stèidheadair / Ceannard air We First, adhbhar togail comhairleachaidh ro-innleachdail, seasmhachd, agus iomairtean gnàth-shìde airson suaicheantasan. Bidh e cuideachd a’ toirt aoigheachd don podcast buadhach Lead With We agus tha e na neach-colbh airson Lìonra CMO ann am Foirbeis.
Prìomh chuspairean sònraichte
Tha Sìm Mainwaring toilichte òraid a dhèanamh freagarrach airson an tachartais agad. Is iad na cuspairean as mòr-chòrdte aige:
ceannardas
Faodaidh tu do ghnìomhachas fhàs eadhon fhad ‘s a tha thu gu tur a’ gealltainn don chinne-daonna agus don phlanaid - eadhon aig àm an èiginn seo nach fhacas a-riamh. Gu dearbh, bidh iomchaidheachd agus beairteas fad-ùine airson do ghnìomhachas gu tur an urra ris. Mar a ruigeas tu ann tha Stiùir leinn, a’ tòiseachadh aig a’ mhullach. Anns an t-seisean seo, bidh Mainwaring a’ mìneachadh ath-dhealbhadh radaigeach agus ath-eagrachadh gnìomhachais stèidhichte air a’ bheachd air adhbhar cruinnichte. A’ cleachdadh sgrùdaidhean cùise farsaing agus dàta seilbh a chaidh a chruinneachadh thairis air deich bliadhna de dh’ obair le prìomh bhrandan, cruinneil agus ionadail, seallaidh e do ghnìomhachasan mòra is beaga mar a tha àm ri teachd ath-nuadhachail gnìomhachas nar tuigse. An àm ri teachd sin de bheatha, obair, agus fàs anns am bi sinn, còmhla, a’ soirbheachadh ann an gnìomhachas fhad ‘s a bhios sinn ag ath-nuadhachadh agus a’ dìon nan siostaman sòisealta is beò air a bheil ar n-àm ri teachd an urra. Anns an taisbeanadh seo, ionnsaichidh luchd-frithealaidh:
1. Mar a stiùireas tu fàs gnìomhachais agus aig an aon àm a' fuasgladh nan dùbhlain as cudromaiche san latha an-diugh.
2. Mar a nì thu cinnteach à iomchaidheachd agus co-fhaireachdainn le luchd-obrach agus luchd-ceannach.
3. Mar as urrainn dhut feachdan margaidh àrdachadh gus do fhàs agus do bhuaidh a luathachadh.
B. Ceannardas Co-obrachail: A' Gluasad Luchd-ùidh uile gus cruth-atharrachadh a thoirt air an àm ri teachd againn
Tha na stiùirichean as soirbheachail, mar an fheadhainn aig Starbucks, Home Depot, IKEA, Toyota, Avery Denison, agus Marks & Spencer, uile a’ modaladh tionndadh ùr de cheannas. Ach mar sin tha feachdan de ghnìomhachasan beaga de gach strì. Tha an “gluasad gluasadan” seo a’ faicinn agus a’ stiùireadh carbad sìmplidh ach cumhachdach de hyper-chaidreachas nach fhacas a-riamh ris an canar Lead With We. Anns an t-seisean seo, tha Mainwaring a’ sealltainn gun urrainn dhut fhèin, cuideachd, dealas a thoirt don t-seòrsa cruth-atharrachaidh a tha prìomh chompanaidhean air a choileanadh tro cho-obrachadh gun choimeas leis a h-uile roinn-phàrlamaid. Luchd-obrach, luchd-ceannach, luchd-cleachdaidh, com-pàirtichean, farpaisich, roinnean, agus nas fhaide air falbh ag obair còmhla gus co-chruthachadh, co-ùghdar, agus co-shealbhachadh uallach - agus cothroman gun chrìoch - airson an saoghal a leasachadh, eadhon mar a bhios gach bàta ag èirigh, agus àrdachadh prothaid gnìomhachais. Anns an taisbeanadh seo, ionnsaichidh luchd-frithealaidh:
1. Mar a nì thu cinnteach gun cuir thu an gnìomh agus gun cuir thu a-steach adhbhar a’ chompanaidh agad tro chultar a-staigh a’ chompanaidh agad.
2. Mar a bhrosnaicheas tu coimhearsnachd bhrand gus do sgeulachdan agus do thagraiche a dhèanamh leat.
3. Mar a nì thu co-obrachadh aig na h-ìrean as àirde - tar-roinneil agus ro-fharpaiseach.
Cuspairean C-Suite
A. Ceannardas Fàs: A’ Ceangal nan Dotagan Eadar Adhbhar Pearsanta is Corporra
Dè an adhbhar a tha agad agus ciamar a tha thu ga chur an gnìomh? Cha mhair do ghnìomhachas beò ach nuair a bhios na stiùirichean aige a’ mìneachadh agus a’ cur an gnìomh a phrìomh adhbhar. Mar sin, dè nì thu? Dè nì thu as fheàrr? Carson a tha do chompanaidh ann, agus dè a’ phàirt a bhios aige san t-saoghal? Bheir freagairtean an seo stiùireadh soilleir seachad air mar a bhios do ghnìomhachas ag obair le ionracas rùn, an dòigh as èifeachdaiche air daoine den aon seòrsa inntinn a bhrosnachadh, agus mar sin a’ brosnachadh gluasad stèidhichte air luachan a dh’ fhàsas do bhrand. Anns an t-seisean seo, bidh Mainwaring a’ sealltainn dhut mar a chuireas tu d’ adhbhar an sàs an-toiseach thar gach roinn, LOB, agus an t-sèine solair agad, agus an uairsin a’ conaltradh gu h-èifeachdach mar an dòigh as fheàrr air èirigh os cionn gnìomhan no neo-ghnìomhachd do cho-fharpaisich agus fuaim iomlan an margaidh. Cuidichidh e thu cuideachd gus do chumail seasmhach ann an cruth-tìre gnìomhachais iom-fhillte agus siùbhlach làn de bhuaireadh - gun a bhith a’ toirt iomradh air co-chruinneachadh de dh ’èiginn a tha dìreach a’ fàs nas miosa. Mu dheireadh, cuidichidh soilleireachd san adhbhar agad le bhith gad chumail suas gu pearsanta tro amannan duilich: Tha tionnsgalachd duilich, agus is e dìreach an dìoghras air cùl an adhbhair agad a gheibh thu tro dhuilgheadasan do-sheachanta. Anns an taisbeanadh seo, ionnsaichidh luchd-frithealaidh:
1. Cumhachd adhbhar a tha air a ghnìomhachadh gu fìrinneach, agus mar a tha thu ga chleachdadh.
2. Mar a tha iomairtean math sòisealta agus companaidhean tòiseachaidh air an stiùireadh le adhbhar dìoghrasach - agus mar a chumas iad spionnadh.
3. Mar a tha prìomh bhrandan a' ceangal adhbhar pearsanta agus corporra gus fàs agus buaidh sgèile a stiùireadh.
B. Ceannard a-màireach: Mar a stiùireas tu ann an saoghal a tha ag atharrachadh gu luath agus fo dhùbhlan
Às deidh clisgeadh o chionn ghoirid agus troimh-chèile thairis air cruth-tìre eaconamach na cruinne, tha cunntas obann is domhainn a’ dol air adhart a-nis, fear nach gabh a chuir dheth tuilleadh. Tha e a’ sìor fhàs riatanach na beachdan againn uile a leudachadh mu àite gnìomhachais ann a bhith a’ dèanamh saoghal nas fheàrr - agus tha sin a’ tòiseachadh aig a’ mhullach. Is e gnìomhachas a-mhàin aig a bheil an ruigsinneachd, na goireasan agus an t-uallach gus freagairt aig sgèile air na dùbhlain eadar-cheangailte sòisealta, àrainneachdail agus cruinneil a tha romhainn mar ghnè. Bidh an “Next Normal” seo air a chomharrachadh le co-bhith de dhùbhlain mì-sheasmhach, le gnìomhachas suidhichte air an loidhne aghaidh. Agus is e na companaidhean sin a mhaireas agus a shoirbhicheas an fheadhainn le stiùirichean a bhios a’ stiùireadh leinn - a bhios a’ gabhail ris agus a’ dol an gnìomh gun lean an saoghal air adhart ag atharrachadh nas miosa ma chumas sinn oirnn le “gnìomhachas mar as àbhaist.” Tha ar-a-mach a’ tachairt am measg chompanaidhean de gach meud, leis gu bheil iad ag atharrachadh am prìomh ghnìomhachasan, a’ fighe uallach sòisealta is àrainneachd gu domhainn ann an aodach nam buidhnean aca, agus a’ faighinn dhuaisean le bhith ag àrdachadh am suaicheantasan fada os cionn na farpaisich ann an sùilean luchd-obrach, luchd-ceannach, luchd-cleachdaidh. , luchd-tasgaidh, na meadhanan, agus Wall Street. Tha companaidhean mar seo a’ smaoineachadh san fhad-ùine, ag obair ann an dòigh nas cunntachaile, a’ fàs follaiseach agus cunntachail, agus a’ co-obrachadh ann an com-pàirteachasan le companaidhean eile - eadhon farpaisich - gus inntinn ùr, nas cruthachaile a bhrosnachadh le fòcas air dèiligeadh ris na dùbhlain sòisealta is àrainneachd a tha romhainn, chan ann mar iar-bheachd. gnìomhachas a dhèanamh, ach mar an dearbh adhbhar air a shon. Anns an taisbeanadh seo, ionnsaichidh luchd-frithealaidh:
1. Mar a tharraingeas tu sàr thàlant ann am margaidh farpaiseach, am measg nan ginealaichean ùra sa mhòr-chuid air an stiùireadh le adhbhar agus luachan.
2. Mar a nì thu margaidheachd air adhbhar a 'chompanaidh agad còmhla ris na seirbheisean no na stuthan aige gun a bhith a' fuaimneachadh pandering no meal-a-naidheachd.
3. Ciamar a chumas tu d' uallach earbsa do luchd-earrannan fhad 'sa tha thu a' cumail suas ri d' uallach moralta mar dhuine air planaid ann an droch chaolas?
Stiùireadh Atharrachaidh
A. Fàs agus Soirbheachas Gnothachais air Ath-shìneadh: Na Ceithir C de Mar a stiùireas tu leinn
Tha soirbheachas gnìomhachas co-chosmhail ri neart a choimhearsnachd. Tha an adhbhar aige a’ leantainn gu buaidh air fìor dhuilgheadasan taobh a-muigh P&L, agus an uairsin a’ conaltradh a’ bhuaidh sin tro aithris sgeulachdan èifeachdach. Mar sin, tha a chonaltradh stèidhichte air adhbhar agus air daoine, seach a bhith gnìomhachd no fèin-sheirbheis. Anns an t-seisean seo, tha Mainwaring a’ sealltainn mar a tha na h-oidhirpean sin ag èirigh gu h-organach a-mach à bhith ag aithneachadh ar n-eadar-eisimeileachd, is e sin an ro-bheachd air Co-sheilbh (Tha sinn uile ann an seo còmhla, a’ ciallachadh a h-uile neach-ùidh - luchd-cleachdaidh nam measg - aig a bheil co-shealbh air a h-uile suaicheantas). , agus mar sin an soirbheas a chomasachadh); an cothrom airson Co-ùghdarras (a’ ciallachadh gum faigh a h-uile neach-ùidh gnìomhachais - bho Cheannard gu luchd-cleachdaidh - an dreuchd iomlan agus a’ bhuaidh shònraichte as urrainn do gach brannd is gnìomhachas a mhìneachadh, a cho-thaobhadh agus a chruthachadh); cleachdadh Co-chruthachadh (a tha a’ toirt a-steach a h-uile neach-ùidh a’ cruthachadh an fhìor shusbaint – an aithris sgeulachdan – agus a’ toirt buaidh air); agus leudachadh air seo uile tro cho-obrachadh leantainneach, èifeachdach le buidhnean bhon taobh a-muigh leithid companaidhean eile, NPFn, agus an roinn phoblaich. Anns an taisbeanadh seo, ionnsaichidh luchd-frithealaidh:1. Mar as urrainnear adhbhar a chleachdadh ann an seirbheis amasan gnìomhachais a-mhàin le conaltradh neo-stad agus farsaing le luchd-ùidh.
2. Mar a nì thu co-obrachadh leis a' choimhearsnachd agad gun a bhith a' call “smachd” air do ghnìomhachas neo brand.
3. Mar as urrainn dhut do bhuaidh a chur an cèill gu h-èifeachdach agus gu brìoghmhor gu diofar roinnean-taghaidh gus fàs gnìomhachais a stiùireadh.
B. An Gnìomhachas Ùr àbhaisteach: Ag ath-nuadhachadh iomchaidheachd, fàs, agus buaidh post-Covid
Fhad ‘s a tha an èiginn bhìorasach a tha an saoghal fhathast a’ fulang a ’tighinn aig cosgais daonna is eaconamach nach eil cunntachail, tha e coltach cuideachd gu bheil e air doras a dhealbhadh gu faireachdainn ùr, air a bheil feum mòr, nas làidire, nas cothromaiche agus nas seasmhaiche de chalpachas, le brannd gu tur ùr. dearbh-aithne a tha ag aithneachadh ar dleastanas co-roinnte. Tha na builean farsaing is sgriosail aig COVID-19 air toirt air ceannardan stàite, stiùirichean corporra, agus saoranaich le chèile ath-bheachdachadh air mar a bhios iad a’ dèanamh gnìomhachas agus a’ fuireach am beatha, gu sònraichte a’ cleachdadh barrachd ro-innleachdan buaidh shòisealta agus nas fheàrr. An seo, bidh an cruinneachadh gu bhith na phrìomh fheart anns a’ chriathrag co-dhùnaidhean gnìomhachais againn. Bidh sin a’ tòiseachadh leis a h-uile neach-ùidh ionadail san iomairt againn, a’ toirt a-steach ar com-pàirtichean, a’ leudachadh a-steach do na coimhearsnachdan air a bheil sinn a’ frithealadh, a’ fàs gus buaidh a thoirt air a’ chultar as motha, agus an-còmhnaidh a’ beachdachadh air an àrainneachd agus a’ phlanaid air an t-slighe. Anns an t-seisean seo, seallaidh Mainwaring mar a tha sinn, a’ tighinn am bàrr bhon èiginn seo de chuibhreannan dòrainneach, gar lorg fhèin aig stairsneach slighe air adhart a bheir seirbheis nas fheàrr don h-uile neach-ùidh agus don phlanaid againn. Slighe a nì cinnteach gum bi àm ri teachd nas sàbhailte agus nas buannachdail dha barrachd – agus mas fheàrr, uile – againn. Anns an taisbeanadh seo, ionnsaichidh luchd-frithealaidh:2. Mar a tha companaidhean fìor a' tomhas a' bhuaidh a tha aca air daoine fìor agus trioblaidean èiginneach san fhìor shaoghal - gu tric ann an àm fìor.
3. Mar a nì thu ullachadh airson an ath èiginn (do-sheachanta).
Stiùireadh Èiginn
A. Mar “Ciad Luchd-freagairt:" An t-òrdugh Ùr airson Fàs Gnìomhachais
Ma dh’ ionnsaich na h-èiginn càraid o chionn ghoirid den ghalar sgaoilte COVID-19 agus na gearanan ceartas sòisealta dad dhuinn, is e gu bheil gnìomhachas ga lorg fhèin anns na trainnsichean agus air loidhnichean aghaidh dhùbhlain sòisealta, cultarail agus cruinneil. Tha an eaconamaidh a’ fuireach no a’ bàsachadh air cho cùramach, socair agus mionaideach a tha gnìomhachas a’ freagairt air an t-saoghal taobh a-muigh a dhorsan agus a raointean, taobh a-muigh a ghnìomhachas agus bunait luchd-ceannach. Ann am margaidh hypercompetitive, tha ginealaichean ùra de luchd-obrach tòrr nas mothachail, nas sàsaiche agus nas dùbhlanaiche mu na companaidhean aca. Anns an t-seisean seo, bidh Mainwaring a’ dèanamh lèirmheas air iomairtean cruinneil, a bharrachd air companaidhean nas lugha, aig a bheil luchd-obrach air dèiligeadh sa bhad agus gu dìreach ri èiginn agus aig an aon àm togail bhrannd. Faodaidh tu cuideachd do ghnìomhachas a bhith “dearbhadh san àm ri teachd” le bhith a’ gabhail ri dòigh-smaoineachaidh agus cleachdadh “Ciad neach-freagairt”. Is e seo an àbhaist ùr do ghnìomhachasan mòra is beaga san àm ri teachd, anns am bi sinn còmhla a’ cruthachadh calpachas nas cunntachaile le luchd-ùidh, agus comann-sòisealta nas cothromaiche agus nas cothromaiche - eadhon mar a thionndaidheas sinn prothaid leantainneach. Anns an taisbeanadh seo, ionnsaichidh luchd-frithealaidh:2. Mar a nì thu ro-innleachd air suidheachaidhean fìor-ùine gus do ghnìomhachas a dhìon agus taic a thoirt do dhaoine eile.
3. Mar a nì thu com-pàirt ann an dòighean ùra gus do fhreagairt agus do bhuaidh a mheudachadh.
B. Seasmhach ann an Stoirm: Mar a thogas tu do bhrand an aghaidh ioma-èiginn
Tha stiùirichean gnìomhachais ann an suidheachadh gun samhail airson atharrachadh fìor adhartach a thoirt gu buil às leth luchd-taghaidh an t-saoghail, eadhon nuair a bhios iad a’ lorg no a’ leasachadh dhòighean ùra ùr-ghnàthach gus na companaidhean, na gnìomhachasan aca agus an eaconamaidh gu h-iomlan fhàs aig an aon àm. Fiù 's aig an àm seo de ùpraid nach fhacas a-riamh. Bidh mòr-thubaist àrainneachd, atrophy bun-structair, agus grunn thinneasan sòisealta eile, cuid dhiubh a dh’ fhaodadh a bhith marbhtach aig a ’cheann thall, an aghaidh stiùirichean gnìomhachais a h-uile latha. A-nis tha a h-uile càil - ar dòigh-beatha gu lèir, a’ toirt a-steach deamocrasaidh fhèin - an sàs ma chumas sinn oirnn le inntinn leantainneach Me First. Anns an t-seisean seo, bidh Mainwaring ag argamaid gur e an aon dòigh anns am faod gnìomhachas a bhith beò le bhith a’ cruinneachadh a h-uile ro-innleachd buaidh shòisealta agus a’ branndadh a tha uimhir againn air a bhith ag obair, agus ag ath-bhranndadh calpachas fhèin. Bidh sin a’ tòiseachadh leis a h-uile duine againn, ann an co-thaobhadh ris an adhbhar companaidh sònraichte againn, toraidhean, gnìomhachas agus eòlas, ag obair gus an t-iomlan a leasachadh. Anns an taisbeanadh seo, ionnsaichidh luchd-frithealaidh:2. Mar a tha prìomh ghnìomhachasan, mòr is beag, a 'freagairt èiginn, a' leasachadh an t-saoghail, agus a 'tionndadh prothaid.
3. Mar a chuireas tu na h-oidhirpean agad agus a' bhuaidh agad an cèill gu follaiseach agus gu h-èifeachdach do phoball a tha teagmhach agus sgìth.
Teicneòlas & Ùr-ghnàthachadh
A. Èiginn is Dòchas: Mar a tha Gnothachas a' Coinneachadh Dùbhlain an-diugh le Co-ionnanachd Astar agus Feachd
Leanaidh fàiligeadh gun teagamh an eag-shiostam eag-eòlasach againn a’ creachadh daonnachd, a’ bleith comasachd gnìomhachais, agus a’ cosg beatha litireil - tha e air a bhith ann mar-thà. Aig an aon àm, chan urrainn dha na beàrnan ann am beairteas, foghlam agus cùram-slàinte a bhith nas fharsainge gun a bhith a’ slugadh pìosan iomlan de chinne-daonna. Leis cho èiginneach agus cho mòr sa tha na dùbhlain againn, tha e furasta dhuinn uile a dhol thairis air, eu-dòchasach no teagmhach. Ach anns an t-seisean seo, bidh Mainwaring a’ toirt a-steach na gnìomhachasan sin a tha Lead With We, a’ co-obrachadh le deichean de mhilleanan de luchd-obrach còmhla, luchd-ceannach, luchd-cleachdaidh, com-pàirtichean sèine solair, luchd-tasgaidh, agus gluasadan, uile ag obair mar iomadachaidhean de bhuaidh choitcheann air àrainneachd èiginneach, sòisealta agus gluasadan. èiginn eaconamach air feadh an t-saoghail. Tha prìomh chompanaidhean, mòr is beag, a’ soirbheachadh, a’ fuasgladh chothroman ùra a ghineadh teachd-a-steach bhon chothrom measta $12 trillean ann a bhith a’ fuasgladh fhreagairtean do na SDGn agus feumalachdan ESG nas fharsainge. Anns an t-seisean seo, ionnsaichidh luchd-frithealaidh:2. Mar a dh'fhosglas tu cumhachd a' cho-chruinneachaidh gus freagairt a thoirt don àrainneachd "Code Red."
3. Mar a bhrosnaicheas tu dòchas agus èiginn am measg do phrìomh luchd-ùidh gus fuasgladh fhaighinn air èiginn iom-fhillte, agus aig an aon àm a 'stiùireadh fàs gnìomhachais agus ùr-ghnàthachadh le bhith a' dèanamh sin.
B. Fuasgladh Ùr-ghnàthachaidh: A’ Luathachadh Fàs agus Buaidh tro Stiùir Le Ar Inntinn
Tha adhbhar, ùr-ghnàthachadh agus cultar uile eadar-cheangailte. Is iadsan einnsean a h-uile gnìomhachas, agus bu chòir dhaibh innse do gach roinn den chompanaidh againn, ar leasachadh toraidh is seirbheis, com-pàirteachasan, ro-innleachd, R&D - a h-uile dad. Anns an t-seisean seo, tha Mainwaring a’ sealltainn dhuinn mar as urrainn dhuinn cultar agus cleachdadh ùr-ghnàthachaidh àrach agus a chumail suas. An toiseach, is urrainn do chompanaidhean agus suaicheantasan le mothachadh làidir de adhbhar cruth-atharrachadh agus ùr-ghnàthachadh nas fheàrr. San dàrna h-àite, feumaidh cultaran a-staigh a bhith air an saoradh bho stoidhlichean ceannais leatromach agus ar brosnachadh gu bhith a’ smaoineachadh fada agus cruaidh mu dheidhinn, agus an uairsin freagairt gu cruthachail do dhuilgheadasan san t-saoghal fhìor. San treas àite, tha na companaidhean as eadar-mheasgte buailteach a bhith mar an fheadhainn as ùr-ghnàthach. An ceathramh, bidh ùr-ghnàthachadh ag obair gu dòigheil nuair a thig toraidhean no seirbheisean gu bhith nan luchd-comasachaidh buaidh, a’ frithealadh mar bhrìgh susbainteach de adhbhar le buaidh adhartach lom ann an eag-shiostam ath-nuadhachail lùb dùinte. Anns an t-seisean seo, ionnsaichidh luchd-frithealaidh:2. Na trì puingean pivot airson ùr-ghnàthachadh agus cruth-atharrachadh gnìomhachais: ceannardas lèirsinneach, freagairt do chàineadh luchd-cleachdaidh no meadhanan, agus bagairtean a tha faisg air làimh.
3. Dè cho sìmplidh 's nach eil e gu leòr a bhith a' dèanamh nas lugha de chron agus barrachd math, agus mar a nì thu ùr-ghnàthachadh a dh'ionnsaigh cruth-atharrachaidh.
Cùl-fhiosrachadh neach-labhairt
Tha an leabhar as ùire aig Simon Mainwaring, Lead With We: The Business Revolution that Will Save Our Future na neach-reic as fheàrr le Wall Street Journal. Chaidh a bhòtadh le McKinsey Top Businessseller on Workplace & Culture; #2 Leabhar Gnìomhachais as Fheàrr na Bliadhna le Foirbeis; buannaiche Bonn Òr AXIOM anns an roinn Ceannardas; Neach-ainmichte Oifigeil airson An Ath Bheachd Mòr; agus neach-crìochnachaidh airson Leabhar Gnìomhachais Eadar-nàiseanta na Bliadhna.
Tha an leabhar a rinn e roimhe, We First: Mar a bhios Brandan is Luchd-cleachdaidh a’ Cleachdadh Meadhanan Sòisealta gus Saoghal Nas Fheàrr a Thogail na neach-reic as fheàrr leis an New York Times- & Wall Street Journal. Chaidh ainmeachadh mar Leabhar Gnothachais Top Ten Amazon; 800CEORead Leabhar Margaidheachd as Fheàrr; Leabhar Margaidheachd Gnìomhachais as Fheàrr na Bliadhna a rèir ro-innleachd + gnìomhachas; & aon de na prìomh leabhraichean seasmhachd san deichead le Brands Seasmhach.
Bidh Sìm a’ toirt aoigheachd don podcast “Lead With We”, anns am bi e a’ dàibheadh gu domhainn le stiùirichean gnìomhachais mu mar a mhaireas suaicheantasan beò ann an èiginn, a’ soirbheachadh ann am margaidhean a tha ag atharrachadh gu luath, agus a’ stiùireadh fàs tro àm ri teachd dùbhlanach. Bidh e cuideachd a’ sgrìobhadh colbh airson Forbes.com mar neach-cuideachaidh fad-ùine don Lìonra CMO aige.
Chaidh Sìm a mheas am measg iris Real Leaders “Top 50 Keynote Speakers in the World”, chaidh a bhòtadh mar “Top 5 Marketing Speaker” le speaking.com, agus chaidh a nochdadh air còmhdach Iris an Neach-labhairt Nàiseanta.
Tha Sìm air a bhith na Bhall diùraidh airson an Aon Taisbeanadh airson Leasachadh Seasmhach agus na bhall diùraidh aig Fèis Cannes Lions airson Amasan Leasachadh Seasmhach, a bharrachd air a bhith na Neach-labhairt Sònraichte. Chaidh a mheas leis an iris Real Leaders mar Prìomh 100 Lèirsinne Stiùiriche, Ceannard Buaidh Momentum Top 100, agus bha a chompanaidh, We First, na phrìomh chompanaidh 100 buaidh aig Real Leaders anns na SA agus B Corp ‘Best For The World’. .
Bha Sìm na CMO eadar-amail aig TOMS ann an 2015. Anns an aon bhliadhna sin, bha e sa chuairt dheireannaich airson Global Australian of the Year.
Luchdaich a-nuas luchd-labhairt so-mhaoin.
Gus na h-oidhirpean adhartachaidh timcheall air com-pàirteachadh an neach-labhairt seo san tachartas agad a dhèanamh comasach, tha cead aig a’ bhuidheann agad na goireasan labhairt a leanas ath-fhoillseachadh:
Luchdaich a-nuas Dealbh pròifil neach-labhairt.
Tadhail air Làrach-lìn pròifil neach-labhairt.
Tadhail air Bidh sinn an toiseach a’ branndadh.
Faodaidh buidhnean agus luchd-eagrachaidh thachartasan an neach-labhairt seo fhastadh le misneachd gus prìomh òraidean agus bùthan-obrach a chumail mu ghluasadan san àm ri teachd thar raon farsaing de chuspairean agus anns na cruthan a leanas:
| Inneal a 'Chlàir | Tuairisgeul |
|---|---|
| Gairmean comhairleachaidh | Bruidhinn ris an luchd-gnìomh agad gus ceistean sònraichte a fhreagairt air cuspair, pròiseact no cuspair as fheàrr leat. |
| Coidseadh an Riaghaltais | Seisean coidseadh agus comhairleachaidh aon-ri-aon eadar àrd-oifigear agus an neach-labhairt taghte. Tha cuspairean air an aontachadh le chèile. |
| Taisbeanadh cuspair (a-staigh) | Taisbeanadh don sgioba a-staigh agad stèidhichte air cuspair a chaidh aontachadh le susbaint a thug an neach-labhairt seachad. Tha an cruth seo air a dhealbhadh gu sònraichte airson coinneamhan sgioba a-staigh. 25 com-pàirtiche aig a’ char as àirde. |
| Taisbeanadh webinar (a-staigh) | Taisbeanadh webinar do bhuill na sgioba agad air cuspair a chaidh aontachadh le chèile, a’ toirt a-steach ùine cheistean. Còraichean ath-chluich a-staigh air an toirt a-steach. 100 com-pàirtiche aig a’ char as àirde. |
| Taisbeanadh webinar (taobh a-muigh) | Taisbeanadh webinar airson do sgioba agus luchd-frithealaidh bhon taobh a-muigh air cuspair a chaidh aontachadh. Ùine ceist agus còraichean ath-chluich taobh a-muigh air an toirt a-steach. 500 com-pàirtiche aig a’ char as àirde. |
| Prìomh thachartas taisbeanadh | Prìomh òraid no conaltradh airson an tachartas corporra agad. Faodar cuspair agus susbaint a ghnàthachadh gu cuspairean tachartais. A’ toirt a-steach ùine cheistean aon-ri-aon agus com-pàirteachadh ann an seiseanan tachartais eile ma bhios feum air. |
Clàraich an neach-labhairt seo
Cuir fios thugainn gus faighneachd mu bhith a’ glèidheadh an neach-labhairt seo airson prìomh òraid, panal, no bùth-obrach, no cuir fios gu Kaelah Shimonov aig kaelah.s@quantumrun.com
