Riaghladh Atharrachadh Eagrachail

Tog sùbailteachd atharrachadh eagrachaidh

Tha buaidh atharrachadh leantainneach, buairidh ga fhàgail duilich do bhuidhnean a bhith nas motha na reactive. Gus soirbheachadh san àm ri teachd de dh’ Obair, feumaidh buidhnean cruth-atharrachadh gu cultaran a tha iomchaidh san àm ri teachd, a dh’ atharraicheas atharrachadh an dà chuid gu h-iomlan agus aig ìre pròiseict. Bidh an t-seirbheis seo a’ toirt seachad co-chomhairleachadh eòlach Riaghladh Atharrachaidh Eagrachail airson na pròiseactan taobh a-staigh agad no gus cuideachadh le bhith a’ leasachadh comas do bhuidheann deiseil airson atharrachadh.

Quantumrun dùbailte hexagon geal

Tha an t-seirbheis seo air a thabhann tro ar com-pàirtiche ro-innleachdail, San àm ri teachd | Shift Consulting, a bheir seachad fìor eòlach air riaghladh atharrachadh eagrachaidh agus comhairlichean conaltraidh.

Tron chom-pàirteachas seo, tha sinn a’ tabhann raon de sheirbheisean co-cheangailte ri atharrachadh eagrachaidh a tha a’ gabhail a-steach:

 

Stiùireadh atharrachaidh stèidhichte air pròiseact

A bheil feum agad air goireas (ean) Stiùireadh Atharrachadh Eagrachail (OCM) eòlach airson pròiseact (ean) air an taobh a-staigh no Prìomh Mhanaidsear Atharrachaidh bloigh airson obair leantainneach?

Is urrainn dhuinn goireasan eòlach agus dòighean-obrach ùr-ghnàthach a thoirt seachad gus prògraman stiùireadh atharrachadh stèidhichte air builean a bhuileachadh a’ cleachdadh dhòighean dearbhte airson pròiseactan taobh a-staigh aon-uair no cruth-atharrachaidhean air feadh na companaidh. Tha seirbheisean a’ toirt a-steach (ach gun a bhith cuibhrichte gu):

  • Measaidhean buaidh eagrachaidh, luchd-ùidh, agus atharrachadh 
  • A’ leasachadh agus a’ cur an gnìomh ro-innleachdan stiùireadh atharrachaidh agus conaltraidh
  • A’ leasachadh phlanaichean urrasachd agus a’ coidseadh luchd-urrais mu bhith a’ stiùireadh iomairtean atharrachaidh
  • A’ togail agus a’ trèanadh lìonraidhean curaidh atharrachadh
  • A’ planadh agus a’ cumail ghnìomhan conaltraidh luchd-ùidh
  • A’ dèanamh cinnteach à soirbheachas le bhith a’ dèiligeadh ri agus a’ lasachadh strì

 

Co-chomhairleachadh deiseil airson atharrachadh iomairt

Stèidhich seata stiùiridh de phrionnsabalan obrachaidh agus innealan airson a bhith a’ làimhseachadh atharrachadh air feadh na buidhne agus dealbhaich dòighean-obrach freagairteach, sùbailte gus taic a thoirt do na prionnsapalan sin. Ionnsaich mar a nì thu soirbheachadh ann an saoghal eas-chruthach le bhith a’ fàs sùbailte gu leòr airson “gnìomhachas a dhèanamh aig astar atharrachaidh.”

  • Measadh eagrachaidh gus beàrnan a lorg agus feumalachdan a dhearbhadh.
  • Dealbhaich agus cuir an gnìomh frèam agus innealan gus a bhith na mhodail iomraidh airson atharrachadh a dhèanamh comasach agus a chomasachadh gu leantainneach.
  • Dealbhaich ro-innleachd luathachaidh atharrachaidh a leasaicheas mar a bhios do dhaoine a’ ceangal, a’ conaltradh, agus a’ co-obrachadh gus co-thaobhadh, soilleireachd agus comas atharrachadh thar a’ chompanaidh a leasachadh gu mòr.

 

Atharraich ceannardas agus trèanadh/coidseadh luchd-obrach

Cuir an gnìomh prògram trèanaidh agus coidseadh atharrachadh inntinn gus cultar sùbailte agus sùbailte a thogail gus an urrainn do dhaoine soirbheachadh am measg mì-chinnt a tha a’ sìor fhàs agus atharrachadh luath. A’ toirt a-steach:

  • Atharraich trèanadh ceannardais (a’ leasachadh dòigh-obrach ceannardais dùil).
  • Atharraich coidseadh ceannardais: Tog air trèanadh tro choidseadh.
  • Bidh trèanadh luchd-obrach gnàthaichte a’ cuimseachadh air a bhith a’ stèidheachadh giùlain agus feartan a tha deiseil airson atharrachadh.

Tagh ceann-latha agus cuir air dòigh coinneamh