નિષ્ક્રિય આવક: બાજુની હસ્ટલ સંસ્કૃતિનો ઉદય

• લેખક:
• લેખક નામ

  ક્વોન્ટમરુન અગમચેતી
• જુલાઈ 17, 2023

આંતરદૃષ્ટિ હાઇલાઇટ્સ

સાઇડ હસ્ટલ કલ્ચરનો ઉદય, મુખ્યત્વે આર્થિક અસ્થિરતાને સરભર કરવા અને કાર્ય-જીવન સંતુલન હાંસલ કરવા માંગતી યુવા પેઢીઓનું નેતૃત્વ કરે છે, જેણે કાર્ય સંસ્કૃતિ અને વ્યક્તિગત નાણાંકીય ક્ષેત્રોમાં નોંધપાત્ર ફેરફારો કર્યા છે. આ પાળી શ્રમ બજારને પુન: આકાર આપી રહી છે, તકનીકી વિકાસને ઉત્તેજીત કરી રહી છે, વપરાશ પેટર્નમાં ફેરફાર કરી રહી છે અને રાજકીય અને શૈક્ષણિક લેન્ડસ્કેપ્સને પ્રભાવિત કરી રહી છે. જો કે, તે નોકરીની અસુરક્ષા, સામાજિક અલગતા, આવકની અસમાનતા અને વધુ પડતા કામને કારણે બર્નઆઉટ થવાની સંભાવના વિશે ચિંતાઓ ઉભી કરે છે.

નિષ્ક્રિય આવક સંદર્ભ

સાઇડ હસ્ટલ કલ્ચરમાં વધારો આર્થિક ચક્રના પ્રવાહ અને પ્રવાહની બહાર ચાલુ રહે છે. જોકે કેટલાક લોકો તેને એક વલણ તરીકે માને છે જેણે COVID-19 રોગચાળા દરમિયાન વેગ મેળવ્યો હતો અને અર્થતંત્ર સ્થિર થતાં ક્ષીણ થવાની સંભાવના છે, યુવા પેઢીઓ સ્થિરતાને શંકા સાથે જુએ છે. તેમના માટે, વિશ્વ વૈશ્વિક સ્તરે સ્વાભાવિક રીતે અણધારી છે, અને પરંપરાગત પદ્ધતિઓ ઓછી વિશ્વસનીય લાગે છે. 

પરંપરાગત વર્ક બ્લૂપ્રિન્ટ્સ પ્રત્યેની તેમની સાવચેતી ગીગ અર્થતંત્ર અને બાજુની હસ્ટલ્સના વિકાસને બળ આપે છે. તેઓ વર્ક-લાઇફ બેલેન્સ અને સ્વતંત્રતાની ઝંખના કરે છે જે પરંપરાગત નોકરીઓમાં ઘણીવાર અભાવ હોય છે. વધતી જતી નોકરીઓ હોવા છતાં, તેમની આવક રોગચાળા દરમિયાન સંચિત ખર્ચ અને દેવાને સરભર કરવામાં નિષ્ફળ જાય છે. તેથી, ફુગાવાના દબાણનો સામનો કરવા માટે એક બાજુની હસ્ટલ આવશ્યક બની જાય છે. 

ફાઇનાન્શિયલ સર્વિસ માર્કેટપ્લેસ લેન્ડિંગટ્રી સર્વેક્ષણ મુજબ, 44 ટકા અમેરિકનોએ ફુગાવાના વધારા દરમિયાન સાઇડ હસ્ટલ્સ સ્થાપિત કરી છે, જે 13 થી 2020 ટકાનો વધારો છે. Gen-Z આ વલણને આગળ ધપાવે છે, 62 ટકા તેમના નાણાકીય સંતુલન માટે સાઇડ ગિગ શરૂ કરે છે. સર્વેક્ષણ એ પણ જણાવે છે કે 43 ટકાને તેમની મૂળભૂત જરૂરિયાતો પૂરી કરવા માટે સાઈડ હસ્ટલ ફંડની જરૂર પડે છે અને લગભગ 70 ટકા લોકો કોઈ બાજુની હસ્ટલ વિના તેમની નાણાકીય સુખાકારી વિશે ચિંતા વ્યક્ત કરે છે.

રોગચાળાએ બાજુની હસ્ટલ માનસિકતાને અપનાવવાની પ્રક્રિયાને વેગ આપ્યો હશે. તેમ છતાં, ઘણા Gen-Z અને Millennials માટે, તે માત્ર એક તકનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે. યુવા કામદારો તેમના એમ્પ્લોયરોને પડકારવા માટે વધુ તૈયાર છે અને અગાઉની પેઢીઓના તૂટેલા સામાજિક કરારને સહન કરવા તૈયાર નથી. 

વિક્ષેપકારક અસર

બાજુની હસ્ટલ અથવા નિષ્ક્રિય આવક સંસ્કૃતિએ વ્યક્તિગત નાણાં અને કાર્ય સંસ્કૃતિ પર પરિવર્તનકારી લાંબા ગાળાની અસર કરી છે. મુખ્યત્વે, તેનાથી લોકોના પૈસા સાથેના સંબંધો બદલાયા છે. એક પૂર્ણ-સમયની નોકરી કરવા અને આવકના એક સ્ત્રોત પર આધાર રાખવાના પરંપરાગત મોડલને વધુ વૈવિધ્યસભર, સ્થિતિસ્થાપક આવક માળખું દ્વારા બદલવામાં આવી રહ્યું છે. 

બહુવિધ આવક સ્ટ્રીમ્સ દ્વારા ઓફર કરવામાં આવતી સુરક્ષા વ્યક્તિઓને નાણાકીય કટોકટીનો વધુ અસરકારક રીતે સામનો કરવાની મંજૂરી આપે છે. તે વ્યક્તિઓને વધુ રોકાણ કરવા, વધુ બચત કરવાની અને સંભવિત રીતે વહેલા નિવૃત્ત થવાની મંજૂરી આપતા નાણાકીય સ્વતંત્રતામાં વધારો કરવાની શક્યતા પણ બનાવે છે. વધુમાં, સાઇડ હસ્ટલ્સની વૃદ્ધિ વધુ ગતિશીલ, ગતિશીલ અર્થતંત્રમાં યોગદાન આપી શકે છે કારણ કે વ્યક્તિઓ નવા વ્યવસાયિક સાહસો શરૂ કરે છે અને પરંપરાગત રોજગાર સંદર્ભોમાં તેમની પાસે ન હોય તેવી રીતે નવીનતા આવે છે.

જો કે, બાજુની હસ્ટલ કલ્ચર પણ વધારે કામ અને તણાવમાં વધારો કરી શકે છે. વધારાના આવકના સ્ત્રોતો બનાવતી વખતે અને જાળવણી કરતી વખતે લોકો તેમની નિયમિત નોકરીઓનું સંચાલન કરવાનો પ્રયત્ન કરે છે, તેઓ લાંબા સમય સુધી કામ કરી શકે છે, જે બર્નઆઉટ તરફ દોરી શકે છે. 

આ સંસ્કૃતિ આવકની અસમાનતાને પ્રતિબિંબિત કરી શકે છે અને તેને વધારી શકે છે. સાઈડ હસ્ટલ્સ શરૂ કરવા માટે સંસાધનો, સમય અને કૌશલ્ય ધરાવનારાઓ તેમની સંપત્તિમાં વધુ વધારો કરી શકે છે, જ્યારે આવા સંસાધનોનો અભાવ ધરાવતા લોકો ચાલુ રાખવા માટે સંઘર્ષ કરી શકે છે. વધુમાં, ગીગ અર્થતંત્રની વૃદ્ધિએ કામદારોના અધિકારો અને રક્ષણો વિશે મહત્વપૂર્ણ પ્રશ્નો ઉભા કર્યા છે, કારણ કે ઘણી બાજુની હસ્ટલ્સ પરંપરાગત રોજગાર જેવા જ લાભો પ્રદાન કરતી નથી.

નિષ્ક્રિય આવકની અસરો

નિષ્ક્રિય આવકની વ્યાપક અસરોમાં નીચેનાનો સમાવેશ થઈ શકે છે: 

• મજૂર બજારનું પુનઃઆકાર. પરંપરાગત પૂર્ણ-સમયની નોકરીઓ ઓછી પ્રચલિત બની શકે છે કારણ કે વધુ લોકો તેમના કામ પર સુગમતા અને નિયંત્રણ પસંદ કરે છે જેના કારણે 9-5 નોકરીઓની માંગમાં એકંદરે ઘટાડો થાય છે.
• નોકરીની અસુરક્ષામાં વધારો, કારણ કે લોકો સતત આવકનો પ્રવાહ જાળવવા માટે સંઘર્ષ કરી શકે છે અને આરોગ્યસંભાળ અને નિવૃત્તિ યોજનાઓ જેવી સુરક્ષાનો અભાવ છે.
• પરંપરાગત કાર્યસ્થળ તરીકે સામાજિક અલગતામાં વધારો ઘણીવાર સામાજિક ક્રિયાપ્રતિક્રિયા પ્રદાન કરે છે, જે સ્વતંત્ર રીતે કામ કરતા લોકો માટે અભાવ હોઈ શકે છે.
• વધારાની નિકાલજોગ આવક ધરાવતા લોકોની જરૂરિયાતો અને જરૂરિયાતોને પૂર્ણ કરતા ક્ષેત્રોમાં ખર્ચમાં વધારો.
• ટેક્નોલોજીનો વિકાસ જે સાઇડ હસ્ટલ્સને સપોર્ટ કરે છે, જેમાં સંભવિત ક્લાયન્ટ્સ સાથે ફ્રીલાન્સર્સને જોડતા પ્લેટફોર્મ્સ, એપ્સ કે જે બહુવિધ આવક સ્ટ્રીમ્સનું સંચાલન કરવામાં મદદ કરે છે અથવા દૂરસ્થ કાર્યની સુવિધા આપે છે તેવી તકનીકોનો સમાવેશ થાય છે.
• કામદારો ઓછા ખર્ચાળ વિસ્તારોમાં રહેવાનું પસંદ કરે છે, જે શહેરી અને ગ્રામીણ વસ્તીને અસર કરે છે.
• રાજકીય ચર્ચા અને નીતિને પ્રભાવિત કરીને, ગીગ અર્થતંત્રમાં કામદારોને સુરક્ષિત કરવા માટેના નિયમોની માંગમાં વધારો.
• વ્યાપાર કૌશલ્યો શીખવતા શૈક્ષણિક કાર્યક્રમોની માંગમાં વધારો એ ઉદ્યોગસાહસિકતા પર વ્યાપક સાંસ્કૃતિક ભાર તરફ દોરી શકે છે.

ધ્યાનમાં લેવાના પ્રશ્નો

• જો તમારી પાસે સાઇડ હસ્ટલ્સ છે, તો તમને તે રાખવા માટે શાની પ્રેરણા મળી?
• કામદારો નિષ્ક્રિય આવક અને નોકરીની સુરક્ષાને કેવી રીતે સંતુલિત કરી શકે?