ફ્રીલાન્સર જોબ ગ્રોથ: સ્વતંત્ર અને મોબાઈલ વર્કરનો ઉદય

• લેખક:
• લેખક નામ

  ક્વોન્ટમરુન અગમચેતી
• ઓક્ટોબર 5, 2022

આંતરદૃષ્ટિનો સારાંશ

કોવિડ-19 અને ઓનલાઈન કોલાબરેશન એડવાન્સમેન્ટ્સ દ્વારા પ્રેરિત ફ્રીલાન્સ ક્રાંતિએ કર્મચારીઓને પુનઃઆકાર આપ્યો છે. ટેક્નોલોજીએ ફ્રીલાન્સર્સની ભરતી કરવાનું સરળ બનાવ્યું છે, જેના કારણે પરંપરાગત સર્જનાત્મક ક્ષેત્રોની બહાર વિવિધ ઉદ્યોગોમાં વધારો થયો છે, વ્યવસાયો હવે વિશેષ કાર્યો માટે આ સ્વતંત્ર વ્યાવસાયિકો પર વધુને વધુ નિર્ભર છે. આ શિફ્ટમાં વ્યાપક અસરો છે, જેમાં કામની સ્થિરતામાં ફેરફાર, કુશળ ફ્રીલાન્સર્સ માટેના ઊંચા દરો અને આ વધતા વલણને સમર્થન આપવા માટે નવા સરકારી નિયમો અને તકનીકી પ્રગતિની સંભાવનાનો સમાવેશ થાય છે.

ફ્રીલાન્સર જોબ વૃદ્ધિ સંદર્ભ

કોવિડ-19 રોગચાળાના પરિણામે અને ઓનલાઈન સહયોગ પ્લેટફોર્મ્સમાં પ્રગતિ, ફ્રીલાન્સ ક્રાંતિ આવી છે. આ લવચીક અને ઉદ્યોગસાહસિક અભિગમ Gen Zs જેઓ તેમના કામમાં વધુ સ્વતંત્રતા ઇચ્છે છે તેમાં ટ્રેન્ડી છે. 19 માં કોવિડ-2020 રોગચાળાની ઊંચાઈએ, ફ્રીલાન્સ માર્કેટપ્લેસ અપવર્કના એક અહેવાલ મુજબ, 36 માં 28 ટકાથી શ્રમ બજારમાં ફ્રીલાન્સર્સનો વધારો 2019 ટકા થયો હતો.

જ્યારે રોગચાળાએ વલણને ઝડપથી આગળ વધાર્યું હશે, તે અટકવાના કોઈ સંકેતો બતાવી રહ્યું નથી. પૂર્ણ-સમયની નોકરીઓ શોધવામાં મુશ્કેલીઓને કારણે કેટલાક કામદારો ફ્રીલાન્સિંગમાં શિફ્ટ થયા. જો કે, મોટાભાગના સ્વતંત્ર કામદારો માટે, પરંપરાગત રોજગાર પ્રણાલીથી દૂર રહેવાની સભાન પસંદગી રહી છે જે અણગમતી, પુનરાવર્તિત અને ધીમી કારકિર્દી વૃદ્ધિ જાળવી રાખે છે. અપવર્કના સીઇઓ હેડન બ્રાઉન જણાવે છે કે 48 ટકા જનરલ ઝેડ કામદારો પહેલેથી જ ફ્રીલાન્સિંગ કરી રહ્યા છે. જ્યારે જૂની પેઢીઓ ફ્રીલાન્સિંગને જોખમી ગણે છે, ત્યારે યુવાનો તેને તેમની જીવનશૈલીને અનુરૂપ કારકિર્દી બનાવવાની તક તરીકે જુએ છે.

રિસર્ચ ફર્મ સ્ટેટિસ્ટાના જણાવ્યા અનુસાર, એવું અનુમાન છે કે એકલા યુ.એસ.માં 86 મિલિયનથી વધુ ફ્રીલાન્સર્સ હશે, જે સમગ્ર વર્કફોર્સના અડધાથી વધુ હશે. વધુમાં, ફ્રીલાન્સ વર્કફોર્સ વેગ આપી રહ્યું છે અને 2014 (અપવર્ક) થી ત્રણ ગણા એકંદર યુ.એસ. વર્કફોર્સ વૃદ્ધિને પાછળ છોડી દીધું છે. ફ્રીલાન્સિંગ અથવા સ્વતંત્ર ઠેકેદાર બનવું એ પરિવર્તન ઇચ્છતા વ્યાવસાયિકોનું પરિણામ છે. આ અત્યંત પ્રેરિત કામદારોને પહેલા કરતાં વધુ સ્વતંત્રતા હોય છે અને, કેટલાક કિસ્સાઓમાં, તેમના પૂર્ણ-સમયના સમકક્ષો કરતાં વધુ કમાણી કરી શકે છે. 

વિક્ષેપકારક અસર

ફ્રીલાન્સિંગની વૃદ્ધિ મુખ્યત્વે તકનીકી પ્રગતિ દ્વારા બળતણ છે, જેણે વ્યવસાયો માટે ફ્રીલાન્સર્સને વિશિષ્ટ કાર્યોનું આઉટસોર્સ કરવાનું સરળ બનાવ્યું છે. વધુ ટેક્નોલોજી રિમોટ વર્કને પૂરી કરવાનું ચાલુ રાખશે, આ વલણ વધુ લોકપ્રિય થશે. 

પહેલેથી જ, કેટલાક સ્ટાર્ટઅપ્સ ઓટોમેટેડ ઓનબોર્ડિંગ, તાલીમ અને પેરોલ સહિત વિતરિત (વૈશ્વિક અથવા સ્થાનિક) વર્કફોર્સ ટૂલ્સ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે. નોશન અને સ્લૅક જેવા પ્રોજેક્ટ મેનેજમેન્ટ સૉફ્ટવેરની વધતી જતી લોકપ્રિયતા મેનેજરોને ફ્રીલાન્સર્સની એક ટીમ ભાડે રાખવા અને તેમના કાર્યોને વધુ અસરકારક રીતે ગોઠવવાની મંજૂરી આપે છે. ઓનલાઈન કોમ્યુનિકેશન સ્કાયપે/ઝૂમથી આગળ વિસ્તર્યું છે અને સ્માર્ટફોન એપ્સને ઓછા ઈન્ટરનેટ ડેટાની જરૂર સાથે તે વધુ અનુકૂળ બની ગયું છે. વધુમાં, એપ્લીકેશન પ્રોગ્રામિંગ ઈન્ટરફેસ (API) દ્વારા ડિજિટલ પેમેન્ટ સિસ્ટમ્સ ફ્રીલાન્સર્સને તેઓ કેવી રીતે ચૂકવણી કરવા માંગે છે તેના પર વિવિધ વિકલ્પો આપે છે.

ફ્રીલાન્સિંગને શરૂઆતમાં લેખકો અને ગ્રાફિક ડિઝાઇનર્સ જેવા "ક્રિએટિવ્સ" માટે શ્રેષ્ઠ અનુકૂળ ક્ષેત્ર માનવામાં આવતું હતું, પરંતુ તે અન્ય ઉદ્યોગોમાં વિસ્તર્યું છે. ઘણા વ્યવસાયો માટે, વિશિષ્ટ કૌશલ્યો (દા.ત., ડેટા વિશ્લેષકો, મશીન લર્નિંગ નિષ્ણાતો, સોફ્ટવેર એન્જિનિયરો, IT સુરક્ષા વ્યાવસાયિકો)ની જરૂર હોય તેવા હોદ્દાઓ ભરવા મુશ્કેલ છે. તેથી, સંસ્થાઓ ઉચ્ચ તકનીકી કાર્યો પૂર્ણ કરવા માટે વધુને વધુ કોન્ટ્રાક્ટરો અને ફ્રીલાન્સર્સ પર આધાર રાખે છે. 

ફ્રીલાન્સર જોબ વૃદ્ધિની અસરો

ફ્રીલાન્સર જોબ વૃદ્ધિની વ્યાપક અસરોમાં નીચેનાનો સમાવેશ થઈ શકે છે: 

• સમગ્ર શ્રમ બજારમાં અનિશ્ચિત કાર્યમાં વધારો. 
• વધુ ટેકનિકલ પ્રોફેશનલ્સ (દા.ત., સોફ્ટવેર ડેવલપર્સ, ડિઝાઇનર્સ) કન્સલ્ટન્સી દરમાં વધારો કરવા માટે ફ્રીલાન્સ વર્ક પર સ્વિચ કરી રહ્યા છે.
• નિયમિત કોન્ટ્રાક્ટરોનો સક્રિય પૂલ બનાવવા માટે ઔપચારિક ફ્રીલાન્સ પ્રોગ્રામ્સની સ્થાપના કરતી કંપનીઓ તેઓ કોઈપણ સમયે કામ માટે ટેપ કરી શકે છે.
• ઓગમેન્ટેડ અને વર્ચ્યુઅલ રિયાલિટી (AR/VR), વિડિયો કોન્ફરન્સિંગ અને પ્રોજેક્ટ મેનેજમેન્ટ ટૂલ્સ જેવી રિમોટ વર્ક ટેક્નોલોજીમાં રોકાણ અને પ્રગતિમાં વધારો.
• ફ્રીલાન્સ કામદારોના અધિકારોનું રક્ષણ કરવા અને તેમના કારણે કામદારોના લાભોને વધુ સારી રીતે વ્યાખ્યાયિત કરવા માટે સરકારો મજબૂત કાયદો પસાર કરે છે.
• ડિજિટલ વિચરતી જીવનશૈલીની સતત લોકપ્રિયતા દેશોને ફ્રીલાન્સ વિઝા બનાવવા માટે પ્રોત્સાહિત કરી શકે છે.

ધ્યાનમાં લેવાના પ્રશ્નો

• ફ્રીલાન્સર્સમાં વધારો અનિશ્ચિત કામ માટે વધુ તકો કેવી રીતે બનાવે છે?
• સ્વતંત્ર ફ્રીલાન્સરો સામનો કરી શકે તેવા કેટલાક પડકારો શું છે?