फ्रीलांसर जॉब ग्रोथ: स्वतंत्र और मोबाइल वर्कर का उदय

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फ्रीलांसर जॉब ग्रोथ: स्वतंत्र और मोबाइल वर्कर का उदय

फ्रीलांसर जॉब ग्रोथ: स्वतंत्र और मोबाइल वर्कर का उदय

उपशीर्षक पाठ
लोग अपने करियर पर अधिक नियंत्रण रखने के लिए फ्रीलांस काम पर जा रहे हैं।
    • लेखक:
    • लेखक का नाम
      क्वांटमरन दूरदर्शिता
    • अक्टूबर 5

    अंतर्दृष्टि सारांश

    कोविड-19 और ऑनलाइन सहयोग प्रगति से प्रेरित फ्रीलांस क्रांति ने कार्यबल को नया आकार दिया है। प्रौद्योगिकी ने फ्रीलांसरों को काम पर रखना आसान बना दिया है, जिससे पारंपरिक रचनात्मक क्षेत्रों से परे विभिन्न उद्योगों में वृद्धि हुई है, व्यवसाय अब विशेष कार्यों के लिए इन स्वतंत्र पेशेवरों पर निर्भर हो रहे हैं। इस बदलाव के व्यापक निहितार्थ हैं, जिनमें कार्य स्थिरता में बदलाव, कुशल फ्रीलांसरों के लिए उच्च दरें और इस बढ़ती प्रवृत्ति का समर्थन करने के लिए नए सरकारी नियमों और तकनीकी प्रगति की संभावना शामिल है।

    फ्रीलांसर जॉब ग्रोथ संदर्भ

    COVID-19 महामारी और ऑनलाइन सहयोग प्लेटफार्मों में प्रगति के परिणामस्वरूप, फ्रीलांस क्रांति आ गई है। यह लचीला और उद्यमशीलता दृष्टिकोण जेन जेड के बीच चलन में है जो अपने काम में अधिक स्वतंत्रता चाहते हैं। फ्रीलांस मार्केटप्लेस अपवर्क की एक रिपोर्ट के अनुसार, 19 में COVID-2020 महामारी के चरम पर, फ्रीलांसर श्रम बाजार में 36 के 28 प्रतिशत से बढ़कर 2019 प्रतिशत हो गए।

    हालाँकि महामारी ने इस प्रवृत्ति को तेजी से आगे बढ़ाया है, लेकिन इसके रुकने के कोई संकेत नहीं दिख रहे हैं। पूर्णकालिक नौकरी खोजने में कठिनाइयों के कारण कुछ कर्मचारी फ्रीलांसिंग की ओर स्थानांतरित हो गए। हालाँकि, अधिकांश स्वतंत्र श्रमिकों के लिए, पारंपरिक रोजगार प्रणाली से दूर जाना एक सचेत विकल्प रहा है जो अनम्य, दोहरावदार हो सकता है, और धीमी कैरियर वृद्धि को बनाए रखता है। अपवर्क के सीईओ हेडन ब्राउन का कहना है कि जेन जेड के 48 प्रतिशत कर्मचारी पहले से ही फ्रीलांसिंग कर रहे हैं। जहां पुरानी पीढ़ियों ने फ्रीलांसिंग को जोखिम भरा माना है, वहीं युवा इसे अपनी जीवनशैली के अनुकूल करियर बनाने के अवसर के रूप में देखते हैं।

    अनुसंधान फर्म स्टेटिस्टा के अनुसार, यह अनुमान लगाया गया है कि अकेले अमेरिका में 86 मिलियन से अधिक फ्रीलांसर होंगे, जो पूरे कार्यबल का आधे से अधिक होगा। इसके अलावा, फ्रीलांस कार्यबल में तेजी आ रही है और 2014 (अपवर्क) के बाद से समग्र अमेरिकी कार्यबल वृद्धि में तीन गुना वृद्धि हुई है। फ्रीलांसिंग या एक स्वतंत्र ठेकेदार होना परिवर्तन चाहने वाले पेशेवरों का परिणाम है। इन अत्यधिक प्रेरित श्रमिकों के पास पहले से कहीं अधिक स्वतंत्रता है और, कुछ मामलों में, वे अपने पूर्णकालिक समकक्षों की तुलना में अधिक कमा सकते हैं। 

    विघटनकारी प्रभाव

    फ्रीलांसिंग का विकास मुख्य रूप से तकनीकी प्रगति से प्रेरित है, जिसने व्यवसायों के लिए विशेष कार्यों को फ्रीलांसरों को आउटसोर्स करना आसान बना दिया है। जितनी अधिक तकनीक दूरस्थ कार्य को पूरा करती रहेगी, यह प्रवृत्ति उतनी ही अधिक लोकप्रिय होगी। 

    पहले से ही, कुछ स्टार्टअप स्वचालित ऑनबोर्डिंग, प्रशिक्षण और पेरोल सहित वितरित (वैश्विक या स्थानीय) कार्यबल टूल पर ध्यान केंद्रित करते हैं। नोशन और स्लैक जैसे परियोजना प्रबंधन सॉफ्टवेयर की बढ़ती लोकप्रियता प्रबंधकों को फ्रीलांसरों की एक टीम को काम पर रखने और अपने कार्यों को अधिक कुशलता से व्यवस्थित करने की अनुमति देती है। ऑनलाइन संचार स्काइप/ज़ूम से आगे बढ़ गया है और अधिक सुविधाजनक हो गया है, स्मार्टफोन ऐप्स के साथ कम इंटरनेट डेटा की आवश्यकता होती है। इसके अतिरिक्त, एक एप्लीकेशन प्रोग्रामिंग इंटरफेस (एपीआई) के माध्यम से डिजिटल भुगतान प्रणाली फ्रीलांसरों को अलग-अलग विकल्प देती है कि वे कैसे भुगतान करना चाहते हैं।

    फ्रीलांसिंग को शुरू में लेखकों और ग्राफिक डिजाइनरों जैसे "रचनात्मक" के लिए सबसे उपयुक्त क्षेत्र माना जाता था, लेकिन यह अन्य उद्योगों तक फैल गया है। कई व्यवसायों के लिए, विशेष कौशल की आवश्यकता वाले पदों (जैसे, डेटा विश्लेषक, मशीन सीखने के विशेषज्ञ, सॉफ्टवेयर इंजीनियर, आईटी सुरक्षा पेशेवर) को भरना कठिन होता है। इसलिए, संगठन अत्यधिक तकनीकी कार्यों को पूरा करने के लिए ठेकेदारों और फ्रीलांसरों पर तेजी से भरोसा करते हैं। 

    फ्रीलांसर जॉब ग्रोथ के प्रभाव

    फ्रीलांसर जॉब ग्रोथ के व्यापक प्रभाव में शामिल हो सकते हैं: 

    • श्रम बाजार में अनिश्चित काम में वृद्धि। 
    • अधिक तकनीकी पेशेवर (जैसे, सॉफ्टवेयर डेवलपर्स, डिजाइनर) ने परामर्श दरों में वृद्धि करने के लिए फ्रीलांस काम करने के लिए स्विच किया।
    • नियमित ठेकेदारों का एक सक्रिय पूल बनाने के लिए औपचारिक फ्रीलांस कार्यक्रम स्थापित करने वाली कंपनियां वे किसी भी समय काम के लिए टैप कर सकती हैं।
    • संवर्धित और आभासी वास्तविकता (एआर/वीआर), वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग, और परियोजना प्रबंधन उपकरण जैसी दूरस्थ कार्य प्रौद्योगिकियों में निवेश और प्रगति में वृद्धि।
    • सरकारें स्वतंत्र कामगारों के अधिकारों की रक्षा के लिए मजबूत कानून पारित कर रही हैं और उनके कारण श्रमिकों के लाभों को बेहतर ढंग से परिभाषित कर रही हैं।
    • डिजिटल खानाबदोश जीवन शैली की निरंतर लोकप्रियता देशों को फ्रीलांस वीजा बनाने के लिए प्रोत्साहित कर सकती है।

    विचार करने के लिए प्रश्न

    • फ्रीलांसरों में वृद्धि कैसे अनिश्चित काम के लिए अधिक अवसर पैदा करती है?
    • स्वतंत्र फ्रीलांसरों को किन चुनौतियों का सामना करना पड़ सकता है?

    अंतर्दृष्टि संदर्भ

    इस अंतर्दृष्टि के लिए निम्नलिखित लोकप्रिय और संस्थागत लिंक संदर्भित किए गए थे: