Quantumrun

Automatizacija je novi outsourcing

SLIKA: Quantumrun

Automatizacija je novi outsourcing

David Tal, izdavač, futurist
Twitter
LinkedIn
@DavidTalPiše

Godine 2015. Kina, najmnogoljudnija zemlja svijeta, doživjela je a nedostatak radnika. Nekad su poslodavci mogli regrutirati horde jeftinih radnika sa sela; sada se poslodavci natječu oko kvalificiranih radnika, čime se povećava srednja plaća tvorničkih radnika. Kako bi zaobišli ovaj trend, neki su kineski poslodavci izbacili svoju proizvodnju na jeftinija južnoazijska tržišta rada, dok drugi odlučili su uložiti u novu, jeftiniju klasu radnika: robote.

Automatizacija je postala novi outsourcing.

Strojevi koji zamjenjuju radnu snagu nisu novi koncept. Tijekom posljednja tri desetljeća udio ljudskog rada u globalnoj proizvodnji smanjio se sa 64 na 59 posto. Ono što je novo je koliko su ova nova računala i roboti postali jeftini, sposobni i korisni kada se primijene u uredima i tvornicama.

Drugim riječima, naši strojevi postaju brži, pametniji i vještiji od nas u gotovo svim vještinama i zadacima, i poboljšavaju se daleko brže nego što ljudi mogu evoluirati kako bi dostigli sposobnosti stroja. S obzirom na ovu rastuću kompetenciju strojeva, koje su implikacije za naše gospodarstvo, naše društvo, pa čak i naša uvjerenja o svrhovitom životu?

Epski razmjeri gubitka posla

Prema nedavnom Oxfordsko izvješće, 47 posto današnjih poslova će nestati, uglavnom zbog automatizacije strojeva.

Naravno, ovaj gubitak posla se neće dogoditi preko noći. Umjesto toga, dolazit će u valovima tijekom sljedećih nekoliko desetljeća. Sve sposobniji roboti i računalni sustavi počet će preuzimati niskokvalificirane poslove ručnog rada, poput onih u tvornicama, dostave (vidi self-vožnje automobila), i posao domara. Također će tražiti poslove srednje kvalifikacije u područjima kao što su građevinarstvo, maloprodaja i poljoprivreda. Čak će tražiti i poslove bijelih ovratnika u financijama, računovodstvu, informatici i još mnogo toga.

U nekim će slučajevima nestati cijele profesije; u drugima, tehnologija će poboljšati produktivnost radnika do točke u kojoj poslodavci jednostavno neće trebati toliko ljudi kao prije da obave posao. Ovaj scenarij u kojem ljudi gube posao zbog industrijske reorganizacije i tehnoloških promjena naziva se strukturna nezaposlenost.

Osim određenih iznimaka, nijedna industrija, polje ili profesija nije potpuno sigurna od napredovanja tehnologije.

Koga će najviše pogoditi automatizirana nezaposlenost?

U današnje vrijeme, smjer koji učite u školi, ili čak specifično zanimanje za koje se školujete, često postaje zastarjelo u trenutku kada diplomirate.

To može dovesti do začarane silazne spirale gdje ćete se, kako biste išli ukorak s potrebama tržišta rada, morati neprestano prekvalificirati za nove vještine ili diplome. A bez državne pomoći, stalna prekvalifikacija može dovesti do enormne naplate duga za studentski kredit, što bi vas onda moglo natjerati da radite puno radno vrijeme kako biste ga isplatili. Rad s punim radnim vremenom bez ostavljanja vremena za daljnju prekvalifikaciju s vremenom će vas učiniti zastarjelim na tržištu rada, a jednom kada stroj ili računalo konačno zamijene vaš posao, toliko ćete zaostajati u pogledu vještina i toliko duboko u dugovima da biste mogli bankrotirati jedina preostala opcija za preživljavanje.

Očito je riječ o ekstremnom scenariju. Ali to je također stvarnost s kojom se neki ljudi danas suočavaju, a to je stvarnost s kojom će se suočavati sve više ljudi sa svakim nadolazećim desetljećem. Na primjer, nedavno izvješće iz Svjetska banka primijetio je da je za osobe od 15 do 29 godina najmanje dva puta veća vjerojatnost da će biti nezaposleni nego za odrasle. Trebali bismo otvoriti najmanje pet milijuna novih radnih mjesta mjesečno, ili 600 milijuna do kraja desetljeća, samo da ovaj omjer održimo stabilnim iu skladu s rastom stanovništva.

Štoviše, muškarci su (iznenađujuće) u većem riziku od gubitka posla nego žene. Zašto? Budući da više muškaraca radi na niskokvalificiranim ili trgovačkim poslovima koji su aktivno ciljani na automatizaciju (mislite vozače kamiona zamjenjuju kamioni bez vozača). U međuvremenu, žene više rade u uredima ili uslužnim poslovima (kao što su njegovateljice starijih osoba), koji će biti među zadnjim poslovima koji će biti zamijenjeni.

Hoće li vaš posao pojesti roboti?

Kako biste saznali je li vaša trenutna ili buduća profesija na rubu automatizacije, pogledajte dodatak od ovog Istraživačko izvješće o budućnosti zapošljavanja koje financira Oxford.

Ako biste više voljeli lakše štivo i malo lakši način za traženje mogućnosti preživljavanja vašeg budućeg posla, također možete pogledati ovaj interaktivni vodič iz NPR-ovog podcasta Planet Money: Hoće li vaš posao obaviti stroj?

Snage koje pokreću buduću nezaposlenost

S obzirom na veličinu ovog predviđenog gubitka posla, pošteno je zapitati se koje snage pokreću svu ovu automatizaciju.

Rad. Prvi čimbenik koji pokreće automatizaciju zvuči poznato, pogotovo jer postoji od početka prve industrijske revolucije: sve veći troškovi rada. U suvremenom kontekstu, rastuće minimalne plaće i starenje radne snage (što je sve više slučaj u Aziji) potaknuli su fiskalno konzervativne dioničare da vrše pritisak na svoje tvrtke da smanje svoje operativne troškove, često smanjenjem broja zaposlenika.

Ali jednostavno otpuštanje zaposlenika neće tvrtku učiniti profitabilnijom ako su navedeni zaposlenici zaista potrebni za proizvodnju ili posluživanje proizvoda ili usluga koje tvrtka prodaje. Tu dolazi do izražaja automatizacija. Kroz početno ulaganje u složene strojeve i softver, tvrtke mogu smanjiti svoju radnu snagu bez ugrožavanja svoje produktivnosti. Roboti se ne javljaju bolesni, rado rade besplatno i ne smeta im rad 24 sata dnevno, uključujući praznike.

Još jedan izazov za zapošljavanje je nedostatak kvalificiranih kandidata. Današnji obrazovni sustav jednostavno ne proizvodi dovoljno STEM (znanost, tehnologija, inženjerstvo, matematika) diplomanata i stručnjaka koji bi zadovoljili potrebe tržišta, što znači da nekolicina onih koji diplomiraju mogu imati iznimno visoke plaće. To tjera tvrtke da ulažu u razvoj sofisticiranog softvera i robotike koji mogu automatizirati određene zadatke visoke razine koje bi STEM i trgovački radnici inače obavljali.

Na neki način, automatizacija i eksplozija produktivnosti koju ona stvara imat će učinak umjetnog povećanja ponude radne snage— pod pretpostavkom da u ovom argumentu zajedno računamo ljude i strojeve. To će učiniti trud u izobilju. A kada se obilje radne snage susreće s ograničenim brojem radnih mjesta, završimo u situaciji niskih plaća i slabljenja radničkih sindikata.

Kontrola kvalitete. Automatizacija također omogućuje tvrtkama da steknu bolju kontrolu nad svojim standardima kvalitete, izbjegavajući troškove koji proizlaze iz ljudske pogreške koja može dovesti do kašnjenja u proizvodnji, kvarenja proizvoda, pa čak i tužbi.

Sigurnost. Nakon Snowdenovih otkrića i sve češćih hakerskih napada (podsjetimo se Sony hack), vlade i korporacije istražuju nove metode zaštite svojih podataka uklanjanjem ljudskog elementa iz svojih sigurnosnih mreža. Smanjenjem broja ljudi koji trebaju pristup osjetljivim datotekama tijekom normalnih dnevnih operacija, mogu se smanjiti razorna kršenja sigurnosti.

Što se tiče vojske, zemlje diljem svijeta ulažu velika sredstva u automatizirane obrambene sustave, uključujući zračne, kopnene, morske i podvodne dronove koji mogu djelovati u rojevima. Na budućim ratištima borit će se s mnogo manje ljudskih vojnika. A vlade koje ne ulažu u ove automatizirane obrambene tehnologije naći će se u taktičkom nepovoljnijem položaju u odnosu na suparnike.

Računalna snaga. Od 1970-ih, Mooreov zakon dosljedno isporučuje računala s eksponencijalno rastućom snagom brojanja graha. Danas su se ova računala razvila do točke u kojoj mogu nositi, pa čak i nadmašiti ljude u nizu unaprijed definiranih zadataka. Kako se ova računala budu razvijala, omogućit će tvrtkama da zamijene mnogo više svojih uredskih i bijelih ovratnika.

Strojna snaga. Slično gornjoj točki, trošak sofisticiranih strojeva (roboti) postojano se smanjuje iz godine u godinu. Dok je nekoć bilo previsoke cijene zamijeniti tvorničke radnike strojevima, sada se to događa u proizvodnim središtima od Njemačke do Kine. Kako ovi strojevi (kapital) nastavljaju padati u cijeni, omogućit će tvrtkama da zamijene više svojih tvorničkih radnika i radnika.

Stopa promjene. Kao što je navedeno u treće poglavlje ove serije Future of Work, stopa kojom se industrije, područja i profesije prekidaju ili zastarijevaju sada raste brže nego što društvo to može pratiti.

Iz perspektive opće javnosti, ova stopa promjene postala je brža od njihove sposobnosti prekvalifikacije za sutrašnje potrebe za radnom snagom. Iz korporativne perspektive, ova stopa promjena tjera tvrtke da ulažu u automatizaciju ili riskiraju da ih neko drsko pokretanje prekine s poslovanjem.

Vlade ne mogu spasiti nezaposlene

Dopuštanje automatizaciji da gurne milijune u nezaposlenost bez plana scenarij je koji sasvim sigurno neće dobro završiti. Ali ako mislite da svjetske vlade imaju plan za sve ovo, razmislite ponovno.

Državni propisi često godinama kasne za trenutnom tehnologijom i znanošću. Samo pogledajte nedosljedne propise, ili nedostatak istih, oko Ubera koji se globalno proširio u samo nekoliko kratkih godina, ozbiljno poremetivši taksi industriju. Isto se može reći za bitcoin danas, jer političari tek trebaju odlučiti kako učinkovito regulirati ovu sve sofisticiraniju i popularniju digitalnu valutu bez državljanstva. Zatim imate AirBnB, 3D ispis, oporezivanje e-trgovine i ekonomije dijeljenja, CRISPR genetsku manipulaciju—popis se nastavlja.

Moderne vlade navikle su na postupnu stopu promjena, onu u kojoj mogu pažljivo procijeniti, regulirati i nadzirati nove industrije i profesije. No stopa kojom se stvaraju nove industrije i profesije ostavila je vlade nedovoljno opremljene za promišljenu i pravovremenu reakciju - često jer im nedostaju stručnjaci za predmet koji bi pravilno razumjeli i regulirali navedene industrije i profesije.

To je veliki problem.

Zapamtite, prioritet broj jedan za vlade i političare je zadržati vlast. Ako horde njihovih birača iznenada ostanu bez posla, njihov će opći bijes natjerati političare da nacrte neumoljive propise koji bi mogli snažno ograničiti ili potpuno zabraniti da revolucionarne tehnologije i usluge budu dostupne javnosti. (Ironično, ova vladina nesposobnost mogla bi zaštititi javnost od nekih oblika brze automatizacije, iako privremeno.)

Pogledajmo pobliže s čime će se vlade morati boriti.

Društveni utjecaj gubitka posla

Zbog velikog spektra automatizacije, plaće i kupovna moć poslova niske do srednje razine će stagnirati, izdubljujući srednju klasu, dok će višak profita od automatizacije silno teći prema onima koji imaju više poslove. To će dovesti do:

Povećana nepovezanost između bogatih i siromašnih jer se njihova kvaliteta života i politički stavovi počinju jako razlikovati jedni od drugih;
Obje strane žive izrazito odvojeno jedna od druge (odraz pristupačnosti stanovanja);
Mlada generacija lišena znatnog radnog iskustva i razvoja vještina koja se suočava s budućnošću zakržljalog životnog potencijala zarade kao nova nezapošljiva niža klasa;
Povećani incidenti socijalističkih prosvjedničkih pokreta, sličnih pokretima 99% ili Čajanka;
Značajan porast broja populističkih i socijalističkih vlada koje dolaze na vlast;
Ozbiljne pobune, pobune i pokušaji državnog udara u manje razvijenim zemljama.

Ekonomski učinak gubitka posla

Stoljećima se povećanje produktivnosti ljudskog rada tradicionalno povezivalo s ekonomskim rastom i rastom zaposlenosti, ali kako računala i roboti masovno počinju zamjenjivati ljudski rad, ta će se povezanost početi razdvajati. A kada se to dogodi, prljava mala strukturalna kontradikcija kapitalizma bit će razotkrivena.

Razmotrite ovo: u početku će trend automatizacije predstavljati blagodat za rukovoditelje, tvrtke i vlasnike kapitala, budući da će njihov udio u dobiti tvrtke rasti zahvaljujući njihovoj mehaniziranoj radnoj snazi (znate, umjesto dijeljenja navedene dobiti kao plaće ljudskim zaposlenicima ). Ali kako sve više i više industrija i poduzeća bude prolazilo kroz tu tranziciju, uznemirujuća stvarnost počet će izbijati ispod površine: Tko će točno platiti proizvode i usluge koje te tvrtke proizvode kada je većina stanovništva prisiljena na nezaposlenost? Savjet: Nisu roboti.

Vremenska crta pada

Do kasnih 2030-ih stvari će zakuhati. Evo vremenske crte budućeg tržišta rada, vjerojatnog scenarija s obzirom na trendove koji se vide od 2016.:

Automatizacija današnjih profesija bijelih ovratnika prodire kroz svjetsko gospodarstvo do ranih 2030-ih. To uključuje značajno smanjenje državnih službenika.
Automatizacija današnjih profesija plavih ovratnika prodire kroz svjetsko gospodarstvo ubrzo nakon toga. Imajte na umu da će zbog ogromnog broja službenika (kao glasačkog bloka), političari aktivno štititi ova radna mjesta putem državnih subvencija i propisa mnogo dulje od poslova bijelih ovratnika.
Tijekom ovog procesa prosječne plaće stagniraju (au nekim slučajevima i padaju) zbog prevelike ponude rada u odnosu na potražnju.
Štoviše, valovi potpuno automatiziranih proizvodnih tvornica počinju se pojavljivati unutar industrijaliziranih zemalja kako bi se smanjili troškovi dostave i rada. Ovaj proces zatvara inozemne proizvodne centre i gura milijune radnika iz zemalja u razvoju bez posla.
Stope visokog obrazovanja započinju silaznu krivulju na globalnoj razini. Sve veći troškovi obrazovanja, u kombinaciji s depresivnim tržištem rada nakon diplome kojim dominiraju strojevi, čine da se obrazovanje nakon srednje škole mnogima čini beskorisnim.
Jaz između bogatih i siromašnih postaje ozbiljan.
Budući da je većina radnika istisnuta s tradicionalnog zaposlenja u ekonomiju koncerata. Potrošnja potrošača počinje se iskrivljavati do točke u kojoj manje od deset posto stanovništva čini gotovo 50 posto potrošačke potrošnje na proizvode/usluge koje se smatraju nebitnim. To dovodi do postupnog kolapsa masovnog tržišta.
Zahtjevi za programima mreže socijalne sigurnosti koje sponzorira vlada znatno se povećavaju.
Kako prihodi od prihoda, plaća i poreza na promet počnu presušivati, mnoge vlade industrijaliziranih zemalja bit će prisiljene tiskati novac kako bi pokrile rastuće troškove plaćanja osiguranja za slučaj nezaposlenosti (EI) i drugih javnih usluga nezaposlenima.
Zemlje u razvoju će se boriti sa značajnim padom trgovine, izravnih stranih ulaganja i turizma. To će dovesti do široke nestabilnosti, uključujući prosvjede i moguće nasilne nemire.
Svjetske vlade poduzimaju hitne mjere kako bi potaknule svoja gospodarstva golemim inicijativama za otvaranje novih radnih mjesta na razini Marshallova plana nakon Drugog svjetskog rata. Ovi programi za rad usredotočit će se na obnovu infrastrukture, masovno stanovanje, instalacije zelene energije i projekte prilagodbe klimatskim promjenama.
Vlade također poduzimaju korake za redizajniranje politika oko zapošljavanja, obrazovanja, oporezivanja i financiranja socijalnih programa za mase u pokušaju stvaranja novog statusa quo - novog New Deala.

Pilula za samoubojstvo kapitalizma

Možda će biti iznenađujuće saznati, ali gornji scenarij je kako je kapitalizam izvorno osmišljen da završi - njegov konačni trijumf također je njegovo uništenje.

U redu, možda je ovdje potrebno malo više konteksta.

Bez poniranja u citate Adama Smitha ili Karla Marxa, znajte da se korporativni profiti tradicionalno generiraju izvlačenjem viška vrijednosti od radnika—tj. plaćanjem radnika manje nego što vrijedi njihovo vrijeme i profitiranjem od proizvoda ili usluga koje proizvode.

Kapitalizam potiče ovaj proces potičući vlasnike da koriste svoj postojeći kapital na najučinkovitiji način smanjenjem troškova (rada) kako bi ostvarili najveću dobit. Povijesno gledano, to je uključivalo korištenje robovskog rada, zatim jako zadužene zaposlenike, a zatim outsourcing rada na jeftinim tržištima rada, i konačno do ovoga gdje smo danas: zamjena ljudskog rada teškom automatizacijom.

Opet, automatizacija rada je prirodna sklonost kapitalizma. Zato će borba protiv tvrtki koje se nenamjerno automatiziraju izvan potrošačke baze samo odgoditi neizbježno.

Ali koje će druge opcije vlade imati? Bez poreza na dohodak i prometa, mogu li si vlade uopće priuštiti funkcioniranje i služenje javnosti? Mogu li dopustiti da ih se vidi kako ne rade ništa dok opće gospodarstvo prestaje funkcionirati?

S obzirom na ovu nadolazeću dilemu, morat će se primijeniti radikalno rješenje kako bi se riješila ova strukturna kontradikcija—rješenje koje je obrađeno u kasnijem poglavlju serijala Budućnost rada i Budućnost gospodarstva.