Ավտոմատացումը նոր աութսորսինգ է

Ավտոմատացումը նոր աութսորսինգ է
ՊԱՏԿԵՐԻ ՎԱՐԿ՝ Quantumrun

Ավտոմատացումը նոր աութսորսինգ է

    • Դեյվիդ Թալ, հրատարակիչ, ֆուտուրիստ
    • Twitter
    • LinkedIn
    • @DavidTalWrites- ը

    2015 թվականին Չինաստանը՝ աշխարհի ամենաբնակեցված երկիրը, ապրեց ա կապուտաչյա աշխատողների պակաս. Ժամանակին գործատուները կարող էին հավաքագրել էժան աշխատողների բազում գյուղերից. Այժմ գործատուները մրցում են որակյալ աշխատողների համար՝ դրանով իսկ բարձրացնելով գործարանի աշխատողների միջին աշխատավարձը: Այս միտումը շրջանցելու համար որոշ չինացի գործատուներ իրենց արտադրանքը փոխանցել են Հարավային Ասիայի ավելի էժան աշխատաշուկաներին, մինչդեռ. ուրիշները որոշել են ներդրումներ կատարել աշխատողների նոր, ավելի էժան դասակարգում՝ ռոբոտներում:

    Ավտոմատացումը դարձել է նոր աութսորսինգ:

    Աշխատուժին փոխարինող մեքենաները նոր հասկացություն չէ: Վերջին երեք տասնամյակների ընթացքում մարդկային աշխատուժի մասնաբաժինը համաշխարհային արտադրության մեջ կրճատվել է 64-ից մինչև 59 տոկոս: Նորությունն այն է, թե որքան էժան, ընդունակ և օգտակար են դարձել այս նոր համակարգիչները և ռոբոտները, երբ կիրառվում են գրասենյակի և գործարանի հարկերում:

    Այլ կերպ ասած, մեր մեքենաները դառնում են ավելի արագ, խելացի և ավելի հմուտ, քան մեզանից գրեթե բոլոր հմտություններն ու առաջադրանքները, և կատարելագործվում են շատ ավելի արագ, քան մարդիկ կարող են զարգանալ՝ համապատասխանեցնելով մեքենաների հնարավորություններին: Հաշվի առնելով մեքենայի այս աճող իրավասությունը, ի՞նչ հետևանքներ կունենան մեր տնտեսությունը, մեր հասարակությունը և նույնիսկ նպատակային կյանքով ապրելու մեր համոզմունքները:

    Աշխատանքի կորստի էպիկական սանդղակ

    Ըստ վերջին Օքսֆորդի զեկույցը, այսօրվա աշխատատեղերի 47 տոկոսը կվերանա՝ հիմնականում մեքենաների ավտոմատացման շնորհիվ։

    Իհարկե, այս աշխատանքի կորուստը մեկ գիշերվա ընթացքում չի լինի: Փոխարենը, այն ալիքներով կգա հաջորդ մի քանի տասնամյակների ընթացքում: Գնալով ավելի ընդունակ ռոբոտներն ու համակարգչային համակարգերը կսկսեն սպառել ցածր որակավորում ունեցող, ձեռքի աշխատանք, օրինակ՝ գործարաններում, առաքում (տես. ինքնակառավարման մեքենաներ), և պահապանական աշխատանք։ Նրանք նաև կհետևեն միջին մասնագիտական ​​աշխատանքին այնպիսի ոլորտներում, ինչպիսիք են շինարարությունը, մանրածախ առևտուրը և գյուղատնտեսությունը: Նրանք նույնիսկ կհետևեն ֆինանսների, հաշվապահական հաշվառման, համակարգչային գիտության և այլնի սպիտակ օձիքի աշխատանքին: 

    Որոշ դեպքերում ամբողջ մասնագիտությունները կվերանան. Մյուս դեպքերում տեխնոլոգիան կբարելավի աշխատողի արտադրողականությունը այնքանով, որ գործատուները պարզապես կարիք չունենան այնքան շատ մարդկանց, որքան նախկինում էր աշխատանքը ավարտելու համար: Այս սցենարը, երբ մարդիկ կորցնում են իրենց աշխատանքը արդյունաբերական վերակազմավորման և տեխնոլոգիական փոփոխությունների պատճառով, կոչվում է կառուցվածքային գործազրկություն:

    Բացառությամբ որոշ բացառությունների, ոչ մի արդյունաբերություն, ոլորտ կամ մասնագիտություն լիովին ապահովագրված չէ տեխնոլոգիայի առաջընթացից:

    Ո՞ւմ վրա է ամենաշատը տուժելու ավտոմատացված գործազրկությունը:

    Մեր օրերում այն ​​մասնագիտությունը, որը դուք սովորում եք դպրոցում, կամ նույնիսկ այն մասնագիտությունը, որի համար դուք վերապատրաստվում եք, հաճախ հնանում է, երբ ավարտում եք:

    Սա կարող է հանգեցնել արատավոր վայրընթաց պարույրի, որտեղ աշխատաշուկայի կարիքներին համընթաց պահելու համար դուք պետք է անընդհատ վերապատրաստվեք նոր հմտության կամ աստիճանի համար: Եվ առանց պետական ​​աջակցության, մշտական ​​վերապատրաստումը կարող է հանգեցնել ուսանողական վարկի պարտքերի հսկայական հավաքագրման, որը կարող է ստիպել ձեզ լրիվ դրույքով աշխատել՝ մարելու համար: Լրիվ դրույքով աշխատելը, առանց հետագա վերապատրաստման համար ժամանակ թողնելու, ի վերջո ձեզ հնացած կդարձնի աշխատաշուկայում, և երբ մեքենան կամ համակարգիչը վերջապես փոխարինեն ձեր աշխատանքը, դուք այնքան ետ կմնաք հմտորեն և այնքան խորը պարտքերի մեջ, որ կարող է սնանկանալ: գոյատևելու միակ տարբերակը. 

    Ակնհայտ է, որ սա ծայրահեղ սցենար է։ Բայց դա նաև իրականություն է, որին բախվում են ոմանք այսօր, և այն իրականություն է, որին ավելի ու ավելի շատ մարդիկ կբախվեն յուրաքանչյուր հաջորդ տասնամյակի ընթացքում: Օրինակ, վերջերս հրապարակված զեկույցը Համաշխարհային բանկը նշել է, որ 15-ից 29 տարեկան երիտասարդներն առնվազն երկու անգամ ավելի շատ են գործազուրկ լինելու, քան մեծահասակները: Մենք պետք է ստեղծենք ամսական առնվազն հինգ միլիոն նոր աշխատատեղ կամ 600 միլիոն մինչև տասնամյակի վերջ՝ միայն այս հարաբերակցությունը կայուն պահելու և բնակչության աճին համահունչ պահելու համար: 

    Ավելին, տղամարդիկ (զարմանալիորեն) ավելի շատ են կանգնած իրենց աշխատանքը կորցնելու վտանգի տակ, քան կանայք: Ինչո՞ւ։ Քանի որ ավելի շատ տղամարդիկ հակված են աշխատել ցածր որակավորում ունեցող կամ առևտրական աշխատատեղերում, որոնք ակտիվորեն ուղղված են ավտոմատացմանը (մտածեք. բեռնատարների վարորդներին փոխարինում են անվարորդ բեռնատարներով). Մինչդեռ կանայք հակված են ավելի շատ աշխատել գրասենյակներում կամ սպասարկման տիպի աշխատանքներում (ինչպես տարեցների խնամքի բուժքույրերը), որոնք կլինեն փոխարինվող վերջին աշխատատեղերից մեկը:

    Արդյո՞ք ձեր աշխատանքը ռոբոտներն են ուտելու:

    Իմանալու համար, թե արդյոք ձեր ներկայիս կամ ապագա մասնագիտությունը գտնվում է ավտոմատացման բլոկում, ստուգեք հավելված այս Օքսֆորդի կողմից ֆինանսավորվող հետազոտական ​​զեկույց Զբաղվածության ապագայի վերաբերյալ.

    Եթե ​​նախընտրում եք ավելի թեթև ընթերցանություն և մի փոքր ավելի հարմար եղանակ՝ փնտրելու ձեր ապագա աշխատանքի կայունությունը, կարող եք նաև ստուգել այս ինտերակտիվ ուղեցույցը NPR-ի Planet Money փոդքաստից. Ձեր գործը կկատարվի մեքենայով:

    Հետագա գործազրկությունը խթանող ուժեր

    Հաշվի առնելով այս կանխատեսված աշխատատեղերի կորստի մեծությունը, արդարացի է հարցնել, թե որո՞նք են այս ամբողջ ավտոմատացման շարժիչ ուժերը:

    Աշխատանք. Ավտոմատացման առաջին գործոնը ծանոթ է թվում, հատկապես, որ այն գոյություն ունի առաջին արդյունաբերական հեղափոխության սկզբից. աշխատուժի ծախսերի աճը: Ժամանակակից համատեքստում նվազագույն աշխատավարձի աճը և աշխատուժի ծերացումը (ավելի հաճախ է պատահում Ասիայում) խրախուսել են հարկաբյուջետային պահպանողական բաժնետերերին ճնշում գործադրել իրենց ընկերությունների վրա՝ կրճատելու իրենց գործառնական ծախսերը, հաճախ՝ աշխատավարձով աշխատողների կրճատման միջոցով:

    Բայց պարզապես աշխատակիցներին աշխատանքից հեռացնելը ընկերությունը ավելի շահութաբեր չի դարձնի, եթե նշված աշխատակիցներն իրականում անհրաժեշտ են ընկերության կողմից վաճառվող ապրանքներն ու ծառայությունները արտադրելու կամ սպասարկելու համար: Հենց այստեղ է սկսվում ավտոմատացումը: Բարդ մեքենաների և ծրագրային ապահովման մեջ նախնական ներդրումների միջոցով ընկերությունները կարող են կրճատել իրենց աշխատուժը` առանց վտանգելու իրենց արտադրողականությունը: Ռոբոտները հիվանդ չեն կանչում, ուրախ են, որ անվճար են աշխատում և դեմ չեն 24/7 աշխատել, ներառյալ տոները: 

    Աշխատանքային մյուս մարտահրավերը որակյալ դիմորդների բացակայությունն է: Այսօրվա կրթական համակարգը պարզապես չի արտադրում բավականաչափ STEM (գիտություն, տեխնոլոգիա, ճարտարագիտություն, մաթեմատիկա) շրջանավարտներ և առևտրականներ, որոնք կհամապատասխանեն շուկայի կարիքներին, ինչը նշանակում է, որ այն քչերը, ովքեր ավարտում են, կարող են չափազանց բարձր աշխատավարձ ստանալ: Սա ընկերություններին դրդում է ներդրումներ կատարել բարդ ծրագրակազմի և ռոբոտաշինության մշակման մեջ, որոնք կարող են ավտոմատացնել բարձր մակարդակի որոշ առաջադրանքներ, որոնք հակառակ դեպքում կկատարեին STEM-ի և առևտրի աշխատողները: 

    Ինչ-որ կերպ, ավտոմատացումը և դրա առաջացրած արտադրողականության պայթյունը կունենան աշխատուժի առաջարկի արհեստական ​​մեծացման արդյունք։— ենթադրելով, որ այս փաստարկում մենք հաշվում ենք մարդկանց և մեքենաներին միասին. Դա կդարձնի աշխատուժը առատ: Եվ երբ աշխատուժի առատությունը հանդիպում է աշխատատեղերի սահմանային պաշարին, մենք հայտնվում ենք ճնշված աշխատավարձերի և արհմիությունների թուլացման մեջ: 

    Որակի հսկողություն. Ավտոմատացումը նաև թույլ է տալիս ընկերություններին ավելի լավ վերահսկել իրենց որակի ստանդարտները՝ խուսափելով մարդկային սխալից բխող ծախսերից, որոնք կարող են հանգեցնել արտադրության հետաձգման, արտադրանքի փչացման և նույնիսկ դատական ​​գործընթացների:

    Անվտանգություն. Սնոուդենի բացահայտումներից և հաքերային հարձակումներից հետո (հիշենք Sony հաքեր), կառավարությունները և կորպորացիաները նոր մեթոդներ են ուսումնասիրում իրենց տվյալները պաշտպանելու համար՝ հեռացնելով մարդկային տարրն իրենց անվտանգության ցանցերից: Նվազեցնելով մարդկանց թիվը, ովքեր կարիք ունեն մուտք դեպի զգայուն ֆայլեր սովորական ամենօրյա գործողությունների ընթացքում, կարող են կրճատվել անվտանգության կործանարար խախտումները:

    Ռազմական առումով աշխարհի երկրները մեծ ներդրումներ են կատարում ավտոմատացված պաշտպանական համակարգերում, ներառյալ օդային, ցամաքային, ծովային և սուզվող հարձակողական անօդաչու թռչող սարքերը, որոնք կարող են գործել խմբերով: Ապագա մարտադաշտերը կկռվեն՝ օգտագործելով շատ ավելի քիչ մարդկային զինվորներ: Եվ կառավարությունները, ովքեր ներդրումներ չեն կատարում այս ավտոմատացված պաշտպանական տեխնոլոգիաների մեջ, մարտավարական անբարենպաստ վիճակում կհայտնվեն մրցակիցների նկատմամբ:

    Հաշվողական հզորություն. Սկսած 1970-ականներից, Մուրի օրենքը հետևողականորեն մատակարարում է համակարգիչներ՝ լոբի հաշվելու հզորության էքսպոնենցիալ աճով: Այսօր այս համակարգիչները զարգացել են այնպիսի մակարդակի, որտեղ նրանք կարող են հաղթահարել և նույնիսկ գերազանցել մարդկանց՝ մի շարք կանխորոշված ​​առաջադրանքներում: Քանի որ այս համակարգիչները շարունակում են զարգանալ, դրանք ընկերություններին թույլ կտան փոխարինել իրենց գրասենյակի և սպիտակ օձիքի աշխատողների շատ ավելին:

    Մեքենայի հզորությունը. Վերը նշված կետի նման, բարդ տեխնիկայի (ռոբոտների) արժեքը տարեցտարի կայունորեն նվազում է: Այնտեղ, որտեղ մի ժամանակ թանկ էր ձեր գործարանի աշխատողներին մեքենաներով փոխարինելը, այժմ դա տեղի է ունենում Գերմանիայից մինչև Չինաստան արտադրական կենտրոններում: Քանի որ այս մեքենաները (կապիտալը) շարունակում են գների անկումը, դրանք թույլ կտան ընկերություններին փոխարինել իրենց գործարանի և կապուտաչյա աշխատողների ավելի շատ աշխատակիցների:

    Փոփոխության տեմպը. Ինչպես նշված է գլուխ երրորդ Աշխատանքի ապագայի այս շարքի արագությունը, որով արդյունաբերությունները, ոլորտները և մասնագիտությունները խաթարվում կամ հնանում են, այժմ աճում է ավելի արագ, քան հասարակությունը կարող է հետևել:

    Հասարակության տեսանկյունից փոփոխության այս տեմպերն ավելի արագ են դարձել, քան վաղվա աշխատանքային կարիքների համար վերապատրաստվելու նրանց կարողությունը: Կորպորատիվ տեսանկյունից, փոփոխության այս տեմպերը ստիպում են ընկերություններին ներդրումներ կատարել ավտոմատացման մեջ կամ վտանգի ենթարկվել իրենց բիզնեսից դուրս հանելու վտանգի տակ մի ամբարտավան ստարտափի կողմից: 

    Կառավարությունները չեն կարողանում փրկել գործազուրկներին

    Թույլ տալ, որ ավտոմատացումը միլիոնավոր մարդկանց գործազրկության մեջ մղի առանց ծրագրի, մի սցենար է, որը, անկասկած, լավ ավարտ չի ունենա: Բայց եթե կարծում եք, որ համաշխարհային կառավարությունները այս ամենի համար ծրագիր ունեն, նորից մտածեք:

    Կառավարության կարգավորումը հաճախ տարիներով հետ է մնում ներկայիս տեխնոլոգիայից և գիտությունից: Պարզապես նայեք Uber-ի շուրջ անհետևողական կարգավորմանը կամ դրա բացակայությանը, քանի որ այն ընդլայնվել է ամբողջ աշխարհում ընդամենը մի քանի տարվա ընթացքում՝ լրջորեն խաթարելով տաքսիների արդյունաբերությունը: Նույնը կարելի է ասել բիթքոինի մասին այսօր, քանի որ քաղաքական գործիչները դեռ պետք է որոշեն, թե ինչպես արդյունավետ կերպով կարգավորել այս գնալով ավելի բարդ և հանրաճանաչ քաղաքացիություն չունեցող թվային արժույթը: Այնուհետև դուք ունեք AirBnB, 3D տպագրություն, էլեկտրոնային առևտրի և համօգտագործման տնտեսության հարկում, CRISPR գենետիկ մանիպուլյացիա. ցանկը շարունակվում է:

    Ժամանակակից կառավարությունները սովոր են փոփոխությունների աստիճանական տեմպերի, որտեղ նրանք կարող են ուշադիր գնահատել, կարգավորել և վերահսկել զարգացող արդյունաբերությունները և մասնագիտությունները: Սակայն նոր ճյուղերի և մասնագիտությունների ստեղծման տեմպերը թույլ են տվել կառավարություններին մտածել մտածված և ժամանակին արձագանքելու համար, հաճախ այն պատճառով, որ նրանք չունեն առարկայի փորձագետներ, որպեսզի պատշաճ կերպով հասկանան և կարգավորեն նշված ոլորտներն ու մասնագիտությունները:

    Դա մեծ խնդիր է:

    Հիշեք, որ կառավարությունների և քաղաքական գործիչների թիվ մեկ առաջնահերթությունը իշխանությունը պահելն է։ Եթե ​​նրանց ընտրողների մի խումբ հանկարծ աշխատանքից ազատվի, նրանց ընդհանուր զայրույթը կստիպի քաղաքական գործիչներին մշակել խոզապուխտ կանոնակարգ, որը կարող է խիստ սահմանափակել կամ ամբողջությամբ արգելել հեղափոխական տեխնոլոգիաների և ծառայությունների հասանելիությունը հանրությանը: (Զավեշտալի է, որ կառավարության այս անգործունակությունը կարող է պաշտպանել հանրությանը արագ ավտոմատացման որոշ ձևերից, թեև ժամանակավորապես):

    Եկեք ավելի սերտ նայենք, թե ինչի հետ պետք է պայքարեն կառավարությունները:

    Աշխատանքի կորստի սոցիալական ազդեցությունը

    Ավտոմատացման ծանր ուրվականի պատճառով ցածր և միջին մակարդակի աշխատատեղերը կտեսնեն, որ նրանց աշխատավարձերը և գնողունակությունը կմնան լճացած, կփչացնեն միջին խավը, մինչդեռ ավտոմատացման ավելցուկային շահույթը հոսում է ավելի բարձր մակարդակի աշխատանք ունեցողների վրա: Սա կհանգեցնի.

    • Հարուստների և աղքատների միջև կապի ավելացում, քանի որ նրանց կյանքի որակը և քաղաքական հայացքները սկսում են կտրուկ տարբերվել միմյանցից.
    • Երկու կողմերն էլ միմյանցից զգալիորեն հեռու են ապրում (բնակարանների մատչելիության արտացոլում);
    • Երիտասարդ սերունդ, որը զուրկ է էական աշխատանքային փորձից և հմտությունների զարգացումից, որը բախվում է կյանքի թերաճ պոտենցիալի ապագայի հետ՝ որպես նոր գործազուրկ ցածր խավ.
    • Սոցիալիստական ​​բողոքի շարժումների դեպքերի աճ՝ 99%-ի կամ Tea Party շարժումների նման.
    • Պոպուլիստական ​​և սոցիալիստական ​​կառավարությունների զգալի աճ, որոնք հասել են իշխանության.
    • Դաժան ապստամբություններ, անկարգություններ և հեղաշրջման փորձեր ավելի քիչ զարգացած երկրներում:

    Աշխատանքի կորստի տնտեսական ազդեցությունը

    Դարեր շարունակ մարդկային աշխատանքի արտադրողականության աճը ավանդաբար կապված է տնտեսական և զբաղվածության աճի հետ, բայց քանի որ համակարգիչները և ռոբոտները սկսում են զանգվածաբար փոխարինել մարդկային աշխատուժը, այս ասոցիացիան կսկսի անջատվել: Եվ երբ դա տեղի ունենա, կապիտալիզմի փոքր կեղտոտ կառուցվածքային հակասությունը կբացահայտվի:

    Հաշվի առեք սա. Սկզբում ավտոմատացման միտումը բարենպաստ կլինի ղեկավարների, ձեռնարկությունների և կապիտալի սեփականատերերի համար, քանի որ նրանց մասնաբաժինը ընկերության շահույթում կաճի շնորհիվ իրենց մեքենայացված աշխատուժի (գիտեք, փոխարենը նշված շահույթը որպես աշխատավարձ կիսել աշխատողների համար: ) Բայց քանի որ ավելի ու ավելի շատ արդյունաբերություններ և բիզնեսներ են կատարում այս անցումը, անհանգստացնող իրողությունը կսկսի մակերևույթից դուրս գալ. Հուշում. դա ռոբոտները չեն:

    Անկման ժամանակացույց

    2030-ականների վերջին ամեն ինչ կսկսի եռալ։ Ահա ապագա աշխատաշուկայի ժամանակացույցը, հավանական սցենար՝ հաշվի առնելով 2016 թվականի դրությամբ դիտված միտումների գծերը.

    • Ժամանակակից, սպիտակ օձիքի մասնագիտությունների մեծ մասի ավտոմատացումը ներթափանցում է համաշխարհային տնտեսության մեջ մինչև 2030-ականների սկիզբը: Սա ներառում է պետական ​​աշխատողների զգալի կրճատում:
    • Ժամանակակից, կապուտաչյա մասնագիտությունների մեծ մասի ավտոմատացումը շուտով թափանցում է համաշխարհային տնտեսությունը: Նկատի ունեցեք, որ կապույտ օձիքով աշխատողների ճնշող թվի պատճառով (որպես քվեարկության բլոկ), քաղաքական գործիչները ակտիվորեն կպաշտպանեն այդ աշխատատեղերը պետական ​​սուբսիդիաների և կանոնակարգերի միջոցով, որոնք շատ ավելի երկար են, քան սպիտակ օձիքի աշխատատեղերը:
    • Այս գործընթացի ընթացքում միջին աշխատավարձը լճանում է (և որոշ դեպքերում նվազում է) պահանջարկի համեմատ աշխատուժի առաջարկի գերառատության պատճառով:
    • Ավելին, լիովին ավտոմատացված արտադրական գործարանների ալիքները սկսում են ի հայտ գալ արդյունաբերական զարգացած երկրներում՝ կրճատելու առաքման և աշխատուժի ծախսերը: Այս գործընթացը փակում է արտասահմանյան արտադրական կենտրոնները և զարգացող երկրների միլիոնավոր աշխատողների դուրս է մղում աշխատանքից:
    • Բարձրագույն կրթության մակարդակը գլոբալ անկում է սկսում: Կրթության աճող ծախսերը, զուգորդված դեպրեսիվ, մեքենայական գերիշխող, հետբուհական աշխատաշուկայի հետ, ստիպում են հետմիջնակարգ դպրոցը շատերի համար անօգուտ թվալ:
    • Հարուստների և աղքատների միջև անջրպետը դառնում է խիստ:
    • Քանի որ աշխատողների մեծամասնությունը դուրս է մղվում ավանդական զբաղվածությունից և մտնում է գիգացիոն տնտեսություն: Սպառողական ծախսերը սկսում են շեղվել մինչև այն կետը, երբ բնակչության տասը տոկոսից պակասը կազմում է ոչ հիմնական ապրանքների/ծառայությունների վրա սպառողական ծախսերի գրեթե 50 տոկոսը: Սա հանգեցնում է զանգվածային շուկայի աստիճանական փլուզմանը։
    • Կառավարության կողմից հովանավորվող սոցիալական ապահովության ցանցի ծրագրերի նկատմամբ պահանջները զգալիորեն ավելանում են:
    • Քանի որ եկամտի, աշխատավարձի և վաճառքի հարկի եկամուտները սկսում են չորանալ, արդյունաբերական երկրների շատ կառավարություններ ստիպված կլինեն փող տպել գործազուրկներին գործազրկության ապահովագրության (EI) վճարումների և այլ հանրային ծառայությունների աճող ծախսերը հոգալու համար:
    • Զարգացող երկրները պայքարելու են առևտրի, օտարերկրյա ուղղակի ներդրումների և զբոսաշրջության էական անկումից: Սա կհանգեցնի համատարած անկայունության, ներառյալ բողոքի ցույցեր և, հնարավոր է, բռնի անկարգություններ:
    • Համաշխարհային կառավարությունները շտապ գործողություններ են ձեռնարկում իրենց տնտեսությունները խթանելու համար աշխատատեղերի ստեղծման հսկայական նախաձեռնություններով, որոնք համընկնում են Երկրորդ համաշխարհային պատերազմից հետո Մարշալի պլանի հետ: Այս կատարողական ծրագրերը կենտրոնանալու են ենթակառուցվածքների նորացման, զանգվածային բնակարանաշինության, կանաչ էներգիայի տեղակայման և կլիմայի փոփոխության հարմարվողականության նախագծերի վրա:
    • Կառավարությունները նաև քայլեր են ձեռնարկում զբաղվածության, կրթության, հարկման և սոցիալական ծրագրերի ֆինանսավորման շուրջ քաղաքականությունը վերամշակելու համար՝ փորձելով ստեղծել նոր ստատուս քվո՝ նոր Նոր գործարք:

    Կապիտալիզմի ինքնասպանության հաբ

    Դա կարող է զարմանալի լինել սովորելը, բայց վերը նշված սցենարն այն է, թե ինչպես ի սկզբանե նախագծված էր կապիտալիզմը վերջ դնել. նրա վերջնական հաղթանակը նաև դրա տապալումն էր:

    Լավ, միգուցե այստեղ ավելի շատ համատեքստ է պետք:

    Առանց Ադամ Սմիթի կամ Կարլ Մարքսի մեջբերում-աթոնին խորասուզվելու, իմացեք, որ կորպորատիվ շահույթն ավանդաբար գոյանում է աշխատողներից հավելյալ արժեք կորզելու միջոցով, այսինքն՝ աշխատողներին վճարելով ավելի քիչ, քան արժե իրենց ժամանակը և օգուտ քաղելով նրանց արտադրած ապրանքներից կամ ծառայություններից:

    Կապիտալիզմը խթանում է այս գործընթացը՝ խրախուսելով սեփականատերերին օգտագործել իրենց գոյություն ունեցող կապիտալը ամենաարդյունավետ ձևով՝ նվազեցնելով ծախսերը (աշխատուժը) առավելագույն շահույթ ստանալու համար: Պատմականորեն դա ներառում էր ստրկական աշխատուժի օգտագործումը, այնուհետև մեծ պարտքեր ունեցող վարձու աշխատողները, այնուհետև աշխատանքի արտապատվիրումը ցածր գնով աշխատաշուկաներ, և վերջապես այնտեղ, որտեղ մենք այսօր ենք. մարդկային աշխատուժը ծանր ավտոմատացումով փոխարինելը:

    Կրկին, աշխատանքի ավտոմատացումը կապիտալիզմի բնական հակումն է: Ահա թե ինչու ընկերությունների դեմ պայքարելը, որոնք ակամա ավտոմատ կերպով դուրս են գալիս սպառողական բազայից, միայն կհետաձգեն անխուսափելին:

    Բայց ի՞նչ այլ տարբերակներ կունենան կառավարությունները: Առանց եկամտի և վաճառքի հարկերի, կառավարությունները կարո՞ղ են իրենց թույլ տալ ընդհանրապես գործել և ծառայել հանրությանը: Կարո՞ղ են նրանք թույլ տալ, որ իրենց տեսնեն ոչինչ չեն անում, քանի որ ընդհանուր տնտեսությունը դադարում է գործել:

    Հաշվի առնելով այս առաջիկա տարաձայնությունը, այս կառուցվածքային հակասությունը լուծելու համար անհրաժեշտ կլինի արմատական ​​լուծում կիրառել՝ լուծում, որը կքննարկվի «Աշխատանքի ապագան և տնտեսության ապագան» շարքի հետագա գլխում:

    Աշխատանքային շարքի ապագան

    Հարստության ծայրահեղ անհավասարությունն ազդարարում է համաշխարհային տնտեսական ապակայունացման մասին. Տնտեսության ապագան P1

    Երրորդ արդյունաբերական հեղափոխությունը գնանկման բռնկում է առաջացրել. Տնտեսության ապագան P2

    Ապագա տնտեսական համակարգը զարգացող երկրների փլուզման համար. Տնտեսության ապագան P4

    Համընդհանուր հիմնական եկամուտը բուժում է զանգվածային գործազրկությունը. տնտեսության ապագան P5

    Կյանքի երկարաձգման թերապիա՝ համաշխարհային տնտեսությունները կայունացնելու համար. Տնտեսության ապագան P6

    Հարկերի ապագան. տնտեսության ապագան P7

    Ինչը կփոխարինի ավանդական կապիտալիզմին. տնտեսության ապագան P8