Pertumbuhan pekerjaan freelancer: Munculnya pekerja mandiri dan mobile

• Penulis:
• nama penulis

  Pandangan ke Depan Quantumrun
• Oktober 5, 2022

Ringkasan wawasan

Revolusi pekerja lepas, yang dipicu oleh COVID-19 dan kemajuan kolaborasi online, telah mengubah dunia kerja. Teknologi telah menyederhanakan perekrutan pekerja lepas, yang menyebabkan lonjakan di berbagai industri di luar sektor kreatif tradisional, dan bisnis kini semakin bergantung pada para profesional independen ini untuk melakukan tugas-tugas khusus. Pergeseran ini mempunyai implikasi yang luas, termasuk perubahan stabilitas kerja, kenaikan tarif pekerja lepas terampil, dan potensi peraturan pemerintah baru serta kemajuan teknologi untuk mendukung tren yang berkembang ini.

Konteks pertumbuhan pekerjaan freelancer

Sebagai akibat dari pandemi COVID-19 dan kemajuan dalam platform kolaborasi online, revolusi pekerja lepas telah tiba. Pendekatan fleksibel dan kewirausahaan ini sedang tren di kalangan Gen Z yang menginginkan lebih banyak kebebasan dalam pekerjaan mereka. Pada puncak pandemi COVID-19 pada tahun 2020, pekerja lepas tumbuh hingga 36 persen dari pasar tenaga kerja dari 28 persen pada tahun 2019, menurut laporan dari pasar pekerja lepas Upwork.

Meskipun pandemi ini mungkin telah mempercepat tren ini, namun hal ini belum menunjukkan tanda-tanda akan berhenti. Beberapa pekerja beralih ke pekerjaan lepas karena kesulitan mendapatkan pekerjaan penuh waktu. Namun, bagi sebagian besar pekerja independen, merupakan pilihan sadar untuk menjauh dari sistem ketenagakerjaan tradisional yang mungkin tidak fleksibel, berulang, dan memperlambat pertumbuhan karier. CEO Upwork Hayden Brown menyatakan bahwa 48 persen pekerja Gen Z sudah menjadi pekerja lepas. Meskipun generasi tua memandang pekerjaan lepas sebagai sesuatu yang berisiko, generasi muda memandangnya sebagai peluang untuk menciptakan karier yang sesuai dengan gaya hidup mereka.

Menurut firma riset Statista, diperkirakan akan ada lebih dari 86 juta pekerja lepas di AS saja, yang mencakup lebih dari separuh angkatan kerja. Selain itu, jumlah tenaga kerja lepas semakin meningkat dan telah melampaui pertumbuhan angkatan kerja Amerika secara keseluruhan sebanyak tiga kali lipat sejak tahun 2014 (Upwork). Menjadi pekerja lepas atau menjadi kontraktor independen adalah hasil dari keinginan para profesional untuk berubah. Para pekerja yang bermotivasi tinggi ini memiliki lebih banyak kebebasan dibandingkan sebelumnya dan, dalam beberapa kasus, dapat memperoleh penghasilan lebih besar dibandingkan rekan-rekan mereka yang bekerja penuh waktu. 

Dampak yang mengganggu

Pertumbuhan pekerja lepas terutama didorong oleh kemajuan teknologi, yang mempermudah bisnis untuk mengalihdayakan tugas-tugas khusus kepada para pekerja lepas. Semakin banyak teknologi terus melayani pekerjaan jarak jauh, semakin populer tren ini. 

Sudah, beberapa startup fokus pada alat tenaga kerja terdistribusi (global atau lokal), termasuk orientasi otomatis, pelatihan, dan penggajian. Semakin populernya perangkat lunak manajemen proyek seperti Notion dan Slack memungkinkan manajer untuk mempekerjakan tim pekerja lepas dan mengatur tugas mereka dengan lebih efisien. Komunikasi online telah berkembang melampaui Skype/Zoom dan menjadi lebih nyaman, dengan aplikasi smartphone yang membutuhkan sedikit data internet. Selain itu, sistem pembayaran digital melalui antarmuka pemrograman aplikasi (API) memberi pekerja lepas pilihan berbeda tentang bagaimana mereka ingin dibayar.

Freelancing awalnya dianggap sebagai bidang yang paling cocok untuk "kreatif" seperti penulis dan desainer grafis, tetapi telah berkembang ke industri lain. Untuk banyak bisnis, posisi yang memerlukan keterampilan khusus (mis., analis data, spesialis pembelajaran mesin, insinyur perangkat lunak, profesional keamanan TI) sulit untuk diisi. Oleh karena itu, organisasi semakin mengandalkan kontraktor dan pekerja lepas untuk menyelesaikan tugas yang sangat teknis. 

Implikasi pertumbuhan pekerjaan freelancer

Implikasi yang lebih luas dari pertumbuhan pekerjaan freelancer dapat mencakup: 

• Peningkatan pekerjaan tidak tetap di pasar tenaga kerja. 
• Lebih banyak profesional teknis (misalnya, pengembang perangkat lunak, desainer) beralih ke pekerjaan lepas untuk meningkatkan tingkat konsultasi.
• Perusahaan yang membuat program pekerja lepas formal untuk membangun kumpulan kontraktor reguler aktif yang dapat mereka manfaatkan untuk bekerja kapan saja.
• Peningkatan investasi dan kemajuan dalam teknologi kerja jarak jauh seperti augmented reality dan virtual reality (AR/VR), konferensi video, dan alat manajemen proyek.
• Pemerintah meloloskan undang-undang yang lebih kuat untuk melindungi hak-hak pekerja lepas dan lebih baik mendefinisikan tunjangan pekerja yang menjadi hak mereka.
• Popularitas gaya hidup pengembara digital yang berkelanjutan dapat mendorong negara-negara untuk membuat visa pekerja lepas.

Pertanyaan untuk dipertimbangkan

• Bagaimana peningkatan pekerja lepas menciptakan lebih banyak peluang untuk pekerjaan tidak tetap?
• Apa saja tantangan yang mungkin dihadapi pekerja lepas independen?