Störf sem lifa af sjálfvirkni: Framtíð vinnu P3

Ekki munu öll störf hverfa á næstunni robopocalypse. Margir munu lifa af næstu áratugi, allt á meðan þeir þumla nefið á framtíðarforingja vélmenna. Ástæðurnar fyrir því gætu komið þér á óvart.

Þegar land þroskast upp efnahagsstigann, lifir hver kynslóð þegnanna í röð í gegnum stórkostlegar hringrás eyðileggingar og sköpunar, þar sem heilum atvinnugreinum og starfsgreinum er skipt út fyrir alveg nýjar atvinnugreinar og nýjar starfsgreinar. Ferlið tekur almennt um 25 ár - nægan tíma fyrir samfélagið til að aðlagast og endurmennta sig fyrir vinnu hvers „nýja hagkerfis“.

Þessi hringrás og tímasvið hefur staðið í vel yfir öld frá upphafi fyrstu iðnbyltingarinnar. En þessi tími er öðruvísi.

Allt frá því að tölvan og internetið urðu almennt hefur það gert kleift að búa til afar fær vélmenni og vélgreindarkerfi (AI), sem hefur neytt hraða tæknilegra og menningarlegra breytinga til að vaxa veldishraða. Nú, í stað þess að hætt verði smám saman úr gömlum starfsgreinum og atvinnugreinum í áratugi, virðast algjörlega nýjar birtast næstum annað hvert ár — oft hraðar en hægt er að skipta þeim út með viðráðanlegum hætti.

Ekki munu öll störf hverfa

Fyrir alla hysteríuna í kringum vélmenni og tölvur sem taka frá störfum, er mikilvægt að muna að þessi þróun í átt til sjálfvirkni vinnuafls verður ekki einsleit í öllum atvinnugreinum og starfsgreinum. Þarfir samfélagsins munu enn hafa nokkurt vald yfir framþróun tækninnar. Reyndar eru margvíslegar ástæður fyrir því að ákveðin svið og starfsgreinar verða áfram einangruð frá sjálfvirkni.

Ábyrgð. Það eru ákveðnar starfsstéttir í samfélagi þar sem við þurfum ákveðna manneskju til að bera ábyrgð á gjörðum sínum: læknir sem ávísar lyfjum, lögreglumaður sem tekur ölvaðan ökumann, dómara sem dæmir glæpamann. Þessar mjög skipulögðu starfsstéttir sem hafa bein áhrif á heilsu, öryggi og frelsi annarra þjóðfélagsþegna verða líklega meðal þeirra síðustu sem verða sjálfvirkar. 

Ábyrgð. Frá köldu viðskiptasjónarhorni, ef fyrirtæki á vélmenni sem framleiðir vöru eða veitir þjónustu sem stenst ekki umsamda staðla eða, það sem verra er, særir einhvern, verður fyrirtækið eðlilegt skotmark fyrir málsókn. Ef manneskja gerir annaðhvort af ofangreindu, getur lögfræði- og almannatengslaskuldin verið færð að fullu eða að hluta yfir á fyrrnefndan mann. Það fer eftir vörunni/þjónustunni sem boðið er upp á, notkun vélmenna gæti ekki vegið þyngra en ábyrgðarkostnaðurinn við að nota mann. 

Sambönd. Starf, þar sem velgengni veltur á því að byggja upp og viðhalda djúpum eða flóknum samböndum, verður afar erfitt að gera sjálfvirkan. Hvort sem það er sölumaður sem er að semja um erfiða sölu, ráðgjafi sem leiðir viðskiptavin til arðsemi, þjálfari sem leiðir teymi sitt til meistaramóta eða háttsettur framkvæmdastjóri sem skipuleggur rekstur fyrirtækisins fyrir næsta ársfjórðung – allar þessar tegundir starfa þurfa iðkendur þeirra til að gleypa gífurlegar upphæðir af gögnum, breytum og óorðnum vísbendingum, og beita síðan þeim upplýsingum með því að nota lífsreynslu sína, félagslega færni og almenna tilfinningagreind. Segjum bara að svona dót sé ekki auðvelt að forrita inn í tölvu.

Umönnunaraðilar. Svipað og hér að ofan mun umönnun barna, sjúkra og aldraðra verða áfram vald manna í að minnsta kosti næstu tvo til þrjá áratugi. Á unglingsárum, í veikindum og á sólsetursárum eldri borgara er þörfin fyrir mannleg samskipti, samkennd, samúð og samskipti í hámarki. Aðeins komandi kynslóðir sem alast upp við umönnunarvélmenni geta farið að líða annað.

Að öðrum kosti munu framtíðarvélmenni einnig þurfa umönnunaraðila, sérstaklega í formi leiðbeinenda sem munu vinna við hlið vélmenni og gervigreind til að tryggja að þeir framkvæma valin og of flókin verkefni. Að stjórna vélmenni verður kunnátta út af fyrir sig.

Skapandi störf. Á meðan vélmenni geta teikna frumleg málverk og semja frumsamin lög, mun valið um að kaupa eða styðja mannlega listform halda áfram langt fram í tímann.

Byggja og gera við hluti. Hvort sem það er í háum endanum (vísindamenn og verkfræðingar) eða lágt (pípulagningamenn og rafvirkjar), munu þeir sem geta smíðað og gera við hluti fá næga vinnu í marga áratugi fram í tímann. Ástæðurnar á bak við þessa áframhaldandi eftirspurn eftir STEM og iðnfærni eru kannaðar í næsta kafla þessarar seríu, en í bili, mundu að við munum alltaf þurfa einhver handhægt að gera við öll þessi vélmenni þegar þau bila.

Ríki ofurfagmannanna

Frá dögun mannkyns hafði afkomu hinna hæfustu almennt tilhneigingu til að þýða afkomu hinna allra hæfustu. Að komast í gegnum vikuna fól í sér að búa til allar þínar eigin eigur (fatnað, vopn o.s.frv.), byggja þinn eigin kofa, safna þínu eigin vatni og veiða eigin kvöldverði.

Eftir því sem við fórum frá veiðimönnum og safnara í landbúnaðarsamfélög og síðan iðnaðarsamfélög, vaknaði hvati fyrir fólk til að sérhæfa sig í tilteknum hæfileikum. Auðlegð þjóðanna var að miklu leyti knúin áfram af sérhæfingu samfélagsins. Reyndar, þegar fyrsta iðnbyltingin gekk yfir heiminn, varð það illa séð að vera almennur.

Í ljósi þessarar árþúsunda gömlu meginreglu væri rétt að gera ráð fyrir að eftir því sem heimur okkar þróast tæknilega, fléttast saman efnahagslega og vex sífellt ríkari menningarlega (svo ekki sé minnst á sífellt hraðari hraða, eins og útskýrt var áðan), hvatning til frekari sérhæfingar á ákveðin færni myndi vaxa í takt. Það kemur á óvart að það er ekki lengur raunin.

Raunin er sú að flest grunnstörfin og atvinnugreinarnar hafa þegar verið fundnar upp. Allar nýjungar í framtíðinni (og atvinnugreinarnar og störfin sem munu koma upp úr þeim) bíða eftir að uppgötvast á þversniði sviða sem áður var talið að væru algjörlega aðskilin.

Þess vegna borgar það sig enn og aftur að vera fjölfræðingur til að skara fram úr á framtíðarvinnumarkaði: einstaklingur með fjölbreytta hæfileika og áhugasvið. Með því að nota þverfaglegan bakgrunn sinn eru slíkir einstaklingar hæfari til að finna nýjar lausnir á þrjóskum vandamálum; þeir eru ódýrari og virðisaukandi ráðningar fyrir vinnuveitendur, þar sem þeir krefjast mun minni þjálfunar og hægt er að beita þeim fyrir margvíslegar viðskiptaþarfir; og þola sveiflur á vinnumarkaði þar sem fjölbreyttri færni þeirra er hægt að beita á svo mörgum sviðum og atvinnugreinum.

Á allan þann hátt sem skiptir máli, tilheyrir framtíðin ofurfagfólkinu - hinni nýju tegund starfsmanna sem hefur margvíslega hæfileika og getur öðlast nýja færni fljótt út frá kröfum markaðarins.

Það eru ekki störf sem vélmenni sækjast eftir, það eru verkefni

Það er mikilvægt að skilja að vélmenni eru í raun ekki að koma til að taka við störfum okkar, þau eru að koma til að taka yfir (sjálfvirk) venjubundin verkefni. Skipulagsstjórar, skjalaþjónar, vélritarar, miðasölumenn — alltaf þegar ný tækni er tekin í notkun falla einhæf, endurtekin verkefni fyrir róða.

Þannig að ef starf þitt er háð því að mæta ákveðnu framleiðnistigi, ef það felur í sér þrönga ábyrgð, sérstaklega þær sem nota einfalda rökfræði og hand-auga samhæfingu, þá er starf þitt í hættu fyrir sjálfvirkni í náinni framtíð. En ef starf þitt felur í sér víðtæka ábyrgð (eða „mannleg snerting“), þá ertu öruggur.

Reyndar, fyrir þá sem eru með flóknari störf, er sjálfvirkni mikill ávinningur. Mundu að framleiðni og skilvirkni eru fyrir vélmenni og þetta eru vinnuþættir þar sem menn ættu hvort sem er ekki að keppa við. Með því að hola vinnuna þína af sóunsömum, endurteknum, vélrænum verkefnum, verður tími þinn laus til að einbeita þér að stefnumótandi, afkastameiri, óhlutbundnum og skapandi verkefnum eða verkefnum. Í þessari atburðarás hverfur starfið ekki - það þróast.

Þetta ferli hefur ýtt undir gríðarlegar umbætur á lífsgæðum okkar á síðustu öld. Það hefur leitt til þess að samfélag okkar hefur orðið öruggara, heilbrigðara, hamingjusamara og ríkara.

Hættulegur veruleiki

Þó að það sé frábært að varpa ljósi á þær tegundir starfa sem munu líklega lifa af sjálfvirkni, þá er raunveruleikinn að engin þeirra táknar raunverulega töluvert hlutfall af vinnumarkaði. Eins og þú munt læra í síðari köflum þessarar Framtíðar vinnu röð, er spáð að vel yfir helmingur starfsstétta í dag muni hverfa á næstu tveimur áratugum.

En ekki er öll von úti.

Það sem flestir fréttamenn taka ekki fram er að það eru líka stórar, samfélagslegar straumar á leiðinni sem munu tryggja mikið af nýjum störfum á næstu tveimur áratugum - störf sem gætu bara táknað síðustu kynslóð fjöldaatvinnu.

Til að læra hverjar þessar stefnur eru, lestu áfram í næsta kafla í þessari röð.

Framtíð vinnuröð

Að lifa af framtíðarvinnustaðinn þinn: Framtíð vinnunnar P1

Dauði fullt starf: Framtíð vinnu P2

Síðasta atvinnuskapandi atvinnugreinar: Framtíð vinnu P4

Sjálfvirkni er nýja útvistun: Framtíð vinnu P5

Almennar grunntekjur læknar fjöldaatvinnuleysi: Framtíð vinnu P6

Eftir öld fjöldaatvinnuleysis: Framtíð vinnu P7