Il tema della razza può essere molto delicato. Come afferma il dirigente finanziario Mellody Hobson, si tratta di un "terzo binario conversazionale". Ma, dice, è proprio per questo che dobbiamo iniziare a parlarne. In questo discorso coinvolgente e persuasivo, Hobson sostiene che parlare apertamente di razza – e in particolare di diversità nelle assunzioni – contribuisce a migliorare le imprese e una società migliore.