Corsa quantistica

CREDITO IMMAGINE: Corsa quantistica

Dopo l'era della disoccupazione di massa: il futuro del lavoro P7

David Tal, editore, futurista
@DavidTalWrites
LinkedIn

Mon, 09 / 14 / 2020 - 07: 02

Cento anni fa circa il 70 per cento della nostra popolazione lavorava nelle fattorie per produrre cibo a sufficienza per il paese. Oggi, quella percentuale è inferiore al due percento. Grazie alla venuta rivoluzione dell'automazione guidati da macchine sempre più capaci e intelligenza artificiale (AI), entro il 2060 potremmo trovarci ad entrare in un mondo in cui il 70% dei posti di lavoro odierni è gestito dal XNUMX% della popolazione.

Per alcuni di voi, questo potrebbe essere un pensiero spaventoso. Cosa si fa senza un lavoro? Come si sopravvive? Come funziona la società? Esaminiamo insieme queste domande nei paragrafi seguenti.

Ultimi sforzi contro l'automazione

Poiché il numero di posti di lavoro inizia a diminuire drasticamente durante i primi anni 2040, i governi tenteranno una varietà di tattiche di soluzione rapida per cercare di arginare l'emorragia.

La maggior parte dei governi investirà molto in programmi "make work" progettati per creare posti di lavoro e stimolare l'economia, come quelli descritti in capitolo quattro di questa serie. Sfortunatamente, l'efficacia di questi programmi diminuirà con il tempo, così come il numero di progetti abbastanza grande da richiedere una massiccia mobilitazione della forza lavoro umana.

Alcuni governi potrebbero tentare di regolamentare pesantemente o vietare completamente a determinate tecnologie e startup che uccidono il lavoro di operare all'interno dei loro confini. Lo stiamo già vedendo con la resistenza che aziende come Uber stanno attualmente affrontando quando entrano in alcune città con potenti sindacati.

Ma alla fine, i divieti assoluti saranno quasi sempre respinti nei tribunali. E mentre una severa regolamentazione può rallentare l'avanzata della tecnologia, non la limiterà indefinitamente. Inoltre, i governi che limitano l'innovazione all'interno dei loro confini non faranno altro che ostacolare se stessi nei mercati mondiali competitivi.

Un'altra alternativa che i governi cercheranno è quella di aumentare il salario minimo. L'obiettivo sarà combattere la stagnazione salariale attualmente avvertita in quei settori rimodellati dalla tecnologia. Sebbene ciò migliorerà il tenore di vita degli occupati, l'aumento del costo del lavoro non farà che aumentare l'incentivo per le imprese a investire nell'automazione, aggravando ulteriormente la macro perdita di posti di lavoro.

Ma c'è un'altra opzione lasciata ai governi. Alcuni paesi ci stanno anche provando oggi.

Ridurre la settimana lavorativa

La durata della nostra giornata lavorativa e della nostra settimana non è mai stata scolpita nella pietra. Nei nostri giorni di cacciatori-raccoglitori, generalmente trascorrevamo 3-5 ore al giorno lavorando, principalmente per cacciare il nostro cibo. Quando abbiamo iniziato a formare città, coltivare terreni agricoli e sviluppare professioni specializzate, la giornata lavorativa è cresciuta per adattarsi alle ore diurne, di solito lavorando sette giorni su sette per tutto il tempo consentito dalla stagione agricola.

Poi le cose sono passate di mano durante la rivoluzione industriale quando è stato possibile lavorare tutto l'anno e fino a notte fonda grazie all'illuminazione artificiale. Insieme alla mancanza di sindacati dell'epoca e alle leggi sul lavoro deboli, non era raro lavorare dalle 12 alle 16 ore al giorno, da sei a sette giorni alla settimana.

Ma quando le nostre leggi sono maturate e la tecnologia ci ha permesso di diventare più produttivi, quelle settimane da 70 a 80 ore sono scese a 60 ore nel 19° secolo, quindi sono scese ulteriormente all'ormai familiare settimana lavorativa "da 40 a 9" di 5 ore tra gli anni '1940 e '60.

Data questa storia, perché sarebbe così controverso abbreviare ulteriormente la nostra settimana lavorativa? Stiamo già assistendo a una crescita massiccia del lavoro part-time, del tempo flessibile e del telelavoro, tutti concetti relativamente nuovi che puntano a un futuro di meno lavoro e maggiore controllo sulle proprie ore. E francamente, se la tecnologia può produrre più beni, meno costosi, con meno lavoratori umani, alla fine non avremo bisogno dell'intera popolazione per lavorare.

Ecco perché entro la fine degli anni '2030, molte nazioni industrializzate avranno ridotto la loro settimana lavorativa di 40 ore a 30 o 20 ore, in gran parte a seconda di quanto industrializzato quel paese diventa durante questa transizione. In effetti, la Svezia sta già sperimentando a giornata lavorativa di sei ore, con le prime ricerche che hanno scoperto che i lavoratori hanno più energia e prestazioni migliori in sei ore mirate anziché otto.

Ma sebbene la riduzione della settimana lavorativa possa rendere disponibili più posti di lavoro a più persone, ciò non sarà comunque sufficiente per coprire il prossimo divario occupazionale. Ricorda, entro il 2040, la popolazione mondiale salirà a nove MILIARDI di persone, principalmente dall'Africa e dall'Asia. Questo è un afflusso massiccio alla forza lavoro globale che richiederà tutti lavori proprio come il mondo ne avrà sempre meno bisogno.

Mentre lo sviluppo delle infrastrutture e la modernizzazione delle economie dei continenti africano e asiatico possono fornire temporaneamente a queste regioni posti di lavoro sufficienti per gestire questo afflusso di nuovi lavoratori, le nazioni già industrializzate/mature richiederanno un'opzione diversa.

Il reddito di base universale e l'era dell'abbondanza

Se leggi il ultimo capitolo di questa serie, sai quanto l'Universal Basic Income (UBI) diventerà vitale per il funzionamento continuo della nostra società e dell'economia capitalista in generale.

Ciò che quel capitolo potrebbe aver sorvolato è se l'UBI sarà sufficiente a fornire ai suoi destinatari uno standard di vita di qualità. Considera questo:

Entro il 2040, il prezzo della maggior parte dei beni di consumo diminuirà a causa dell'automazione sempre più produttiva, della crescita dell'economia della condivisione (Craigslist) e dei margini di profitto ridotti alla carta su cui i dettaglianti dovranno operare per vendere alla massa in gran parte disoccupata o sottoccupata mercato.
La maggior parte dei servizi subirà una pressione al ribasso simile sui propri prezzi, ad eccezione di quei servizi che richiedono un elemento umano attivo: pensa a personal trainer, massaggiatori, operatori sanitari, ecc.
L'istruzione, a quasi tutti i livelli, diventerà gratuita, in gran parte a causa della risposta precoce (2030-2035) del governo agli effetti dell'automazione di massa e della loro necessità di riqualificare continuamente la popolazione per nuovi tipi di lavoro e lavoro. Leggi di più nel ns Futuro dell'educazione serie.
L'ampio uso di stampanti 3D su scala edilizia, la crescita di complessi materiali da costruzione prefabbricati insieme agli investimenti governativi in alloggi di massa a prezzi accessibili, si tradurranno in un calo dei prezzi degli alloggi (affitto). Leggi di più nel ns Futuro delle città serie.
I costi sanitari crolleranno grazie alle rivoluzioni guidate dalla tecnologia nel monitoraggio continuo della salute, nella medicina personalizzata (di precisione) e nell'assistenza sanitaria preventiva a lungo termine. Leggi di più nel ns Futuro della salute serie.
Entro il 2040, l'energia rinnovabile alimenterà oltre la metà del fabbisogno elettrico mondiale, abbassando notevolmente le bollette per il consumatore medio. Leggi di più nel ns Futuro dell'energia serie.
L'era delle auto di proprietà finirà a favore delle auto completamente elettriche a guida autonoma gestite da compagnie di car sharing e taxi: ciò farà risparmiare agli ex proprietari di auto una media di $ 9,000 all'anno. Leggi di più nel ns Futuro dei trasporti serie.
L'aumento degli OGM e dei sostituti alimentari abbasserà il costo della nutrizione di base per le masse. Leggi di più nel ns Futuro del cibo serie.
Infine, la maggior parte dell'intrattenimento verrà fornita a buon mercato o gratuitamente tramite dispositivi di visualizzazione abilitati al Web, in particolare tramite VR e AR. Leggi di più nel ns Futuro di Internet serie.

Che si tratti delle cose che compriamo, del cibo che mangiamo o del tetto sopra le nostre teste, gli elementi essenziali di cui la persona media avrà bisogno per vivere cadranno tutti di prezzo nel nostro futuro mondo automatizzato e abilitato alla tecnologia. Ecco perché un UBI annuale di anche $ 24,000 potrebbe avere all'incirca lo stesso potere d'acquisto di uno stipendio di $ 50-60,000 nel 2015.

Considerate tutte queste tendenze che si uniscono (con l'UBI nel mix), è giusto dire che entro il 2040-2050 la persona media non dovrà più preoccuparsi di aver bisogno di un lavoro per sopravvivere, né l'economia dovrà preoccuparsi di non avere abbastanza consumatori per funzionare. Sarà l'inizio dell'era dell'abbondanza. Eppure, ci deve essere di più, giusto?

Come troveremo un significato in un mondo senza lavoro?

Cosa viene dopo l'automazione

Finora nella nostra serie Future of Work, abbiamo discusso le tendenze che guideranno l'occupazione di massa dalla fine degli anni '2030 all'inizio degli anni '2040, nonché i tipi di lavoro che sopravviveranno all'automazione. Ma verrà un periodo tra il 2040 e il 2060, quando il tasso di distruzione dei posti di lavoro dell'automazione rallenterà, quando i posti di lavoro che possono essere uccisi dall'automazione scompariranno e quando i pochi posti di lavoro tradizionali rimasti impiegano solo i più brillanti, i più coraggiosi o i più collegati pochi.

Come si occuperà il resto della popolazione?

L'idea guida su cui molti esperti attirano l'attenzione è la crescita futura della società civile, generalmente caratterizzata da organizzazioni non profit e non governative (ONG). Lo scopo principale di questo campo è creare legami sociali attraverso una varietà di istituzioni e attività che ci stanno a cuore, tra cui: servizi sociali, associazioni religiose e culturali, attività sportive e ricreative, istruzione, assistenza sanitaria, organizzazioni di advocacy, ecc.

Mentre molti sottovalutano l'impatto della società civile come minore rispetto al governo o all'economia in generale, a 2010 analisi economica effettuata dal Johns Hopkins Center for Civil Society Studies un'indagine su più di quaranta nazioni ha riportato che la società civile:

Conta per $ 2.2 trilioni di spese operative. Nella maggior parte dei paesi industrializzati, la società civile rappresenta circa il cinque per cento del PIL.
Impiega oltre 56 milioni di lavoratori equivalenti a tempo pieno a livello globale, quasi il sei per cento della popolazione in età lavorativa delle nazioni intervistate.
È il settore in più rapida crescita in tutta Europa, rappresentando oltre il 10% dell'occupazione in paesi come Belgio, Paesi Bassi, Francia e Regno Unito. Oltre il 12% negli Stati Uniti e il XNUMX% in Canada.

A questo punto, potresti pensare: 'Suona tutto bene, ma la società civile non può assumere tutti. Inoltre, non tutti vorranno lavorare per un'organizzazione no-profit.'

E su entrambi i fronti, avresti ragione. Ecco perché è importante considerare anche un altro aspetto di questa conversazione.

Lo scopo mutevole del lavoro

Al giorno d'oggi, ciò che consideriamo lavoro è tutto ciò per cui siamo pagati. Ma in un futuro in cui l'automazione meccanica e digitale può provvedere alla maggior parte dei nostri bisogni, compreso un UBI per pagarli, questo concetto non deve più essere applicato.

In verità, a lavoro è quello che facciamo per guadagnare i soldi di cui abbiamo bisogno per tirare avanti e (in alcuni casi) per compensarci per svolgere compiti che non ci piacciono. Il lavoro, invece, non ha nulla a che vedere con il denaro; è ciò che facciamo per soddisfare i nostri bisogni personali, siano essi fisici, mentali o spirituali. Data questa distinzione, mentre potremmo entrare in un futuro con meno posti di lavoro totali, non lo faremo mai entrare in un mondo con meno lavoro.

Società e nuovo ordine del lavoro

In questo mondo futuro in cui il lavoro umano è disaccoppiato dai guadagni di produttività e ricchezza sociale, saremo in grado di:

Libera la creatività e il potenziale umano consentendo alle persone con nuove idee artistiche o ricerche da miliardi di dollari o idee di avvio il tempo e la sicurezza finanziaria per perseguire le loro ambizioni.
Perseguire il lavoro che è importante per noi, che si tratti di arte e intrattenimento, imprenditorialità, ricerca o servizio pubblico. Con la motivazione del profitto ridotta, qualsiasi tipo di lavoro svolto da persone appassionate del proprio mestiere sarà visto in modo più equanime.
Riconoscere, compensare e valorizzare il lavoro non retribuito nella nostra società, come la genitorialità e l'assistenza domiciliare ai malati e agli anziani.
Trascorri più tempo con amici e familiari, bilanciando meglio la nostra vita sociale con le nostre ambizioni lavorative.
Concentrarsi su attività e iniziative di costruzione della comunità, inclusa la crescita nell'economia informale correlata alla condivisione, al dono e al baratto.

Mentre il numero totale di posti di lavoro potrebbe diminuire, insieme al numero di ore che dedichiamo loro alla settimana, ci sarà sempre abbastanza lavoro da occupare tutti.

La ricerca del significato

Questa nuova, abbondante era in cui stiamo entrando è quella che vedrà finalmente la fine del lavoro salariato di massa, proprio come l'era industriale ha visto la fine del lavoro schiavo di massa. Sarà un'epoca in cui il senso di colpa puritano di dover mettersi alla prova attraverso il duro lavoro e l'accumulo di ricchezza sarà sostituito da un'etica umanistica di auto-miglioramento e di avere un impatto nella propria comunità.

In tutto, non saremo più definiti dai nostri lavori, ma da come troviamo un significato nelle nostre vite.