Il lavoro a distanza, la gig economy e la crescente digitalizzazione hanno trasformato il modo in cui le persone lavorano e fanno affari. I progressi nell'intelligenza artificiale (AI) e nei robot consentono inoltre alle aziende di automatizzare le attività di routine e creare nuove opportunità di lavoro in campi come l'analisi dei dati e la sicurezza informatica. 

Tuttavia, le tecnologie di intelligenza artificiale possono anche portare alla perdita di posti di lavoro e incoraggiare i lavoratori a migliorare le proprie competenze e ad adattarsi al nuovo panorama digitale. Nuove tecnologie, modelli di lavoro e un cambiamento nelle dinamiche tra datore di lavoro e dipendente stanno tutti spingendo le aziende a ridisegnare il lavoro e migliorare l'esperienza dei dipendenti. Questa sezione del rapporto coprirà le tendenze del mercato del lavoro su cui Quantumrun Foresight si sta concentrando nel 2024. 

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