אוטומציה היא מיקור החוץ החדש

אוטומציה היא מיקור החוץ החדש
קרדיט תמונה: Quantumrun

אוטומציה היא מיקור החוץ החדש

    בשנת 2015, סין, המדינה המאוכלסת ביותר בעולם, חוותה א מחסור בעובדי צווארון כחול. פעם, מעסיקים יכלו לגייס המוני עובדים זולים מהכפר; כעת, מעסיקים מתחרים על עובדים מוסמכים, ובכך מעלים את השכר החציוני של עובדי המפעל. כדי לעקוף מגמה זו, כמה מעסיקים סיניים העבירו את הייצור שלהם במיקור חוץ לשוקי עבודה זולים יותר בדרום אסיה, בעוד אחרים בחרו להשקיע במעמד חדש וזול יותר של עובדים: רובוטים.

    אוטומציה הפכה למיקור החוץ החדש.

    מכונות המחליפות עבודה אינן מושג חדש. בשלושת העשורים האחרונים, חלקה של העבודה האנושית בתפוקה העולמית הצטמצם מ-64 ל-59%. מה שחדש הוא עד כמה המחשבים והרובוטים החדשים האלה הפכו זולים, מסוגלים ושימושיים כשהם מיושמים על רצפות המשרדים והמפעלים.

    במילים אחרות, המכונות שלנו הופכות למהירות יותר, חכמות יותר ובקיאות יותר מאיתנו כמעט בכל מיומנות ומשימה, ומשתפרות הרבה יותר מהר ממה שבני אדם יכולים להתפתח כדי להתאים ליכולות המכונות. בהתחשב בכשירות המכונה העולה הזו, מהן ההשלכות על הכלכלה שלנו, על החברה שלנו ואפילו על האמונות שלנו סביב חיים תכליתיים?

    קנה מידה אפי של אובדן עבודה

    פי אחרונים דו"ח אוקספורד, 47 אחוז מהמשרות של היום ייעלמו, בעיקר בגלל אוטומציה של מכונות.

    כמובן, אובדן העבודה הזה לא יקרה בן לילה. במקום זאת, זה יגיע בגלים במהלך העשורים הקרובים. רובוטים ומערכות מחשב בעלי יכולת הולכת וגוברת יתחילו לצרוך עבודות יד מיומנות נמוכה, כגון עבודות במפעלים, משלוח (ראה מכוניות ללא נהג), ועבודת ניקיון. הם גם ילכו אחרי עבודות מיומנות בינונית בתחומים כמו בנייה, קמעונאות וחקלאות. הם אפילו ילכו אחרי משרות הצווארון הלבן בפיננסים, חשבונאות, מדעי המחשב ועוד. 

    במקרים מסוימים ייעלמו מקצועות שלמים; באחרים, הטכנולוגיה תשפר את הפרודוקטיביות של העובד עד לנקודה שבה מעסיקים פשוט לא יצטרכו אנשים רבים כמו קודם כדי לבצע את העבודה. תרחיש זה שבו אנשים מאבדים את מקום עבודתם עקב ארגון מחדש תעשייתי ושינוי טכנולוגי מכונה אבטלה מבנית.

    למעט חריגים מסוימים, אף תעשייה, תחום או מקצוע לא בטוחים לחלוטין מהצעדת הטכנולוגיה קדימה.

    מי יושפע הכי הרבה מאבטלה אוטומטית?

    כיום, המגמה שאתה לומד בבית הספר, או אפילו המקצוע הספציפי שאתה מתאמן אליו, לעתים קרובות מיושן עם סיום הלימודים.

    זה יכול להוביל לספירלה מרושעת כלפי מטה שבה כדי לעמוד בקצב הצרכים של שוק העבודה, תצטרך להתאמן כל הזמן לקראת מיומנות או תואר חדש. וללא סיוע ממשלתי, הסבה מתמדת יכולה להוביל לאיסוף עצום של חובות הלוואות לסטודנטים, מה שעלול לאלץ אותך לעבוד שעות במשרה מלאה כדי להחזיר. עבודה במשרה מלאה מבלי להשאיר זמן להסבה נוספת תגרום לך בסופו של דבר למיושנת בשוק העבודה, וברגע שמכונה או מחשב יחליפו סוף סוף את העבודה שלך, אתה תהיה כל כך מאחור מבחינת מיומנות וכל כך עמוק בחובות עד שפשיטת רגל עלולה להיות האפשרות היחידה שנותרה לשרוד. 

    ברור שזהו תרחיש קיצוני. אבל זו גם מציאות שחלק מהאנשים מתמודדים איתם היום, וזו מציאות שיותר ויותר אנשים יתמודדו עם כל עשור הקרוב. לדוגמה, דו"ח אחרון מ- בנק עולמי ציין שלבני 15 עד 29 יש סיכוי לפחות פי שניים ממבוגרים להיות מובטלים. נצטרך ליצור לפחות חמישה מיליון מקומות עבודה חדשים בחודש, או 600 מיליון עד סוף העשור, רק כדי לשמור על יחס זה יציב ותואם לגידול האוכלוסייה. 

    יתרה מכך, גברים (באופן מפתיע) נמצאים בסיכון גבוה יותר לאבד את מקום עבודתם מאשר נשים. למה? מכיוון שיותר גברים נוטים לעבוד בעבודות בעלי כישורים נמוכים או מקצוענים שממוקדים באופן פעיל לאוטומציה (חשבו נהגי משאיות מוחלפים במשאיות ללא נהג). בינתיים, נשים נוטות לעבוד יותר במשרדים או בעבודה מסוג שירות (כמו אחיות בקשישות), שיהיו בין העבודות האחרונות שיוחלפו.

    האם העבודה שלך תיאכל על ידי רובוטים?

    כדי ללמוד אם המקצוע הנוכחי או העתידי שלך הוא על אבן החיתוך האוטומציה, בדוק את נִספָּח של זה דוח מחקר על עתיד התעסוקה במימון אוקספורד.

    אם אתה מעדיף קריאה קלה יותר ודרך קצת יותר ידידותית למשתמש לחפש את ההישרדות של העבודה העתידית שלך, אתה יכול גם לבדוק את המדריך האינטראקטיבי הזה מהפודקאסט של Planet Money של NPR: האם העבודה שלך תתבצע על ידי מכונה?

    כוחות המניעים אבטלה עתידית

    בהתחשב בגודל האובדן החזוי הזה, זה הוגן לשאול מה הם הכוחות המניעים את כל האוטומציה הזו.

    עבודה. הגורם הראשון שמניע אוטומציה בנהיגה נשמע מוכר, במיוחד מאז שהוא קיים מאז תחילת המהפכה התעשייתית הראשונה: עליית עלויות העבודה. בהקשר המודרני, עליית שכר המינימום וכוח העבודה המזדקן (יותר המקרה באסיה) עודדו בעלי מניות שמרניים מבחינה כלכלית ללחוץ על החברות שלהם לצמצם את עלויות התפעול שלהם, לעתים קרובות באמצעות צמצום עובדים בשכר.

    אבל עצם פיטורי עובדים לא יהפוך חברה לרווחית יותר אם העובדים האמורים אכן נחוצים כדי לייצר או לשרת את המוצרים או השירותים שהחברה מוכרת. כאן מתחילה האוטומציה. באמצעות השקעה מראש במכונות ותוכנה מורכבות, חברות יכולות לצמצם את כוח העבודה של צווארון כחול מבלי לסכן את הפרודוקטיביות שלהן. רובוטים לא מתקשרים חולים, שמחים לעבוד בחינם ולא אכפת להם לעבוד 24/7, כולל חגים. 

    אתגר עבודה נוסף הוא המחסור במועמדים מתאימים. מערכת החינוך של היום פשוט לא מייצרת מספיק בוגרי STEM (מדע, טכנולוגיה, הנדסה, מתמטיקה) ואנשי מקצוע כדי להתאים לצרכי השוק, כלומר המעטים שמסיימים יכולים לקבל משכורות גבוהות במיוחד. זה דוחף חברות להשקיע בפיתוח תוכנה ורובוטיקה מתוחכמים שיכולים להפוך משימות מסוימות ברמה גבוהה שעובדי STEM ומסחר היו מבצעים אחרת. 

    במובן מסוים, האוטומציה והפיצוץ בפריון שהיא מייצרת יביאו להגדלה מלאכותית של היצע העבודה- בהנחה שאנו סופרים בני אדם ומכונות ביחד בטיעון הזה. זה יגרום לעבודה בשפע. וכאשר שפע של עבודה פוגש מלאי מוגבל של מקומות עבודה, אנו מגיעים למצב של ירידה בשכר והחלשת איגודי העובדים. 

    בקרת איכות. אוטומציה גם מאפשרת לחברות להשיג שליטה טובה יותר על תקני האיכות שלהן, תוך הימנעות מעלויות הנובעות מטעויות אנוש שעלולות להוביל לעיכובים בייצור, לקלקול מוצרים ואפילו לתביעות משפטיות.

    אבטחה. לאחר גילויי סנודן והתקפות פריצה סדירות יותר ויותר (זכור את פריצת סוני), ממשלות ותאגידים בוחנים שיטות חדשות להגנה על הנתונים שלהם על ידי הסרת האלמנט האנושי מרשתות האבטחה שלהם. על ידי צמצום מספר האנשים הזקוקים לגישה לקבצים רגישים במהלך פעולות יומיומיות רגילות, ניתן לצמצם פרצות אבטחה הרסניות.

    מבחינת הצבא, מדינות ברחבי העולם משקיעות רבות במערכות הגנה אוטומטיות, כולל מל"טים אוויריים, יבשתיים, ימיים וצוללים שיכולים לפעול בנחילים. שדות הקרב העתידיים יילחמו באמצעות הרבה פחות חיילים אנושיים. וממשלות שלא ישקיעו בטכנולוגיות ההגנה האוטומטיות הללו ימצאו את עצמן בנחיתות טקטית מול יריבות.

    כוח מחשוב. מאז שנות ה-1970, חוק מור מספק באופן עקבי מחשבים בעלי כוח ספירת שעועית הגדל באופן אקספוננציאלי. כיום, מחשבים אלו התפתחו עד לנקודה שבה הם יכולים להתמודד, ואף להעלות על בני אדם, במגוון משימות מוגדרות מראש. ככל שהמחשבים הללו ימשיכו להתפתח, הם יאפשרו לחברות להחליף הרבה יותר מעובדי המשרד והצווארון הלבן שלהן.

    כוח המכונית. בדומה לנקודה לעיל, העלות של מכונות מתוחכמות (רובוטים) יורדת בהתמדה משנה לשנה. היכן שפעם זה היה יקר להחליף את עובדי המפעל שלך במכונות, זה קורה עכשיו במרכזי ייצור מגרמניה לסין. ככל שמכונות אלו (הון) ימשיכו לרדת במחיר, הן יאפשרו לחברות להחליף יותר מעובדי המפעל והצווארון הכחול שלהן.

    קצב שינוי. כפי שצוין ב פרק שלישי מסדרת עתיד העבודה הזו, הקצב שבו תעשיות, תחומים ומקצועות מופרעים או מתיישנים עולה כעת מהר יותר ממה שהחברה יכולה לעמוד בקצב.

    מנקודת המבט של הציבור הרחב, קצב השינוי הזה הפך למהיר יותר מהיכולת שלו להתאמן מחדש לצרכי העבודה של מחר. מנקודת מבט תאגידית, קצב השינוי הזה מאלץ חברות להשקיע באוטומציה או להסתכן בשיבוש מהעסקים על ידי סטארט-אפ שחצן. 

    ממשלות לא מסוגלות להציל את המובטלים

    לאפשר לאוטומציה לדחוף מיליונים לאבטלה ללא תוכנית היא תרחיש שבהחלט לא יסתיים בטוב. אבל אם אתה חושב שלממשלות העולם יש תוכנית לכל זה, תחשוב שוב.

    הרגולציה הממשלתית נמצאת לעתים קרובות שנים מאחורי הטכנולוגיה והמדע הנוכחיים. רק תסתכל על הרגולציה הבלתי עקבית, או היעדרה, סביב אובר כשהיא התרחבה גלובלית תוך שנים ספורות בלבד, ושיבשה קשות את תעשיית המוניות. ניתן לומר את אותו הדבר על ביטקוין כיום, שכן פוליטיקאים טרם החליטו כיצד להסדיר ביעילות את המטבע הדיגיטלי חסר האזרחות המתוחכם והפופולרי הזה. אז יש לך AirBnB, הדפסת תלת מימד, מיסוי מסחר אלקטרוני וכלכלת השיתוף, מניפולציה גנטית של CRISPR - הרשימה עוד ארוכה.

    ממשלות מודרניות רגילות לקצב הדרגתי של שינוי, כזה שבו הן יכולות להעריך בקפידה, לווסת ולפקח על תעשיות ומקצועות מתפתחים. אבל הקצב שבו נוצרים תעשיות ומקצועות חדשים הותיר ממשלות לא מוצלחות להגיב בצורה מהורהרת ובזמן - לעתים קרובות משום שחסר להן מומחים לנושא להבין ולהסדיר כראוי את התעשיות והמקצועות האמורים.

    זו בעיה גדולה.

    זכרו, העדיפות מספר אחת של ממשלות ופוליטיקאים היא לשמור על השלטון. אם המוני בוחריהם ייפטרו לפתע מעבודתם, הכעס הכללי שלהם יאלץ פוליטיקאים לנסח רגולציה עם אגרופים שעלולים להגביל מאוד או לאסור באופן מוחלט על טכנולוגיות ושירותים מהפכניים להנגיש לציבור. (למרבה האירוניה, חוסר יכולת ממשלתית זו יכולה להגן על הציבור מפני צורות מסוימות של אוטומציה מהירה, אם כי זמנית.)

    בואו נסתכל מקרוב על מה שממשלות יצטרכו להתמודד איתו.

    השפעה חברתית של אובדן עבודה

    בשל רוח הרוח הכבדה של אוטומציה, משרות ברמה נמוכה עד בינונית יראו שכרם וכוח הקנייה שלהן יישארו עומדים, ויחללו את מעמד הביניים, וכל זאת בזמן שהרווחים העודפים של האוטומציה המכריעים זורמים לעבר אלה שמחזיקים במשרות ברמה גבוהה יותר. זה יוביל ל:

    • ניתוק מוגבר בין העשירים והעניים כאשר איכות חייהם והשקפותיהם הפוליטיות מתחילות לסטות זו מזו באופן פראי;
    • שני הצדדים חיים בנפרד זה מזה באופן ניכר (שיקוף של סבירות לדיור);
    • דור צעיר נטול ניסיון עבודה משמעותי ופיתוח מיומנויות העומד בפני עתיד של פוטנציאל השתכרות מופחת לכל החיים כמעמד תת הבלתי ניתן להעסקה החדש;
    • התגברות התקריות של תנועות מחאה סוציאליסטיות, בדומה לתנועות 99% או מסיבת התה;
    • עלייה ניכרת בממשלות פופוליסטיות וסוציאליסטיות שגורפות לשלטון;
    • התקוממויות קשות, מהומות וניסיונות הפיכה במדינות פחות מפותחות.

    השפעה כלכלית של אובדן עבודה

    במשך מאות שנים, עליות פריון בעבודה אנושית קשורות באופן מסורתי לצמיחה כלכלית ותעסוקתית, אך ככל שמחשבים ורובוטים יתחילו להחליף את העבודה האנושית בהמוניהם, הקשר הזה יתחיל להתנתק. וכשזה יקרה, הסתירה המבנית הקטנה והמלוכלכת של הקפיטליזם תיחשף.

    חשבו על זה: בשלב מוקדם, מגמת האוטומציה תהווה ברכה למנהלים, עסקים ובעלי הון, שכן חלקם ברווחי החברה יגדל הודות לכוח העבודה הממוכן שלהם (אתם יודעים, במקום לחלוק את הרווחים האמורים כשכר לעובדים אנושיים ). אבל ככל שיותר ויותר תעשיות ועסקים יעשו את המעבר הזה, תתחיל לבעבע מציאות מטרידה מתחת לפני השטח: מי בדיוק הולך לשלם עבור המוצרים והשירותים שהחברות הללו מייצרות כאשר רוב האוכלוסייה נאלצת לאבטלה? רמז: זה לא הרובוטים.

    ציר זמן של ירידה

    עד סוף שנות ה-2030, הדברים יגיעו לרתיחה. להלן ציר זמן של שוק העבודה העתידי, תרחיש סביר בהתחשב בקווי המגמה שנראו נכון ל-2016:

    • אוטומציה של רוב מקצועות הצווארון הלבן כיום, מחלחלת דרך הכלכלה העולמית עד תחילת שנות ה-2030. זה כולל צמצום ניכר של עובדי הממשלה.
    • אוטומציה של רוב מקצועות הצווארון הכחול כיום, מחלחלת דרך הכלכלה העולמית זמן קצר לאחר מכן. שימו לב שבגלל המספר העצום של עובדי צווארון כחול (כמחסום הצבעה), פוליטיקאים יגנו באופן אקטיבי על משרות אלו באמצעות סובסידיות ורגולציות ממשלתיות הרבה יותר מעבודות צווארון לבן.
    • לאורך תהליך זה, השכר הממוצע עומד בסטגנציה (ובמקרים מסוימים יורד) עקב עודף היצע העבודה בהשוואה לביקוש.
    • יתר על כן, גלים של מפעלי ייצור אוטומטיים לחלוטין מתחילים לצוץ בתוך מדינות מתועשות כדי לצמצם את עלויות המשלוח והעבודה. תהליך זה סוגר את מרכזי הייצור בחו"ל ודוחף מיליוני עובדים ממדינות מתפתחות מעבודתם.
    • שיעורי ההשכלה הגבוהה מתחילים בעקומה כלפי מטה ברחבי העולם. העלות הגוברת של החינוך, בשילוב עם שוק עבודה מדכא, נשלט על ידי מכונות, לאחר סיום הלימודים, גורמת ללימודים על-תיכוניים להיראות חסרי תועלת עבור רבים.
    • הפער בין עשירים לעניים הופך להיות חמור.
    • מכיוון שרוב העובדים נדחקים מהתעסוקה המסורתית, אל כלכלת ההופעות. הוצאות הצרכנים מתחילות להטות לנקודה שבה פחות מעשרה אחוזים מהאוכלוסייה אחראית לכמעט 50 אחוז מההוצאות הצרכניות על מוצרים/שירותים הנחשבים כלא חיוניים. זה מוביל להתמוטטות הדרגתית של השוק ההמוני.
    • הדרישות לתוכניות רשת ביטחון סוציאליות בחסות הממשלה גדלות באופן משמעותי.
    • ככל שההכנסות, השכר וממס מכירה מתחילות להתייבש, ממשלות רבות ממדינות מתועשות ייאלצו להדפיס כסף כדי לכסות את העלות הגוברת של תשלומי ביטוח האבטלה (EI) ושירותים ציבוריים אחרים למובטלים.
    • מדינות מתפתחות ייאבקו מירידות משמעותיות בסחר, בהשקעות זרות ישירות ובתיירות. זה יוביל לחוסר יציבות נרחב, כולל הפגנות ואולי התפרעויות אלימות.
    • ממשלות העולם נוקטות בפעולות חירום כדי לעורר את הכלכלות שלהן עם יוזמות מסיביות ליצירת מקומות עבודה בדומה לתוכנית מרשל שלאחר מלחמת העולם השנייה. תוכניות עבודה אלו יתמקדו בחידוש תשתיות, דיור המוני, מתקני אנרגיה ירוקה ופרויקטים של הסתגלות לשינויי אקלים.
    • ממשלות גם נוקטות צעדים לעיצוב מחדש של מדיניות סביב תעסוקה, חינוך, מיסוי ומימון תוכניות חברתיות להמונים בניסיון ליצור סטטוס קוו חדש - חדש דיל.

    גלולת ההתאבדות של הקפיטליזם

    זה אולי מפתיע ללמוד, אבל התרחיש שלמעלה הוא איך הקפיטליזם תוכנן במקור להסתיים - הניצחון האולטימטיבי שלו הוא גם ביטולו.

    אוקיי, אולי צריך עוד הקשר כאן.

    מבלי לצלול לתוך ציטוט-אתון של אדם סמית' או קרל מרקס, דעו כי רווחי תאגידים נוצרים באופן מסורתי על-ידי הפקת ערך עודף מעובדים - כלומר תשלום לעובדים פחות ממה ששווה להם הזמן ולהרוויח מהמוצרים או השירותים שהם מייצרים.

    הקפיטליזם מעודד תהליך זה על ידי עידוד הבעלים להשתמש בהון הקיים שלהם בצורה היעילה ביותר על ידי הורדת עלויות (עבודה) כדי להפיק את מירב הרווחים. היסטורית, זה היה כרוך בשימוש בעבודת עבדים, לאחר מכן בעובדים שכירים בעלי חוב כבד, ולאחר מכן במיקור חוץ של עבודה לשווקי עבודה בעלות נמוכה, ולבסוף למקום בו אנו נמצאים היום: החלפת העבודה האנושית באוטומציה כבדה.

    שוב, אוטומציה של עבודה היא הנטייה הטבעית של הקפיטליזם. זו הסיבה שמאבק נגד חברות האוטומציות בשוגג מתוך בסיס צרכנים רק יעכב את הבלתי נמנע.

    אבל אילו אפשרויות נוספות יהיו לממשלות? ללא מס הכנסה ומסי מכירה, האם ממשלות יכולות להרשות לעצמן לתפקד ולשרת את הציבור בכלל? האם הם יכולים להרשות לעצמם להיראות לא עושים כלום כשהכלכלה הכללית מפסיקה לתפקד?

    בהתחשב בבעיה המתקרבת הזו, יהיה צורך ליישם פתרון רדיקלי כדי לפתור את הסתירה המבנית הזו - פתרון המכוסה בפרק מאוחר יותר בסדרת עתיד העבודה ועתיד הכלכלה.

    סדרת עתיד העבודה

    אי שוויון קיצוני בעושר מאותת על ערעור יציבות כלכלית עולמית: עתיד הכלכלה P1

    מהפכה תעשייתית שלישית שגורמת להתפרצות דפלציה: עתיד הכלכלה P2

    מערכת כלכלית עתידית לקריסת מדינות מתפתחות: עתיד הכלכלה P4

    הכנסה בסיסית אוניברסלית מרפאת אבטלה המונית: עתיד הכלכלה P5

    טיפולי הארכת חיים לייצוב כלכלות העולם: עתיד הכלכלה P6

    עתיד המיסוי: עתיד הכלכלה P7

    מה יחליף את הקפיטליזם המסורתי: עתיד הכלכלה P8