אנדרו ספנס | פרופיל דובר
אנדרו ספנס, הידוע לחבריו בשם אנדי, הוא דובר מקצועי עם תשוקה לחקור את צומת הטכנולוגיה, העבודה והחברה. עם למעלה משני עשורים של ניסיון בייעוץ לארגונים גלובליים על אסטרטגיית כוח אדם, אנדרו הפך לקול מהימן בתחום. הוא עבד עבור חברות הייעוץ הגדולות 4, סטארטאפים, וב-17 השנים האחרונות, חברת ייעוץ משלו. התשוקה שלו היא לשפר את העבודה. עבודתו החלוצית של אנדרו על השימוש ב בלוקצ'יין בעבודה בשנת 2018, עם דון טפסקוט וה-BRI, ממשיכה לספק השראה ליזמים וטכנולוגים. הוא מוכר בתור א מוביל דעה מרכזי בעתיד העבודה.
נושאים מרכזיים מומלצים
אנדי נשא דברים מרכזיים באירועים באמסטרדם, אתונה, בייג'ינג, קופנהגן, ליסבון, לונדון, פריז, רומא, סינגפור, שנגחאי וסידני. הוא גם העביר סדנאות מנהלים ברחבי העולם, וסדרה של סמינרים מקוונים ופודקאסטים.
בעולם המשתנה במהירות, הוא דובר דינמי ומרתק בעל כישרון לתקשר רעיונות מורכבים בצורה נגישה ומעוררת השראה כאחד. בין אם הוא פונה לקבוצה של בכירים עולמיים או לחדר מלא בעובדים בחזית, הקהל אומר שהם מעריכים את הדרך שבה הוא מסנתז את מגמות עולמיות וממיר אותם לתובנות ניתנות לפעולה. הוא עושה זאת עם שילוב של ניתוח מונחה נתונים, סיפור סיפורים מרתק וקצת הומור.
אנדי מציע סדרה של נושאי דיבור מרכזיים, כולל:
בניית עולם טוב יותר ללא מקומות עבודה
צפו בהרצאה האחרונה של אנדרו בכנס Future.Works (ליסבון 2022) למטה:
מגמות עולמיות של כוח אדם ושימוש בטכנולוגיה לבניית ארגונים טובים יותר
שימוש בטכנולוגיה כדי לעצב עתיד טוב יותר של עבודה הוא נושא מתמשך במחקר, עבודת הייעוץ והדיבור של אנדרו. אנדרו משתמש בגישה רב-תחומית וביקורתית לנושא זה.
Blockchain, Web3, כוח העבודה המבוזר ומה זה אומר לעתיד העבודה
זה היה הרצאה בליסבון בכנס Future Works Tech, שהיה האירוע הראשון של אנדרו ב'חיים האמיתיים' במשך כמעט 18 חודשים! הוא דיבר עם קהל מעורב של גיימרים, בוגרי טכנולוגיה טריים ואנשי משאבי אנוש וטכנולוגיה.
ביקורות של לקחותינו
"מְחוּיָבוּת. יֶדַע. תשוקה - 3 מילים שיתארו את אנדרו. אנדרו דיבר ב-People Analytics בנאום מרתק ומלא תובנות. אמליץ בחום על אנדרו כדובר/מארח."
מאדי פוזלביץ' - פרקבוקס
"היכולת הייחודית של אנדרו להבין מגמות גלובליות והקשר שלה לטכנולוגיה הופכת אותו למומחה שאתה רוצה בפינה שלך. אנדרו נשא לאחרונה נאום מרכזי נהדר בכנס State of Talent 2019, בסרסוטה, פלורידה, שם הקהל שלנו נשבה בתובנות שלו".
כריס לייני - מנהל החינוך ב-CareerSource Suncoast
"אנדרו ביצע סדנה בת שעתיים בדנמרק המתמקדת בעתיד של מגמות טכנולוגיות משאבי אנוש ו-HR. הסדנה הייתה מרתקת מאוד, ואני תופסת אותו כאדם הפתוח, הבקיא והסקרן שמשפיע לטובה על כל סוג של כנס או אירוע שיתוף ידע - על הבמה ומחוצה לה. אני ממליץ בחום על אנדרו כתורם/דובר בנושאים אלו."
אריק בלאט ליון – VELUX
"הנאום המרכזי של אנדרו בנושא "הזדמנויות של אוטומציה ב-HR" היה הפתיחה המושלמת בכנס Digi HR באתונה. המצגת של אנדרו הייתה מעניינת, עד הנקודה, מאתגרת את הלך הרוח העסקי המסורתי, וגם מרתקת. זה התקבל מאוד מהקהל שלנו שכן הוא נתן את הטון לעתיד של משאבי אנוש והסיכויים של טכנולוגיות דיגיטליות בניהול אנשים. כמפיק כנסים, היה תענוג לעבוד גם עם אנדרו. הוא אדם מאוד חיובי ומקצוען ללא דופי".
Aggeliki Korre - מפיק כנסים, Digi HR Athens
רקע רמקול
כיועץ ניהול עצמאי, אנדרו ספנס פעל לבניית ארגונים ממוקדי אנשים, כולל עם NHS, John Lewis Partnership, Novartis, Global Banks, AON Hewitt, Deloitte, Department of Transport. הוא ראה קבוצות נהדרות אבל גם מצבים שבהם אנשים לא מיצו את הפוטנציאל שלהם מסיבות מערכתיות.
שותפי הכתיבה והמדיה שלו כוללים את בלומברג, Mercer, RSA, Hays, Global Drucker Forum, מנהל משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, Unleash (כולל שופט סטארט-אפ ומנחה), Hacker Noon, Strategic HR Review, HR.com, BrightTalk (Podcast) מנחה) ועוד רבים אחרים.
אנדי גם מפרסם את הפופולרי ניוזלטר עתידני כוח העבודה עם מחקר מקורי ותובנות תעשייתיות על בניית עולם עבודה טוב יותר.
ארגונים ומארגני אירועים יכולים לשכור את הדובר הזה בביטחון לערוך הערות מרכזיות וסדנאות על מגמות עתידיות על פני מגוון רחב של נושאים ובפורמטים הבאים:
| פוּרמָט | תיאור |
|---|---|
| שיחות ייעוץ | דיון עם המנהלים שלך כדי לענות על שאלות ספציפיות בנושא, פרויקט או נושא לבחירה. |
| אימון מנהלים | פגישת אימון ומנטורינג אחד על אחד בין בכיר לדובר הנבחר. נושאים מוסכמים הדדיים. |
| הצגת נושא (פנימי) | מצגת לצוות הפנימי שלך המבוססת על נושא מוסכם עם תוכן שסופק על ידי הדובר. פורמט זה תוכנן במיוחד עבור ישיבות צוות פנימיות. מקסימום 25 משתתפים. |
| מצגת מקוונת (פנימית) | מצגת וובינר לחברי הצוות שלך בנושא מוסכם על הדדית, כולל זמן שאלות. כלול זכויות שידור חוזר פנימי. מקסימום 100 משתתפים. |
| מצגת מקוונת (חיצונית) | מצגת וובינר לצוות ולמשתתפים חיצוניים בנושא מוסכם. כלול שעת שאלות וזכויות השמעה חוזרת חיצונית. מקסימום 500 משתתפים. |
| מצגת מרכזית באירוע | מעורבות מרכזית או דיבור לאירוע העסקי שלך. ניתן להתאים את הנושא והתוכן לנושאים של אירועים. כולל זמן שאלה אחד על אחד והשתתפות במפגשי אירועים אחרים במידת הצורך. |
הזמן את הרמקול הזה
צרו קשר לבירור לגבי הזמנת רמקול זה להרצאה מרכזית, פאנל או סדנה, או צור קשר עם קאלה שמעונוב בכתובת kaelah.s@quantumrun.com
