Kuantumrun

Otomasi minangka outsourcing anyar

KREDIT GAMBAR: Quantumrun

Otomasi minangka outsourcing anyar

David Tal, Penerbit, Futurist
Twitter
LinkedIn
@DavidTalWrites

Ing 2015, China, negara paling padhet ing donya, ngalami a kekurangan tenaga kerja kerah biru. Sawise, majikan bisa nganakake gerombolan buruh murah saka deso; saiki, juragan saingan liwat buruh qualified, mangkono mundhakaken upah rata-rata buruh pabrik. Kanggo ngindhari tren iki, sawetara majikan China wis outsourcing produksi menyang pasar tenaga kerja Asia Kidul sing luwih murah, dene wong wis milih kanggo nandur modal ing anyar, kelas murah buruh: Robot.

Otomasi wis dadi outsourcing anyar.

Mesin sing ngganti tenaga kerja dudu konsep anyar. Sajrone telung dekade pungkasan, bagean tenaga kerja manungsa saka output global nyusut saka 64 dadi 59 persen. Sing anyar yaiku carane murah, bisa, lan migunani komputer lan robot anyar iki nalika ditrapake ing lantai kantor lan pabrik.

Kanthi cara liya, mesin kita dadi luwih cepet, luwih pinter, lan luwih trampil tinimbang kita ing meh kabeh katrampilan lan tugas, lan nambah luwih cepet tinimbang manungsa bisa berkembang kanggo cocog karo kemampuan mesin. Amarga kompetensi mesin sing saya mundhak, apa implikasi kanggo ekonomi, masyarakat, lan malah kapercayan kita babagan urip kanthi tujuan?

Skala epik saka mundhut proyek

Miturut sing anyar Laporan Oxford, 47 persen proyek saiki bakal ilang, umume amarga otomatisasi mesin.

Mesthi, mundhut proyek iki ora bakal kelakon sewengi. Nanging, bakal dadi gelombang sajrone sawetara dekade sabanjure. Robot lan sistem komputer sing saya tambah akeh bakal mulai ngonsumsi tenaga kerja manual sing kurang trampil, kayata ing pabrik, pangiriman (pirsani mobil nyopir dhewe), lan karya kebersihan. Dheweke uga bakal ngupayakake pakaryan pertengahan ing wilayah kaya konstruksi, ritel, lan pertanian. Dheweke malah bakal ngupayakake kerja kerah putih ing bidang keuangan, akuntansi, ilmu komputer lan liya-liyane.

Ing sawetara kasus, kabeh profesi bakal ilang; ing liyane, teknologi bakal nambah produktivitas buruh menyang titik ngendi juragan mung ora perlu minangka akeh wong kaya sadurunge kanggo njaluk proyek rampung. Skenario iki nalika wong kelangan kerja amarga reorganisasi industri lan owah-owahan teknologi diarani pengangguran struktural.

Kajaba kanggo pangecualian tartamtu, ora ana industri, lapangan, utawa profesi sing aman saka kemajuan teknologi.

Sapa sing bakal paling kena pengaruh pengangguran otomatis?

Saiki, jurusan sing sampeyan sinau ing sekolah, utawa malah profesi tartamtu sing sampeyan latian, asring dadi ketinggalan jaman nalika sampeyan lulus.

Iki bisa nyebabake spiral mudhun sing ganas ing ngendi supaya bisa nyukupi kabutuhan pasar tenaga kerja, sampeyan kudu terus-terusan nglatih maneh kanggo entuk katrampilan utawa gelar anyar. Lan tanpa bantuan pemerintah, latihan maneh sing terus-terusan bisa nyebabake utang utang siswa sing akeh banget, sing banjur bisa meksa sampeyan kerja sepenuh wektu kanggo mbayar. Makarya full-time tanpa ninggalake wektu kanggo latihan maneh pungkasane bakal nggawe sampeyan lungse ing pasar tenaga kerja, lan yen mesin utawa komputer pungkasane ngganti proyek sampeyan, sampeyan bakal dadi konco skill-wicaksana lan utang banget sing bisa bangkrut. mung pilihan kiwa kanggo urip.

Temenan, iki minangka skenario sing ekstrem. Nanging uga kasunyatan sing diadhepi sawetara wong saiki, lan kasunyatan sing bakal diadhepi saben dekade bakal luwih akeh. Contone, laporan anyar saka Bank Dunia nyathet yen umur 15 nganti 29 taun paling ora kaping pindho minangka wong diwasa sing nganggur. Kita kudu nggawe paling ora limang yuta proyek anyar saben wulan, utawa 600 yuta ing pungkasan dekade, supaya rasio iki stabil lan selaras karo pertumbuhan populasi.

Kajaba iku, wong lanang (cukup kaget) luwih beresiko kelangan pakaryan tinimbang wanita. Kenging punapa? Amarga luwih akeh wong lanang cenderung kerja ing pakaryan sing kurang trampil utawa dagang sing aktif ditargetake kanggo otomatisasi (mikir sopir truk diganti truk tanpa sopir). Kangge, wanita cenderung kerja luwih akeh ing kantor utawa jinis layanan (kayata perawat perawatan tuwa), sing bakal dadi salah sawijining proyek pungkasan sing bakal diganti.

Apa proyek sampeyan bakal dipangan dening robot?

Kanggo mangerteni apa profesi sampeyan saiki utawa mbesuk ana ing blok pemotong otomatis, priksa lampiran iki Laporan riset sing didanai Oxford babagan Future of Employment.

Yen sampeyan luwih seneng maca sing luwih entheng lan cara sing luwih gampang pangguna kanggo nggoleki kelangsungan kerja ing mangsa ngarep, sampeyan uga bisa mriksa pandhuan interaktif iki saka podcast Planet Money NPR: Apa proyek sampeyan bakal ditindakake kanthi mesin?

Pasukan nyopir pengangguran mangsa ngarep

Amarga gedhene kerugian kerja sing diprediksi iki, cukup takon apa pasukan sing nyebabake kabeh otomatisasi iki.

Buruh. Otomasi faktor pisanan sing nyopir katon akrab, utamane amarga wis ana wiwit wiwitan revolusi industri pisanan: biaya tenaga kerja mundhak. Ing konteks modern, mundhake upah minimum lan tenaga kerja sing wis tuwa (tambah akeh kasus ing Asia) wis nyengkuyung para pemegang saham konservatif fiskal supaya meksa perusahaan supaya nyuda biaya operasi, asring kanthi nyuda karyawan sing digaji.

Nanging mung mecat karyawan ora bakal nggawe perusahaan luwih nguntungake yen karyawan kasebut pancen dibutuhake kanggo ngasilake utawa ngladeni produk utawa layanan sing didol perusahaan. Ing kana, otomatisasi diwiwiti. Liwat investasi awal ing mesin lan piranti lunak sing rumit, perusahaan bisa nyuda tenaga kerja kerah biru tanpa mbebayani produktivitas. Robot ora nelpon lara, seneng kerja gratis, lan ora mikir kerja 24/7, kalebu preian.

Tantangan tenaga kerja liyane yaiku kekurangan pelamar sing berkualitas. Sistem pendhidhikan saiki mung ora ngasilake lulusan STEM (Ilmu, Teknologi, Teknik, Matematika) sing cukup kanggo cocog karo kabutuhan pasar, tegese sawetara sing lulus bisa entuk gaji sing dhuwur banget. Iki meksa perusahaan kanggo nandur modal kanggo ngembangake piranti lunak lan robotika canggih sing bisa ngotomatisasi tugas tingkat dhuwur tartamtu sing bakal ditindakake dening STEM lan buruh perdagangan.

Kanthi cara, otomatisasi, lan jeblugan produktivitas sing ditimbulake bakal duwe efek nambah pasokan tenaga kerja kanthi artifisial.-assuming kita ngetung manungsa lan mesin bebarengan ing pitakonan iki. Iku bakal nggawe pegawe KALUBÈRAN. Lan nalika turah mbrawah saka pegawe ketemu saham watesan saka proyek, kita mungkasi ing kahanan saka nandhang sungkowo upah lan weakening serikat buruh.

Kontrol kualitas. Otomasi uga ngidini perusahaan entuk kontrol sing luwih apik babagan standar kualitas, ngindhari biaya amarga kesalahan manungsa sing bisa nyebabake keterlambatan produksi, rusak produk, lan uga tuntutan hukum.

keamanan. Sawise wahyu Snowden lan serangan peretasan sing saya tambah reguler (elinga Sony hack), pamrentah lan perusahaan njelajah cara anyar kanggo nglindhungi data kanthi ngilangi unsur manungsa saka jaringan keamanan. Kanthi nyuda jumlah wong sing mbutuhake akses menyang file sensitif sajrone operasi normal saben dina, pelanggaran keamanan sing bisa ngrusak bisa dikurangi.

Ing babagan militer, negara-negara ing saindenging jagad nandur modal akeh menyang sistem pertahanan otomatis, kalebu drone serangan udara, darat, segara, lan submersible sing bisa digunakake ing swarms. Medan perang ing mangsa ngarep bakal dilawan nggunakake prajurit manungsa sing luwih sithik. Lan pamrentah sing ora nandur modal ing teknologi pertahanan otomatis iki bakal ngalami kerugian taktis nglawan saingan.

daya komputasi. Wiwit taun 1970-an, Hukum Moore terus-terusan ngirim komputer kanthi daya ngitung kacang buncis kanthi eksponensial. Saiki, komputer iki wis berkembang nganti bisa nangani, lan malah ngluwihi, manungsa ing sawetara tugas sing wis ditemtokake. Nalika komputer iki terus berkembang, dheweke bakal ngidini perusahaan ngganti luwih akeh karyawan kantor lan kerah putih.

Daya mesin. Padha karo titik ing ndhuwur, biaya mesin canggih (robot) wis suda ajeg saben taun. Yen biyen larang regane kanggo ngganti buruh pabrik sampeyan nganggo mesin, saiki kedadeyan ing pusat manufaktur saka Jerman nganti China. Amarga mesin kasebut (ibukutha) terus mudhun, dheweke bakal ngidini perusahaan ngganti luwih akeh pabrik lan buruh kerah biru.

Tingkat owah-owahan. Kaya sing dijelasake ing bab telu saka seri Future of Work iki, tingkat industri, lapangan, lan profesi sing diganggu utawa dadi lungse saiki mundhak luwih cepet tinimbang sing bisa ditindakake dening masyarakat.

Saka perspektif masyarakat umum, tingkat owah-owahan iki dadi luwih cepet tinimbang kemampuan kanggo latihan maneh kanggo kabutuhan tenaga kerja sesuk. Saka perspektif perusahaan, tingkat owah-owahan iki meksa perusahaan kanggo nandur modal ing otomatisasi utawa risiko diganggu metu saka bisnis dening wiwitan sombong.

Pamrentah ora bisa nylametake para pengangguran

Ngidini otomatisasi kanggo nyurung jutaan wong dadi pengangguran tanpa rencana minangka skenario sing paling mesthi ora bakal rampung kanthi apik. Nanging yen sampeyan mikir pamrentah donya duwe rencana kanggo kabeh iki, pikirake maneh.

Angger-angger pamrentah asring sawetara taun tinimbang teknologi lan ilmu pengetahuan saiki. Delengen angger-angger sing ora konsisten, utawa ora ana, ing sekitar Uber amarga berkembang sacara global sajrone sawetara taun sing cendhak, ngganggu industri taksi. Sing padha bisa dikandhakake babagan bitcoin saiki, amarga para politisi durung mutusake cara efektif ngatur mata uang digital tanpa negara sing tambah canggih lan populer iki. Banjur sampeyan duwe AirBnB, printing 3D, e-commerce pajak lan ekonomi bareng, manipulasi genetik CRISPR-dhaftar terus.

Pamrentah modern digunakake kanggo owah-owahan bertahap, sing bisa ngevaluasi, ngatur, lan ngawasi industri lan profesi sing berkembang. Nanging tingkat industri lan profesi anyar sing digawe nggawe pamrentah ora bisa nanggepi kanthi ati-ati lan pas wektune - asring amarga ora duwe pakar subyek kanggo ngerti lan ngatur industri lan profesi kasebut kanthi bener.

Iku masalah gedhe.

Elinga, prioritas nomer siji saka pamrentah lan politisi yaiku njaga kekuwatan. Yen gerombolan konstituen tiba-tiba metu saka pakaryan, nesu umume bakal meksa para politisi nggawe peraturan sing bisa mbatesi utawa nglarang teknologi lan layanan revolusioner supaya kasedhiya kanggo umum. (Ironis, inkompetensi pamrentah iki bisa nglindhungi masarakat saka sawetara bentuk otomatisasi kanthi cepet, sanajan sementara.)

Ayo dideleng kanthi luwih rinci babagan apa sing kudu ditindakake pemerintah.

Dampak sosial saka mundhut proyek

Amarga momok otomatisasi sing abot, pakaryan tingkat rendah nganti menengah bakal weruh upah lan daya tuku tetep mandheg, ngeculke kelas menengah, kabeh nalika bathi keluwihan otomatisasi mili menyang sing nyekel proyek sing luwih dhuwur. Iki bakal nyebabake:

Pedhot tambah antarane wong sugih lan wong miskin amarga kualitas urip lan pandangan politik wiwit beda-beda saka siji liyane;
Loro-lorone urip kanthi nyata adoh saka saben liyane (gambaran saka keterjangkauan omah);
Generasi enom sing ora duwe pengalaman kerja lan pangembangan katrampilan sing akeh ngadhepi masa depan potensial penghasilan seumur hidup sing kerdil minangka kelas bawah sing nganggur anyar;
Tambah kedadeyan gerakan protes sosialis, padha karo gerakan 99% utawa Tea Party;
Tambah banget ing pamrentahan populis lan sosialis sing dadi kekuwatan;
Pemberontakan, kerusuhan, lan upaya kudeta ing negara-negara sing kurang maju.

Dampak ekonomi saka mundhut proyek

Wis pirang-pirang abad, asil produktivitas ing tenaga kerja manungsa sacara tradisional digandhengake karo pertumbuhan ekonomi lan lapangan kerja, nanging nalika komputer lan robot wiwit ngganti tenaga kerja manungsa kanthi massal, asosiasi iki bakal mulai decouple. Lan nalika kedadeyan kasebut, kontradiksi struktural cilik sing reged kapitalisme bakal katon.

Coba iki: Ing wiwitan, tren otomatisasi bakal menehi anugerah kanggo para eksekutif, bisnis, lan pemilik modal, amarga bagean saka bathi perusahaan bakal tuwuh amarga tenaga kerja mekanis (sampeyan ngerti, tinimbang nuduhake bathi kasebut minangka upah kanggo karyawan manungsa. ). Nanging nalika industri lan bisnis liyane lan liyane nggawe transisi iki, kasunyatan unsettling bakal miwiti gelembung munggah saka ngisor lumahing: Sapa persis sing bakal mbayar kanggo produk lan layanan perusahaan iki gawé nalika umume populasi dipeksa dadi pengangguran? Petunjuk: Iku dudu robot.

Timeline mudhun

Ing pungkasan taun 2030-an, kabeh bakal dadi godhok. Mangkene garis wektu pasar tenaga kerja ing mangsa ngarep, skenario sing bisa ditindakake kanthi garis tren sing katon ing 2016:

Otomatisasi ing jaman saiki, profesi kerah putih ngliwati ekonomi donya ing wiwitan taun 2030-an. Iki kalebu downsizing owahan saka karyawan pemerintah.
Otomatisasi ing jaman saiki, profesi kerah biru mlebu ing ekonomi donya sakcepete. Elinga yen amarga akeh banget buruh kerah biru (minangka blok voting), politisi bakal aktif nglindhungi proyek kasebut liwat subsidi lan peraturan pemerintah sing luwih dawa tinimbang proyek kerah putih.
Saindhenging proses iki, upah rata-rata stagnate (lan ing sawetara kasus nolak) amarga overabundance pasokan tenaga kerja dibandhingake karo dikarepake.
Kajaba iku, gelombang pabrik manufaktur kanthi otomatis wiwit muncul ing negara-negara industri kanggo nyuda biaya pengiriman lan tenaga kerja. Proses iki nutup pusat manufaktur ing jaban rangkah lan nyurung mayuta-yuta buruh saka negara berkembang ora bisa kerja.
Tingkat pendidikan sing luwih dhuwur wiwit kurva mudhun ing saindenging jagad. Biaya pendhidhikan sing mundhak, digabungake karo pasar tenaga kerja sing didominasi mesin, lan pasca lulusan, nggawe sekolah pasca sekolah menengah katon ora ana gunane kanggo akeh.
Longkangan antarane sugih lan miskin dadi abot.
Minangka mayoritas buruh di-push metu saka Employment tradisional, lan menyang ekonomi manggung. Belanja konsumen wiwit miring menyang titik sing kurang saka sepuluh persen populasi nyathet meh 50 persen belanja konsumen kanggo produk / layanan sing dianggep ora penting. Iki ndadékaké ambruk bertahap saka pasar massa.
Panjaluk program jaring pengaman sosial sing disponsori pemerintah mundhak akeh.
Minangka income, payroll, lan revenue tax dodolan wiwit garing munggah, akeh pemerintah saka negara industri bakal dipeksa kanggo print dhuwit kanggo nutupi biaya akeh saka pembayaran insurance pengangguran (EI) lan layanan umum liyane kanggo nganggur.
Negara-negara berkembang bakal berjuang amarga nyuda perdagangan, investasi langsung manca, lan pariwisata. Iki bakal nyebabake ketidakstabilan sing nyebar, kalebu protes lan bisa uga kerusuhan kekerasan.
Pamrentah donya njupuk tindakan darurat kanggo ngrangsang ekonomi kanthi inisiatif nggawe lapangan kerja sing akeh sejajar karo Rencana Marshall pasca Perang Dunia II. Program gaweyan iki bakal fokus ing pembaharuan infrastruktur, omah massal, instalasi energi ijo, lan proyek adaptasi owah-owahan iklim.
Pamrentah uga njupuk langkah kanggo ngrancang ulang kabijakan babagan lapangan kerja, pendhidhikan, perpajakan, lan pendanaan program sosial kanggo masarakat ing upaya nggawe status quo anyar - New Deal anyar.

Kapitalisme pil bunuh diri

Bisa uga nggumunake sinau, nanging skenario ing ndhuwur yaiku kepiye kapitalisme wiwitane dirancang kanggo mungkasi-kamenangan pungkasane uga bisa dirusak.

Oke, mungkin sawetara konteks liyane dibutuhake ing kene.

Tanpa nyilem menyang Adam Smith utawa Karl Marx quote-athon, ngerti sing bathi perusahaan sing tradisional kui dening extracting nilai surplus saka buruh-IE mbayar buruh kurang saka wektu sing worth lan profiting saka produk utawa layanan padha gawé.

Kapitalisme nyurung proses iki kanthi nyengkuyung para pemilik supaya nggunakake modal sing ana kanthi cara sing paling efisien kanthi nyuda biaya (tenaga kerja) kanggo ngasilake bathi paling akeh. Sacara historis, iki melu nggunakake tenaga kerja budak, banjur karyawan sing duwe utang akeh, lan banjur kerja outsourcing menyang pasar tenaga kerja murah, lan pungkasane nganti saiki: ngganti tenaga kerja manungsa kanthi otomatisasi abot.

Maneh, otomatisasi tenaga kerja minangka kecenderungan alami kapitalisme. Pramila nglawan perusahaan kanthi ora sengaja ngotomatisasi awake dhewe metu saka basis konsumen mung bakal tundha sing ora bisa ditindakake.

Nanging apa pilihan liyane sing bakal ditindakake pemerintah? Tanpa pajak penghasilan lan dodolan, apa pamrentah bisa nindakake lan ngladeni masarakat? Apa dheweke bisa ngidini awake dhewe ora nindakake apa-apa amarga ekonomi umum mandheg?

Amarga alangan sing bakal teka iki, solusi radikal kudu ditindakake kanggo ngrampungake kontradiksi struktural iki - solusi sing dibahas ing bab sabanjure seri Masa Depan Kerja lan Masa Depan Ekonomi.