Sawise umur pengangguran massal: Masa Depan Kerja P7

Satus taun kepungkur kira-kira 70 persen populasi kita kerja ing peternakan kanggo ngasilake panganan sing cukup kanggo negara kasebut. Saiki, persentase kasebut kurang saka rong persen. Thanks kanggo teka revolusi otomatis amarga didorong dening mesin sing saya bisa lan kecerdasan buatan (AI), ing taun 2060, kita bisa mlebu ing jagad sing 70 persen pakaryan saiki ditangani dening rong persen populasi.

Kanggo sawetara sampeyan, iki bisa dadi pikiran sing medeni. Apa sing ditindakake tanpa kerja? Kepiye carane bisa urip? Kepriye fungsine masyarakat? Ayo padha mamah pitakonan kasebut bebarengan ing paragraf ing ngisor iki.

pungkasan efforts selokan marang automation

Nalika jumlah pakaryan wiwit mudhun banget nalika wiwitan taun 2040-an, pamrentah bakal nyoba macem-macem taktik ndandani kanthi cepet kanggo nyegah pendarahan.

Umume pamrentah bakal nandur modal akeh ing program "gawe kerja" sing dirancang kanggo nggawe lapangan kerja lan ngrangsang ekonomi, kaya sing diterangake ing bab papat saka seri iki. Sayange, efektifitas program-program kasebut bakal suda kanthi wektu, uga jumlah proyek sing cukup gedhe kanggo mbutuhake mobilisasi tenaga kerja manungsa.

Sawetara pamrentah bisa uga nyoba ngatur utawa langsung nglarang teknologi lan startup sing mateni proyek tartamtu ora bisa digunakake ing watese. Kita wis ndeleng iki karo perusahaan perlawanan kayata Uber sing saiki diadhepi nalika mlebu ing kutha-kutha tartamtu kanthi serikat pekerja sing kuat.

Nanging pungkasane, larangan langsung bakal ditindakake ing pengadilan. Lan nalika angger-angger abot bisa alon kemajuan teknologi, iku ora bakal matesi iku moho. Kajaba iku, pamrentah sing mbatesi inovasi ing watese mung bakal cacat ing pasar donya sing kompetitif.

Alternatif liya sing bakal ditindakake pemerintah yaiku ngunggahake upah minimum. Tujuane yaiku kanggo nglawan stagnasi gaji sing saiki dirasakake ing industri sing dibentuk maneh dening teknologi. Nalika iki bakal nambah taraf urip kanggo para pegawe, biaya tenaga kerja sing tambah mung bakal nambah insentif kanggo bisnis kanggo nandur modal ing otomatisasi, nambah kerugian kerja makro.

Nanging ana pilihan liyane kanggo pamrentah. Sawetara negara malah nyoba dina iki.

Ngurangi minggu kerja

Suwene dina kerja lan minggu kita ora tau disetel ing watu. Ing dina pamburu-pengumpul, kita umume ngentekake 3-5 jam saben dina kerja, utamane kanggo mburu panganan. Nalika kita miwiti mbentuk kutha-kutha, nggarap lahan pertanian, lan ngembangake profesi khusus, dina kerja saya tambah cocog karo jam awan, biasane kerja pitung dina seminggu sajrone musim tani diidini.

Banjur samubarang bisa ditindakake sajrone revolusi industri nalika bisa digunakake ing saindhenging taun lan nganti wengi amarga lampu buatan. Ditambah karo kekurangan serikat pekerja lan undang-undang tenaga kerja sing lemah, ora umum kerja 12 nganti 16 jam dina, enem nganti pitung dina seminggu.

Nanging nalika hukum kita diwasa lan teknologi ngidini kita dadi luwih produktif, minggu 70 nganti 80 jam kasebut mudhun dadi 60 jam ing abad kaping 19, banjur mudhun menyang minggu kerja 40 jam "9 nganti 5" saiki. antarane 1940-60s.

Amarga sejarah iki, kenapa dadi kontroversial kanggo nyepetake minggu kerja luwih cepet? Kita wis ndeleng wutah gedhe ing karya part-time, flextime, lan telecommuting - kabeh konsep sing relatif anyar dhewe sing nuduhake masa depan kerja sing kurang lan kontrol luwih akeh sajrone jam. Lan terus terang, yen teknologi bisa ngasilake barang sing luwih akeh, luwih murah, kanthi tenaga kerja sing sithik, mula pungkasane, kita ora butuh kabeh pendhudhuk bisa kerja.

Pramila ing pungkasan taun 2030-an, akeh negara industri bakal nyuda jam kerja 40 jam dadi 30 utawa 20 jam - umume gumantung saka industrialisasi negara kasebut sajrone transisi iki. Ing kasunyatan, Swedia wis nyobi karo a dina kerja enem jam, kanthi riset awal nemokake yen buruh duwe energi luwih akeh lan kinerja sing luwih apik ing enem jam fokus tinimbang wolung.

Nanging nalika ngurangi minggu kerja bisa nggawe luwih akeh proyek kasedhiya kanggo luwih akeh wong, iki isih ora cukup kanggo nutupi kesenjangan lapangan kerja sing bakal teka. Elinga, ing taun 2040, populasi donya bakal dadi sangang BILLION wong, utamane saka Afrika lan Asia. Iki minangka panyebaran gedhe kanggo tenaga kerja global sing kabeh bakal nuntut pakaryan kayadene jagad bakal mbutuhake dheweke luwih sithik.

Nalika ngembangake infrastruktur lan modernisasi ekonomi ing bawana Afrika lan Asia bisa uga nyedhiyakake wilayah kasebut kanthi cukup kerja kanggo ngatur panyebaran tenaga kerja anyar iki, negara-negara sing wis industri / diwasa bakal mbutuhake pilihan sing beda.

Penghasilan Dasar Universal lan jaman kelimpahan

Yen maca ing bab pungkasan seri iki, sampeyan ngerti carane penting Universal Basic Income (UBI) bakal dadi kanggo terus fungsi masyarakat kita lan ekonomi kapitalis ing gedhe.

Apa bab sing bisa glossed liwat iku apa UBI bakal cukup kanggo nyedhiyani panampa karo standar kualitas urip. Coba iki: 

• Ing taun 2040, rega barang-barang konsumen bakal mudhun amarga otomatisasi sing saya produktif, pertumbuhan ekonomi bareng (Craigslist), lan pengecer bathi sing tipis kertas kudu dioperasi kanggo adol menyang massa sing ora duwe pengangguran. pasar.
• Umume layanan bakal ngrasakake tekanan mudhun sing padha ing regane, kajaba layanan sing mbutuhake unsur manungsa sing aktif: mikir pelatih pribadi, terapi pijet, pengasuh, lsp.
• Pendhidhikan, ing meh kabeh tingkat, bakal gratis - umume minangka asil saka tanggapan awal (2030-2035) pamrentah babagan efek otomatisasi massa lan kabutuhan kanggo terus-terusan nglatih maneh populasi kanggo jinis kerja lan pakaryan anyar. Waca liyane ing kita Masa Depan Pendidikan seri.
• Panganggone printer 3D skala konstruksi sing wiyar, pertumbuhan bahan bangunan prefabrikasi sing kompleks bebarengan karo investasi pemerintah ing omah massal sing terjangkau, bakal nyebabake rega omah (sewa). Waca liyane ing kita Masa Depan Kutha seri.
• Biaya perawatan kesehatan bakal mudhun amarga revolusi sing didorong kanthi teknologi ing pelacakan kesehatan sing terus-terusan, obat-obatan khusus (presisi), lan perawatan kesehatan pencegahan jangka panjang. Waca liyane ing kita Masa Depan Kesehatan seri.
• Ing taun 2040, energi sing bisa dianyari bakal nyukupi luwih saka setengah kabutuhan listrik ing saindenging jagad, kanthi signifikan nyuda tagihan utilitas kanggo rata-rata konsumen. Waca liyane ing kita Masa Depan Energi seri.
• Jaman mobil sing diduweni individu bakal diakhiri kanthi milih mobil listrik sing bisa nyopir kanthi otomatis sing dikelola dening perusahaan enggo bareng mobil lan taksi-iki bakal ngirit mantan pemilik mobil rata-rata $ 9,000 saben taun. Waca liyane ing kita Masa Depan Transportasi seri.
• Munggah GMO lan pengganti panganan bakal nyuda biaya nutrisi dhasar kanggo masarakat. Waca liyane ing kita Mangsa Pangan seri.
• Pungkasan, umume hiburan bakal dikirim kanthi murah utawa gratis liwat piranti tampilan sing aktif web, utamane liwat VR lan AR. Waca liyane ing kita Masa depan Internet seri.

Apa iku barang sing kita tuku, panganan sing kita mangan, utawa atap sing ana ing ndhuwur sirah kita, barang-barang penting sing kudu ditindakake dening wong rata-rata, kabeh bakal regane murah ing jagad otomatis sing bakal teka kanthi teknologi. Pramila UBI taunan malah $24,000 kira-kira bisa duwe daya tuku sing padha karo gaji $50-60,000 ing 2015.

Amarga kabeh tren kasebut digabungake (karo UBI dibuwang ing campuran), pancen bener yen ing taun 2040-2050, rata-rata wong ora perlu kuwatir maneh yen butuh kerja kanggo urip, uga ekonomi ora bakal kuwatir. ora duwe cukup konsumen kanggo fungsi. Iku bakal dadi wiwitan jaman kelimpahan. Nanging, kudu ana luwih saka iku, ta?

Kepiye carane bisa nemokake makna ing jagad tanpa pakaryan?

Apa rawuh sawise automation

Nganti saiki ing seri Future of Work, kita wis ngrembug babagan tren sing bakal nyebabake tenaga kerja massal nganti pungkasan taun 2030-an nganti awal 2040-an, uga jinis pakaryan sing bakal urip kanthi otomatis. Nanging bakal ana wektu antarane 2040 nganti 2060, nalika tingkat karusakan otomatisasi bakal alon, nalika proyek sing bisa dipateni dening otomatisasi pungkasane ilang, lan nalika sawetara pakaryan tradisional sing tetep mung nggunakake sing paling cerah, paling wani, utawa paling akeh. disambungake sawetara.

Kepiye penduduk liyane bakal manggoni awake dhewe?

Ide utama sing akeh ahli narik kawigaten yaiku pertumbuhan masyarakat sipil ing mangsa ngarep, umume ditondoi dening organisasi non-pemerintah (LSM) lan non-profit. Tujuan utama lapangan iki yaiku nggawe ikatan sosial liwat macem-macem institusi lan kegiatan sing kita tresnani, kalebu: layanan sosial, asosiasi agama lan budaya, olahraga lan kegiatan rekreasi liyane, pendidikan, perawatan kesehatan, organisasi advokasi, lsp.

Nalika akeh diskon impact masyarakat sipil minangka cilik dibandhingake pamaréntah utawa ekonomi ing gedhe, a Analisis ekonomi 2010 ditindakake dening Johns Hopkins Center for Civil Society Studies surveying luwih saka patang puluh negara nglaporake yen masyarakat sipil:

• Akun kanggo $ 2.2 triliun ing biaya operasi. Ing pirang-pirang negara industri, masyarakat sipil kira-kira limang persen PDB.
• Makaryakke luwih saka 56 yuta buruh setara full-time ing saindenging jagad, meh enem persen populasi umur kerja ing negara-negara sing ditliti.
• Sektor sing paling cepet berkembang ing Eropa, sing makili luwih saka 10 persen tenaga kerja ing negara kaya Belgia, Walanda, Prancis, lan Inggris. Swara sangang persen ing AS lan 12 ing Kanada.

Saiki, sampeyan bisa uga mikir, 'Iki kabeh katon apik, nanging masyarakat sipil ora bisa nyambut gawe Kabeh. Kajaba iku, ora kabeh wong bakal kepéngin kerja kanggo nirlaba.'

Lan ing loro counts, sampeyan bakal bener. Pramila uga penting kanggo nimbang aspek liyane saka obrolan iki.

Tujuan ganti karya

Saiki, apa sing dianggep kerja yaiku apa wae sing dibayar. Nanging ing mangsa ngarep ing ngendi otomatisasi mekanik lan digital bisa nyedhiyakake sebagian besar kabutuhan, kalebu UBI kanggo mbayar, konsep iki ora perlu ditrapake maneh.

Sejatine, a proyek yaiku apa sing kita lakoni kanggo nggawe dhuwit sing kudu kita lakoni lan (ing sawetara kasus) kanggo menehi ganti rugi kanggo nindakake tugas sing ora kita senengi. Karya, ing tangan liyane, ora ana hubungane karo dhuwit; iku apa sing kita lakoni kanggo nyukupi kabutuhan pribadi, apa jasmani, mental, utawa spiritual. Diwenehi prabédan iki, nalika kita bisa mlebu mangsa karo kurang total proyek, kita ora bakal tau lumebu ing donya kanthi kurang karya.

Masyarakat lan tatanan tenaga kerja anyar

Ing mangsa ngarep iki, ing ngendi tenaga kerja manungsa dipisahake saka asil produktivitas lan kasugihan masyarakat, kita bakal bisa:

• Kreativitas lan potensi manungsa gratis kanthi ngidini wong sing duwe gagasan seni novel utawa riset milyar dolar utawa gagasan wiwitan wektu lan jaring pengaman finansial kanggo nggayuh ambisi.
• Ngupayakake karya sing penting kanggo kita, bisa ing seni lan hiburan, wirausaha, riset, utawa layanan umum. Kanthi motif bathi dikurangi, kabeh jinis karya sing ditindakake dening wong sing seneng karo pakaryane bakal katon luwih padha.
• Ngenali, menehi ganti rugi, lan ngormati karya sing ora dibayar ing masyarakat kita, kayata parenting lan perawatan lara lan wong tuwa ing omah.
• Nglampahi luwih akeh wektu karo kanca lan kulawarga, luwih ngimbangi urip sosial karo ambisi kerja.
• Fokus ing kegiatan lan inisiatif mbangun komunitas, kalebu pertumbuhan ekonomi informal sing ana gandhengane karo enggo bareng, menehi hadiah, lan barter.

Nalika jumlah total proyek bisa mudhun, bebarengan karo jumlah jam sing kita gunakake saben minggu, mesthi bakal ana kerja sing cukup kanggo kabeh wong.

Nggoleki makna

Jaman anyar sing akeh banget sing kita lebokake iki pungkasane bakal mungkasi tenaga kerja upah massal, kaya jaman industri sing pungkasane tenaga kerja budak massal. Iku bakal dadi umur nalika Puritan kaluputan kudu mbuktekaken piyambak liwat karya hard lan akumulasi kasugihan bakal diganti dening etika kamanungsan saka dandan lan nggawe impact ing masyarakat.

Ing kabeh, kita ora bakal ditetepake maneh dening pakaryan kita, nanging kanthi cara nemokake makna ing urip kita. 

Masa depan seri karya

Slamet Panggonan Kerja ing Masa Depan: Masa Depan Kerja P1

Pati saka Proyek Full-Time: Masa Depan Pakaryan P2

Pakaryan Sing Bakal Urip Otomatisasi: Masa Depan Pakaryan P3   

Industri Nggawe Proyek Terakhir: Masa Depan Pakaryan P4

Otomasi minangka Outsourcing Anyar: Masa Depan Kerja P5

Penghasilan Dasar Universal Cures Pengangguran Massal: Masa Depan Kerja P6