დამწვრობის დიაგნოზი: დამსაქმებლებისა და თანამშრომლებისთვის პროფესიული საფრთხე

• ავტორი:
• ავტორის სახელი

  Quantumrun Foresight
• ივნისი 6, 2022

Insight რეზიუმე

ჯანდაცვის მსოფლიო ორგანიზაციის (WHO) დახვეწილი განმარტება დამწვრობის შესახებ, როგორც ქრონიკული სამუშაო ადგილის სტრესის არასწორად მენეჯმენტი, და არა მხოლოდ სტრესული სინდრომი, ხელს უწყობს ფსიქიკური ჯანმრთელობის უფრო ნიუანსურ გაგებას და მიდგომას სამუშაო ადგილზე. ეს ცვლილება წაახალისებს კორპორაციებსა და საგანმანათლებლო დაწესებულებებს, რათა პროაქტიულად გაუმკლავდნენ სტრესორებს და ხელი შეუწყონ გარემოს, რომელიც პრიორიტეტს ანიჭებს ფსიქიკურ კეთილდღეობას. მთავრობებმა შეიძლება ასევე აღიარონ თემებში გონებრივი მდგრადობის აღზრდის აუცილებლობა, მართონ პოლიტიკა ფსიქიკური ჯანმრთელობის რეგულარული შემოწმებისკენ და წაახალისონ ურბანული დაგეგმარება, რომელიც ითვალისწინებს მოსახლეობის ფსიქიკურ კეთილდღეობას.

დამწვრობის დიაგნოზის კონტექსტი

ჯანდაცვის მსოფლიო ორგანიზაციამ (WHO) განაახლა დამწვრობის კლინიკური განმარტება. 2019 წლამდე დამწვრობა განიხილებოდა სტრესის სინდრომად, ხოლო ჯანმო-ს განახლება მას აკონკრეტებს, როგორც სამუშაო ადგილის ქრონიკული სტრესის არასწორ მართვას. 

სტრესის ამერიკული ინსტიტუტის თანახმად, 2021 წელს დასაქმებულთა თითქმის 50 პროცენტს შეეძლო სამუშაოსთან დაკავშირებული სტრესის მართვა. შრომის უსაფრთხოებისა და ჯანმრთელობის ეროვნულმა ინსტიტუტმა ხაზი გაუსვა ამ სტატისტიკას იმის გამოვლენით, რომ ადამიანების უმეტესობა თავის ჯანმრთელობის პრობლემებს უკავშირებს სამუშაო სტრესს და არა ფინანსურ ან ოჯახურ გამოწვევებს. WHO-ს მიერ 2019 წელს დამწვრობის განახლებული განმარტება, დაავადებათა საერთაშორისო კლასიფიკაციის მე-11 რევიზიაში (ICD-11), მნიშვნელოვანია, რადგან იგი აღნიშნავს სამუშაო ადგილზე სტრესის როლს, როგორც ძირითად მიზეზს. 

ჯანმო განსაზღვრავს სამ ძირითად დიაგნოსტიკურ კრიტერიუმს დამწვრობასთან დაკავშირებით: მძიმე დაღლილობა, სამუშაო ადგილის დაბალი პროდუქტიულობა და მუშაკი, რომელიც უკმაყოფილოა თავისი კარიერით. მკაფიო განმარტებები დაეხმარება ფსიქიატრებს კლინიკური დამწვრობის დიაგნოსტირებაში და დიაგნოზთან დაკავშირებული სტიგმის ამოღებაში. მას ასევე შეუძლია დაეხმაროს ფსიქიატრებს და ფსიქოლოგებს გაუმკლავდნენ ძირეულ მიზეზებს, როგორიცაა წარუმატებლობის შიში ან სუსტად აღქმა. გარდა ამისა, დამწვრობამ შეიძლება გამოიწვიოს ფსიქიკური დარღვევები, როგორიცაა დეპრესია და შფოთვა, რაც გავლენას მოახდენს პროდუქტიულობაზე და პროფესიულ და პირად ურთიერთობებზე. გადახურვის სიმპტომების გამო, დამწვრობის დიაგნოზი მოიცავს ისეთი საერთო საკითხების გამორიცხვას, როგორიცაა შფოთვა, ადაპტაციის დარღვევები და განწყობის სხვა დარღვევები. 

დამრღვევი გავლენა

ჯანმო აქტიურად არის ჩართული მონაცემების შეგროვებაში 2020 წლიდან, რათა შეიქმნას დეტალური გაიდლაინები კლინიკური დამწვრობის მართვისთვის, ნაბიჯი, რომელიც, სავარაუდოდ, დაეხმარება ჯანდაცვის პროფესიონალებს ინდივიდუალურ პაციენტებზე მორგებული მკურნალობის გეგმების ჩამოყალიბებაში სიმპტომების უკეთესი კონტროლისთვის. მოსალოდნელია, რომ ეს განვითარება ხელს შეუწყობს აშლილობის გავრცელებისა და გავლენის უფრო ღრმა გაგებას, რაც უფრო მეტი შემთხვევა გამოჩნდება. ადამიანებისთვის, რომლებიც ებრძვიან დამწვრობას, ეს ნიშნავს წვდომას ჯანდაცვის უფრო მიზანმიმართულ და ეფექტურ გადაწყვეტილებებზე, რაც პოტენციურად გამოიწვევს გონებრივი კეთილდღეობის გაუმჯობესებას დროთა განმავლობაში. უფრო მეტიც, ის გზას უხსნის საზოგადოებას, სადაც ფსიქიკურ ჯანმრთელობას უპირველესი მნიშვნელობა ენიჭება, რაც ხელს უწყობს ადამიანებს დახმარების ძებნაში სტიგმის გარეშე.

კორპორატიულ ლანდშაფტში, დამწვრობის ხელახლა განსაზღვრული პარამეტრები განიხილება, როგორც ინსტრუმენტი, რომელიც ადამიანურ რესურსებს შეუძლია გამოიყენოს თანამშრომლების მართვის პოლიტიკის განახლებისთვის, რაც უზრუნველყოფს, რომ ინდივიდები მიიღებენ საჭირო ზრუნვას, მხარდაჭერას და სარგებელს, მათ შორის სათანადო დასვენების დროს, თუ დამწვრობის დიაგნოზი დაუსვეს. გარდა ამისა, საგანმანათლებლო დაწესებულებები, მათ შორის სკოლები და კოლეჯები, მოსალოდნელია, რომ ხელახლა შეაფასონ და შეცვალონ ელემენტები, რომლებიც იწვევენ სტრესს, აფართოებენ მკურნალობის ვარიანტების სპექტრს, რომლებიც ხელმისაწვდომია როგორც სტუდენტებისთვის, ასევე ფაკულტეტის წევრებისთვის. ამ პროაქტიულმა მიდგომამ შეიძლება გამოიწვიოს სასწავლო გარემო, რომელიც უფრო ხელსაყრელია გონებრივი კეთილდღეობისთვის.

მთავრობები გადამწყვეტ როლს ასრულებენ საზოგადოების წარმართვაში მომავლისკენ, სადაც დაწვა ეფექტურად იმართება. დამწვრობის მართვის განახლებული პოლიტიკა, სავარაუდოდ, ხელს შეუწყობს ტენდენციას, როდესაც კომპანიები ნებაყოფლობით იღებენ ზომებს, რათა თავიდან აიცილონ თანამშრომლების გადაწვის მდგომარეობა, რაც ხელს შეუწყობს უფრო ჯანსაღი სამუშაო კულტურის განვითარებას. ეს ტენდენცია შეიძლება ასევე დაეცეს საგანმანათლებლო გარემოში, წაახალისოს მათ შესთავაზონ მკურნალობის გაზრდილი ვარიანტები და შექმნან ნაკლებად სტრესული გარემო, რაც ხელს უწყობს პროდუქტიული და გონებრივად გამძლე თაობას. 

დამწვრობის დიაგნოზის შედეგები

დამწვრობის უფრო ფართო შედეგები, რომელიც აღიარებულია, როგორც სერიოზული საფრთხე პირთა ჯანმრთელობისთვის, შეიძლება მოიცავდეს:

• სამუშაო ადგილების რაოდენობის ზრდა, რომელიც ცვლის მათ ძირითად საათობრივ პოლიტიკას, რათა თანამშრომლებმა შეძლონ თავიანთი დავალებების შესრულება სამუშაო საათებში.
• ტერმინის „დამწვრობის“ დესტიგმატიზაცია, რადგან სამუშაო ადგილები უფრო ადაპტირებული ხდება ამ მდგომარეობის მქონე თანამშრომლებისთვის.
• ფსიქიკური ჯანმრთელობის პერსონალის, ფსიქოლოგებისა და მრჩეველთა ტრენინგის მოდულების მოდიფიკაცია, რათა აღჭურვოს ისინი საჭირო უნარებით, რათა დაეხმაროს პაციენტებს ეფექტურად, რაც პოტენციურად გამოიწვევს ჯანდაცვის სისტემას, რომელიც უფრო კომპეტენტურია ფსიქიკური ჯანმრთელობის პრობლემების გადაჭრაში.
• ბიზნეს მოდელების ცვლილება ფსიქიკური კეთილდღეობის ძირითად ასპექტად ჩართვაში, კომპანიები უფრო მეტ ინვესტიციებს ახორციელებენ თანამშრომლების ფსიქიკური ჯანმრთელობის მხარდაჭერაში.
• მთავრობები შემოიღებენ პოლიტიკას, რომელიც ხელს უწყობს ფსიქიკური ჯანმრთელობის რეგულარულ შემოწმებას, ფიზიკური ჯანმრთელობის შემოწმების მსგავსად, ხელს უწყობს საზოგადოებას, რომელიც განიხილავს ფსიქიკურ და ფიზიკურ ჯანმრთელობას, როგორც თანაბრად მნიშვნელოვანს.
• ფსიქიკურ კეთილდღეობაზე ფოკუსირებული სტარტაპებისა და აპლიკაციების რაოდენობის პოტენციური ზრდა, რომლებიც გვთავაზობენ ისეთ სერვისებს, როგორიცაა ვირტუალური კონსულტაცია და სტრესის მართვის სემინარები.
• სკოლები და კოლეჯები გადახედავენ თავიანთ სასწავლო გეგმებს, რათა გააერთიანონ საგნები, რომლებიც ფოკუსირებულია ფსიქიკურ კეთილდღეობაზე, აღზრდის თაობას, რომელიც უფრო ინფორმირებული და აღჭურვილია ფსიქიკური ჯანმრთელობის გამოწვევებისთვის.
• ურბანული დაგეგმარების პოტენციური ცვლილება, რომელიც მოიცავს უფრო მეტ მწვანე სივრცეებს ​​და რეკრეაციულ ზონებს, რადგან მთავრობები და თემები აღიარებენ გარემოს როლს ფსიქიკურ ჯანმრთელობაში.
• სადაზღვევო პოლისების პოტენციური ცვლილება ფსიქიკური ჯანმრთელობის მკურნალობის უფრო ყოვლისმომცველ დაფარვის მიზნით, რაც ხელს უწყობს პირებს დახმარების მოძიებაში ფინანსური შეზღუდვების შესახებ ფიქრის გარეშე.

კითხვები გასათვალისწინებელია

• როგორ ფიქრობთ, გაიზრდება კლინიკური გადაწვის შემთხვევები 2022-დან 2032 წლამდე? Რატომ ან რატომ არ? 
• გჯერათ თუ არა, რომ უფრო მეტი ადამიანი, ვინც იყენებს დისტანციური მუშაობის სისტემებს თავის სამუშაოებში, ხელს უწყობს სამუშაო ადგილის დამწვრობას?