Автоматтандырудан аман қалатын жұмыстар: Жұмыстың болашағы P3

Алдағы уақытта барлық жұмыс орындары жойылмайды робопокалипсис. Көбісі болашақ робот иелеріне мұрындарын қағып тұрғанда, ондаған жылдар бойы аман қалады. Себептер сізді таң қалдыруы мүмкін.

Ел экономикалық баспалдақпен көтерілген сайын, оның азаматтарының әрбір кейінгі ұрпағы тұтас салалар мен кәсіптердің орнын мүлде жаңа өндірістер мен жаңа кәсіптермен алмастыратын күрделі жойылу мен құру циклдары арқылы өмір сүреді. Бұл процесс жалпы алғанда 25 жылға жуық уақытты алады – қоғамның әрбір «жаңа экономиканың» жұмысына бейімделуі және қайта даярлануы үшін жеткілікті уақыт.

Бұл цикл мен уақыт диапазоны бірінші өнеркәсіптік революцияның басынан бері бір ғасырдан астам уақыт бойы орындалды. Бірақ бұл жолы басқаша.

Компьютер мен Интернет негізгі ағымға енген сәттен бастап ол өте қабілетті роботтар мен машиналық барлау жүйелерін (AI) жасауға мүмкіндік берді, бұл технологиялық және мәдени өзгерістердің қарқынын экспоненциалды түрде өсіруге мәжбүр етті. Енді, ондаған жылдар бойы ескі кәсіптер мен салалардан бірте-бірте бас тартудың орнына, мүлдем жаңалары екі жыл сайын дерлік пайда болатын сияқты - көбінесе оларды басқаруға болатын ауыстырудан жылдамырақ.

Барлық жұмыс орындары жойылмайды

Роботтар мен компьютерлердің жұмыс орындарын алып тастайтын барлық истерияларына қарамастан, еңбекті автоматтандыруға қатысты бұл үрдіс барлық салалар мен кәсіптерде біркелкі болмайтынын есте ұстаған жөн. Қоғамның қажеттіліктері әлі де технологияның алға басуына біраз күш береді. Шын мәнінде, белгілі бір салалар мен кәсіптердің автоматтандырудан оқшаулануының әртүрлі себептері бар.

Жауапкершілік. Қоғамда белгілі бір мамандықтар бар, ол үшін бізге өз әрекеті үшін жауап беретін нақты адам қажет: дәрі жазып беретін дәрігер, мас жүргізушіні ұстайтын полиция қызметкері, қылмыскерге үкім шығаратын судья. Қоғамның басқа мүшелерінің денсаулығына, қауіпсіздігіне және бостандықтарына тікелей әсер ететін қатаң реттелетін кәсіптер автоматтандырылған соңғылардың қатарында болуы мүмкін. 

Жауапкершілік. Салқын бизнес тұрғысынан, егер компания өнім шығаратын немесе келісілген стандарттарға сәйкес келмейтін қызмет көрсететін роботқа ие болса немесе одан да жаманы біреуді жарақаттаса, компания сот процестерінің табиғи нысанасына айналады. Егер адам жоғарыда аталғандардың бірін орындаса, құқықтық және қоғамдық қатынастардың кінәсі толығымен немесе ішінара аталған адамға жүктелуі мүмкін. Ұсынылатын өнімге/қызметке байланысты роботты пайдалану адамды пайдаланудың жауапкершілік шығындарынан асып кетпеуі мүмкін. 

Қарым-қатынас. Табыс терең немесе күрделі қарым-қатынастарды құруға және сақтауға байланысты кәсіптерді автоматтандыру өте қиын болады. Күрделі сату туралы келіссөздер жүргізетін сатушы маман болсын, клиентті кірістілікке бағыттайтын кеңесші болсын, өз командасын чемпионаттарға апаратын жаттықтырушы болсын немесе келесі тоқсандағы бизнес операцияларын стратегиялайтын жоғары басшы болсын - бұл жұмыс түрлерінің барлығы тәжірибешілерге үлкен соманы қабылдауды қажет етеді. деректердің, айнымалылардың және вербалды емес белгілердің, содан кейін бұл ақпаратты өмірлік тәжірибесін, әлеуметтік дағдыларын және жалпы эмоционалды интеллектін пайдалана отырып қолданады. Мұндай нәрселерді компьютерге бағдарламалау оңай емес делік.

Қамқоршылар. Жоғарыдағы тармаққа ұқсас, балаларға, науқастарға және қарттарға күтім жасау кем дегенде келесі екі-үш онжылдықта адамдардың меншігі болып қала береді. Жасөспірімдік шақта, ауру кезінде және қарт адамның күн батқан жылдары адамдармен қарым-қатынасқа, эмпатияға, жанашырлыққа және өзара әрекеттесуге деген қажеттілік ең жоғары деңгейде болады. Тек қамқор роботтармен өскен болашақ ұрпақтар басқаша сезіне бастауы мүмкін.

Сонымен қатар, болашақ роботтарға қамқоршылар қажет болады, атап айтқанда роботтар мен AI-мен бірге таңдалған және тым күрделі тапсырмаларды орындауды қамтамасыз ету үшін жұмыс істейтін супервайзерлер түрінде. Роботтарды басқарудың өзі шеберлік болады.

Шығармашылық жұмыстар. Роботтар жасай алады түпнұсқа суреттер салу және түпнұсқа әндер құрастыру, адам құрастырған өнер түрлерін сатып алуға немесе қолдауға деген басымдық болашақта да сақталады.

Заттарды салу және жөндеу. Жоғары сатыда болсын (ғалымдар мен инженерлер) немесе төменгі деңгейде болсын (сантехниктер мен электриктер), заттарды салып, жөндей алатындар көптеген ондаған жылдар бойы жұмыс табады. STEM және сауда дағдыларына сұраныстың жалғасуының себептері осы серияның келесі тарауында зерттеледі, бірақ әзірге бізге әрқашан қажет болатынын есте сақтаңыз. біреу Бұл роботтардың барлығы бұзылған кезде жөндеуге ыңғайлы.

Супер кәсіпқойлардың билігі

Адамдар пайда болғаннан бері ең жақсының аман қалуы әдетте барлық кәсіптердің дократының аман қалуын білдіреді. Бір аптадан өту үшін барлық заттарыңызды (киім-кешек, қару-жарақ, т.б.) жасау, өз саятшылықыңызды салу, өз суыңызды жинау және өз кешкі асыңызды аулау болды.

Аңшы-тергіштерден аграрлық, содан кейін өнеркәсіптік қоғамдарға көшкен сайын, адамдардың белгілі бір дағдыларға мамандануына ынталандырулар пайда болды. Халықтардың байлығы негізінен қоғамның мамандануына байланысты болды. Шын мәнінде, бірінші өнеркәсіптік революция әлемді шарпыған кезде, генерал болу жағымсыз болды.

Осы мыңжылдық қағиданы ескере отырып, біздің әлеміміз технологиялық тұрғыдан дамып, экономикалық тұрғыдан бір-бірімен тоғысқан және мәдени тұрғыдан байыған сайын (бұрын түсіндірілгендей, бұрынғыдан да жылдам қарқынмен өскен сайын) одан әрі мамандануға ынталандыру болатынын болжау әділ болар еді. белгілі бір дағды қадам сайын өседі. Бір қызығы, енді олай емес.

Шындығында, негізгі жұмыс орындары мен салалардың көпшілігі бұрыннан ойлап табылған. Барлық болашақ инновациялар (және олардан пайда болатын салалар мен жұмыс орындары) бір кездері мүлдем бөлек деп есептелген кен орындарының қимасында ашылуын күтеді.

Міне, сондықтан болашақ еңбек нарығында шын мәнінде озық болу үшін полимат болу тағы бір рет төленеді: әртүрлі дағдылар мен қызығушылықтар жиынтығы бар жеке тұлға. Пәнаралық білімін пайдалана отырып, мұндай адамдар қиын мәселелердің жаңа шешімдерін табуға жақсырақ; олар жұмыс берушілер үшін арзанырақ және қосымша құны бар жалдау болып табылады, өйткені олар әлдеқайда аз оқытуды қажет етеді және әртүрлі бизнес қажеттіліктеріне қолданылуы мүмкін; және олар еңбек нарығындағы өзгерістерге төзімдірек, өйткені олардың әртүрлі дағдылары көптеген салалар мен салаларда қолданылуы мүмкін.

Маңызды жолдардың барлығында болашақ супер-кәсіпқойларға – түрлі дағдыларға ие және нарық талаптары негізінде жаңа дағдыларды тез меңгере алатын жұмысшылардың жаңа тұқымына тиесілі.

Бұл роботтар іздейтін жұмыс емес, ол тапсырмалар

Роботтар шынымен де біздің жұмысымызды атқаруға келмейтінін, олар күнделікті тапсырмаларды орындауға (автоматтандыруға) келетінін түсіну маңызды. Коммутаторлар, файл жұмысшылары, машинистер, билет агенттері - жаңа технология енгізілген сайын, біркелкі, қайталанатын тапсырмалар жолдан шығады.

Сондықтан, егер сіздің жұмысыңыз белгілі бір өнімділік деңгейін орындауға байланысты болса, егер ол жауапкершіліктің тар жиынтығын қамтыса, әсіресе тікелей логика мен қолды үйлестіруді қолданатын болса, онда сіздің жұмысыңыз жақын болашақта автоматтандыру қаупіне ұшырайды. Бірақ егер сіздің жұмысыңыз жауапкершіліктің кең жиынтығын (немесе «адамның жанасуын») қажет етсе, сіз қауіпсізсіз.

Шын мәнінде, күрделірек жұмысы бар адамдар үшін автоматтандыру үлкен пайда әкеледі. Есіңізде болсын, өнімділік пен тиімділік роботтарға арналған және бұл адамдар бәрібір бәсекеге түспеуі керек жұмыс факторлары. Жұмысыңызды бос, қайталанатын, машинаға ұқсас тапсырмалардан босату арқылы сіздің уақытыңыз стратегиялық, өнімді, дерексіз және шығармашылық тапсырмаларға немесе жобаларға назар аудару үшін босатылады. Бұл сценарийде жұмыс жоғалып кетпейді, ол дамиды.

Бұл процесс өткен ғасырда өмір сүру сапасын айтарлықтай жақсартуға ықпал етті. Бұл біздің қоғамымыздың қауіпсіз, сау, бақытты және бай болуына әкелді.

Ащы шындық

Автоматтандырудан аман қалуы мүмкін жұмыс түрлерін атап өту өте жақсы болғанымен, олардың ешқайсысы шын мәнінде еңбек нарығының айтарлықтай пайызын білдірмейді. «Еңбек болашағы» сериясының кейінгі тарауларында білетіндей, бүгінгі мамандықтардың жартысынан көбі алдағы екі онжылдықта жойылады деп болжануда.

Бірақ барлық үміт жоғалмайды.

Журналистердің көпшілігі атап өтпейді, сонымен қатар алдағы екі онжылдықта жаңа жұмыс орындарының мол болуына кепілдік беретін үлкен, әлеуметтік тенденциялар бар - бұл жаппай жұмыспен қамтудың соңғы буыны болуы мүмкін жұмыс орындары.

Бұл трендтердің не екенін білу үшін осы серияның келесі тарауын оқыңыз.

Жұмыс сериясының болашағы

Болашақ жұмыс орнында аман қалу: жұмыстың болашағы P1

Толық уақытты жұмыстың қайтыс болуы: жұмыстың болашағы P2

Индустрияларды құрудың соңғы жұмыс орны: жұмыстың болашағы P4

Автоматтандыру - бұл жаңа аутсорсинг: жұмыстың болашағы P5

Жалпыға ортақ негізгі табыс жаппай жұмыссыздықты емдейді: жұмыстың болашағы P6

Жаппай жұмыссыздық дәуірінен кейін: жұмыстың болашағы P7