Ben Whitter | ប្រវត្តិរូបអ្នកនិយាយ
Ben Whitter គឺជាអ្នកនិពន្ធសៀវភៅដំបូងបង្អស់ បទពិសោធន៍បុគ្គលិក (ឆ្នាំ 2019) បទពិសោធន៍មនុស្សនៅកន្លែងធ្វើការ (ឆ្នាំ 2021) និងសៀវភៅនាពេលខាងមុខ យុទ្ធសាស្ត្របទពិសោធន៍បុគ្គលិក (ឆ្នាំ 2023)។ ត្រូវបានទទួលស្គាល់ដោយ Thinkers50 ថាជាអ្នកគិតផ្នែកគ្រប់គ្រងឈានមុខគេរបស់ពិភពលោកក្នុងឆ្នាំ 2021 និងអ្នកគិតធនធានមនុស្សដ៏មានឥទ្ធិពលបំផុត 30 នាក់នៅចក្រភពអង់គ្លេសដោយទស្សនាវដ្តី HR លោក Ben ត្រូវបានចាត់ទុកថាជាអាជ្ញាធរឈានមុខគេរបស់ពិភពលោកលើបទពិសោធន៍បុគ្គលិក ហើយការងារគួរឱ្យទាក់ទាញរបស់គាត់បានឈានដល់រាប់លាន។ អ្នកដឹកនាំអាជីវកម្មទូទាំងពិភពលោក។ បញ្ជីអតិថិជនជាទីប្រឹក្សា EX របស់ Ben រួមមានម៉ាកល្បីៗមួយចំនួនរបស់ពិភពលោក រួមមាន L'Oreal, Sanofi, Unilever និង GSK។
ប្រធានបទសំខាន់ៗដែលមានលក្ខណៈពិសេស
ធ្វើការនៅទូទាំងវប្បធម៌ និងបរិបទ លោក Ben គឺជាសំឡេងសកលតែមួយគត់នៅក្នុងពិភពនៃការងារ ហើយជាវាគ្មិន អ្នកនិពន្ធ គ្រូបង្វឹក និងជាទីប្រឹក្សាអន្តរជាតិដ៏ឆ្នើមម្នាក់។ ការងាររបស់គាត់ត្រូវបានបង្ហាញដោយទស្សនាវដ្ដី Forbes, BBC, The Economist, The Times, និងការបោះពុម្ពផ្សាយធនធានមនុស្សទូទាំងពិភពលោក ហើយគាត់បានផ្តល់សុន្ទរកថាសំខាន់ៗអំពី EX នៅក្នុង 30+ ប្រទេស។ ក្នុងនាមជានាយកប្រតិបត្តិនៃអង្គការ HEX លោក Ben និងក្រុមរបស់គាត់ជួយអង្គការឈានមុខគេរបស់ពិភពលោកក្នុងការកសាង និងលើកកំពស់យុទ្ធសាស្ត្រ EX របស់ពួកគេ ដើម្បីផ្តល់នូវលទ្ធផលមនុស្ស និងអាជីវកម្មដ៏ពិសេស។ Ben ក៏បានបង្កើតឌីជីថល និងចែកចាយជាសកលផងដែរ។ កម្មវិធីអនុវត្ត HEX - កន្លែង និងវិញ្ញាបនប័ត្រផ្តាច់មុខសម្រាប់អ្នកជំនាញ និងក្រុម EX ឈានមុខគេទូទាំងពិភពលោក។
ការងារធម្មតារបស់ Ben វិលជុំវិញ៖
- សាជីវកម្មពហុជាតិ
- អាជីវកម្មមានមហិច្ឆិតារីកចម្រើនខ្ពស់។
- សមាគមឧស្សាហកម្ម
- រាងកាយដូចជា SHRM
- អ្នកផលិតសន្និសីទ និងព្រឹត្តិការណ៍
- នាយកប្រតិបត្តិ នាយក EX ប្រធានមន្ត្រី នាយកធនធានមនុស្ស និងមុខងារប្រឈមមុខនឹងបុគ្គលិក
- អ្នកផ្តល់សេវាបច្ចេកវិទ្យា EX និងក្រុមហ៊ុនប្រឹក្សាយោបល់
លទ្ធផលសំខាន់ៗដែលអតិថិជន និងទស្សនិកជនសន្និសីទអាចរំពឹងទុករួមមាន:
ណែនាំក្រុមហ៊ុនឱ្យផ្តល់នូវយុទ្ធសាស្រ្ត EX ក្នុងស្រុក និងសកលដែលមានឥទ្ធិពលខ្ពស់ និងមុខងារពាក់ព័ន្ធ អាទិភាព តួនាទី និងទំនួលខុសត្រូវ (ប្រឹក្សា)
ដើរតួជាកាតាលីករជំរុញទឹកចិត្តអ្នកដឹកនាំ និងទស្សនិកជនឱ្យធ្វើសកម្មភាពលើ EX (និយាយ)
ការកសាងការយល់ដឹង និងសមត្ថភាពរបស់ EX នៅក្នុងអ្នកដឹកនាំ/អ្នកជំនាញ (ការបង្វឹក)
ការវាយតម្លៃរបស់អតិថិជន
“Ben កំពុងត្រូវបាននិយាយអំពី 'Mr Employee Experience' របស់ពិភពលោក ហើយត្រឹមត្រូវណាស់។ គាត់គឺជាអ្នកនាំមុខគេទូទាំងពិភពលោកក្នុងការបង្កើតរបៀបវារៈធនធានមនុស្ស និងកន្លែងការងារថ្មី។ បន្ទាត់ខាងក្រោម - គាត់ដើរនិយាយ។ ប្រសិនបើអ្នកចង់ឈានទៅមុខជាមួយនឹងបទពិសោធន៍បុគ្គលិកនៅក្នុងអាជីវកម្មរបស់អ្នក សូមទូរស័ព្ទទៅ Ben ឬនាំខ្លួនអ្នកទៅព្រឹត្តិការណ៍ដ៏អស្ចារ្យមួយរបស់គាត់។
- ក្រុមហ៊ុន AirBnB
“បុគ្គលឈានមុខគេមួយរបស់ពិភពលោកនៅក្នុងបទពិសោធន៍បុគ្គលិកគឺ Ben Whitter ។ ការគិតដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញរបស់គាត់ ភាពជាអ្នកដឹកនាំ ការអត្ថាធិប្បាយ និងការតស៊ូមតិសម្រាប់បទពិសោធន៍បុគ្គលិក កំពុងធ្វើឱ្យមានការសន្ទនាដ៏ត្រឹមត្រូវក្នុងចំណោមនាយកប្រតិបត្តិធនធានមនុស្សនៅពេលនេះ។ ប្រសិនបើអ្នកមានឱកាសចូលរួមក្នុងព្រឹត្តិការណ៍មួយរបស់ Ben ដោយផ្ទាល់ សូមទទួលយកវា។ “
- McDonalds
អំពីអង្គការ HEX
ការងាររបស់យើងមិនមែនអំពីយើងទេ។ វាគឺអំពីអ្នក។ យើងគាំទ្រដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ និងការរីកចម្រើននៃក្រុមហ៊ុន និងអ្នកដឹកនាំដែលជំរុញដោយបទពិសោធន៍ ផ្តោតលើមនុស្ស និងទូលំទូលាយទូទាំងពិភពលោក។ កម្មវិធីឌីជីថល សេវាប្រឹក្សា និងការបង្វឹកដ៏ល្បីរបស់យើងគឺផ្តោតទាំងស្រុងលើការកសាងចំណេះដឹង ជំនាញ និងសមត្ថភាពកម្រិតខ្ពស់ដែលត្រូវការជាបន្ទាន់សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនទំនើបនេះ។
ការពង្រឹងការងារនេះ គឺជាភាពជាអ្នកដឹកនាំគំនិតតែមួយគត់ និងត្រួសត្រាយរបស់យើងលើបទពិសោធន៍បុគ្គលិក ដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាលំដាប់ថ្នាក់ពិភពលោកទូទាំងពិភពលោក។ និយាយឱ្យសាមញ្ញ យើងជួយអ្នកក្នុងការផ្តល់នូវអាជីវកម្មពិសេស និងលទ្ធផលរបស់មនុស្សតាមរយៈការអនុវត្ត HEX នៅក្នុងក្រុមហ៊ុន និងអាជីពរបស់អ្នក។
ទាញយកទ្រព្យសម្បត្តិឧបករណ៍បំពងសំឡេង
ដើម្បីជួយសម្រួលដល់កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងផ្សព្វផ្សាយជុំវិញការចូលរួមរបស់អ្នកនិយាយនេះនៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍របស់អ្នក ស្ថាប័នរបស់អ្នកមានការអនុញ្ញាតឱ្យបោះពុម្ពឡើងវិញនូវទ្រព្យសម្បត្តិរបស់អ្នកនិយាយខាងក្រោម៖
ទាញយក រូបភាពកម្រងព័ត៌មាន Speaker
ដំណើរទស្សនកិច្ច គេហទំព័រប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកនិយាយ។
ដំណើរទស្សនកិច្ច អង្គការ HEX ។
អង្គការ និងអ្នករៀបចំព្រឹត្តិការណ៍អាចជួលវាគ្មិននេះដោយទំនុកចិត្ត ដើម្បីធ្វើសុន្ទរកថា និងសិក្ខាសាលាអំពីនិន្នាការនាពេលអនាគតនៅទូទាំងប្រធានបទផ្សេងៗគ្នា និងក្នុងទម្រង់ដូចខាងក្រោមៈ
| ទ្រង់ទ្រាយ | ការពិពណ៌នា |
|---|---|
| ការហៅប្រឹក្សា | ពិភាក្សាជាមួយនាយកប្រតិបត្តិរបស់អ្នក ដើម្បីឆ្លើយសំណួរជាក់លាក់លើប្រធានបទ គម្រោង ឬប្រធានបទនៃជម្រើស។ |
| គ្រូបង្វឹកប្រតិបត្តិ | វគ្គបង្វឹក និងណែនាំពីមួយទៅមួយ រវាងនាយកប្រតិបត្តិ និងវាគ្មិនដែលបានជ្រើសរើស។ ប្រធានបទត្រូវបានឯកភាពគ្នា។ |
| បទបង្ហាញប្រធានបទ (ផ្ទៃក្នុង) | បទបង្ហាញសម្រាប់ក្រុមការងារផ្ទៃក្នុងរបស់អ្នកដោយផ្អែកលើប្រធានបទដែលបានព្រមព្រៀងគ្នាជាមួយខ្លឹមសារដែលផ្តល់ដោយវាគ្មិន។ ទម្រង់នេះត្រូវបានរចនាឡើងជាពិសេសសម្រាប់ការប្រជុំក្រុមផ្ទៃក្នុង។ អ្នកចូលរួមអតិបរមា 25 នាក់។ |
| បទបង្ហាញ Webinar (ផ្ទៃក្នុង) | ការបង្ហាញ Webinar សម្រាប់សមាជិកក្រុមរបស់អ្នកលើប្រធានបទដែលបានព្រមព្រៀងគ្នា រួមទាំងពេលវេលាសំណួរផងដែរ។ សិទ្ធិចាក់ឡើងវិញខាងក្នុងរួមបញ្ចូល។ អ្នកចូលរួមអតិបរមា 100 នាក់។ |
| ការបង្ហាញ Webinar (ខាងក្រៅ) | ការបង្ហាញ Webinar សម្រាប់ក្រុមរបស់អ្នក និងអ្នកចូលរួមខាងក្រៅលើប្រធានបទដែលបានព្រមព្រៀងគ្នាទៅវិញទៅមក។ ពេលវេលាសំណួរ និងសិទ្ធិចាក់ឡើងវិញខាងក្រៅរួមបញ្ចូល។ អ្នកចូលរួមអតិបរមា 500 នាក់។ |
| បទបង្ហាញអំពីព្រឹត្តិការណ៍សំខាន់ៗ | សុន្ទរកថា ឬការចូលរួមនិយាយសម្រាប់ព្រឹត្តិការណ៍សាជីវកម្មរបស់អ្នក។ ប្រធានបទ និងខ្លឹមសារអាចត្រូវបានប្ដូរតាមបំណងទៅនឹងប្រធានបទព្រឹត្តិការណ៍។ រួមបញ្ចូលពេលវេលាសំណួរមួយទល់នឹងមួយ និងការចូលរួមក្នុងវគ្គព្រឹត្តិការណ៍ផ្សេងទៀត ប្រសិនបើចាំបាច់។ |
កក់វាគ្មិននេះ។
ទាក់ទងមកពួកយើង ដើម្បីសាកសួរអំពីការកក់វាគ្មិននេះសម្រាប់សុន្ទរកថា បន្ទះ ឬសិក្ខាសាលា ឬទាក់ទង Kaelah Shimonov តាមរយៈ kaelah.s@quantumrun.com
