កំណើនការងារឯករាជ្យ៖ ការកើនឡើងនៃបុគ្គលិកឯករាជ្យ និងបុគ្គលិកចល័ត

• អ្នកនិពន្ធ:
• ឈ្មោះអ្នកនិពន្ធ

  ការទស្សន៍ទាយ Quantumrun
• ខែតុលា 5, 2022

សង្ខេបការយល់ដឹង

បដិវត្តន៍ឯករាជ្យ ដែលជំរុញដោយ COVID-19 និងការរីកចម្រើននៃកិច្ចសហការតាមអ៊ីនធឺណិត បានកែប្រែកម្លាំងពលកម្ម។ បច្ចេកវិទ្យាបានសម្រួលដល់ការជួលអ្នកឯករាជ្យ ដែលនាំឱ្យមានការកើនឡើងនៅក្នុងឧស្សាហកម្មផ្សេងៗ លើសពីវិស័យច្នៃប្រឌិតបែបប្រពៃណី ដោយអាជីវកម្មឥឡូវនេះពឹងផ្អែកកាន់តែខ្លាំងឡើងលើអ្នកជំនាញឯករាជ្យទាំងនេះសម្រាប់កិច្ចការឯកទេស។ ការផ្លាស់ប្តូរនេះមានផលប៉ះពាល់យ៉ាងទូលំទូលាយ រួមទាំងការផ្លាស់ប្តូរស្ថិរភាពការងារ អត្រាខ្ពស់សម្រាប់អ្នកឯករាជ្យដែលមានជំនាញ និងសក្តានុពលសម្រាប់បទប្បញ្ញត្តិថ្មីរបស់រដ្ឋាភិបាល និងការរីកចម្រើនផ្នែកបច្ចេកវិទ្យា ដើម្បីគាំទ្រនិន្នាការដែលកំពុងកើនឡើងនេះ។

បរិបទកំណើនការងារឯករាជ្យ

ជាលទ្ធផលនៃការរាតត្បាតនៃជំងឺកូវីដ-១៩ និងការរីកចម្រើននៅក្នុងវេទិកាសហការតាមអ៊ីនធឺណិត បដិវត្តន៍ឯករាជ្យបានមកដល់ហើយ។ វិធីសាស្រ្តដែលអាចបត់បែនបាន និងសហគ្រិនភាពនេះគឺមានភាពទាន់សម័យក្នុងចំណោម Gen Zs ដែលចង់បានសេរីភាពកាន់តែច្រើនក្នុងការងាររបស់ពួកគេ។ នៅកម្រិតខ្ពស់នៃជំងឺរាតត្បាត COVID-19 ក្នុងឆ្នាំ 19 អ្នកឯករាជ្យបានកើនឡើងដល់ 2020 ភាគរយនៃទីផ្សារការងារពី 36 ភាគរយក្នុងឆ្នាំ 28 នេះបើយោងតាមរបាយការណ៍ពីទីផ្សារឯករាជ្យ Upwork ។

ខណៈពេលដែលជំងឺរាតត្បាតអាចឈានទៅមុខយ៉ាងឆាប់រហ័ស វាមិនបង្ហាញសញ្ញានៃការបញ្ឈប់នោះទេ។ កម្មករ​ខ្លះ​បាន​ប្តូរ​ទៅ​រក​ការងារ​ក្រៅ​ម៉ោង​ដោយ​ពិបាក​រក​ការងារ​ពេញ​ម៉ោង។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សម្រាប់កម្មករឯករាជ្យភាគច្រើន វាជាជម្រើសដ៏មនសិការមួយ ដើម្បីគេចចេញពីប្រព័ន្ធការងារបែបប្រពៃណី ដែលអាចបត់បែនបាន មានលក្ខណៈដដែលៗ និងរក្សាកំណើនអាជីពយឺត។ នាយកប្រតិបត្តិ Upwork Hayden Brown មានប្រសាសន៍ថា 48 ភាគរយនៃកម្មករ Gen Z កំពុងធ្វើការឯករាជ្យរួចហើយ។ ខណៈពេលដែលមនុស្សជំនាន់មុនបានចាត់ទុកការងារឯករាជ្យថាជាការប្រថុយប្រថាន មនុស្សវ័យក្មេងចាត់ទុកវាជាឱកាសមួយដើម្បីបង្កើតអាជីពដែលសាកសមនឹងរបៀបរស់នៅរបស់ពួកគេ។

យោងតាមក្រុមហ៊ុនស្រាវជ្រាវ Statista វាត្រូវបានព្យាករថានឹងមានបុគ្គលិកឯករាជ្យជាង 86 លាននាក់នៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិកតែម្នាក់ឯង ដែលស្មើនឹងជាងពាក់កណ្តាលនៃកម្លាំងការងារទាំងមូល។ លើសពីនេះ កម្លាំងការងារឯករាជ្យកំពុងបង្កើនល្បឿន និងបានកើនលើសកំណើនកម្លាំងការងារសរុបរបស់សហរដ្ឋអាមេរិកចំនួនបីដងចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2014 (Upwork)។ ការងារឯករាជ្យ ឬជាអ្នកម៉ៅការឯករាជ្យ គឺជាលទ្ធផលនៃអ្នកជំនាញចង់ផ្លាស់ប្តូរ។ កម្មករដែលមានការលើកទឹកចិត្តខ្ពស់ទាំងនេះមានសេរីភាពច្រើនជាងពេលណាទាំងអស់ ហើយក្នុងករណីខ្លះអាចរកប្រាក់បានច្រើនជាងសមភាគីពេញម៉ោង។ 

ផលប៉ះពាល់រំខាន

ការរីកចម្រើននៃការងារឯករាជ្យត្រូវបានជំរុញជាចម្បងដោយភាពជឿនលឿននៃបច្ចេកវិទ្យា ដែលធ្វើឱ្យវាកាន់តែងាយស្រួលសម្រាប់អាជីវកម្មក្នុងការផ្តល់ការងារឯកទេសដល់អ្នកជំនាញឯករាជ្យ។ បច្ចេកវិទ្យាកាន់តែច្រើនបន្តបំពេញការងារពីចម្ងាយ និន្នាការនេះនឹងកាន់តែពេញនិយម។ 

រួចហើយ ការចាប់ផ្ដើមអាជីវកម្មមួយចំនួនផ្តោតលើឧបករណ៍កម្លាំងពលកម្មដែលបានចែកចាយ (ជាសកល ឬក្នុងស្រុក) រួមទាំងការចូលដំណើរការដោយស្វ័យប្រវត្តិ ការបណ្តុះបណ្តាល និងបញ្ជីប្រាក់ខែ។ ប្រជាប្រិយភាពដែលកំពុងកើនឡើងនៃកម្មវិធីគ្រប់គ្រងគម្រោងដូចជា Notion និង Slack អនុញ្ញាតឱ្យអ្នកគ្រប់គ្រងជួលក្រុមអ្នកឯករាជ្យ និងរៀបចំកិច្ចការរបស់ពួកគេឱ្យកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព។ ការប្រាស្រ័យទាក់ទងតាមអ៊ីនធឺណិតបានពង្រីកលើសពី Skype/Zoom ហើយកាន់តែងាយស្រួល ដោយកម្មវិធីស្មាតហ្វូនត្រូវការទិន្នន័យអ៊ីនធឺណិតតិចតួច។ លើសពីនេះ ប្រព័ន្ធទូទាត់ឌីជីថលតាមរយៈចំណុចប្រទាក់កម្មវិធីកម្មវិធី (API) ផ្តល់ឱ្យអ្នកឯករាជ្យនូវជម្រើសផ្សេងៗគ្នាអំពីរបៀបដែលពួកគេចង់បង់ប្រាក់។

Freelancing ត្រូវ​បាន​គេ​ចាត់​ទុក​ថា​ជា​វិស័យ​មួយ​ដែល​ស័ក្តិសម​បំផុត​សម្រាប់ "អ្នក​ច្នៃ​ប្រឌិត" ដូច​ជា​អ្នក​សរសេរ និង​អ្នក​រចនា​ក្រាហ្វិក ប៉ុន្តែ​វា​បាន​ពង្រីក​ដល់​ឧស្សាហកម្ម​ផ្សេង​ទៀត។ សម្រាប់អាជីវកម្មជាច្រើន មុខតំណែងដែលទាមទារជំនាញឯកទេស (ឧ. អ្នកវិភាគទិន្នន័យ អ្នកជំនាញការរៀនម៉ាស៊ីន វិស្វករកម្មវិធី អ្នកជំនាញផ្នែកសន្តិសុខព័ត៌មានវិទ្យា) គឺពិបាកក្នុងការបំពេញ។ ដូច្នេះហើយ អង្គការកាន់តែពឹងផ្អែកទៅលើអ្នកម៉ៅការ និងអ្នកឯករាជ្យ ដើម្បីបំពេញការងារបច្ចេកទេសខ្ពស់។ 

ផលប៉ះពាល់នៃកំណើនការងារឯករាជ្យ

ផលប៉ះពាល់កាន់តែទូលំទូលាយនៃកំណើនការងារឯករាជ្យអាចរួមមាន: 

• ការកើនឡើងនៃការងារមិនច្បាស់លាស់នៅទូទាំងទីផ្សារការងារ។ 
• អ្នកជំនាញផ្នែកបច្ចេកទេសកាន់តែច្រើន (ឧទាហរណ៍ អ្នកបង្កើតកម្មវិធី អ្នករចនា) ប្តូរទៅការងារឯករាជ្យ ដើម្បីបញ្ជាអត្រាការប្រឹក្សាកើនឡើង។
• ក្រុមហ៊ុនដែលបង្កើតកម្មវិធីឯករាជ្យផ្លូវការដើម្បីបង្កើតក្រុមសកម្មនៃអ្នកម៉ៅការធម្មតាដែលពួកគេអាចទាញយកការងារបានគ្រប់ពេល។
• ការបង្កើនការវិនិយោគ និងការជឿនលឿនក្នុងបច្ចេកវិទ្យាការងារពីចម្ងាយដូចជា augmented and virtual reality (AR/VR) ការប្រជុំតាមវីដេអូ និងឧបករណ៍គ្រប់គ្រងគម្រោង។
• រដ្ឋាភិបាលដែលអនុម័តច្បាប់កាន់តែរឹងមាំដើម្បីការពារសិទ្ធិរបស់កម្មករឯករាជ្យ និងកំណត់បានប្រសើរជាងមុននូវអត្ថប្រយោជន៍របស់កម្មករដោយសារពួកគេ។
• ការបន្តប្រជាប្រិយភាពនៃរបៀបរស់នៅបែបឌីជីថលអាចជំរុញឱ្យប្រទេសនានាបង្កើតទិដ្ឋាការឯករាជ្យ។

សំណួរដែលត្រូវពិចារណា

• តើការកើនឡើងនៃអ្នកឯករាជ្យបង្កើតឱកាសបន្ថែមទៀតសម្រាប់ការងារដែលមិនច្បាស់លាស់ដោយរបៀបណា?
• តើ​អ្នក​ឯករាជ្យ​អាច​ប្រឈម​មុខ​នឹង​បញ្ហា​ប្រឈម​អ្វីខ្លះ?