ಶಾಶ್ವತ ಉದ್ದೇಶದ ಟ್ರಸ್ಟ್: ಈ ಟ್ರಸ್ಟ್ ವ್ಯವಹಾರಗಳಿಗೆ ಸಮುದಾಯಗಳಿಗೆ ಹಿಂತಿರುಗಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದೇ?

• ಲೇಖಕ ಬಗ್ಗೆ:
• ಲೇಖಕ ಹೆಸರು

  ಕ್ವಾಂಟಮ್ರನ್ ದೂರದೃಷ್ಟಿ
• ಅಕ್ಟೋಬರ್ 20, 2022

ಒಳನೋಟ ಸಾರಾಂಶ

ಪರ್ಪೆಚುವಲ್-ಪರ್ಪಸ್ ಟ್ರಸ್ಟ್ (PPT) ವ್ಯಾಪಾರಕ್ಕೆ ಹೊಸ ವಿಧಾನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಕೇವಲ ಲಾಭಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಕಾರಣಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತದೆ. ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯಲ್ಲಿ ನಮ್ಯತೆಯೊಂದಿಗೆ, PPT ಗಳು ಲಾಭ-ಕೇಂದ್ರಿತ ಘಟಕಗಳಿಂದ ಹಿಂದಿಕ್ಕುವ ಅಪಾಯವಿಲ್ಲದೆ ಸುಸ್ಥಿರತೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯಂತಹ ತಮ್ಮ ಪ್ರಮುಖ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತವೆ. ಈ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯು ಎಳೆತವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಿದೆ, ದೊಡ್ಡ ನಿಗಮಗಳು, ಸ್ಟಾರ್ಟ್‌ಅಪ್‌ಗಳು, ಹೂಡಿಕೆದಾರರು ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರದ ನೀತಿಗಳ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುತ್ತಿದೆ.

ಪರ್ಪೆಚುಯಲ್-ಪರ್ಪಸ್ ಟ್ರಸ್ಟ್ (PPT) ಸಂದರ್ಭ

ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಲಾಭ-ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ರಚನೆಗಳು ಹಣ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಪ್ರೇರೇಪಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ. ತಮ್ಮ ಷೇರುದಾರರ ಹೂಡಿಕೆಯ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು ಅವರ ಗುರಿಯಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಯುವ ಪೀಳಿಗೆಗಳು ಬಂಡವಾಳಶಾಹಿ ಆದರ್ಶಗಳಿಂದ ಬೇಸತ್ತಂತೆ, ಕೆಲವು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು PPT ಮೂಲಕ ವ್ಯಾಪಾರವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಥಪೂರ್ಣವಾದ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತಿವೆ.

2015 ರಲ್ಲಿ ಜರ್ಮನಿಯಲ್ಲಿ ರೂಪುಗೊಂಡ ಪರ್ಪಸ್ ಫೌಂಡೇಶನ್ (ಪರ್ಪಸ್ ಎಕಾನಮಿ ಎಂದೂ ಕರೆಯಲ್ಪಡುತ್ತದೆ), ಇದು PPT ಗಳ ಮೂಲಕ ಬಂಡವಾಳಶಾಹಿಯ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಗುರಿಯಾಗಿ ಲಾಭದ ಗರಿಷ್ಠೀಕರಣವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಜಾಲವಾಗಿದೆ. 2017 ರಲ್ಲಿ, ಇಬ್ಬರು ಅಮೆರಿಕನ್ನರು ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾದ ಬರ್ಕ್ಲಿಯಲ್ಲಿ ಪರ್ಪಸ್ ಫೌಂಡೇಶನ್ ಶಾಖೆಯನ್ನು ತೆರೆದರು. ಟ್ರಸ್ಟ್-ಕಾನೂನು ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಲೋಪದೋಷಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಮಾಲೀಕತ್ವದ ರಚನೆಯನ್ನು ಫೌಂಡೇಶನ್ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದೆ. ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಟ್ರಸ್ಟ್‌ಗಳು ಭೌತಿಕ ಫಲಾನುಭವಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತವೆ; ಆದಾಗ್ಯೂ, PPT ಅನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಸಹ ಸಾಧ್ಯವಿದೆ-ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಯಾವುದೇ ಫಲಾನುಭವಿಗಳಿಲ್ಲದ ಟ್ರಸ್ಟ್ ಆದರೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಕಾರಣವನ್ನು ಸಾಧಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಮುಕ್ತಾಯ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ಟ್ರಸ್ಟ್‌ಗಳಿಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿ, PPT ಅನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದು. 

PPT ಯ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯನ್ನು ಉದ್ದೇಶ-ನಿರ್ಧರಿತ ಟ್ರಸ್ಟ್ ಒಪ್ಪಂದದ ಮೂಲಕ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಅದರ ಟ್ರಸ್ಟ್ ಉಸ್ತುವಾರಿ ಸಮಿತಿಯ (TSC) ಕಾನೂನು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಬಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಮರು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತದೆ. ಟ್ರಸ್ಟ್ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಮೃದುವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಇದು PPT ಗೆ ಕಂಪನಿಯ ಮಿಷನ್‌ನ ವಿವಿಧ ಪ್ರದೇಶಗಳನ್ನು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯವರೆಗೆ ರಕ್ಷಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ಈ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯವು ಲಾಭ-ಹಂಚಿಕೆ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು, ಮರುಕಳಿಸುವ ದೇಣಿಗೆಗಳು, ಪೂರೈಕೆ ಸರಪಳಿ ಅಭ್ಯಾಸಗಳು, ಆಡಳಿತದಲ್ಲಿ ಮಧ್ಯಸ್ಥಗಾರರ ಸೇರ್ಪಡೆ ಮತ್ತು ಅದರಾಚೆಗೆ ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು. ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಿದ ಉದ್ದೇಶದ ಪ್ರಕಾರ TSC ಟ್ರಸ್ಟ್‌ನ ಸ್ವತ್ತುಗಳ ಉಸ್ತುವಾರಿ ವಹಿಸುತ್ತದೆ. 

ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸುವ ಪರಿಣಾಮ

US ನಲ್ಲಿ ಎರಡನೇ ಅತಿ ದೊಡ್ಡ ಸಾವಯವ ಹಣ್ಣು ಮತ್ತು ತರಕಾರಿ ವಿತರಕ, ಸಾವಯವವಾಗಿ ಬೆಳೆದ ಕಂಪನಿ (OGC), ಪರ್ಪಸ್ ಫೌಂಡೇಶನ್‌ನ ಮೊದಲ ಯಶಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. OGC ಅನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿ ಸ್ಟಾಕ್ ಮಾಲೀಕತ್ವ ಯೋಜನೆ (ESOP) ನೊಂದಿಗೆ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಭಾಗವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಷೇರು ಮಾಲೀಕತ್ವದ ಯೋಜನೆಯಾಗಿದೆ. ಪ್ರತಿ ESOP ತನ್ನ ಷೇರುಗಳ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಗರಿಷ್ಠಗೊಳಿಸಲು ಬಾಧ್ಯತೆ ಹೊಂದಿರುವ ಟ್ರಸ್ಟಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಈ ತಂತ್ರವು ಆಳವಾದ ಪಾಕೆಟ್ ಹೂಡಿಕೆದಾರರು ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಖರೀದಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಖರೀದಿಸುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು, OGC ಯ ನಿವೃತ್ತ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ತಮ್ಮ ಷೇರುಗಳನ್ನು PPT ಗೆ ಮಾರಾಟ ಮಾಡಿದರು. ಈ ತಂತ್ರವು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಅದರ ಮಿಷನ್‌ನಲ್ಲಿ ನಿಜವಾದ ಆಸಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಉತ್ಪತ್ತಿಯಾಗುವ ಲಾಭವನ್ನು ಆಹಾರ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಸಮರ್ಥನೀಯವಾಗಿಸುವ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ಮರುಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಪರ್ಪೆಚುವಲ್-ಪರ್ಪಸ್ ಟ್ರಸ್ಟ್‌ಗಳನ್ನು ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗುತ್ತಿಲ್ಲ. ಯುವ ವಾಣಿಜ್ಯೋದ್ಯಮಿಗಳು ತಮ್ಮ ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಮೂಲ ದೃಷ್ಟಿ ದೀರ್ಘಾವಧಿಗೆ ಬದ್ಧವಾಗಿರುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು PPT ಗಳನ್ನು ನೋಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ US-ಆಧಾರಿತ ಬೇಕರಿ ಫೈರ್‌ಬ್ರಾಂಡ್ ಆರ್ಟಿಸನ್ ಬ್ರೆಡ್ಸ್ ಮಾಲೀಕ ಮ್ಯಾಟ್ ಕ್ರೂಟ್ಜ್.

2008 ರಲ್ಲಿ ಬೇಕರಿಯನ್ನು ತೆರೆದಾಗಿನಿಂದ, ನಿರಾಶ್ರಿತರು, ನಿರಾಶ್ರಿತರು, ಮಾಜಿ ಅಪರಾಧಿಗಳು ಮತ್ತು ಅಪಾಯದಲ್ಲಿರುವ ಯುವಕರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಕ್ರೂಟ್ಜ್ ದುರ್ಬಲ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ಅವರು ಈ ನೀತಿಯನ್ನು ಫೈರ್‌ಬ್ರಾಂಡ್‌ನ ಗುರುತಿನ ಅವಿಭಾಜ್ಯ ಅಂಗವಾಗಿ ವೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ. ಬೇಕರಿಯು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದುತ್ತಿರುವ ಕೆಫೆ, ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಅಂಗಡಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಹಲವಾರು ಪಾಲುದಾರಿಕೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿತ್ತು ಮತ್ತು 50 ರ ವೇಳೆಗೆ 2018 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿತ್ತು, ಅವರಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನವರು ಸಂಕೀರ್ಣ ಹಿನ್ನೆಲೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರು. ಕ್ರೂಟ್ಜ್ ವಿಸ್ತರಣೆಗಾಗಿ ಹಣಕಾಸು ಪಡೆಯಲು ಬಯಸಿದ್ದರು ಆದರೆ ಫೈರ್‌ಬ್ರಾಂಡ್‌ನ ವ್ಯಾಪಾರ ಗುರಿಗಳಿಗೆ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಹೂಡಿಕೆದಾರರ ಮಾರ್ಗವು ಉತ್ತಮವಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಅರಿತುಕೊಂಡರು. ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಮಾಲೀಕತ್ವದ 51 ಪ್ರತಿಶತವನ್ನು PPT ಗೆ ನೀಡಿದರು, ಇದು 11 ಗುರಿಗಳನ್ನು ಹೇಳುತ್ತದೆ, ಲಾಭ ಹಂಚಿಕೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಿಂದ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಿರ್ಬಂಧಿಸಲಾದ ಜನರ ನೇಮಕಾತಿ ಸೇರಿದಂತೆ.

ಪರ್ಪೆಚುಯಲ್-ಪರ್ಪಸ್ ಟ್ರಸ್ಟ್‌ಗಳ ಪರಿಣಾಮಗಳು

PPT ಗಳ ವ್ಯಾಪಕ ಪರಿಣಾಮಗಳು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು: 

• ಪರಿಸರ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಆಡಳಿತ (ESG) ಗಾಗಿ ತಮ್ಮ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಖ್ಯಾತಿ ಮತ್ತು ರೇಟಿಂಗ್‌ಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು PPT ಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವ ದೊಡ್ಡ ಉದ್ಯಮಗಳು.
• ಪರ್ಪಸ್ ಫೌಂಡೇಶನ್‌ನಂತಹ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮನಸ್ಸಿನ ಕಂಪನಿಗಳೊಂದಿಗೆ PPT ವ್ಯವಹಾರಗಳನ್ನು ಬ್ರೋಕರ್ ಮಾಡಲು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.
• ಒಂದು ಕಾರಣದೊಂದಿಗೆ ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವ ಪ್ರಗತಿಪರ ಹೂಡಿಕೆದಾರರಿಗೆ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ.
• ಹೆಚ್ಚಿನ ಸ್ಟಾರ್ಟ್‌ಅಪ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಸಣ್ಣ ವ್ಯಾಪಾರಗಳು ವಾಣಿಜ್ಯೀಕರಣಗೊಂಡ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್‌ಗಳಾಗಿ ಅಳೆಯುವ ಬದಲು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಲಾಭ-ಹಂಚಿಕೆಯ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ.
• Millennials ಮತ್ತು Gen Z PPT ಗಳಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಲು ಅಥವಾ PPT ಗಳೊಂದಿಗಿನ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಆಕರ್ಷಿತರಾಗುತ್ತಾರೆ.
• ಕಂಪನಿಗಳಿಂದ PPT ಅಳವಡಿಕೆಯ ಹೆಚ್ಚಳವು ಉತ್ತುಂಗಕ್ಕೇರಿದ ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥ ಮತ್ತು ಧಾರಣಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ, ಹೆಚ್ಚು ಸಮರ್ಪಿತ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದಕ ಕಾರ್ಯಪಡೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ.
• PPT-ಚಾಲಿತ ವ್ಯವಹಾರಗಳಿಗೆ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವ ಸರ್ಕಾರಗಳು, ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಭಾವಕ್ಕೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುವ ವಲಯಗಳಲ್ಲಿ ಆರ್ಥಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಸೃಷ್ಟಿಗೆ ಉತ್ತೇಜನ ನೀಡುತ್ತವೆ.
• ಗ್ರಾಹಕರು PPT-ಸಂಯೋಜಿತ ಕಂಪನಿಗಳಿಂದ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಒಲವು ತೋರುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ನೈತಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕವಾಗಿ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ಅಭ್ಯಾಸಗಳಿಗೆ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಬೇಡಿಕೆಯನ್ನು ವೇಗಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕಾದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು

• PPT ಗಳು ಸ್ಥಳೀಯ ಸಮುದಾಯಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು ಎಂದು ನೀವು ಯೋಚಿಸುತ್ತೀರಿ?
• PPT ಗಳ ಇತರ ಸಂಭವನೀಯ ಅಪಾಯಗಳು ಅಥವಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಯಾವುವು?