ಭಸ್ಮವಾದ ರೋಗನಿರ್ಣಯ: ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಅಪಾಯ

• ಲೇಖಕ ಬಗ್ಗೆ:
• ಲೇಖಕ ಹೆಸರು

  ಕ್ವಾಂಟಮ್ರನ್ ದೂರದೃಷ್ಟಿ
• ಜೂನ್ 6, 2022

ಒಳನೋಟ ಸಾರಾಂಶ

ವರ್ಲ್ಡ್ ಹೆಲ್ತ್ ಆರ್ಗನೈಸೇಶನ್ (WHO) ನ ಪರಿಷ್ಕೃತ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನವು ಭಸ್ಮವಾಗುವುದನ್ನು ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಒತ್ತಡದ ತಪ್ಪು ನಿರ್ವಹಣೆಯಾಗಿದೆ, ಬದಲಿಗೆ ಕೇವಲ ಒತ್ತಡದ ಸಿಂಡ್ರೋಮ್, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚು ಸೂಕ್ಷ್ಮವಾದ ತಿಳುವಳಿಕೆ ಮತ್ತು ವಿಧಾನವನ್ನು ಸುಗಮಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಬದಲಾವಣೆಯು ಕಾರ್ಪೊರೇಷನ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಪೂರ್ವಭಾವಿಯಾಗಿ ಒತ್ತಡಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಮತ್ತು ಮಾನಸಿಕ ಯೋಗಕ್ಷೇಮಕ್ಕೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುವ ಪರಿಸರವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತಿದೆ. ಸಮುದಾಯಗಳಲ್ಲಿ ಮಾನಸಿಕ ಸ್ಥಿತಿಸ್ಥಾಪಕತ್ವವನ್ನು ಪೋಷಿಸುವ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಸರ್ಕಾರಗಳು ಗುರುತಿಸಬಹುದು, ನಿಯಮಿತ ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ತಪಾಸಣೆಯ ಕಡೆಗೆ ನೀತಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ದೇಶಿಸುವುದು ಮತ್ತು ನಿವಾಸಿಗಳ ಮಾನಸಿಕ ಯೋಗಕ್ಷೇಮವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವ ನಗರ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವುದು.

ಬರ್ನ್ಔಟ್ ರೋಗನಿರ್ಣಯದ ಸಂದರ್ಭ

ವಿಶ್ವ ಆರೋಗ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆ (WHO) ಬರ್ನ್‌ಔಟ್‌ನ ಕ್ಲಿನಿಕಲ್ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನವನ್ನು ನವೀಕರಿಸಿದೆ. 2019 ರ ಮೊದಲು, ಭಸ್ಮವಾಗುವುದನ್ನು ಒತ್ತಡದ ಸಿಂಡ್ರೋಮ್ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿತ್ತು, ಆದರೆ WHO ನ ನವೀಕರಣವು ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಕೆಲಸದ ಒತ್ತಡದ ತಪ್ಪು ನಿರ್ವಹಣೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. 

ಅಮೇರಿಕನ್ ಇನ್‌ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಆಫ್ ಸ್ಟ್ರೆಸ್ ಪ್ರಕಾರ, 2021 ರಲ್ಲಿ, ಸುಮಾರು 50 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಕೆಲಸಗಾರರು ಕೆಲಸ-ಸಂಬಂಧಿತ ಒತ್ತಡವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದು. ಆಕ್ಯುಪೇಷನಲ್ ಸೇಫ್ಟಿ ಅಂಡ್ ಹೆಲ್ತ್ ನ್ಯಾಷನಲ್ ಇನ್‌ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಈ ಅಂಕಿಅಂಶವನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳಿದೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರು ತಮ್ಮ ಆರೋಗ್ಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಆರ್ಥಿಕ ಅಥವಾ ಕೌಟುಂಬಿಕ ಸವಾಲುಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಒತ್ತಡದೊಂದಿಗೆ ಸಂಯೋಜಿಸುತ್ತಾರೆ. 2019 ರಲ್ಲಿ WHO ಯಿಂದ ಭಸ್ಮವಾಗುವುದರ ಬಗ್ಗೆ ನವೀಕರಿಸಿದ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನವು ಅದರ 11 ನೇ ಪರಿಷ್ಕರಣೆಯಲ್ಲಿನ ಇಂಟರ್ನ್ಯಾಷನಲ್ ಕ್ಲಾಸಿಫಿಕೇಶನ್ ಆಫ್ ಡಿಸೀಸ್ (ICD-11) ಮಹತ್ವದ್ದಾಗಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ಒತ್ತಡದ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಕಾರಣವೆಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುತ್ತದೆ. 

ಭಸ್ಮವಾಗುವಿಕೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ WHO ಮೂರು ಮುಖ್ಯ ರೋಗನಿರ್ಣಯದ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತದೆ: ತೀವ್ರ ಬಳಲಿಕೆ, ಕಡಿಮೆ ಕೆಲಸದ ಉತ್ಪಾದಕತೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸಗಾರನು ತನ್ನ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ಅತೃಪ್ತನಾಗಿದ್ದಾನೆ. ಕ್ಲಿನಿಕಲ್ ಬರ್ನ್ಔಟ್ ಅನ್ನು ಪತ್ತೆಹಚ್ಚಲು ಮತ್ತು ರೋಗನಿರ್ಣಯಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕಳಂಕವನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಲು ಮನೋವೈದ್ಯರಿಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಗಳು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತವೆ. ಇದು ಮನೋವೈದ್ಯರು ಮತ್ತು ಮನೋವಿಜ್ಞಾನಿಗಳಿಗೆ ವೈಫಲ್ಯದ ಭಯ ಅಥವಾ ದುರ್ಬಲ ಎಂದು ಗ್ರಹಿಸುವಂತಹ ಆಧಾರವಾಗಿರುವ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಭಸ್ಮವಾಗುವುದು ಖಿನ್ನತೆ ಮತ್ತು ಆತಂಕದಂತಹ ಮಾನಸಿಕ ಅಸ್ವಸ್ಥತೆಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು, ಉತ್ಪಾದಕತೆ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ. ಅತಿಕ್ರಮಿಸುವ ರೋಗಲಕ್ಷಣಗಳ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ, ಭಸ್ಮವಾಗಿಸುವಿಕೆಯ ರೋಗನಿರ್ಣಯವು ಆತಂಕ, ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಅಸ್ವಸ್ಥತೆಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಮನಸ್ಥಿತಿ ಅಸ್ವಸ್ಥತೆಗಳಂತಹ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ತಳ್ಳಿಹಾಕುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. 

ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸುವ ಪರಿಣಾಮ

ಕ್ಲಿನಿಕಲ್ ಬರ್ನ್‌ಔಟ್ ಅನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ವಿವರವಾದ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲು WHO 2020 ರಿಂದ ಡೇಟಾವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವಲ್ಲಿ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ, ಇದು ರೋಗಲಕ್ಷಣಗಳ ಉತ್ತಮ ನಿಯಂತ್ರಣಕ್ಕಾಗಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ರೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಚಿಕಿತ್ಸಾ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸುವಲ್ಲಿ ಆರೋಗ್ಯ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಬೆಳವಣಿಗೆಯು ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಕರಣಗಳು ಬೆಳಕಿಗೆ ಬಂದಂತೆ ಅಸ್ವಸ್ಥತೆಯ ಹರಡುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಭಾವದ ಬಗ್ಗೆ ಆಳವಾದ ತಿಳುವಳಿಕೆಯನ್ನು ಬೆಳೆಸುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ. ಭಸ್ಮವಾಗುವುದರೊಂದಿಗೆ ಸೆಣಸಾಡುತ್ತಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ, ಇದರರ್ಥ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ದೇಶಿತ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆಯ ಪರಿಹಾರಗಳಿಗೆ ಪ್ರವೇಶ, ಇದು ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ ಸುಧಾರಿತ ಮಾನಸಿಕ ಯೋಗಕ್ಷೇಮಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಇದು ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ನೀಡುವ ಸಮಾಜಕ್ಕೆ ದಾರಿ ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ, ಕಳಂಕವಿಲ್ಲದೆ ಸಹಾಯವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಜನರನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತದೆ.

ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಲ್ಯಾಂಡ್‌ಸ್ಕೇಪ್‌ನಲ್ಲಿ, ಬರ್ನ್‌ಔಟ್‌ನ ಮರುವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿತ ನಿಯತಾಂಕಗಳನ್ನು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿರ್ವಹಣಾ ನೀತಿಗಳನ್ನು ಪರಿಷ್ಕರಿಸಲು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಧನವಾಗಿ ನೋಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಸುಡುವಿಕೆಯಿಂದ ಬಳಲುತ್ತಿದ್ದರೆ ಸೂಕ್ತ ಸಮಯ ಸೇರಿದಂತೆ ಅಗತ್ಯ ಕಾಳಜಿ, ಬೆಂಬಲ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಶಾಲೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಾಲೇಜುಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಒತ್ತಡವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುವ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಮರುಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಮಾರ್ಪಡಿಸಲು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ, ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಮತ್ತು ಅಧ್ಯಾಪಕ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಚಿಕಿತ್ಸಾ ಆಯ್ಕೆಗಳ ವರ್ಣಪಟಲವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಪೂರ್ವಭಾವಿ ವಿಧಾನವು ಮಾನಸಿಕ ಯೋಗಕ್ಷೇಮಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚು ಅನುಕೂಲಕರವಾದ ಕಲಿಕೆಯ ವಾತಾವರಣಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು.

ಭಸ್ಮವಾಗುವುದನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಭವಿಷ್ಯದ ಕಡೆಗೆ ಸಮಾಜವನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸುವಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರಗಳು ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರವಹಿಸುತ್ತವೆ. ನವೀಕರಿಸಿದ ಭಸ್ಮವಾಗಿಸು ನಿರ್ವಹಣಾ ನೀತಿಯು ಕಂಪನಿಗಳು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಣೆಯಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಸುಡುವ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ತಲುಪುವುದನ್ನು ತಡೆಯಲು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ, ಆರೋಗ್ಯಕರ ಕೆಲಸದ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯು ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳಿಗೆ ಇಳಿಯಬಹುದು, ಹೆಚ್ಚಿದ ಚಿಕಿತ್ಸಾ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಒತ್ತಡದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತದೆ, ಉತ್ಪಾದಕ ಮತ್ತು ಮಾನಸಿಕವಾಗಿ ಚೇತರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಪೀಳಿಗೆಯನ್ನು ಬೆಳೆಸುತ್ತದೆ. 

ಸುಡುವ ರೋಗನಿರ್ಣಯದ ಪರಿಣಾಮಗಳು

ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಗಂಭೀರ ಅಪಾಯವೆಂದು ಗುರುತಿಸಲ್ಪಡುವ ಭಸ್ಮವಾಗಿಸುವಿಕೆಯ ವ್ಯಾಪಕ ಪರಿಣಾಮಗಳು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು:

• ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಕಛೇರಿಯ ಸಮಯದೊಳಗೆ ಮುಗಿಸಬಹುದೆಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ತಮ್ಮ ಮುಖ್ಯ ಗಂಟೆಯ ನೀತಿಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳವಾಗಿದೆ.
• ಈ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳಾಗಿ "ಬರ್ನ್‌ಔಟ್" ಎಂಬ ಪದದ ಡಿಸ್ಟಿಗ್ಮ್ಯಾಟೈಸೇಶನ್ ಹೆಚ್ಚು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
• ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು ಮತ್ತು ಸಲಹೆಗಾರರಿಗೆ ತರಬೇತಿ ಮಾಡ್ಯೂಲ್‌ಗಳ ಮಾರ್ಪಾಡು ರೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳೊಂದಿಗೆ ಅವರನ್ನು ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸಲು, ಇದು ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸುವಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರವೀಣವಾಗಿರುವ ಆರೋಗ್ಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.
• ಉದ್ಯೋಗಿ ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಬೆಂಬಲದಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುವುದರೊಂದಿಗೆ ಮಾನಸಿಕ ಸ್ವಾಸ್ಥ್ಯವನ್ನು ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವಾಗಿ ಸಂಯೋಜಿಸಲು ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾದರಿಗಳಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆ.
• ದೈಹಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ತಪಾಸಣೆಯಂತೆಯೇ ನಿಯಮಿತ ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ತಪಾಸಣೆಗಳನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುವ ನೀತಿಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುವ ಸರ್ಕಾರಗಳು ಮಾನಸಿಕ ಮತ್ತು ದೈಹಿಕ ಆರೋಗ್ಯವನ್ನು ಸಮಾನವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸುವ ಸಮಾಜವನ್ನು ಬೆಳೆಸುತ್ತವೆ.
• ವರ್ಚುವಲ್ ಕೌನ್ಸೆಲಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಒತ್ತಡ ನಿರ್ವಹಣೆ ಕಾರ್ಯಾಗಾರಗಳಂತಹ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ, ಮಾನಸಿಕ ಸ್ವಾಸ್ಥ್ಯದ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವ ಸ್ಟಾರ್ಟ್‌ಅಪ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ಸಂಭಾವ್ಯ ಹೆಚ್ಚಳ.
• ಶಾಲೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಾಲೇಜುಗಳು ಮಾನಸಿಕ ಯೋಗಕ್ಷೇಮದ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸಲು ತಮ್ಮ ಪಠ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಮರುಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತವೆ, ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ಹೆಚ್ಚು ಅರಿವು ಮತ್ತು ಸಜ್ಜುಗೊಂಡ ಪೀಳಿಗೆಯನ್ನು ಪೋಷಿಸುತ್ತವೆ.
• ಸರ್ಕಾರಗಳು ಮತ್ತು ಸಮುದಾಯಗಳು ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯದಲ್ಲಿ ಪರಿಸರದ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದರಿಂದ ಹೆಚ್ಚು ಹಸಿರು ಸ್ಥಳಗಳು ಮತ್ತು ಮನರಂಜನಾ ಪ್ರದೇಶಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ನಗರ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಸಂಭಾವ್ಯ ಬದಲಾವಣೆ.
• ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಚಿಕಿತ್ಸೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಸಮಗ್ರವಾಗಿ ಒಳಗೊಳ್ಳಲು ವಿಮಾ ಪಾಲಿಸಿಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಭಾವ್ಯ ಬದಲಾವಣೆ, ಹಣಕಾಸಿನ ನಿರ್ಬಂಧಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಚಿಂತಿಸದೆ ಸಹಾಯ ಪಡೆಯಲು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತದೆ.

ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕಾದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು

• 2022 ಮತ್ತು 2032 ರ ನಡುವೆ ಕ್ಲಿನಿಕಲ್ ಬರ್ನ್‌ಔಟ್ ಪ್ರಕರಣಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತವೆ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಾ? ಏಕೆ ಅಥವಾ ಏಕೆ ಇಲ್ಲ? 
• ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ರಿಮೋಟ್ ವರ್ಕ್ ಸಿಸ್ಟಮ್‌ಗಳನ್ನು ಬಳಸುವುದರಿಂದ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಭಸ್ಮವಾಗುವಿಕೆಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ನೀವು ನಂಬುತ್ತೀರಾ?