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프리랜서 일자리 증가: 독립 및 모바일 작업자의 부상

사람들은 자신의 경력을 더 잘 통제하기 위해 프리랜서 작업으로 전환하고 있습니다.

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퀀텀런 예측
2022 년 10 월 5 일

인사이트 요약

코로나19와 온라인 협업의 발전으로 촉발된 프리랜서 혁명은 인력 구조를 재편했습니다. 기술 덕분에 프리랜서 채용이 단순화되어 전통적인 창작 분야를 넘어 다양한 산업이 급증했으며 이제 기업은 전문적인 작업을 위해 이러한 독립 전문가에 점점 더 의존하고 있습니다. 이러한 변화는 업무 안정성의 변화, 숙련된 프리랜서에 대한 높은 요율, 이러한 증가 추세를 뒷받침할 새로운 정부 규제 및 기술 발전의 가능성을 포함하여 광범위한 의미를 갖습니다.

프리랜서 직업 성장 컨텍스트

코로나19 팬데믹과 온라인 협업 플랫폼의 발전으로 인해 프리랜스 혁명이 도래했습니다. 이러한 유연하고 기업가적인 접근 방식은 업무에서 더 많은 자유를 원하는 Z세대 사이에서 유행합니다. 프리랜스 마켓플레이스 Upwork의 보고서에 따르면 19년 코로나2020 팬데믹이 최고조에 달했을 때 프리랜서는 노동 시장에서 차지하는 비중이 36년 28%에서 2019%로 증가했습니다.

팬데믹이 이러한 추세를 빠르게 진전시켰을지 모르지만 멈출 기미는 전혀 보이지 않습니다. 일부 근로자는 정규직 일자리를 찾는 데 어려움을 겪어 프리랜서로 전환했습니다. 그러나 대부분의 독립 근로자는 경직되고 반복적이며 느린 경력 성장을 유지할 수 있는 전통적인 고용 시스템에서 벗어나는 것이 의식적인 선택이었습니다. Upwork CEO Hayden Brown은 Z세대 근로자의 48%가 이미 프리랜서로 일하고 있다고 말합니다. 기성세대는 프리랜서를 위험한 것으로 여겼지만, 젊은 세대는 이를 자신의 라이프스타일에 맞는 직업을 만들 수 있는 기회로 여깁니다.

리서치 회사인 Statista에 따르면 미국에만 86만 명 이상의 프리랜서가 있을 것으로 예상되며 이는 전체 인력의 절반 이상을 차지할 것입니다. 또한, 프리랜서 인력은 가속화되고 있으며 2014년 이후 미국 전체 인력 증가율을 XNUMX배 앞섰습니다(Upwork). 프리랜서로 일하거나 독립 계약자가 되는 것은 변화를 원하는 전문가들의 결과입니다. 이렇게 의욕이 넘치는 근로자는 그 어느 때보다 더 많은 자유를 누리며, 어떤 경우에는 정규직 근로자보다 더 많은 돈을 벌 수 있습니다.

파괴적 영향

프리랜서의 성장은 주로 기업이 전문 작업을 프리랜서에게 아웃소싱하는 것을 더 쉽게 만든 기술 발전에 의해 촉진되었습니다. 더 많은 기술이 계속해서 원격 작업에 적합할수록 이 추세는 더 대중화될 것입니다.

이미 일부 신생 기업은 자동화된 온보딩, 교육 및 급여를 포함하여 분산된(글로벌 또는 로컬) 인력 도구에 중점을 둡니다. Notion 및 Slack과 같은 프로젝트 관리 소프트웨어의 인기가 높아지면서 관리자는 프리랜서 팀을 고용하고 작업을 보다 효율적으로 구성할 수 있습니다. 온라인 커뮤니케이션은 Skype/Zoom을 넘어 확장되었으며 인터넷 데이터가 거의 필요하지 않은 스마트폰 앱으로 더욱 편리해졌습니다. 또한 애플리케이션 프로그래밍 인터페이스(API)를 통한 디지털 결제 시스템은 프리랜서에게 원하는 결제 방법에 대한 다양한 옵션을 제공합니다.

처음에는 프리랜서가 작가나 그래픽 디자이너와 같은 "크리에이티브"에 가장 적합한 분야로 간주되었지만 다른 산업으로 확장되었습니다. 많은 기업에서 전문 기술(예: 데이터 분석가, 기계 학습 전문가, 소프트웨어 엔지니어, IT 보안 전문가)이 필요한 직책은 채우기가 어렵습니다. 따라서 조직은 점점 더 고도의 기술 작업을 완료하기 위해 계약자 및 프리랜서에 의존합니다.